‘壹’ 弱电行业，江苏省内计算机系统集成资质二级以上资质的公司有哪些 尽量全，谢谢！
获得系统集成2级资质的公司名单
广西运通数据设备有限责任公司
北京尚洋信德信息技术股份有限公司
北京首钢自动化信息技术有限公司
成都四方信息技术有限公司
上海竞天科技股份有限公司
上海致达信息产业股份有限公司
广西德意数码股份有限公司
北京曙光天演信息技术有限公司
国研信息科技有限公司
深圳市科健信息技术有限公司
深圳市鼎驰科技发展有限公司
厦门市巨龙软件工程有限公司
武汉天喻信息产业股份有限公司
海南义利达高新技术实业有限公司
河南长城信息技术有限公司
广东科达信息技术有限公司
广州市京华网络有限公司
航天四创科技有限责任公司
北京中创信测科技股份有限公司
华泰贝通网络科技有限公司
北京深思软件股份有限公司
四川省洋洲信息产业有限公司
海南建恒高科技股份有限公司
上海万申信息产业股份有限公司
科力电子信息有限公司
湖南长海科技发展有限公司
上海启明软件股份有限公司
胜科金仕达数据系统（中国）有限公司
大连海辉科技股份有限公司
中国华录信息产业有限公司
广东天图科技有限公司
广州市联通科技发展有限公司
广州市新中天科贸实业有限公司
广州创想科技股份有限公司
广州海特天高信息系统工程有限公司
广州智海信息科技有限公司
易宝电脑系统（广州）有限公司
海华电子企业（中国）有限公司
北京九瑞网络科技有限公司
北京华深慧正系统工程技术有限公司
江西汇天科技有限公司
贵州华城楼宇科技有限公司
武汉维豪信息技术股份有限公司
武汉菲旺软件技术有限责任公司
福建创识科技股份有限公司
深圳市亚奥数码技术有限公司
西安海星计算机系统集成技术有限责任公司
陕西山利科技发展有限责任公司
中太数据通信（深圳）有限公司
广东同望科技股份有限公司
甘肃信业科技有限责任公司
湖北多思信息系统工程有限公司
西安交大捷普网络科技有限公司
成都华诚信息产业有限公司
广东国鸿资讯科技有限公司
上海亚太计算机信息系统有限公司
上海浦东软件园股份有限公司
山大鲁能信息科技有限公司
广东兰贝斯信息科技有限公司
广州市恒讯科技有限公司
广州华工信息软件有限公司
北京国安电气总公司
北京高阳圣思园信息技术有限公司
北京惠讯时代企业科技有限公司
成都康赛电子科大信息技术有限责任公司
浙江信电技术股份有限公司
辽宁龙网科技股份有限公司
安徽皖通科技股份有限公司
西安山脉科技发展有限公司
西安文华信通科技股份有限公司
贵州振华信息技术有限公司
中国普天信息产业股份有限公司
重庆市博恩科技（集团）有限公司
重庆钢铁集团电子有限责任公司
浙江正元智慧科技有限公司
深圳天源迪科信息技术股份有限公司
深圳市旭感和诚信息技术有限公司
武汉广通系统工程有限公司
福建省宏远科技有限公司
国脉中讯网络科技有限公司
上海颐东网络信息有限公司
深圳市润安科技发展有限公司
长春当代信息产业集团有限公司
北京天石科技有限责任公司
上海广电通讯网络有限公司
上海中交海德交通科技股份有限公司
山东山大华天软件有限公司
天讯瑞达通信技术有限公司
广州南天电脑系统有限公司
广州融通系统集成有限公司
云南新锐和达信息产业有限公司
北京万里红科技股份有限公司
北京北大软件工程发展有限公司
北京兆维晓通科技有限公司
北京国图数字技术有限公司
北京金高科技股份有限公司
四川省创意技术发展有限责任公司
长春信息技术发展有限责任公司
先锋软件股份有限公司
南京熊猫信息产业有限公司
石家庄汉佳信息技术有限公司
河南九洲计算机有限公司
郑州威科姆科技股份有限公司
深圳市创冠智能网络技术有限公司
深圳市思乐数据技术有限公司
深圳高新区信息网有限公司
中电科长江数据股份有限公司
武汉理工光科股份有限公司
瑞达信息安全产业股份有限公司
湖北佳兴科技有限公司
大庆金桥信息技术工程有限公司
福建金科信息技术股份有限公司
福建省凯特科技有限公司
山西光远科技有限公司
浙江金卡实业有限公司
陕西通信信息技术有限公司
重庆新思维信息技术有限公司
浙江嘉科电子有限公司
深圳市博康系统工程有限公司
湖南天银信息产业有限公司
大庆油田自动化仪表有限公司
哈尔滨新中新电子股份有限公司
云南省通信产业服务有限公司
深圳市三和赛胜科技有限公司
北京合力金桥软件技术有限责任公司
中国国信信息总公司
北京利亚德电子科技有限公司
北京佰能电气技术有限公司
北京安信创业信息科技发展公司
北京中科创新园高新技术有限公司
北京新宇计算机系统有限公司
北京首信科技有限公司
上海科联信息系统有限公司
上海长江新成计算机系统集成有限公司
江苏苏源高科技有限公司
安徽四创电子股份有限公司
河南黄河信息技术公司
许继电气股份有限公司
湖南湖大远程网络股份有限公司
广州复旦奥特科技股份有限公司
陕西汇德信息科技有限责任公司
宁夏教育信息技术股份有限公司
厦门纵横集团科技股份有限公司
中环电脑系统有限公司
上海交大慧谷信息产业股份有限公司
北京智网科技有限公司
北京理工中兴科技股份有限公司
北京金山顶尖科技有限公司
