还不错。中国移动网络优化管理岗位的起中模薪在7000-10000元左右，此外，中国移动提供的福利待遇也相对较好，包括五险一金，员工股票计划，年终奖金卖首缓等。中国移动通信集团有限公司是中国大陆最大的移动运营商之一，成立于1997年，总部位于芹档北京。
2. 中国移动通信技术岗位具体从事什么工作
中国移动通信技术岗位具体的工作如下：
一、网络优化洞喊基：渗悔
1、负责公司网络/网站的安全监控和日常管理；
2、保证公司网络安全、稳定网络中出现的问题，提出解决方案并组织实施；
3、学习网络新技术，优化和扩展网络功能；
4、完成公司领导交办的其他任务；
二、终端维护
1、接待并处理终端用户反馈的计算机、产品及网络故障；
2、解答用户提出的与终端、网络相关的问题；
3、为终端用户计算机操作系统、应用软件和网络通信及其他硬件设备安装、调试、培训提供服务；纳谨
4、完成领导交办的其他工作。
3. 移动通信网络优化是什么性质的工作
电磁场基础，信号与系统，蜂窝移动通信基础。
大部分知识是工作过程中积累的。
信号与系统你最好明白是怎么回事，不需要很精，但你要知道意思，以后原理的东西都需要。其实在移动实习可能学不到好多东西，除非你跟三方公司一起去做实际项目，在移动的人都不会做实际的项目的，只是做一些简单的数据统计之类的，网优是考时间积累的不是在书上可以学到的，只有多学一下通信原理会对你有帮助的。
网络优化主要的工作是测试需优化区域的无线通信环境，针对发现的问题进行网络优化。各个运营商对测试的要求也不相同，根据运营商提出的要求，终点测试。测试分为定点测试（CQT）和移动测试（DT）。定点测试主要测试室内的无线环境，移动测试是要测试室外的，包括街道等地点的无线环境。测试后根据测试结果，按照运营商的要求提出优化报告，经审核批准后进行网络优化。 所以，只要存在移动通信网络，优化的工作就是不可避免的。 无线环境的复杂化，设备的使用情况，城市的整体建设，新的基站的架设都会对无线环境造成影响，所以必须定期或不定期的对网络进行优化。 基本上测试和优化如果工作时间够长，经验够丰富的话，月薪在1.5W-3W之间，新人的月薪也会在3Q-6Q左右。
4. 请问一下，中国移动的‘网络优化、数据维护、网络工程建设管理’岗位具体是做什么工作的
你可以网上搜索一下这些职位的具体职责。
1：像网络优化，一般负责：无线网络建设规划、组织无线网络设备的测试和试验。
比较说：某一明星在一体育馆开演唱会，那么移动会在场地外，架设几台通信车（网优这是就要对这一周边地区的网络进行优化，调试频率、布置距离等）保证正常的通信，因为这时候的手机使用率可能会比较高，而场馆内信号可能不是很好，因而需要多网络进行优化，当然，优化还有很多职责，像刚进去可能要到基站调、机房调等等，职责还是满广的。
2：数据维护：简单一点，就是移动营业厅的设备、网络，数据专线（很多企业开始使用移动的宽带），还有一些小学里使用的爱贝通进行维护、管理。
3：网络工程建设管理：这个应该是一个项目、工程的的事情，从一个项目前期规划、怎么投标竞标，得标之后一系列的实施、管理、规划，直至项目验收的一个管理职责，要求的能力和经验就要高。
5. 无线网络优化工程师待遇和前景
5G无线网络优化工程师是做什么的？
网络优化工程师分为前台与后台。
前台工程师：在户外做信号测试工作、根据测试得到的数据做分析，进行优化调整，输出分析方案报告等；
后台工程师：在运营商网络运维部门工作，接入后台网管系统、展开的一系列的数据查询分析、参数调整、优化工作。后台工程师们做的是与设备网管系统后台的各种参数指标打交道的活，基本不涉及外出出差工作，所以称为后台工程师。建议在具备了技术能力的前提下，尽可能从事后台工程师岗位。
网优前景怎么样？
首先可以明确的说，网络优化属于移动通信网络运维类岗位，移动通信网络属于国家的公共网络基础设施，优化维护类人员需求大，未来五年是5G发展到普遍使用的高峰期，行业平均薪资在技术岗位里是比较不错的。
因为在任何时候，通信对于社会来说是刚需，通信网络的优化维护必然也是刚需。
随着大数据和人工智能技术的发展，未来的无线网络优化行业从业门槛会上升，市场逐渐中高端化，低端从业人员的内卷会进一步扩大，从而淘汰大量初级从业者。对于中高端网络优化市场而言，人员需求会越来越大，具备相应数据挖掘与分析能力的网优工程师需求会逐渐增多。
6. 无线网优工程师需要什么方面的专业知识
无线网优工程师的专业知识范围
一、无线网优
【概念范畴】
这是一个涉及信息化建设的概念。
这是一个涉及无线网络移动客户终端的概念。
这是一个涉及新型网络的高科技工作概念。
【专业术语定义】
