⑴ 中国移动员工等级，从总公司到从省公司的具体分级
中国移动公司员工一共分为3类，A类，B类和C类A类工，也就是正式工，属于移动公司薪水和待遇最高的员工，在移动公司编制内，但是大部分A类工都是从邮局时期分过来的，一般新人都别指望进去了，花再多钱也没用。
B类工，也就是合同工，三年签一次协议，比A类工待遇差点，但是相比其他公司的福利算是很好的了，属于移动公司编制内，并且一般只招一本大学或部分名牌大学的二本学生，并且只要应届生，不招社会人员，如果学历达不到的话，除非关系特硬或者是移动公司某个大客户的儿子或者女儿才可能进得去。
如果在里面干得好，有一定的机会转A类工。C类工，也就是劳务派遣工，签合同是同第三公司签，但是归移动公司管理，目前大部分移动公司的员工均是C类工，待遇以及福利均比A类，B类差得多，且不属于移动公司的编制内，大部分都分布在移动营业厅里面，就连后面的经理也是C类工，而且转B类工的可能性很低。
(1)中移动网络部员工水平能力扩展阅读：
中国移动先后有“动感地带”、“神州行”、“全球通”、“动力100”、“G3”等品牌。
2013年12月公布了4G品牌“And!和”，标志着中国移动4G业务的正式启动，发展口号是：移动4G，国际主流，快人一步。2019年6月25日，中国移动发布5G品牌标识。
2019年7月，《财富》世界500强排行榜发布，中国移动通信集团公司位列56位 。2019年7月，中国移动在中国500强排行中，排名第8 。
“一带一路”中国企业100强榜单排名第10位。 2019年12月，中国移动通信集团有限公司入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌
⑵ 通信工程师（移动网络）需要掌握哪些知识和技能
（1）熟悉计算机系统的基础知识；
（2）熟悉网络操作系统的基础知识；
（3）理解计算机应用系统的设计和开发方法；
（4）熟悉数据通信的基础知识；
（5）熟悉系统安全和数据安全的基础知识；
（6）掌握网络安全的基本技术和主要的安全协议与安全系统；
（7）掌握计算机网络体系结构和网络协议的基本原理；
（8）掌握计算机网络有关的标准化知识；
（9）掌握局域网组网技术，理解城域网和广域网基本技术；
（10）掌握计算机网络互联技术；
（11）掌握TCP/IP协议网络的联网方法和网络应用服务技术；
（12）理解接入网与接入技术；
（13）掌握网络管理的基本原理和操作方法；
（14）熟悉网络系统的性能测试和优化技术，以及可靠性设计技术；
（15）理解网络应用的基本原理和技术；
（16）理解网络新技术及其发展趋势；
（17）了解有关知识产权和互联网的法律法规；
（18）正确阅读和理解本领域的英文资料。
通过本级考试的合格人员能根据应用部门的要求进行网络系统的规划、设计和网络设备的软硬件安装调试工作，能进行网络系统的运行、维护和管理，能高效、可靠、安全地管理网络资源，作为网络专业人员对系统开发进行技术支持和指导，具有工程师的实际工作能力和业务水平，能指导助理工程师从事网络系统的构建和管理工作。
⑶ 中国移动网络建设部好不好
待遇不错。
中国移动工程建设工资待遇，在职朋职业圈上已有5位圈友现身分享：工程建设平均工资为7296元每月，其中40%的工资收入位于区间4000-6000元每月，20%的工资收入位于区间4000元每月以下。据分享数据统计，中国移动工程建设平均年终奖为35000元。
中国移动建设部门工作是：
1、负责GSM.TD.WLAN项目的具体实施工作和管理工作。
2、解决网络工程项目的实施和维护中的一般技术问题，支持、协助处理其他相关的技术问题。
3、与客户建立和保持良好关系，提供技术交流和项目推进，并为客户提供培训和技术咨询。
4、熟练、准确地了解公司网络产品的技术指标和技术xing能，做好维护安装工作。
5、了解公司GSM.TD.WLAN等相关网络产品情况，及时提供意见供客户参考。
6、完成领导交办的其它临时xing任务。
⑷ 中国移动公司网络部、技术部、应具备哪些能力
网络部的话：网络编程肯定是需要的啊，部分通信知识等等。其实到了公司，对个人的实战能力要求很强，不是说你在大学会做什么这里就用得了什么。我在移动实习，总结出来的就是——要有很强的环境适应能力，能很快地投入移动的业务项目开发工作中去，不懂的尽快学吧
技术部也差不多是这样的情况~
⑸ 移动网络部工作怎麽样累不累待遇好吗
你好，我就在移动网络部上班。在待遇方面，毕同岗级的待遇要高一些，毕营业员，客服什么的一年能高出1W左右吧。网络部是二线的，也就是说不用直接面对客户，如果你不善于交流还是挺好的。但是网络部偶尔要加班，只是偶尔，比私企好多了。同样的，你要学习的东西很多，我师傅做网络10年了，还是有东西不懂，但是如果你技术NB的话，就很嚣张了。反正就是需要不断的学习，可是你在别的工作上不也是一样要学习么。