用友软件股份有限公司
中寰卫星导航通信有限公司
北京中联云达信息系统服务有限公司
北京同天科技有限公司
北京兆维光通信技术有限公司
北京展华科技有限公司
北京博瑞巨龙电脑技术有限公司
金航数码科技有限责任公司
中国交通信息中心有限公司
福建省冠林电子有限公司
广东新粤交通投资有限公司
广州诚毅科技开发有限公司
联想中望系统服务有限公司
广东普信科技有限公司
广东荣晖信息工程有限公司
武汉长软华成系统有限公司
南京东大智能化系统有限公司
江西海星计算机系统集成有限公司
山东地纬计算机软件有限公司
上海神州数码有限公司
上海华宇电子工程有限公司
深圳市创捷科技有限公司
深圳市希格玛计算机技术有限公司
深圳市富晋天维信息通讯技术有限公司
四川长虹佳华信息产品有限责任公司
成都理邦系统工程技术有限公司
四川川大金键信息产业有限责任公司
天津开发区先特网络系统有限公司
新疆公众信息产业股份有限公司
浙江龙山税友软件股份有限公司
南望信息产业集团有限公司
杭州中软安人网络通信有限公司
河北龙信科技有限公司
山西泰森科技股份有限公司
哈尔滨凯纳科技股份有限公司
广西博联信息通信技术有限责任公司
艾伯资讯（深圳）有限公司
珠海高凌信息科技有限公司
广东拓思软件科学园有限公司
山东三联电子信息有限公司
山东政通科技发展有限公司
深圳市星火电子工程公司
重庆菲斯特信息网络有限责任公司
河北万方中天科技有限公司
深圳市科皓信息技术有限公司
昆明优力威尔信息系统有限公司
成都卫士通信息安全技术有限公司
辽宁天久信息科技产业有限公司
上海延华智能科技股份有限公司
上海新华控制技术（集团）有限公司
上海金陵时威科技发展股份有限公司
北京方正蓝康信息技术有限公司
深圳市嵘兴实业发展有限公司
深圳市凯达尔科技实业有限公司
中科华核电技术研究院有限公司
北京龙翔达信息技术有限公司
西安迪高科技有限公司
广州群志科技有限公司
广州市三星大洋计算机科技有限公司
广东暨通信息发展有限公司
广州市轩辕网络科技有限公司
广东卓维网络有限公司
广州智能科技发展有限公司
广东宏景科技有限公司
广州新华时代数据系统有限公司
广州市金税信息系统集成有限公司
太原新汇科计算机有限公司
中科院成都信息技术有限公司
宁夏亚视电子科技有限公司
甘肃紫光智能交通与控制技术有限公司
福建长威网络科技有限公司
河北信通网络信息技术有限公司
合肥永信信息产业股份有限公司
浙江卓信科技股份有限公司
杭州德昌隆信息技术有限公司
重庆四通都成科技发展有限公司
广东华南通信技术有限公司
四川汇源科技发展股份有限公司
广州市天河弱电电子系统工程有限公司
深圳市盛凯信息科技有限公司
重庆蓝盾电子技术服务公司
深圳市傲冠电脑系统技术有限公司
广州市铂亚计算机有限公司
浙江亚卫通科技有限公司
南京擎天科技有限公司
深圳市金宏威实业发展有限公司
深圳市永兴元科技有限公司
成都四威电子股份有限公司
维豪信息技术有限公司
青岛海尔软件有限公司
太原市精英科技有限公司
深圳市育龙同方科技有限公司
云南金隆伟业科技有限公司
新电信息科技（苏州）有限公司
北京中企天际信息技术有限责任公司
北京爱迪安系统集成有限公司
中国民航信息网络股份有限公司
北京市天元网络技术股份有限公司
南宁亚奥数码有限公司
武汉数字工程研究所
郑州四通系统集成有限公司
成都国腾实业集团有限公司
成都赛恩计算机网络技术有限公司
河北三佳电子有限公司
江西奥通信息产业有限公司
浙江天健远见科技有限公司
山西清华网络系统工程有限公司
北京海联捷讯信息科技发展有限公司
北京天融信科技有限公司
北京中盾安全技术开发公司
长峰科技工业集团公司
北京经纬信息技术公司
北京航天智通科技有限公司
北京市华铁信息技术开发总公司
北京荣之联科技股份有限公司
新奥特硅谷视频技术有限责任公司
北京金科润天信息技术有限公司
北京竞业达数码科技有限公司
宇博信诚（北京）信息技术有限公司
北京神州泰岳计算机技术有限责任公司
北京嘉运达科技开发有限公司
北京益泰电子集团有限责任公司
沈阳浪潮系统集成工程有限公司
成都三零凯天通信实业有限公司
西安航天自动化股份有限公司
沈阳东软系统集成工程有限公司
湖南继善高科技有限公司
重庆亨格信息科技股份有限公司
深圳市数通网络系统有限公司
广州正道科技有限公司
广东天海威数码技术有限公司
浙江创联信息技术股份有限公司
上海熙菱信息技术有限公司
上海JVC系统开发工程有限公司
胜利油田胜利软件有限责任公司
湖北公众信息产业有限责任公司
东莞市太平洋计算机科技有限公司
国电南京自动化股份有限公司
云南电信公众信息产业有限公司
盛云科技有限公司
沈阳昂立信息技术有限公司
深圳市中兴信息技术有限公司
深圳市雁联计算系统有限公司
深圳市维新康实业有限公司
深圳市信义科技有限公司
深圳市新思维电子技术有限公司
深圳市奥尊信息技术有限公司
太原罗克佳华工业有限公司
广州中长康达信息技术有限公司
武汉蓝星信息技术股份有限公司
四川省天光科技实业有限责任公司
