网络安全工程师又叫信息安全工程师。随着互联网发展和IT技术的普及，网络和IT已经日渐深入到日常生活和工作当中，社会信息化和信息网络化，突破了应用信息在时间和空间上的障碍，使信息的价值不断提高。但是与此同时，网页篡改、计算机病毒、系统非法入侵、数据泄密、网站欺骗、服务瘫痪、漏洞非法利用等信息安全事件时有发生。
主要负责信息安全管理体系和标准工作，防范黑客入侵并进行分析和防范，通过运用各种安全产品和技术，设置防火墙、防病毒、IDS、PKI、攻防技术等。进行安全制度与安全技术规划、日常维护管理、信息安全检查与审计系统账号管理与系统日志检查等的人员。要想从事网络安全工程职业。首先要有技术，虽说平时我们所看到的网络安全工程师都是坐着办公的，但是要想长期从事此职业，就要有一定技术含量。
那么网络安全工程师好不好就业呢？首先，网络安全工程师的就业前景十分广阔。据相关数据显示我国每年的网络工程师需求量都超过90万，可以从事的岗位也颇多，例如：网络安全工程师、网络管理员、数据工程师等。在很多企业内部，网络安全工程师基本处于”双高“地位，即地位高、待遇高。就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域。
据了解，随着经验和个人水平的不断增长，网络安全工程师可以胜任于更高的按照架构、安全管理岗位，拥有一定工作经验的工程师月薪一般都在7、8000左右，高级网络安全工程师年薪二三十万也绝对是有可能的，当然了，并不是所有人都会如此，但主要还是在于个人。 最后我们就来看一下网络安全工程师的报考条件有哪些：首先要有两年以上的工作经验，然后参与考试（具备下列条件之一者）
1：助理网络安全工程师
（1）本科以上或同等学力学生
（2）大专以上或同等学力应届毕业生并有相关实践经验者。
2：网络安全工程师
（1）已通过助理网络安全工程师资格认证者
（2）研究生以上或同等学力应届毕业生
（3）本科以上或同等学力并从事相关工作一年以上者
（4）大专以上或同等学力并从事相关工作两年以上者。
3：高级网络安全工程师
（1）已通过网络安全工程师资格认证者
（2）研究生以上或同等学力并从事相关工作一年以上者
（3）本科以上或同等学力并从事相关工作两年以上者
（4）大专以上或同等学力并从事相关工作三年以上者。
㈡ 网络安全就业难度大不大
开门见山，在你专业能力靠谱的情况下，网络安全就业难度很低，网络安全行业专业人才的需求量和缺口都很大。
可以这么说，未来10年都将是网络安全人才就业的黄金期。为什么呢？因为目前网络安全行业仍然是一个蓝海行业。
不信的话，我们通过客观数据来说话：
这是16年-22年中国网络信息安全市场规模的分析及预测，可以看出网络安全产业经济每年都在高速增长，市场潜力巨大。
整个行业还处于一片蓝海！
而随着大数据、物联网、人工智能等新技术的发展，信息技术与经济社会各领域的融合也更加深入。
针对互联网车辆的攻击危及人身安全
人工智能恶意软件放大攻击者的能力
攻击者操控智能家居，损害电网安全
网络攻击与武装攻击相结合，摧毁商业，危及生命
现阶段网络空间安全建设已达到了刻不容缓的地步！
在这一背景下，网络安全人才短缺问题日益突出，网络安全人才严重匮乏，可谓一将难求。
18年缺口高达95%，超过70万，20年突破232%，缺口达140万，21年缺口飙升285%...
目前北京、深圳、上海、成都、广州、武汉是网络安全人才需求量最大的城市，这五个城市对网络安全人才需求的总量预计占全国需求总量的近一半。
且不管各行业还是组织均加大了对网络安全人才的需求！
怎么样，是不是吃了一颗定心丸。网络安全行业算是冷门行业里的热门行业，未来也将会越来越热门。
㈢ 网络安全的工作前景怎么样
网络安全的工作前景是非常不错的，薪水和福利待遇是也是不错的选择
㈣ 网络安全专业就业前景
网络安全专业就业前景如下：
可以在计算机科学与技术、信息通信、电子商务、互联网金融、电子政务等领域从事相关工作。也可以在在政府机关事业单位，银行、保险、证券等金融机构，电信、传媒等行业等从事信息安全产品的研发、信息系统安全分析与设计、信息安全技术咨询服务、信息安全教育以及信息安全管理等工作。
具体的工作职位除了信息安全工程师、信息安全咨询师和系统安全管理员外，通过参加职业资格考试，获得相应资格证书之后，可以担任诸如通讯工程师、软件开发工程师、软件测试工程师、信息系统分析师等职务。
简介
十四五发展规划建议明确提出建设网络强国，全面加强网络安全保障体系和能力建设，加强网络文明建设，发展积极健康的网络文化。这是国家从战略高度把网络建设上升到了一个顶尖层面。随着新一代信息技术的发展，网络将更加深入千家万户，融入到社会生活和经济发展的各个方面。
在未来，无论是在物联网、人工智能等新兴领域还是在传统计算机科学技术领域，网络安全是始终不可缺少的重要组成部分，在整个网络安全产业中占有举足轻重的地位。
正是由于网络安全人才缺口很大，所以网络空间安全专业才会于2015年设立，并且设立之后，在一大批“双一流”建设高校和其他重点院校建立了研究生专业研究方向。因此，网络安全专业的就业前景十分广阔，是一个不折不扣的朝阳行业，也是为数不多的职业寿命很长的计算机类工种。
