❶ 程序员准备跳槽了，如何选择下一家IT公司
人生最难的不是没有选择，而是不知道选哪一个。offer 选择因为其背后的排他性让人更加充满纠结。在这个问题下，我们想根据程序员的发展阶段和风险偏好，总结出不同的 offer 选择要点。
主要包括：
1.不同年龄阶段的程序员选择 offer 的不同侧重点；
2.不同风险偏好的程序员选择 offer 的不同侧重点。
1. 不同年龄阶段的程序员选择 offer 的不同侧重点
- 22 岁至 26 岁的人如何选择好 offer
多数人都是需要经过一段时间的工作沉淀，才会知道自己适合做什么。职场的新人，要多去尝试，慢慢找到自己善长并且喜欢的方向。
根据工作性质的不同，在工作的前 1-3 年，不要让自己过于沉迷在一个具体的领域，条件允许时，多尝试不同的选择，如果公司不具备换岗的环境，可以自己利用业余时间多与从事其他领域工作的同学或朋友交流，选择一个可以专注打磨技术，又有空间和机会学习和交流更多技术的环境，这样你会知道自己最容易拿到结果和带来价值的工作是什么。
这里，我们并不是鼓励大家频繁跳槽，而是能够更好地利用自己的业余时间进行探索和发现。
- 27岁至30岁的人如何选择好 offer
该年龄层的候选人，如果在大公司，建议去发展速度快的新兴业务群组去碰碰壁"。
100offer 有篇文章名为“远离舒适区：站在传统行业与互联网行业的交叉口”，里面提到一名 29 岁想从传统行业跳槽到互联网的 Paul，他在传统行业的一家大公司就职程序员，在想要跨行到互联网行业时，才发现自身技术不过关，已经跟不上时代的发展了，多家互联网企业都只愿让他降薪加入。
之所以建议挑战新领域，正是因为 27 岁至 30 岁这个年龄段的候选人，多半已经对自身业务无比熟练，对新技术的了解不够，在选择跳槽时，如果仍停留在舒适区，没有危机意识，在未来的招聘市场的竞争力会降低不少。
在 100offer 平台上进行求职的安卓系统工程师 M 先生在临近 30岁 进行职业选择时，以为自己进了一个有未来发展的硬件创业公司。进去之后发现自己能做的事情逐渐越走越窄，除了 debug 和改改 UI 基本没有什么空间。等到 31 岁，M 先生再来市场上看机会，就发现想转型变得困难重重，不得不花很多时间补课，增加自己的竞争力。这就是一次求职没有考虑清楚未来发展的道路而带来的惨痛经历。
的确加入快速扩张期的初创企业也是不错的选择。但是在选择过程中也要小心踩雷，选择一家高速发展、团队能力强、工作氛围积极、盈利思路清晰以及牛人多的初创公司，对个人发展也会有很大的帮助，并且空间大，晋升机会更多，大家应该知道在阿里或者腾讯这样的公司，中高级的技术晋升是多么的困难。
- 30 岁以后的人如何选择好 offer
对于 30 岁之后的程序员，首先应该对自己的长处有十分清晰的把握，有的 30+ 经验丰富的程序员，他的核心竞争力可能在于超强的技术实力；可能偏向符合管理型… 这个阶段的候选人通常应该谨慎处理自己的 offer。
第二步就是如何看待自己的短板，比如有的 30+ 程序员愿意走向技术管理，不会特别 care 自己一线代码能力的下降，有的程序员则更愿意偏向技术发展，因此警惕自己的技术能力下降。
这些长短取舍的问题，是 30 岁以后的程序员需要思考 offer 的重中之重。在上周 100offer 采访的 BAT 大厂程序员中，孙骁霄就选择了能够帮助他重新找回自己的“一线代码能力”的岗位，而离开了原有的技术管理岗位。
除了这些个人取舍问题外，30岁左右的程序员中在 offer 选择时，也需要注意目标 offer 能够为你提供的发挥空间。
2. 不同风险偏好的人所适合的 offer 不同
优秀的候选人，比如很多 BAT 的候选人，基本在跳槽时都能拿到很多 offer，他们选择前提普遍是薪水相对满意，业务前景他们看好，但因为每个人的性格不同，所以考虑的出发点不一样，所以选择也会有差异。
- 有冒险精神能够承担风险的人
在一家成熟稳定的公司工作了比较长时间的候选人，建议选择一些初创型企业，这些企业可以给到很有竞争力薪水的同时，也会给具有诱惑力的股票期权以及职务。当然了，前提是你有足够的技术积累和勇担风险的态度。
- 偏向于稳定型的候选人
稳定型候选人，尤其是曾被初创小公司画饼坑过的候选人，建议选择一些项目稳定发展稳定的公司。
- 不是特别爱冒险，但也不是特别想稳定的候选人
这类“中间型"候选人，建议优先选择目前规模中等但还是快速发展的类似快手和头条这样的公司。
曾经在 100offer 上求职的方星就是这样选择的代表，离开 BAT 的他在进行第二次职业抉择，offer 对比时就选择了当时还是早期的 TMD。
求职过程中，offer 选择的确是非常困难的事情，无论在知乎上看了多少方法论，可能都不如你仔细衡量自己内心的取舍来的重要。
在信息化的现代，网络安全产业成为保障“新基建”安全的重要基石，我国网络安全行业市场规模一直呈现高速增长态势。未来，随着5G网络、人工智能、大数据等新型网络技术在各个领域的深入开展，其将为网络安全企业的发展提供新的机遇。
