‘壹’ 2019年吕梁职业技术学院招聘教师中，招啥类型的老师了
你好
此次招聘教师共25名
电子信息类、计算机类、自动化类(包括电子信息工程、通信工程、信息工程、计算机科学与技术、软件工程、信息安全、网络工程、自动化等)专业共20人;其他专业5人，分别为：电气工程及其自动化1人、车辆工程(汽车)1人、汽车维修工程教育1人、财务管理1人、心理学或应用心理学1人。
‘贰’ 湖南信息职业技术学院2022年是否招专业教师
招。
1、报名条件：招聘岗位的资格条件(如学历、学位、职称、政治面貌、工作经验等)应在2022年7月31日前取得；国(境)外学历学位应在2022年7月31日前取得教育部留学服务中心的学历学位认证书。
2、入职要求：入职到岗工作时，国内院校毕业生必须具有全日制普通高等学校研究生(含)及以上学历、学位的毕业证和学位证原件及学信网学历认证报告；国(境)外院校毕业生必须具有教育部留学服务中心的学历学位认证书原件。
‘叁’ 中职教师招聘一般在哪个网站
1、当地教育局
编制教师招聘信息可以用电脑搜索想考地区的教育局的网站，点进去看一看最近的招聘信息。
2、人力资源服务平台
可以关注当地的人力资源服务平台公众号。公众号的话会比较方便，省里面有什么地方有招聘信息，公众号都会发信息给通知，不至于错过想考某个地方的招聘。
3、普众互联
普众互联是会通知各个省市的招聘通知，招聘的信息比较算，但是这个因为每次通知的内容有些多，会容易错过想考地方的招聘信息。
招聘教师的流程包括：
1、公告、报名：查看招考公告，了解此次考试的日程安排、考试要求以及如何报名、审核、打印准考证、考试范围等。
2、笔试：首先教师招聘考试一般会分为三种科目，即教育基础知识、公共基础知识、学科知识。笔试考试内容主要包括“教基＋公基、教基＋学科、公基＋学科、公基＋教基＋学科、教基、学科”等六种形式。
3、资格复审：在笔试后会针对笔试合格的人员进行资格的复审，同时发放面试通知书。
4、面试：教师招聘面试一般有说课和试讲两方式。不同专业的考生会分为不同组进行，如同一科目人数过多会分为多个组进行面试。
5、成绩公示：面试结束后，会根据笔试、面试成绩按比例加权合成总成绩，并在网站上进行公示，此时有疑问的考生可以申请查分。
以上内容参考：网络-教师招聘考试
‘肆’ 这次南京教师招聘招多少人，什么时候报名考试
南京四城区一共招聘730个教师，先在网上报名，1月31号考试，具体如下：
2015年南京市教育局直属学校和四城区中小学新教师公开招聘公告
根据南京市教育事业发展和教师队伍建设的需要，按照南京市委、市政府办公厅转发的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（宁委办发[2011]83号），经南京市人力资源和社会保障局核准，现就南京市教育局直属学校和四城区（玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区）教育局所属公办全民事业单位编制内中小学（包括职业学校、幼儿园，下同）新教师公开招聘工作的有关事项公告如下：
一、招聘条件
全日制普通高等院校合格毕业生、符合学科(专业)需求并满足下列条件之一者：
1、2015年师范类本科毕业生（不含非南京生源免费师范生）。
2、2015年硕士、博士毕业生（硕士应为1985年1月1日以后出生，博士应为1980年1月1日以后出生）。
3、2015年南京生源免费师范生按有关政策执行。
4、报考2015年特殊教育学科的需是特殊教育专业，学历可放宽至大专（师范类）。
5、报考2015年职业学校专业的可以是非师范类毕业生，但需取得相应专业的职业资格证书或技能等级证书。
符合上述1、2、3、4、5条件的，均须在签订就业协议前取得相应的教师资格证书。
6、2014年已取得教师资格证、尚未落实工作单位的师范类南京生源本科毕业生。
二、招聘学科（专业）及人数
招聘总数：730人。
招聘学科（专业）：
中学、职业学校学科：语文35、数学35、英语32、物理22、化学9、生物12、政治9、历史 9、地理6、音乐10、体育28、美术6、计算机11、通用技术2、法语1、劳技1、心理2。
职业学校专业：学前教育1 、计算机网络3、土木工程2、电子电工2、美术设计2、电子商务1、环境工程1、会计学2、金融1、医学影像技术1、康复医学1、预防医学1、护理学1、临床医学（解剖）1、动漫1、影视表演1、影视后期制作1、工民建2、文物鉴定与修复1、汽修3、酒店服务管理1、市场营销1、烹饪1。
（中学、职业学校具体招聘岗位需求信息详见附件1）
小学学科：小学教育225（语文132 、数学66 、英语27 ）、音乐19、体育51、美术17、科学14（科学与技术教育、物理、化学、生物专业）、计算机 12、思想品德1、特殊教育 6。
