A. 华为的od是什么
华为od招聘是指外包招聘，指和一个叫德科的公司签合同，然后去华为上班。 OD和正式员工的区别： 1.没有股票； 2.工卡单芯：工卡单芯的意思就是工卡只能当门禁卡，吃食堂要刷支付宝、微信，但是正式员工也刷支付宝微信，并没看出区别，也许唯一的问题是，如果你坐长线班车，需要交费的时候，他么刷工卡，你需要买一张可以充值的不记名消费卡，一般的摆渡车和去地铁的班车，不收费，在华为分两种工卡带，正式员工是红+灰色的，外包是橙色的，OD工卡带跟正式员工一摸一样； 3.工卡工号不同：工卡工号是不一样的，工卡上也会注明是德科公司，别的是一致的，可以领宵夜，可以访问w3，有华为邮箱，可以在华为商城参加员工的内购福利，所有福利与正式员工完全一致。"
B. 华为德科面试和华为正式面试一样吗
摘要 您好，很高兴为你解答 华为德科面试和华为面试是一样的，祝您生活愉快
C. 在华为工作，但人事关系在德科这种外包模式怎样
外包分为俩种，有人力外包和业务外包，人力外包很不错，业务外包相对比就不是很好了。
1、人力外包：
人力外包是最接近正编的，有些工资甚至比正编还高，比如高级顾问，费用走的是穿透。
2、业务外包：
业务外包就是跟华为没关系的，有些可能连临时工号都没有。正编入职工资1w左右，业务外包一般3－4k。
(3)华为德科无线网络扩展阅读：
华为的员工属于华为内部的部分管理：劳动合同签署的主体区别，华为的正式员工是和华为技术有限公司签订的劳动合同；
外包的员工是和外包公司签订的劳动合同，华为的所有的福利和外包的员工是没有一点关系的。如果觉得有用，外包的员工华为不做任何的管理，只要你将分配的任务完成就好。日常的管理等属于外包公司管理。
作为一只待入职深圳的OD研发狗，985，211，5年经验。面试比较简单，注重考察基础。薪资上面能和原工作持平，可参考拉勾上同年限薪资水平。奖金和华为员工的奖金范围一样，根据绩效按月发放，无非是没有股票。等入职了再说别的体会吧。。。
D. 华为德科OD薪资范围
摘要 亲，您好！您的问题我这边已经看到了，正在努力整理答案，稍后五分钟给您回复，请您稍等一下～
E. 本人程序员一枚，准备入职外企德科，外包到华为是什么体验，求大佬谈谈感受
OD模式才实行没多久，估计3个多月。至于和中软的区别，就是有年终奖，社保高一点，公积金高一点，工资看自己谈。
最大的区别应该是可以转华为，条件是过了华为内部的专家级考试，再加上业务过硬。华为的加班都知道，没什么说的。
相关如下
为什么会突然出现OD模式？我理解是，本质的原因还是降低成本的同时提高产出。外包的成本肯定比内部员工成本低，就说裁员的话，华为内部员工被裁是N+4，OD被裁的不知道是多少，我估计N+1。当然还有其他很多。
说说我的看法。很多OD员工还是很拼，基本9116，还有一部分是9126。这样拼的大概率原因是想进华为，毕竟周末加班双倍已经很吸引人了。
个人感觉OD这种模式真的很牛逼，对内加大了压榨，对外加强了团结。OD员工都这么拼，内部员工你能不拼。
F. 在华为工作，但人事关系在德科这种外包模式怎样
外包分为俩种，有人力外包和业务外包，人力外包很不错，业务外包相对比就不是很好了。
1、人力外包：
人力外包是最接近正编的，有些工资甚至比正编还高，比如高级顾问，费用走的是穿透。
2、业务外包：
业务外包就是跟华为没关系的，有些可能连临时工号都没有。正编入职工资1w左右，业务外包一般3－4k。
(6)华为德科无线网络扩展阅读：
华为的员工属于华为内部的部分管理：劳动合同签署的主体区别，华为的正式员工是和华为技术有限公司签订的劳动合同；
外包的员工是和外包公司签订的劳动合同，华为的所有的福利和外包的员工是没有一点关系的。如果觉得有用，外包的员工华为不做任何的管理，只要你将分配的任务完成就好。日常的管理等属于外包公司管理。
G. 外企德科外包到华为怎么样啊
华为这种半军事化的公司，外包属于食物链底层。
1.基本没有上升空间，你是砖，砖，砖。正式员工动脑，你动键盘。
2.待遇和正式员工差别很大，主要是没有奖金和股票，这个才是收入的大头。
我面试过多个在hw有多年工作经验的外包，也招过2个，整体感觉很不好，人基本上半残废吧。工作模型决定了底层人员基本没有学习和成长的机会，日常工作就是大量的无价值重复劳动。
其实我蛮佩服华为的管理水平的，同样水平的外包人员，我们就没能力用好。当然很可能这是个案，因为我说的很多也不超过10个。
目前发现的区别：
工牌和华为正式员工以及华为外包均不同。是德科专门的工牌，上面有华为logo和德科公司的名称。带子是和正式员工相同的红色带子。
工号规则不同。
德科行政考勤系统是eOutsource，华为的好像不是这个。
德科工牌没有充值功能，所以吃饭、班车得用手机二维码，华为员工直接刷工牌。但HR说这个功能只是因为暂时没打通，可能long long later之后就可以刷卡了。
H. 华为德科od薪资等级2021
13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。
I. 深圳华为德科的地址
摘要 你好，深圳华为德科的地址深圳市龙岗区坂田华为基地