北京慧点科技开发有限公司
北京用友政务软件有限公司
北京金商祺系统集成有限责任公司
力合科技发展有限公司
二十一世纪空间技术应用股份有限公司
南京恩瑞特实业有限公司
四川华南信息产业有限公司
广东建安自动化系统工程有限公司
广州市联拓科技有限公司
广州瑞讯达系统科技有限公司
广州市申迪计算机系统有限公司
广东创能科技工程有限公司
广州市通信建设有限公司
东莞市科达计算机系统工程有限公司
广州中软信息技术有限公司
湖北东润科技有限公司
合肥未来计算机技术开发有限公司
安徽电力继远软件有限责任公司
上海航天能源有限公司
山东巨洋神州信息技术有限公司
大连运邦科技发展有限公司
福建国通信息科技有限公司
南宁超创信息工程有限公司
电信科学技术第十研究所
武汉光发网络工程有限公司
武汉和中信息科技有限责任公司
宁波东海蓝帆科技有限公司
成都天奥实业有限公司
辽宁傲联通信息实业有限公司
福建邮科通信技术有限公司
丹东东方测控技术有限公司
鞍钢集团自动化公司
重庆富伦麦柯信息技术有限公司
北京恒泰实达科技发展有限公司
北京赛文世纪信息系统有限公司
北京华软路迈信息科技有限公司
北京江河瑞通技术发展有限公司
北京国都时代科技有限公司
北京公科飞达交通工程发展有限公司
北京威视数据系统有限公司
北京中电广通科技有限公司
紫光捷通科技股份有限公司
中远网络物流信息科技有限公司
北京易华录信息技术有限公司
中建电子工程有限责任公司
北京英思杰科技有限公司
北京富力通能源软件技术有限公司
华洋海事中心
重庆市海普软件产业有限公司
深圳市先创数字技术有限公司
深圳市天盈隆科技有限公司
深圳市满泰科技发展有限公司
深圳市永达电子有限公司
西安启望计算机系统工程有限责任公司
西安华西信息智能工程有限公司
厦门信息港建设发展股份有限公司
上海金桥信息工程有限公司
黑龙江邮政易通信息网络有限责任公司
西安天网计算机有限公司
陕西众慧信息技术有限责任公司
江苏蓝深远望系统集成有限公司
江苏大为科技股份有限公司
苏州科达科技有限公司
江苏金中天计算机网络有限公司
江苏东大金智建筑智能化系统工程有限公司
长沙华能自控集团有限公司
湖南君安科技有限公司
湖南艾因泰克科技股份有限公司
湖南省北斗计算机系统开发有限公司
天津市中环电子计算机公司
太原奥凯科技发展有限公司
山西天地科技有限公司
山西宇翔科技有限公司
浙江汉鼎建设有限公司
华信邮电咨询设计研究院有限公司
天津市爱德科技发展有限公司
浙江省公众信息产业有限公司
山东泰华电讯有限责任公司
江西省宇创网络科技开发有限公司
浙江鸿程计算机系统有限公司
内蒙古金名计算机系统集成有限责任公司
厦门精图信息技术有限公司
内蒙古灵奕高科技（集团）有限责任公司
西安祥泰软件设备系统有限责任公司
石家庄泛安科技开发有限公司
河北新禾科技有限公司
河北瑞风科技有限公司
廊坊开发区中油龙慧自动化工程有限公司
煤炭科学研究总院重庆研究院
西安辉煌软件信息产业有限公司
重庆天网高新技术有限公司
北京电信通电信工程有限公司
易程科技股份有限公司
长江计算机（集团）公司
中国科学院沈阳计算技术研究所有限公司
西安协同数码股份有限公司
广州市海奕电子科技有限公司
厦门市万安实业有限公司
成都三泰电子实业股份有限公司
四川创立信息科技有限责任公司
成都华日通讯技术有限公司
山东鲁能慧通科技有限责任公司
重庆怡讯网络技术有限公司
中国电子科技集团公司第二十二研究所天博信息系统工程公司
青岛鑫雷音电子有限公司
内蒙古自立电脑有限责任公司
内蒙古华昕立合科技有限公司
内蒙古呼和浩特市立信电气技术有限责任公司
安徽继远电网技术有限责任公司
上海信业计算机网络工程有限公司
上海高诚智能科技有限公司
浙江智晟科技有限公司
福建创新建设科技有限公司
石家庄博士林科技开发有限公司
重庆瑞斯凯特科技有限责任公司
重庆银都天网网络安全技术有限公司
重庆讯美电子有限公司
浙江广信智能建筑研究院有限公司
河南拓普计算机网络工程有限公司
郑州创元计算机网络工程有限公司
山东绿邦网络技术集成有限公司
山东康威通信技术有限公司
重庆数字城市科技有限公司
武汉虹信通信技术有限责任公司
上海华虹计通智能卡系统有限公司
杭州天夏科技集团有限公司
浙江弘申信息技术有限公司
广东天亿马信息产业有限公司
广州御银科技股份有限公司
广州联奕信息科技有限公司
湖南航天信息有限公司
株洲南车时代电气股份有限公司
长沙博华科技有限公司
大连正德信息技术发展有限公司
武汉神州数码有限公司
浙江金大科技有限公司
江苏集群信息产业股份有限公司
江苏天技科技实业有限公司
南京三宝科技股份有限公司
江苏开拓信息与系统有限公司
江苏国瑞信安科技有限公司
南京洛普股份有限公司
江苏苏源信息技术有限公司
深圳市方迪计算机系统有限公司
深圳市卓优数据科技有限公司
深圳市迪威视讯股份有限公司
深圳中兴力维技术有限公司
深圳市穗彩科技开发有限公司
中国通广电子公司
北京美承互联数码科技发展有限公司
北京万云易博达软件有限公司