幼儿园学科：学前教育123。
（小学、幼儿园招聘学科需求信息见附件2）
三、招聘程序
招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（www.njhrss.gov.cn）、南京教育信息网（www.nje.cn）和各区人社、教育部门等网站发布。
（一）网上报名
1、时间：2014年12月17日－12月19日。
2、方式：登陆南京市招办网站（http://www.njzb.net）进行网上报名。
3、有关要求：
（1）报考中小学、幼儿园教师，所报学科与所学专业必须相同；报考职业学校专业课教师，所报专业与所学专业必须相同或相近。
（2）报名者必须如实填写报名表，如有弄虚作假，将取消参加考试及后续各环节的应聘资格。
（二）现场确认
1、时间： 2015年1月5日－1月8日（上午8：30－11：30，下午2：00－5：00）。
2、地点：南京市招生委员会办公室（中山南路388号）。
3、需携带材料：
（1）2015年应届毕业生（本科、硕士、博士）一律凭身份证、毕业生就业推荐表进行现场确认。
①外省师范类毕业生还需提供学校学生处出具的本人所学专业为师范类的证明；
②硕士生还需携带本科毕业证书，博士生需携带本科和硕士毕业证书；
③报考职业学校专业教师的，还需携带相应专业的职业资格证书或技能等级证书。
（2）2014年南京生源师范类本科毕业生符合报名条件的，凭身份证、报到证、就业推荐表、毕业证书和教师资格证报名确认。
4、所有材料必须同时提供原件和复印件以便验证。
5、报名者须缴报考费90元。
6、不按规定时间进行现场确认者，网上报名自动失效。
（三）笔试准考证
经现场确认合格的报名者，请于2015年1月19日－1月21日凭身份证号和报名号（或姓名）登录南京市招办网站（网址：http://www.njzb.net）打印笔试准考证（统一使用A4纸打印）。
（四）笔试
1、笔试组织：由南京市教育局统一组织。
2、开考比例：同一学科（专业）符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，少于该学科（专业）招聘人数3倍的，报市人社局同意后相应核减或取消该学科（专业）招聘计划，并在原发布招聘公告的网站上发布核减计划公告。
3、笔试科目和内容：公共知识（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识。
4、笔试时间和地点：时间初定为2015年1月31上午，以准考证标注的时间、地点为准。
5、笔试合格线：各学科笔试合格分数线由市教育局根据具体学科需求划定。
6、成绩查询及成绩凭证领取：考生可于2015年3月6日登录南京市招办网站（网址：http://www.njzb.net）查阅成绩和合格分数线；并于2015年3月9日－3月10日（上午8：30－11：30，下午2：00－5：00）凭笔试准考证和身份证到南京市招办（中山南路388号）领取成绩凭证。
7、本次笔试成绩作为应聘南京市教育局直属学校和四城区公办中小学新教师的必备条件，在2015年度内有效。
本次招聘新教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
（五）面试
1、笔试合格者可按市、区教育局公布的面试公告报名参加面试。
2、南京市教育局直属学校按有关要求制定2015年新教师招聘面试实施方案，按规定核准备案后自行组织面试。
3、四城区教育局组织面试的具体事项，由各区教育局按规定另行公告。
（六）总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×30%＋面试成绩×70%。
（七）体检、考察
1、体检：根据总成绩，按学科（专业）需求数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员，并组织体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2、考察：体检结束后，对体检合格人员组织考察。
因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同学科（专业）的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
（八）公示、聘用
1、公示：拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育信息网以及四城区教育局网站或招聘学校网站进行公示，公示时间为7个工作日。