㈤ 网络安全工程师就业前景
网络安全工程师就业前景很优越。
网络安全工程师作为互联网行业中的一部分，近几年也正保持增长的态势。国家和企业都积极促进安全研发产品更新换代，选择当网络安全工程师很有优势。
从网络安全行业产业发展态势来看，全球网络安全市场构成正发生渐进式调整。2020年全球网络安全市场规模超出预想，同比增长8.2%。2021年市场在远程办公和云安全刺激下复苏，预计产业规模将达到更高，增速12.5%。
高速增长
近几年我国网络安全产业也进入快速发展期，2020年产业规模达同比增长10.6%。预计2021年网络安全产业增速约为15.8%，回归高速增长。目前我国170余所高校，设置网络安全直接相关专业。每年网络安全毕业生约2万人，缺口高达50万至100万人。2022年将被证明是迄今为止网络安全人才，最为紧缺的一年。
供需之间的不平衡将导致，尺察派网络安全专业人员的技术岗位待遇进一步提升。加强网络安全风险评估和审查，强化新技术新应用安全评估管理。建立健全关键信息基础设施保陵贺护体系，提升安全防护没亏和维护政治安全能力。
㈥ 网络安全的工作前景怎么样
网络安全工程师就业前景
现在无论是企业还是个人，都越来越依赖互联网。但是，像网页篡改、计算机病毒、系统非法入侵、数据泄密、网站欺骗、服务瘫痪、漏洞非法利用等恶性事件也时有发生，因此网络安全也越来越受到人们重视。那么，应运而生的网络安全工程师这一岗位的就业前景如何呢？
需求稳定增长
近年来，随着全球范围内网络安全事件的日益增加，《网络安全法》、《通信网络安全防护办法》、《电信和互联网用户个人信息保护规定》等一系列配套政策法规的逐步落地实施，国内政企机构对网络安全的重视程度也日益提高，对网络安全人才的需求呈现爆发式增长。
目前，很多大型或超大型企业，已经开始着手逐步建立自己的专业安全团队，以应对企业面临的网络安全日常威胁与突发事件。企业的需求主要集中在安全管理、安全运维、研发与测试、渗透测试与漏洞挖掘、应急响应、首席安全官等岗位。其中，安全管理类岗位需求量最多，占27.1%，其次是安全运维类岗位19.1%，研发与测试类占 16.2%。由此可见，市场对于网络完全工程师的需求是非常大的，并且呈现出了稳定增长的趋势。
薪酬优势明显
根据中国信息安全测评中心发布《中国信息安全从业人员现状调研报告》显示：信息安全从业人员缺口巨大，供需关系严重失衡推高了整体薪酬水平。国内信息安全从业人员平均薪资水平在12.2-17.8万元之间，高于国家专业技术人员及信息技术从业人员年平均工资，薪酬优势十分明显。
国家支持专业人才培养
通过国家颁布的一系列政策、条规、活动，我们得以窥见国家对网络安全专业人才的培养的重视：
2017年6月，《网络安全法》正式施行，该法第二十条明确规定，国家支持企业和高等学校、职业学校等教育培训机构开展网络安全相关教育与培训，采取多种方式培养网络安全人才，促进网络安全人才交流。
2018年3月，根据中共中央印发了《深化党和国家机构改革方案》，将中央网络安全和信息化领导小组改为中国共产党中央网络安全和信息化委员会。
2018年9月，人力资源社会保障部根据世界技能组织的相关规定，将网络安全列为竞赛项目并在全国范围内组织选拔优秀人才参加第45届世界技能大赛。
2019年3月，教育部发布《教育信息化和网络安全工作要点》，再次明确要求要进一步推动落实《关于加强网络安全学科建设和人才培养的意见》和《一流网络安全学院建设示范项目管理办法》，探索网络安全人才培养新思路、新体制和新机制，引导鼓励有条件的职业院校开设网络安全类专业，继续扩大网络安全相关人才培养规模。
由此可见，网络安全工程师的就业前景是非常乐观的。不仅有国家政策给予扶持，而且就业需求呈稳定增长的情况，并且薪资优势也很明显，并且通过自身努力，也可以从基层技术员上升到具有一定级别的技术管理人员。从某种程度上说，在网络安全领域，网络安全工程师属于越老越吃香的岗位，因为技术愈加成熟，自然工作会受到重视，升职加薪则是水到渠成之事。
㈦ 网络安全好就业吗
当然，2018年我国网络安全人才缺口超70万，国内3000所高校仅120所开设相关专业，年培养1万-2万人，加上10-20家社会机构，全国每年相关人才输送量约为3万，距离70万缺口差距达95%，此外，2020年网络安全人才需求量直线增长，预计达140万，人才需求将飙升232%。
此外，因为行业人才输送与人才缺口的比例问题，网络安全对从业者经验要求偏低，且多数对从业者学历不设限制，非常适合0基础学习。
㈧ 网络安全人才需求量怎么样
网络安全角势如此严峻，需要有更多网络安全人才。据智联招聘与360互联网安全中心近日发布的一份报告，中国对网络安全人才的需求在2017年上半年飙升了232％。2月份这一需求上升最为明显，实现了327％的增长率，而且这种增长势头有望持续到下半年。
“现在出现的很多问题都是因为产品和系统设计时，相关人员不懂安全技术或没有安全意识，甚至很多单位没有安全运维人员，不及时打补丁和应对安全威胁，所以勒索病毒才会泛滥。物联网设备尤其严重。”
加强培养很重要。