时力永联科技有限公司
中国金融电子化公司
北京中兴通科技股份有限公司
北京乐金系统集成有限公司
北京联合金投工程科技有限公司
北京中交通信科技有限公司
北京阳光金网科技发展有限公司
日电信息系统（中国）有限公司
北京凯英信业科技股份有限公司
北京华美博弈软件开发有限公司
北京太极信息系统技术有限公司
北京中煤电气有限公司
北京同方软件股份有限公司
浙江浙大图灵软件技术有限公司
广东微奥科技有限公司
武汉奔腾网络系统集成有限公司
湖北全达信息科技有限公司
新疆天择数码科技有限责任公司
烟台东方电子信息产业股份有限公司
北京启明星辰信息技术股份有限公司
北京中电飞华通信股份有限公司
北京南山高科技有限公司
北京威发新世纪信息技术有限公司
上海众恒信息产业有限公司
上海金陵电子网络股份有限公司
江西科益高新技术有限公司
内蒙古新联信息产业有限公司
深圳思创科技发展有限公司
‘贰’ 电脑发展史
发展历史
（1）大型主机阶段
20世纪40-50年代，是第一代电子管计算机。经历了电子管数字计算机、晶体管数字计算机、集成电路数字计算机和大规模集成电路数字计算机的发展历程，计算机技术逐渐走向成熟。；
（2）小型计算机阶段
20世纪60-70年代，是对大型主机进行的第一次“缩小化”，可以满足中小企业事业单位的信息处理要求，成本较低，价格可被接受；
（3）微型计算机阶段
20世纪70-80年代，是对大型主机进行的第二次“缩小化”，1976年美国苹果公司成立，1977年就推出了AppleII计算机，大获成功。1981年IBM推出IBM-PC，此后它经历了若干代的演进，占领了个人计算机市场，使得个人计算机得到了很大的普及；
（4）客户机/服务器
即C/S阶段。随着1964年IBM与美国航空公司建立了第一个全球联机订票系统，把美国当时2000多个订票的终端用电话线连接在了一起，标志着计算机进入了客户机/服务器阶段，这种模式至今仍在大量使用。在客户机/服务器网络中，服务器是网络的核心，而客户机是网络的基础，客户机依靠服务器获得所需要的网络资源，而服务器为客户机提供网络必须的资源。C/S结构的优点是能充分发挥客户端PC的处理能力，很多工作可以在客户端处理后再提交给服务器，大大减轻了服务器的压力；
（5）Internet阶段
也称互联网、因特网、网际网阶段。互联网即广域网、局域网及单机按照一定的通讯协议组成的国际计算机网络。互联网始于1969年，是在ARPA（美国国防部研究计划署）制定的协定下将美国西南部的大学（UCLA（加利福尼亚大学洛杉矶分校）、Stanford Research Institute（史坦福大学研究学院）、UCSB（加利福尼亚大学）和University of Utah（犹他州大学)）的四台主要的计算机连接起来。此后经历了文本到图片，到现在语音、视频等阶段，宽带越来越快，功能越来越强。互联网的特征是：全球性、海量性、匿名性、交互性、成长性、扁平性、即时性、多媒体性、成瘾性、喧哗性。互联网的意义不应低估。它是人类迈向地球村坚实的一步；
（6）云计算时代
从2008年起，云计算（Cloud Computing）概念逐渐流行起来，它正在成为一个通俗和大众化（Popular）的词语。云计算被视为“革命性的计算模型”，因为它使得超级计算能力通过互联网自由流通成为了可能。企业与个人用户无需再投入昂贵的硬件购置成本，只需要通过互联网来购买租赁计算力，用户只用为自己需要的功能付钱，同时消除传统软件在硬件，软件，专业技能方面的花费。云计算让用户脱离技术与部署上的复杂性而获得应用。云计算囊括了开发、架构、负载平衡和商业模式等，是软件业的未来模式。它基于Web的服务，也是以互联网为中心。
‘叁’ 2018年精选保密意识和保密常识教育心得体会
2018年精选保密意识和保密常识教育心得体会
会议由编办常务副主任田均强主持。首先田主任从当前信息安全角势和风险、国家重要信息面临的安全威胁、失泄密存在的主要漏洞、计算机网络等方面深刻分析了当前保密工作面临的新形势、新挑战，并组织学习了自2010年10月1日起施行的《中华人民共和国保守国家秘密法》和自3月1日起施行的《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》，最后通过两个经微信、QQ等新型媒介泄密的真实案例更加生动的阐述了加强保密意识的重要性。
由于机构编制工作中的信息非常重要，工作人员长期在涉密环境中工作，因此编办干部需要有更高的保密意识，编办就涉密工作制定了多项措施以确保机构编制工作安全：
一是涉密电脑不联网，机构编制统计与实名制综合管理平台不允许接入互联网，坚持“涉密不上网，上网不涉密”的根本底线;
二是个人U盘由本人亲自管理，坚持联网计算机和非联网计算机U盘不混用原则;
三是文件传输专线处理，编办所有需要传输至相关单位的文件全部经光盘刻录后通过内网保密专线传输，确保了文件的安全性。