2、聘用：对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位与其签定就业协议（签定协议时应聘者须已取得任教学段相应的教师资格证），办理有关聘用手续。被聘用的新教师一般于当年的8月1日到用人单位报到，报到时必须持有毕业证、学位证及教师资格证。聘用人员按有关规定实行试用期制度。
四、本公告由南京市教育局负责解释。
五、招聘咨询与监督
南京市教育局人事处：025-83639921
南京市教育局监察室：025-83639945
南京市人社局事管处：025-68788135
南京市教育局
2014年12月8日
‘伍’ 2020山东济南教师招聘考试内容是什么
山东济南教师招聘考试考试内容以教基和公基为主，周边区县涉及到了学科知识的考查，但是城区的几个区依旧以教基和公基为主。
济南市教招考试的灵活性比较强，各个地区单独组织考试，考试内容和考试形式可以根据学科以及学段进行不同的设置。区别于山东绝大多数地市固定的考试流程，考试形式和考试内容多样。
1、市直属：采用先面试后笔试再综合测试的方式。笔试内容为公基30%+教基70%+10道左右学科题目。面试形式为试讲。
2、历下区：采用先笔试后面试的方式。笔试内容为公基30%+教基70%+10道左右学科题目。面试形式为试讲。
3、高新区：采用先笔试后面试的方式。笔试内容为教基50%+公基30%+学科20%。面试形式为试讲。
4、市中区：幼儿教师和中小学教师分开招聘，幼儿和中小学技能学科是先技能测试后笔试再综合测试，中小学非技能学科是先笔试再面试。笔试内容方面，幼儿教师考学科，中小学非技能学科考教基+学科，中小学技能学科考教基。面试方式都是微课。
5、商河县：采用先笔试后面试的方式。笔试内容分学段，高中教师考教基70%和公基30%，小学和幼儿教师考教基30%+公基30%+学科40%。面试形式为试讲。
6、天桥区：体育学科采用先技能测试后笔试再综合测试的方式，其他学科采用先笔试后面试的方式。笔试内容为教基20-30%+学科70-80%。面试形式为试讲。
7、历城区：技能学科采用先答辩后技能测试再笔试再综合测试的方式，非技能学科采用先笔试后面试的方式。笔试内容为公基70%+学科20%。面试形式为试讲。
8、槐荫区：采用先笔试后面试的方式。笔试内容为教基+学科。面试形式为试讲。
9、长清区和平阴县：采用先笔试后学科测试再综合测试的方式。笔试内容方面，第一轮为教基+公基，第二轮为学科。面试形式为试讲。
10、章丘区：幼儿教师和中小学教师分开招聘，幼儿是只有面试的方式，中小学是先笔试再面试。中小学笔试内容为教基30%+学科70%。面试方式方面，幼儿是说课+技能测试，中小学是说课。
11、莱芜区和钢城区：采用先笔试后面试的方式。笔试内容为公基30%+教基70%。面试形式为试讲。
12、济阳县：采用先笔试后面试的方式。笔试内容为教基+公基+学科。面试形式为试讲。
整体上讲，济南更加注重对考生的综合能力的考查，单纯地学习教基、公基和学科三个科目并不足以应付济南所有的笔试，单纯的笔试强也不能在济南的考试中出彩，结构化面试、答辩、技能测试等也需要进行相应的准备。
山东教师招聘各地市之间存在一定差异，所以在备考时，要首先去了解备考地区的往年考情，包括报名时间、报名条件、笔试时间、笔试内容等，针对性进行复习。获取这些信息的途径，可以是各地人社局、教育局网站、各地区教师招聘公众号、高校招聘会等。
‘陆’ 中职教师招聘一般在哪个网站
中职教师招聘一般在相应的学校官方网站发布公告信息
由于各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，所以考查的内容不太固定。但是综合各地考试真题，可以发现多数地区教师公开招聘考试笔试主要考查两个部分，即教育理论综合知识公共知识和学科专业知识。
教育理论综合知识公共知识部分包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论，以及一些相关的其中教育理论综合知识教育法律法规，考点与教师资格考试基本相同；专业知识涵盖了各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等。
考生应以各地教育网或人事人才网公布的考试大纲为准。从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：
笔试内容为“综合知识公共基础知识+教育理论知识”。
笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。
笔试内容为“教育综合知识”教育基础知识。
中专教师招聘考试内容如下：