随着科技的进步和社会的发展，网络安全的概念和内涵不断演进。其发展历程可分为起源期、萌芽期、成长期和加速期四个时期，分别对应通信加密时代、计算机安全时代、信息安全时代以及网络空间安全时代。
目前网络安全正处于网络空间安全时代的加速期：2014年中央网络安全和信息化领导小组成立后，网络安全法、等保2.0等政策不断出台，网络安全上升为国家战略。
与信息安全时代的区别在于网络边界逐渐模糊或消失，仅凭传统的边界安全已不能做到有效防护，防护理念和技术发生深刻改变，主动安全逐渐兴起。安全解决方案和安全服务也越来越被重视。
—— 以上数据及分析请参考于前瞻产业研究院《中国网络安全行业发展前景预测与投资战略规划分析报告》
❸ 搞网络安全和做程序员那个前景比较好
这两个都属于技术活，是需要一定的技术含量的，不过前景的好坏其实与自己对知识技能以及经验掌握程度有关系，比如你编写程序的水平越高那你的工资可能就越高，其实网络安全也很不错，大公司很多企业都需要，关键是你自己达到了什么程度，不过相对来说网络安全的活会轻松一些。不管怎样，相信自己，练好技术提高技能最重要，走哪儿都有需要！
❹ 网络安全工程师和java程序员哪个在工资上比较吃香哪个比较轻松
现在是java程序员比较工资高，但是以后可能是网络安全工程师吧，因为网络安全也是越来越重要了
❺ 网络信息安全培训出来可以找到怎么样的工作呢
互联网安全公司啊、安全设备厂商、系统集成商等，做什么工作要看你在学习时主攻的那个方向，比如你在渗透方面比较强，那就做渗透测试工程师喽，还有web安全工程师等等，西普主要培训这些方向。具体有哪些工作内容，在招聘网站搜索相应招聘职位，看看工作内容就清楚啦
❻ 现在学网络安全出来好找工作么
网络安全有前景吗?
网络安全的前景其实大家都能从现实生活中感觉到，比如说之前的企业用户数据泄露，大家的身份证被盗用，更是有各种的诈骗是通过对个人的数据窃取来实现诈骗。而之后更会是一个信息的时代，大家也会对信息安全更加的重视。也就是说企业在这方面所需要的人才也会越来越多，所以说网络安全还是十分有前景的。
现在学习网络安全还来得及吗?
网络安全可以说是最近才刚开始热门起来，大学里也没有专门的网络安全的课程，基本上都是靠自己学习或者是参加培训机构来进行学习网络安全的知识点。那么所需要的人才缺口还是挺大的，现在选择开始学习网络安全绝对不算晚，比较快速的方式就是参加网络安全培训机构进行学习，能够比较成系统的进行知识学习，并且有老师可以回答自己所遇到的各种学习问题。
❼ IT工作一年跳槽，可以去哪里工作
IT工作一年跳槽，可以去哪里工作？
计算机专业毕业生的就业空间仍然很大，除了程序员岗位，还有很多岗位可供选择，包括产品经理岗位、运维岗位、测试岗位等。在大数据、云计算、人工智能等技术的推动下，创造了很多新的岗位，包括数据采集、数据分析，对于数据安全等岗位来说，这些岗位的岗位附加值也比较高。
扩大影响力可以说是成功的放大因素，无论是在公司还是在社会上，不知名的人总是被忽视。程序员常常被忽视，他们与老板一起设计计划，营销部应该告诉老板有关销售的情况，他们自然更接近老板和客户。开发商是最低的人，接受命令就行了。最后，在产业结构升级的推动下，传统产业也会释放出大量的计算机专业人才，这些岗位也可以选择。
❽ IT程序员出路在哪里
很多刚出道的IT小白最喜欢问这样的问题。一般而言，刚毕业，为初级程序员。首先要熟悉至少一门语言，熟悉网页基本架构，会配置相应的软件环境及数据库操作，同时负责网站基础资源的开发。
而5年后就可以成为公司的一把手，成为这个部门的总监，同时参与公司的决策，大公司还可以拿到期权与股份。这都是很不错的红利了。
一般程序员的职业规划大致是这样划分。
但是有一点很重要，就是一定要把握机会，它出现在工作中，你把握好了就可以缩短目标达到的时限。
当然你在积累了一定的资本后，可以选择自行创业，几个人一起可以接项目，通过以前客户关系及良好的口碑，接到项目不是没有可能的。
最后，希望你能加强自己的表达与沟通能力。程序员一般不太喜欢与人交流，也不善于发表自己的见解。可以试试多多演讲或参与培训新的员工。坚持一段时间可以克服你的羞涩与胆怯。这点不管你将来开发新的客户也好，跳槽也好，对于个人职业发展与职业品牌培养都有好处。
❾ 我是IT行业的程序员，最近和公司签了竞业协议，如果跳槽去另外一家IT公司，算违反规定
你好，竞业协议具体要看公司条例内容，以前段时间的腾讯纠纷为例。
腾讯作为国内首屈一指的互联网大厂，吸金能力一直都是顶流的。而游戏厂商间的竞争不仅仅表现在产品层面，大厂们的幕后斗法也时有发生。两名腾讯的前员工就因在离职后被罚款百万，一场离职跳槽，反而让自己“三年白干”。
有成熟的课程体系和实战平台，取得认证成为腾讯这样的大厂一员并不是难事，你所缺乏的或许只是进入大厂拿高薪的勇气和不断学习进取的毅力，祝你早日高薪！
希望我的回答对你有所帮助！