学习结束后，大家都纷纷表示每位工作人员都应该具备信息化条件下保守秘密的基本意识和常识，在工作中接触的涉密信息，不该说的绝对不说，不该问的绝对不问，不该看的绝对不看，做一个“懂保密、会保密、善保密”的人。
2016精选保密意识和保密常识教育心得体会
一、加强《保密法》宣传教育，增强员工的保密观念
《保密法》为我们在新形势下做好保密工作，提供了可靠的法律保证，
保密工作心得体会。我们认为，依法做好技术、资料保密工作，最根本的是要增强技术人员以及广大员工的保密观念和保密责任感。为此，应结合《保密法》的贯彻实施，采取多种形式对技术人员进行以《保密法》为主要内容的宣传教育工作。一是系统地宣传学习《保密法》，进一步明确保密工作的地位和作用。二是召开专门会议进行重点保密教育。保密工作要全党重视、全体员工重视，涉密较多的干部、科技人员和员工尤其应该重视。因此，除了应坚持以《保密法》为主要内容的保密教育外，还应采取学习内部保密规章制度，开展泄密案例活动，实施有针对性、有重点地保密教育。针对部分科技人员对国内外科技领域窃密，对科技保密工作缺乏必要知识的情况，应组织收看有关电视录象片，选学《保密工作》刊登的科技保密知识等做法，增强科技保密教育。
通过深入细致的保密教育，技术人员的保密观念和责任感明显增强。经常和随处堆放的报纸、杂志等混在一起的钻井地质设计、技术数据以及工程资料等，如今被分门别类地收集到柜子里，并分类分项地造册登记，技术资料实行责任人管理，取出查看和完整回收由专人负责验看和记录。这样既提高了工作的速度和效率，又使技术资料和文件的管理变得有序和安全。
二、健全保密制度，严格保密管理
保密工作政策性很强，按照《保密法》的要求，过去一些制度已不能完全适应当前的.需要，因此我们应把建立健全保密制度做为贯彻实施《保密法》的一项重要工作来抓。一是抓好保密制度的建立。按照《保密法》和有关技术资料保密要求，对原有的文件资料保密制度进行修改，完善文件管理标准、干部保密规定、技术人员保密工作办法，宣传报道保密制度、技术秘密保密规定等制度，还要对网上办公业务的保密做出规定。使今后的技术资料文件保密工作有法可依、有章可循。
三、开展保密工作竞赛，推动文件资料保密工作上水平
一是开展竞赛活动。通过竞赛，达到促进单位技术人员争创保密工作新水平的作用，同时对活动成果做出公平、客观的评价，给予一定的鼓励。二是进行周期考核，考核中应严格本着标准、一视同仁的原则，对实际工作中做出突出成绩的单位和个人，给予表彰。最终有效调动各级技术人员争优创先的积极性和能动性。以上是对本单位技术资料保密工作的几点不成熟看法，有待在今后工作实践中不断检验，不断提高保密工作的水平。
QHSE管理部：2月6日下午,公司组织机关人员学习了窃密泄密案例展播。我们认为本次展播内容丰富，形式具体，案例触目惊心，为我们上了一堂生动的保密教育课。通过学习我认识到：当前，世界多极化和经济全球化趋势正在深入发展，保密工作的难度不断增大，保密工作形势严峻。我们要站在战略和全局的高度，充分认识加强保密工作的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感，全面加强保密法制宣传教育，为维护国家的安全和稳定，更好地发挥服务和保障作用，
一是加强保密教育，增强保密意识。通过播放警示片、办宣传栏等活动，广泛地开展宣传教育活动。做到保密教育“常有要求，常有声音，常有活动”。
二是加强保密措施，突出工作实效。加强涉密要害部门部位和重点涉密事项的保密管理，对公司信息公开和新闻报道严格执行审查制度，严格规范公文运转。
三是认真落实领导干部保密工作责任制。做好保密工作关键在领导，重点在领导。各级领导要担负起保密工作的领导责任，把保密工作列入重要议事日程。
四是加强督促检查，消除保密隐患。公司要定期开展一次保密检查活动。在检查中，坚持原则，较真碰硬，对不符合保密要求的事项责令限期整改，要求全体职工树立“泄密隐患就在身边，保密工作从我做起”的理念，切实加强保密工作。坚持例会制度，实施科学决策，督促工作落实，确保保密工作有力、有序和有效开展，确保保密工作万无一失。
计划财务科：2月6日下午，公司组织机关人员观看了保密工作电视录像节目，对其中不顾国家安危、向境外泄密，不顾行业规范、向其他企业泄漏等犯罪事件，感到匪夷所思、触目惊心;对泄密犯罪人员、最终被铛锒入狱，感到罪有应得、大快人心。结合目前我们所从事的财务管理工作，认为以此为鉴，时时做到保密工作，切实防范泄密犯罪。
一是提高财务管理人员的素质。财务管理人员具有特殊的地位和身份，有知密早、知密多、知密深的特点。对保护企业秘密负有比一般工作人员更为重大的责任，因此，财务保密工作好与坏，财务管理人员的素质是个关键。财务管理人员必须有较强的责任心、事业心和高度的保密意识，不仅要有严谨的工作作风，经手的事情件件有头有尾，手续清楚，而且要防止“无形”储蓄在头脑中秘密的泄露。由于财务管理人员经常接触单位大量的经营秘密，这些秘密随着各人的社会活动被带到各个复杂的场合，往往一句话，说者无意，听者有心，在不知不觉中就泄露了秘密。所以财务人员无论在什么场合，都应做到守口如瓶，万无一失，把保护本企业秘密作为自己的神圣职责和应尽的义务。