1.笔试，本科及硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在招聘学校网站或教育局网站上公布。
2.面试(试讲、实际操作等)，面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定，其中通过资格审查的博士研究生可直接进入面试。
面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能、面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
‘柒’ 中职专业课教师资格证（计算机）可以应聘高中信息技术老师招聘吗
中职专业课教师资格证，任教科目为计算机网络技术，不可以报考招教考试中的高中信息技术岗位，因为高中信息技术的课程是文化课程，与中职的专业课程并不对口。
‘捌’ 汕头职业技术学院招聘教师的要求是什么
硕士学历。现在招聘哪有人看学位的，更别说是事业单位。
如果是在职硕士学位，那人可就多了，是脱产读三年的硕士学历才是有用的。
不过你去试试也无妨嘛，是不是，呵呵。
你可以报学校的电教中心（就是负责学校软件硬件的），好象只需要名牌本科就可以，而且适合你这个专业。
教师的话计算机系的教师也适合你，但是好象学历就要全日制硕士，不知道你的经验可不可以弥补，你尽管去试下就知道了嘛。
我是汕头职业技术学院计算机系的学生
一楼说得也太夸张了，华工~~~，你本科想教本科啊？楼主的本科可能比华工低会不会，等会学生是华工的，老师是广州大学的，那被学生看不起，学校是学基础的地方，需要的是理论知识扎实的，和教学经验好的，而且华工不只是211工程，而且是985工程的，985广东就只有中山大学和华南理工，他们的教育经费都不是广东省管的，是国家直拨的，工资很高的，基本都是学硕士博士。本科教华工，一楼你说得夸张了。
‘玖’ 职业技术学院和高等专科院校招聘教师的具体条件是什么待遇怎么样研究生毕业可以有机会进入这些学校吗
招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，遵守纪律，品行端正；
（二）热爱教育工作，喜爱教师职业，具有必要的教师职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技术技能要求。
工资待遇一般地区有差异性的具体条件可以看各个学校的招聘启示。
职业技术学院是中国高等院校的一级学院，属高职院校范畴，属普通高等学校，等同于高等专科学校，并逐渐开始取代高等专科学校。以高等职业教育为主要内容，在大学录取顺序中为统招专科第一批、专科第二批，也是“三校生”（职业高中、中等专业学校、技工学校）单考单招的录取院校，同时一些本科高校的统招专升本教学工作也安排在某某大学职业技术学院。职业技术学院是地方性的高等院校，在没有地方性大学或学院覆盖的地方作为筹备地方大学而存在，也可以作为地方性大学或学院的补充。职业技术学院是普通高等学校建制，属于大学范畴，不是成人高等学校，也不是技术学校、技工学校。
普通高等学校是指国家教育行政部门批准或备案的以实施普通高等学历教育为主的高等学校，分为本科层次和专科层次。本科层次的普通高等学校名称为“××大学”或“××学院”如山东科技大学、山东建筑大学，山东经济学院、山东交通学院、安康学院、潍坊学院、烟台南山学院、北京卫生职业学院、北京信息技术职业学院、首都铁路卫生学校、北京工业职业技术学院、北京农业职业学院、北京电子科技职业技术学院等。专科层次的普通高等学校名称为“××专科学校”、“××高等专科学校”、“××职业技术学院”或“××职业学院”，如天津生物工程职业技术学院、山东医学高等专科学校、菏泽医学专科学校、山东中医药高等专科学校、淄博师范高等专科学校，济南铁道职业技术学院、山东科技职业学院、安康职业技术学院、淄博职业学院等。
‘拾’ 中职教师招聘一般在哪个网站
中职教师招聘考试公告一般在当地的教育局官网、学校官网、市级人民政府官网以及当地的人社局网站查看。中职教师招聘考试内容为和当地的中小学教师考试内容一样，分为两种情况，一种是教育基础知识和学科专业知识；另一种是公共基础知识和学科专业知识。
取得高级中学教师资格和中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教师资格，应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历；
从事职高老师的门槛是持有中职教师资格证，中职教师资格证又分为中职文化课教师资格证、中职专业课教师资格证、中职实习指导教师资格证，这三种教师资格证的不同，要求考生具备的学历也有所不同。