无线网优，全称是叫“无线网络优化”，是指在通信网络建成以后，对于无线网络进行各种优化（包括硬件，软件、配置等）。实质上就是通过数据采集、性能评估、优化方案制定和优化方案实施几个步骤来完成对手机和基站之间的空中信号的性能改善。其中数据采集包括路测（DT）和拨打测试（CQT）以及话务统计（NMO）等工作内容。
【词语解释】
目前世界上的网络，分为有线网络和无线网络两大块，。有线网络是指inter网，宽带，即产生数据流量（如3G、4G）等，无线网指的是移动终端用户，这个移动不是中国移动，是指联通、电信、中国移动三大运营商的手机用户群！而网规网优，就是指包括这些用户群的三大运营商所组成网络所作的工作，网规就是网络规划，网优就是网络优化。网络规划是指对无线网络进行数据方面的规划工作，而优化，就是指对无线网络进行优化，所谓优化，就是通过对网络的数据分析，网络调整，使网络性能指标得到提升！也使运营商在现有网络基础上获得更大的利益！
二、无线网优工程师
在高速发展的信息时代，网络建设成为社会信息化建设重要的一部分，在信息化建设的过程中，衍生出了很多的工作岗位，无线网优就是其中之一。无线网优工程师，顾名思义就是从事无线网优工作的专业技术人员，就是对无线网络进行规划、优化的工程师！
早期没有直接从事无线网优的工程师，一般都是由安装调试等工程类岗位较为优秀者转入到无线网优部门。由于现在无线网优发展比较成熟、人员的需求量大等原因，目前有很多培训机构都有开设了无线网优的培训，经过培训后可以直接上岗。
三、无线网优工程师工作内容
【工作内容】
1. 熟悉网络各个环节及布局，收集大量的网络数据资料；
2. 实地设备及传输环节调查及设备性能状态调查；
3. 应用所学专业知识，管控设备及网管监测及优化，从中发现网络中的薄环节，提议管理层进行处理。
【具体操作】
路测
主要是坐在小轿车里面打开笔记本电脑和利用相关的测试软件，连接上路测设备和GPS、扫频仪等进行道路类测试或者在大楼等进行测试采集数据。
拨打测试：
呼叫失败，掉话，覆盖效果差等常见问题及解决方法。数据分析：
（1）在完成测试数据采集后对相关的数据进行统计分析，如，现场分析、切换问题分析、干扰问题分析，单通分析等找出影响网络问题的区域和原因；
（2）话务统计分析属于中高级无线网优工程师的工作范畴，但路测和路测数据分析必须结合话务统计分析。
提出方案：
通过分析定位故障，，提出排除故障的解决方案。
实施方案
最后实施故障排除方案，进行调整效果验证。如，路测的主要调整手段，参数调整等。
四、工程师因具备的专业知识
无线移动网络的基本结构，基本理论，基本概念；
无线网络优化基础，规划；
EDGE技术
GSM的发展史及以后的发展方向；GSM的切换、重选、选择；GSM的信令流程等；
CDMA
EXCEL
数据库
路测的任务及路测人员需要具备基本知识、前台测试设备及软件应用与数据分析。
五、行业前景分析
【就业前景分析】
就业前景：目前国内3G普及，4G也即将开放，各大运营商和设备商都迫切需求大量的专业无线网优人才。随着移动通信行业已成为目前最为热门行业之一，各类移动网优公司也在不断增加，移动网优人才需求量迅速增加，根据智联招聘的最新统计显示，目前全国移动网优人才缺口超过10万人，而且还在不断增长中。
【薪资待遇】
网优的工资水平较高，属于高薪职业，还是“越老越吃香”的职业，刚入门的无线网优工程师起薪在4000左右，高级工程师月薪可达15000以上。
六、专业的论坛
mscbsc和c114
资料来源：
新桥教育网：http://www.xinqiaoe.com.cn/bbx/news-762951.html
7. 移动通信网络优化前景如何
我不喜欢去复制些网上的资料给你，所以说说我的工作经验。
网络优化主要的工作是测试需优化区域的无线通信环境，针对发现的问题进行网络优化。各个运营商对测试的要求也不相同，根据运营商提出的要求，终点测试。测试分为定点测试（cqt）和移动测试（dt）。定点测试主要测试室内的无线环境，移动测试是要测试室外的，包括街道等地点的无线环境。测试后根据测试结果，按照运营商的要求提出优化报告，经审核批准后进行网络优化。
所以，只要存在移动通信网络，优化的工作就是不可避免的。
无线环境的复杂化，设备的使用情况，城市的整体建设，新的基站的架设都会对无线环境造成影响，所以必须定期或不定期的对网络进行优化。
基本上测试和优化如果工作时间够长，经验够丰富的话，月薪在1.5w-3w之间，新人的月薪也会在3q-6q左右。
如还有其他问题，请详细提出。
8. 无线网络优化工程师是做什么的 前景怎么样
无线网络优化工程师是指对无线网络进行规划与优化，进行数据库检查以及排除各种复杂故障等的专业技术人员，前景：网优的工资水平较高，属于高薪职业，其中分级较明显，高级工程师月薪可达15K以上，初级工程师也可达到4K左右。