二是加强财会档案的日常管理。财会档案的调阅、移出、销毁等应严格按规定手续办理，必须经制定领导人审批，认真履行登记、签字手续，任何人无权擅自调阅。财会档案使用完毕后应及时清对、检查，发现失密、泄密问题，应及时查明原因，进行补救，以防给企业造成无法挽回的经济损失。
三是加强财会资料的安全携带和库房管理工作。财务资料携带要做到人在资料在，实行转车转运，密而不露，防范一切可能发生的意外丢失。财会资料库房管理要从多方面考虑，不是任何一间办公室都可以用作库房，从财会资料保密角度来看，不宜将库房设在办公楼的最底层，库房门窗等应专门加固，以防盗窃。还应尽量做到资料库房与办公室分开，资料库房与阅览室分开。财会资料库房应指定专人负责管理，制定严格的库房管理制度，无关人员一律禁止入内。实践证明，财务资料库房的科学管理，是做好财务保密、维护财务档案安全的基本保障，是预防企业资料的泄露犯罪的有力措施。
四是继续认真贯彻落实、学习国家《保密法》的精神。做为财会人员要利用本职工作，广泛宣传《保密法》，认真学习《保密法》，不断提高思想认识，加强保密工作意识。第一要有高度的政治责任心，热爱祖国和热爱党;第二要有较高的业务素质，具备专业知识，熟悉本岗位工作中保密法规;第三要有敏锐的工作能力和观察能力，善于做保密工作，能独立处理好工作中出现的一般保密问题。
2016精选保密意识和保密常识教育心得体会
随着信息技术的飞速发展和信息传播渠道的日益增多，新时期部队保密工作的内涵不断丰富，外延不断扩大，面临着前所未有的新情况、新挑战。如何适应纷繁复杂的新形势，更好地为部队中心工作服务，抓好部队保密安全工作，是我们每位官兵需要潜心思考和认真探讨的新课题。信息安全保密工作是一项长期的、历史性的政治任务。在科学技术日益进步的今天，安全保密工作已经成为各项工作的重中之重。因此，我们一定要积极制定有效措施，切实做好信息安全保密工作，维护国家的安全稳定。
一、强化教育，提高认识，筑牢思想“防火墙”，做到“三要”
针对在实际工作中，存在的一些官兵思想麻痹，违反规定私自上互联网和使用移动存储介质，在书信中涉及部队活动的信息等保密观念淡薄，违反保密规定的现象时有发生，因此，我们要以人为本，从思想上加强教育引导，搞好信息安全保密，不断增强官兵信息安全保密意识，有针对性地做好对信息失泄密的防范工作，从源头上堵住失泄密的渠道。
一要强化教育内容的针对性。在保密教育中，要加强保密法规的教育，有针对性地进行信息安全保密、技术安全保密和网络安全保密知识的学习，使官兵了解失泄密的危害和防范措施。要结合业务工作，对重要岗位、重点人员定期进行业务知识保密的教育。抓好“一点一线”：一点，就是要抓好领导干部的保密教育。把保密教育纳入本单位宣传教育工作内容，通过集中教育、案例警示教育等方式，不断强化领导干部保密意识，提高他们的保密技能;一线，就是要抓好要害岗位、部位工作人员和涉密人员的保密教育。采取举办培训班、讲座、警示片巡演等形式，加强理想信念、保密形势、保密法制教育，帮助涉密人员增强敌情观念和保密意识，从思想上牢固严守国家秘密防线。
二要坚持教育形式的多样性。把保密教育纳入政治教育计划，统筹安排，结合本单位的实际情况、任务性质、保密设施、涉密程度和人员状况，采取领导上课、专题讨论、安全分析和观看录像等形式进行保密教育。针对自身情况成立由主要领导负责的保密教育学习小组，定期开展讨论。力求使教育课程生动活泼，易学好懂，便于掌握，做到重点突出，兼顾一般，把集中教育与分散教育相结合，定期教育与随机教育相结合、面上教育与单个教育相结合，业务教育与思想教育相结合，保证每一名官兵都受到教育、受好教育。
三要突出教育效果的实效性。要注重把保密教育渗透结合到各项工作和任务的全过程，在重大节日、重要军事活动期间要进行专项保密教育;在干部转业、人员调动、战士退伍时专门安排保密教育;对保密员、机要员、网络指挥系统工作人员等接触机密人员进行经常性教育。改变只注重教育上有多少次课、参加了多少人，学过了多少文件等形式主义的做法，把教育的实效定位在广大官兵高技术条件保密知识多与少、保密意识强与弱、泄密事件有与无的标尺上，通过激发和增强官兵勤于学习、善于思考、勇于创新、敢于实践的自觉性和主动性，切实提高官兵安全保密的责任感。
二、加强管理，落实制度，筑牢管理“防火墙”，落实“四项制度”
目前，虽然国家加强了安全保密工作，部队各级也适时地开展了针对性教育，强化了安全保密措施，但与新形势新任务的要求相比，还存在一些不适应的地方和许多亟待解决的问题。对此，我们一定要加强部队管理，完善规章制度，强化措施，筑牢管理的火墙”，抓好“四项制度”的落实。
一是完善规章制度。单位主要领导要树立“保密工作无小事”的意识，成立由主要领导负责的保密工作组织机构。保密工作组织机构会要切实发挥作用，认真履行好职责，把保密工作作为一项重要工作来抓，列入议事日程，开展专题调研，制定出完善可行的规章制度。要针对新形势下官兵使用手机、计算机接入互联网等问题，结合实际，研究对策，制定行之有效的使用管理措施，严禁一机两用。
