A. 中国移动待遇到底怎么样
移动的工资待遇怎么样，首先要分不同的用工形式来说。
移动的用工具体地说可以分为四种，A类员工、B类员工、C类员工和外包员工。
其中的A类员工，指的是移动和电信分家的时候，过来的第一批元老级员工，他们的待遇肯定是最好的，现在是退休一个少一个了。
B类员工，指的是移动各个省公司通过校园招聘或者社会招聘进入公司的员工，他们是直接与省公司签订劳动合同的，待遇和A类员工是一样的。
A、B类员工也就是一般所说的正式员工。
B. 中国移动待遇怎么样呢
每个地方工资也不一样吧，反正是有基本工资+绩效+综合补贴组成，年薪大概8-12w左右吧
C. 中国移动通信集团公司员工待遇咋样
有啊，不过得等到呆那么几年后，另外更重要的一点是，如果你的抗击打能力很强，还是可以胜任移动这样的快节奏的。。。（移动的小喽啰云）
D. 中国移动待遇怎么样
员工分三类：正式工，合同工，劳务工
邮电分家时就到移动的一类，这种人现在都是经理级的，工资待遇最好，现在已经没有新进的正式工。
合同工就是主要通过省公司招聘或者应届生招聘的，一般最少签三年合同的，待遇比正式工差点，不过还是算移动编制的
劳务工就是各地招聘市场，所谓的移动招聘，其实都是第三方劳务公司招聘外包到移动干活的人，不算是移动的员工，工资待遇三类中最差。
希望对你有点帮助
E. 中国移动福利待遇怎么样
亲爱的移动老总，当你乘着专车拿着年薪几十万的薪水那一刻，有么有某天忽然那么良心砰然跳动，想起我们？
大家知道不，其实江苏省13个地市大部分地市都放在一个地市，打比方徐州，泰州，盐城，南通，常州，扬州，盐城，镇江等江苏13个地市除了苏州，全部在淮安一栋楼里进行接线，我们经常还要混接各个不同地方的电话，现在要求每个小时要接36个电话，平均通话时长要控制在65秒，一次解决率知道不？就是用户在拨打10086后的2个小时以内不能再打进来，各位可亲可爱的童鞋们呐，本身闲着也闲着那么多哦，要是我没事我也打啊！移动凭哪条规定啊？其实我们都知道就是变相的扣我们工资喔，不达标就扣钱呗！现在每天光是排班就9个或9个半小时，杯具啊，展示下我们的时间上午的六点半上到12点也加班，晚上的五点到10点半的还加班，劳动法在哪里？在哪里？
亲爱的维权系统在哪里？我们每天接线接到想吐，中途别说吃饭了，签入系统之后电话就在不停的进来，等待数2百多个，要休息必须点休息态，从上班到批准有时要2个甚至3个小时！然后休息多久知道吗？最长10分钟，就喝口水上个厕所时间！办理业务的系统从来没有正常过，一个页面尼玛3分钟不显示，拿着钱不干事的坐席维护有么有？有么有？这个业务没有办理完成，下个电话立刻冲进来了，点个示忙暂停也立刻被总控制台的点掉有么有？一个正常人，十几个小时班，满意度，通话时长，解决率全部达标，亲们知道哦，一通电话办理业务经常有5,6分钟，还有无聊人士们专业咨询问题找茬的，1小时36个简直就是空谈！也就是说我们自己还要不停的加班，最少十几个小时日复一日~
为什么接线的有上千人电话等待还那么多呢？我来解释下，因为几乎不停的有人在辞职，别以为是在搬起石头砸自己的脚，移动领导不在乎？人说了，只要一天不超过2个人走就行！就这个班，每天倒个不停，没有固定上下班，6月份一线员工的工资平均一千多，我们的基本工资才1,2百块，全是凭接线数量和加班工资！
别看名气大，照样在欺压！所有的移动用户啊，不要以为它剥削的只是客户，还有移动几千名的客服！真的是成功的资产阶级最大程度的剥削劳动人民的剩余价值的完美体现了吧~
F. 中国移动待遇怎么样
要看你是和移动公司签合同还是和劳务公司签合同，工资嘛就要看是做什么岗位。如果是直接和移动公司签署合同福利待遇还不错，如果是劳务公司就得因地而异，不好说。
G. 中国移动待遇怎么样啊
中国移动待遇一般。
整体上除了最发达的个别省份，大部分移动本科生硕士去了后，实习期半年，实习期过后一年到手10万出头，干上五六年大概能到15万左右，然后就没机会涨了。福利很少，非常少，公积金由于基数小也不多的。
中国移动简介
中国移动通信集团有限公司是按照国家电信体制改革的总体部署，于2000年4月20日成立的中央企业。2017年12月，中国移动通信集团公司进行公司制改制，企业类型由全民所有制企业变更为国有独资公司，并更名为中国移动通信集团有限公司。中国移动是一家基于GSM、TDD-LTE、FDD-LTE制式网络的移动通信运营商。
中国移动全资拥有中国移动（香港）集团有限公司，由其控股的中国移动有限公司在国内31个省（自治区、直辖市）和香港设立全资子公司，并在香港和纽约上市，主要经营移动语音、数据、宽带、IP电话和多媒体业务，并具有计算机互联网国际联网单位经营权和国际出入口经营权。注册资本3000亿人民币，资产规模近1.7万亿人民币，员工总数近50万人。
H. 中国移动工资待遇
听说过有ABC三类合同，可是从来没详细了解过．
我所知道的合同是：
第一种：待遇最好的．直接跟上市公司签合同，档案存放在北京总部．也就是我们平常所说的正式员工．按年薪计算薪酬．工资很高换算成月薪最少也应该是1W起，而且真正大头还是奖金和福利．举例子说吧．某省公司在编人员共100多人，年工资总额大约是2000W．
第二种：跟省级或者市级公司签合同，但不是正式员工．也就是一般的合同工，但供职于机关单位的，福利待遇和工资都会比一般企业高点，并且稳定．但和正式工比起来也是天壤之别．这种情况你最好拼命想办法转正，否则你在移动工作不会超过10年就被开了．因为劳动法规定合同超过10年就自动被转为永久合同．
第三种：是和第三方签的，这种人一般都是省级或者市级公司的下属三产的底层人员．不过这种人很多都是关系超硬，但是自身条件不好的，等着被借调到上市公司的．
至于你的应该是属于另外一种，也就是进驻移动公司的厂家人员．移动是不会给你任何福利待遇的，因为你的合同和移动一点关系都没有．你是任职于外企，然后你的任职企业服务于移动公司．你是被派到移动公司做委保或者服务的．．．这种情况的话 你了解下当地移动公司的办公环境就可以了，至于待遇就别想了．．．真要是有的话你就真赚到了．
I. 中国移动网络维护员待遇 有发展空间么
中国移动是个好地方 这是别人想进都未必有机会的 除非你及其优秀 网络维护不算很累 工资也还不错 因为中国移动的工资的确是很高的
提醒你一句 今年2月24号 国资委下了文件 下调中国移动工资10% 不是基本工资而且工资总额 所以发的肯定不如去年的多 不过还是个稳定 待遇又好的地方。
J. 中国移动的薪资待遇怎么样
具体数字我不清楚，但是只要成了移动的正式员工，在我们湖北荆州，那待遇相当于同级别教师的10倍。