❶ 会计离职需要交出财务软件密码吗
需要。
财务工作交接的内容：
一、现金和银行存款，1.现金的交接，清点保险柜中的现金，是否跟现金日记账相符。2.银行账户的交接，保证所有银行账户余额，与银行日记账余额核对相符。清点和记录银行票据的号码和张数，并告知网银U盾及密码。
二、会计资料，所有会计凭证、会计账簿、会计报表、审计报告等必须全部交接清楚，不得遗漏。如有短缺，必须查清原因，并在交接单中加以说明，由交接人员负责。
三、税务资料，纳税申报资料及税审报告、税务文书必须全部交接。核对最近一个月申报表上金额与账簿金额是否相符。金税盘、报税盘、IC卡、发票专用章等进行移交，并告知国地税纳税申报密码及联系人电话等。
四、其他交接，1.印章票据，财务章、公章、收据、空白支票、发票、科目印章以及其他物品等必须交接清楚，核对数量。并在交接报告中详细注明存放位置和数量及起止号码。2.办公设备及电子、纸质档案，电脑（包括登录密码）、打印机、装订机等交接给新会计。财务软件、财务数据、电子表格以及相关密码也应同时提交。相关资质、证件也一并交接。3.未了事项和遗留问题，对于未了事项和遗留问题，交接人应注明原因和事件发展进程、未来采取措施。4.内外部沟通联系人
内外部沟通联系人都要对接一下。例如：内部包括人力资源部、采购部、生产部、研发部、销售部、仓储部、行政管理部等。外部有银行、税务等相关人员。
❷ 从财税公司离职要什么密码
不需要密码。
离职需要的步骤：1、整理移交的资料及未了的资料，2、编制移交清单。
财务人员离职需提前一个月提交离职申请。
❸ 员工离职后有义务告知控制器密码
有义务
实践中也主要通过与员工签订保密合同要求承担保密义务。
如，《深圳经济特区技术秘密保护条例》第10条规定，“企业要求员工保守企业技术秘密的，应订书面的保密协议。没有书面的保密协议或协议不明确的，员工的保密义务截止该员工离开企业之日”，同时国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》中规定技术保密协议的主要内容包括保密期限。显然，约定保密义务是有期限的。
❹ 员工离职不愿交出电脑密码属于侵占公司资产吗
这个呢算不上这个词，侵占公司资产的，这么严重，但是呢，这个电脑本身就是你公司的他，电脑密码，员工在离职的时候应该把自己的一些工作文件自己呢，可以带走，然后呢，可以清除电脑的一些文件，恢复电脑，然后把密码也告诉人事，这句，这是，应该交接好的。
❺ 离职前需要做那些事情
离职前需要做的事情还是挺多的，各种琐碎的工作必须处理好。但是我觉得在这些工作之前，我们最应该做的一件事情就是想清楚自己是否真的要离职。虽然说在当今社会跳槽已经是一件稀松平常的事情了，但是离职不是一件小事情，这关乎着我们以后的发展，所以我们必须要考虑清楚，不要等到离开了再去后悔。一个好的工作其实是很不容易找的，我们可以再由下家的情况下选择离职，这样对自己也好。
再就是离职之前要把自己的工作整理清楚，然后完成交接。我们走了，总要有人来接替我们。这个时候他会接着我们的工作进行下去，所以对于工作进行到哪一步了我们要清楚的交代。还有就是各种文件也要分门别类的整理好，自己的文件要彻底删除，然后进行移交。虽然我们即将和公司没有关系，但是要站好最后一班岗。
❻ 公司同事辞职时把电脑的开机密码不告诉我们怎么办
巧解任何电脑的开机密码 小小一招巧解任何电脑的开机密码，无需任何工具，无需放电，任何电脑当开机需要密码时，只需将机箱打开，把里面的声卡或其它任何一个零件拔下来，然后通电启动，主板自检后再强行关机，把拔下的零件再插上去，开机，密码自动清除，百试百灵。
❼ 企业有些个员工离职了，我们有管理员密码， 怎么进入这些离职员工设置密码的电脑
用PE工具箱（硬盘安装版或光盘都可以），启动到PE界面，用PE工具箱里面的帐户口令破解工具，清空administrator帐户的密码或输入新的密码。
也可以在PE界面或DOS下，把windows\repair目录里面的sam文件替换windows\system32\config目录里面的sam文件，帐户信息就初始化了。
❽ 公司离职员工的电脑怎么处理
如果电脑里没有公司秘密和需要交回去的文件，交回公司的只是裸机，直接格盘重做系统，这样最简单。 如果有需要交回公司的文件，不能格盘的，就把开机密码归零，卸载与工作没有直接关系的所有软件（qq、微信、游戏等软件都算），当然也要删除个人文件。 即使硬盘被格式化之后还是能回复硬盘的文件(如果不是特别重要的文件一般没人会出钱这么做)，如果完全不想遗留问题，就直接换硬盘，或者不想花钱，就复制硬盘里的一个比较大的文件，一份复制两份，两份再复制四份，四份再复制八份直至硬盘空间全部沾满，然后再删除这个文件，这个操作准保万无一失。
希望能帮助你还请及时采纳谢谢
❾ 离职时，删除公司文件违法吗
离职时删除公司资料，是违法的。需要承担赔偿责任，还可能会被判刑。
【案情分析】：
小丽是一家教育培训机构的课程设计顾问，工作一三个月后因课程设计的问题和上级主管发生争执，当日下午就离职，走的时候产生了报复心理，删除了公司所有的网络课程和相关教育大纲资料，造成公司无法正常运营。
公司遭到客户投诉无法上网课，调查发现网络课件被小丽删除，公司花费了20万元来修复所有数据和重新制作课程。人民检察院以破坏生产经营罪对小丽提起公诉。
【处理结果】：
根据刑法相关规定，小丽触犯了破坏生产经营罪并判有期徒刑六个月，缓刑一年。
公司还诉至法院要求小丽进行民事赔偿或者承担相关行政责任。
❿ 公司负责网络维护的员工离职没有把公司服务器、他使用电脑的密码提供给公司
应该与该员工协商沟通，可能是公司要花些费用，把所有的相关密码，通行证号告诉给你们，并签定保密协议书。