二是坚持办公制度。对涉密人员，要规定活动范围，严防携带秘密载体走出办公区与无关人员谈论秘密;对文件资料的制作、印发、传递、保管及销毁要进行全程控制，凡是各种手续不齐全的文件资料不得带出办公室;对软盘、移动硬盘、u盘要指定专人保管，并进行加密设置;对计算机进行统计、分类、建档，按照“绝密、机密、秘密、内部、公开”五个等级统一编号，统一粘贴密级标签，实行分级管理;对使用的涉密计算机必须设置不少于规定位数的开机密码，接入互联网的计算机不能涉及秘密，严禁携带便携式计算机回家使用，以及不经允许接入互联网等。
三是落实检查制度。在重大节日，要对重点保密部位和秘密载体进行检查，营区内外的通信线路、网络指挥系统等容易出现失泄密的部位，要重点检查或专项检查，并采取有效措施;掌握和控制长期涉密人员的活动情况，对可能造成失泄密的人员要及时审查和调离;对计算机开机密
码不足位数和不经允许接入互联网的，要限期整改，做到经常检查监督，常抓不懈，边查边改，发现问题，及时纠正，防患于未然。
四是严格责任制度。规章制度是做好安全保密工作的基本依据，而规章制度能否发挥实效取决于责任制度是否完善与落实。要做好安全保密工作，关键在照章办事，形成一级抓一级，一级对一级负责的责任体系，切实把责任落实到个人。要组织官兵签定“信息安全保密责任状”，对不按规章制度办事，危及到保密安全的，要严格按规定予以处理，追究责任，决不能姑息迁就，切实维护规章制度的严肃性和权威性，确保制定的信息安全保密的各类规章制度发挥实效。
三、把握关键，完善设施，筑牢技术“防火墙”，落实“三项措施”
随着计算机、网络和通讯技术在消防部队的广泛应用，以及无纸化办公的大力推广，各种涉密信息处理、存储手段也发生了巨大的变化。大量的涉密信息传递快捷、复制方便，可控性大大减弱，一个u盘就可以存储上万份文件，一块移动硬盘可以容纳上百万份文件，一旦丢失或被窃，后果不堪设想。因此，应针对信息时代网络窃密与渗透技术的日新月异，如何“保安全、促发展”，这使保密工作面临新的挑战，高技术条件下的保密工作，必须采取可行措施,重视保密技术人才的培养，并搞好安全技术防范，落实“三项措施”。
一要加强保密人才培养。部队各级要正视保密工作和保密人才队伍的现状，重视保密人才的培养，定期进行相应的业务知识培训，为指导部队开展好保密工作奠定基础。采取请进来、送出去、办业务培训班等方法，搞好信息化专业技术培训，努力提高保密业务人员的专业素质和业务水平。对机要、通信、网络指挥系统等工作人员，要进行严格的审查，杜绝思想不纯洁、立场不坚定或性格有缺陷的人员掌握秘密信息，既要防止客观因素造成的泄密，还要防止主观人为的失泄密问题。
二要加强基础设施建设。要投入必要的人力、物力、财力进行基础设施建设，在“硬件”上下功夫。机要室、保密室、资料室、档案室要配备“三铁”(铁门、铁窗、铁橱)，配置保密柜和报警系统。对存在问题的涉密计算机要请专人及时进行检查和修理，做到专人专管，切实保障计算机运行良好。在基础实施这个问题上，该花的钱一定要花，该配的设备一定要配，并且配就配好，决不能因为基础设施不到位而导致泄密事件的发生。
三要搞好专项设施保障。要抓好计算机设备的使用和管理，对上网计算机，要坚持涉密计算机与非涉密计算机的分离，对计算机安装访问控制技术、防火墙技术和防杀病毒技术，以物理分离的形式，以先进技术作保障，坚决杜绝涉密信息的外流，决不能存在侥幸心理，等出了问题再去想办法，真正使“严禁一机两用”这句话落在实处。
‘肆’ 推荐几部关于网络入侵(电脑攻击)的电影
Firewall
又名: 错误元素 / 防火墙
导演: 理乍得·朗克莱恩 Richard Loncraine
主演: 哈里森·福特 Harrison Ford / 保罗·贝塔尼 Paul Bettany / 维吉尼亚·马德森 Virginia Madsen
上映年度: 2006年2月
语言: 英语
官方网站: http://firewallmovie.warnerbros.com/
imdb链接: tt0408345
制片国家/地区: 美国
剧情简介 ······
日益猖獗的计算机黑客经常会在计算机网络上想方设法盗取银行的资产。然而，当今一种专门从事阻止黑客侵入银行计算机系统的防护系统也正在和网络上的这种违法行为进行着斗争。计算机安全专家杰克·斯坦福(哈里森·福特)便是从事这一行业的人。他如今供职于美国西部西雅图市一家国际金融机构太平洋银行。
杰克·斯坦福是一名备受股东们信赖的高级网络安全主管，多年来负责设计最有效的防盗计算机系统和各种“防火墙”式的软件。然而，杰克的防盗系统却有一个致命弱点，那就是他自己。因为，防火墙的密码就由他来保管。这一点，似乎包括对银行里的现金垂涎已久的罪犯们也心知肚明……
