1. 请问办公电脑个人设置密码，他人有权要求密码公开吗
除公司工作需要的特殊情况外，他人一般无权要求密码公开
2. WIN7系统，公司的电脑，可以由公司每一个员工使用自己的工号及密码登录，但是我不想别人用，怎么设置；
个人意见，仅供参考啊！从员工与公司的道义来讲，公司既然设置是通用的，就是不想个人单独设置，这有利于公司的管理。您个人专门去设置，不让领导或别人来看您的电脑，是不合规定的。如果您自己有什么内容要保存，就最好用自己的U盘，不要存在公司电脑上。再说了，上班时间最好别办自己的私事，应该全心工作。所以您不必考虑这样的设置。做人是需要坦坦荡荡的，对得起自己，对得起公司。
3. 请问公司电脑密码由人事部设定，更改密码只有人事部有权更改，人事部可不定时抽查违法吗
档案不能随便改的，你可以和领导反映情况，如果涉及到需要存入个人记录的档案，他这种行为要追究刑事责任的，严重违反法律的
不知道你的
人事处罚
是什么概念
罚款是违法的
但是如果按照公司内部规定因某事
进行岗位调整
属于你的人事概念的话
那么是不违法的
1、用人单位有义务在发工资时为劳动者提供工资条或工资清单，如果使用系统查询，人事部门应告知劳动者查询方法；
2、如果员工忘记密码，可以及时联系人事部门或IT部门，可以通过后台更改或初始化查询密码。
根据《工资支付暂行规定》
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
公司人事后勤部违反了行政法。
《行政处罚法》第三条规定 公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚 的，依照本法由法律、法规或者规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。 没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效。
公司人事后勤部只是企业内设机构，不是行政机关，其处罚没有法律依据，因此是违法的。希望我的回答能够帮助您，还望采纳。
4. 请问公司登记工作人员的电脑开机密码和工作QQ密码，这样做合法吗
如果是公司配备的，工作合同里面有这样的条款，哪是无可厚非的，
毕竟商业资料，机密就是公司的生命脉
工作时间就是工作的，给公司卖命的，你弄私人活，怎么也说不过去吧
5. 上司要求我将公司电脑密码给他，可以拒绝吗
这个问题看你自己。电脑是公司财产，你休息了闲置公司财产，有新同事没电脑用，上司要电脑密码也是为工作，建议没什么隐私就给吧。隐私问题最好自己保存好。
6. 公司有权要求员工告知自己所用电脑的密码吗公司电脑
不管是不是工作需要，公司要的情况下就应该无条件的告诉。那是公司财产，你只有使用权利