身份非同一般的杰克，在公司的地位和待遇都相当的优厚。这也让他和他那身为建筑师的妻子贝丝·斯坦福(维吉尼亚·马德森)以及他们的一双儿女过着优裕的生活，包括一栋位于市郊高级住宅区的豪宅。但，幸福的生活终于被邪恶的贪心贼给打破了，这名凶狠的歹徒决定利用这一家人的性命以及杰克脑中的防火墙密码来满足自己瞬间发财的欲望。
因此，好几个月来，比尔·考克斯(保罗·贝坦尼)一直在仔细观察杰克和他的家人的日常生活规律，并利用各种先进的电子设备，监控他们上网的活动，窃听他们的私人电话，熟知他们的日常作息，并窃取他们最隐私的资料等等。比尔·考克斯甚至了解到他们小孩的朋友的名字，以及他们的病史，更知道了他们居住的社区安保系统的密码。他花了将近一年的时间以完全掌控杰克一家人的每一个生活细节，现在终于到了可以行动的时间。
比尔率领几个手下凶残地闯入杰克的豪宅，把贝丝和她的孩子们软禁在自己的家里。然后，勒令杰克帮助他们在网上安全地通过太平洋银行防火墙的保护窃取一亿美元的巨款。
不甘心受匪人威胁而干出出卖自己职业勾当的杰克尝试着各种方法向他人求救以及设法独自救出自己的家人。但每一次尝试都被凶残的考克斯识破并阻止，于是逼不得已只好破解自己设计的计算机安全系统，将一亿美元巨款汇入考克斯的海外银行帐户。不但让他自己成为罪犯，也被迫消灭考克斯犯案的所有证据。但此时在受到严密的监控下的杰克，只有几个小时的时间可以完成汇款，并找到歹徒看似天衣无缝的阴谋的漏洞，千钧一发之际，杰克拼尽全力，誓死拯救家人的性命，还自己的清白……
◎演员阵容：关于主演——老骥伏枥，志在何方？
在豪宅中休息了两年的哈里森·福特如今却重出江湖，不知是影迷们的一大幸事还是影坛的悲哀。很多人都怀疑，如此老迈的胳膊腿能否在动作戏中再次带给人们当年的精彩？想必印第安纳·琼斯的魅力已经一去不复返了。事实上，就在几年前，老福特已经显现出无法遮掩的老迈来了。《六天七夜》的差强人意，《疑云重重》的不知所谓，《K-19》也可谓一片混乱，一系列影片都在票房的争夺战中败下阵来。但经验老道的哈里森·福特适时地选择了休息，让人们在视觉疲劳时同样地有了很好的休息。如今，两年后尚不服老的福特再次披挂上阵也说明了他已经有了充分的准备。其实，哈里森·福特此番出山也颇为谨慎。为了使剧情看点足具，哈里森·福特不仅费心请来英伦演员保罗·贝坦尼扮演凶残绑匪，与自己共演一出智力与体力的双重对决，还亲自出马甄选片中自己老婆的人选，甚至对影片制作团队中较为低等的工作人员都做了百般挑选。
明眼的人都能看到，2005年，好莱坞电影的颓势也伴随着多位老明星再次“就范”的局面的产生。不知是冥冥中有何种联系，还是电影的必然规律所致。06年更是有老史泰龙精神抖擞地重上拳台，再次将老洛奇的故事展现示人。同样老迈尽显的布鲁斯·威利斯虽身手不比往日，却依旧坚持在扮演老警察的道路上奋勇向前。眼见着昔日的老战友们纷纷再战江湖，哈里森·福特更是忘了自己已是64岁的老人家，梳洗打扮过后再和小字辈们一同“大打出手”、重操旧业，重温当年动作巨星的瞬间感受。然而，老迈是任何遮掩都无可伪装的。这样的年纪，这样的状态，让影迷们再次疯狂追随的同时更多了几分担心。
◎影片幕后：高科技时代的《紧急时刻》
防火墙？还需要解释吗？它当然不是一堵能防火的墙壁，如今稍微有点网络常识的人都知道它的功用。所以，名字就源于此的《防火墙》，讲得当然也就是关于它的故事。
一个白人家庭被外界分子（通常是一个逃犯或是刚被释放的犯人）侵入，绑架家中妇女儿童为人质，破坏了本来平静的家庭，而一家之主将与入侵者斗智斗勇、拯救自己的家人。如此主题早就不新鲜了，且不说前几年此类型题材就快泛滥直至销声匿迹，光它与1955年大名鼎鼎的亨弗利·鲍嘉出演的《紧急时刻》的相似处就高达70%。
不过，影片的设置和细节倒也有些新意。《防火墙》的世界是完全电子化的，银行的大量金钱都被键盘和密码控制着，银行最多有1%的资产贮存于金库中，也难怪电脑网络黑客虎视眈眈了。不过虽然加入了高科技网络黑客的噱头，且有美国发达的金融电脑科技作铺垫，可毕竟好莱坞在这方面成就高的作品实在不多，不免让人有些担忧。
◎电影点评：老骥伏枥之福特老爹
与其说这是关于高科技、关于网络、关于惊悚或是其他，不如说这是一部由哈里森·福特做招牌的电影。这个曾经响当当的名号、票房的保证，曾经英勇神武的韩·索罗、印第安那·琼斯和杰克·瑞恩，甚至是美国总统，在日渐年老体衰之后却逐渐失去了强大的号召力。
可偏偏辉煌的过去让福特老爹的薪水已经涨到了2500万美元，连出演一部只用时10多天、关于苏联核潜艇的电影也照收原价不误，也难怪近几年生意显得有些萧条了。这几年福特老爹唯一让人有些印象的，还是他稍稍让位，和新任小天王乔什·哈奈特一起摸爬滚打的那出恶评满天的《好莱坞重案组》，于是新娶了娇妻的福特老爹开始心甘情愿地归隐田园、含饴弄儿。
不过老骥伏枥的福特老爹显然又要出来挣奶粉钱，接演斯坦菲尔德这个并不是典型英雄、脆弱和情感丰富都很明显的角色，卖力的演出也的确为影片加分不少。可若是福特迷想要再次领略老爹昔年风采，还是等待那出传说中的印第安那·琼斯第四集吧！