现在网络安全工程师是一个比较高端的职业吧，区别于网络工程师和编程，他是这两者的综合，安全一直是比较难的一块，学好很难，需要非常广的知识面。
㈡ 网络安全专职工作人员缺口什么意思
应该是人力资源这块的分析，指的是目前专职从事网络安全工作的人市场缺口有多少。
㈢ 网络安全就业薪资大约多少
网络安全就业面挺广的，可以去互联网公司、政府机关、银行等单位负责网络安全，以前各单位对网络安全不是很重视，近来网络被攻击的事件频频发生，网络安全也随之受到大家的关注，网络安全的毕业生就业前景也越来也好，工资至少7、8千吧，如果你的能力强，月入2万也没问题
通过网络安全培训机构完成学习之后的薪资水平主要受以下几个方面所影响，第一个主要的点是培训完就业所在城市的薪资水平，第二点是培训之后对知识的掌握情况是如何的。
第一点所说的城市薪资水平则是指，你所选城市网络安全的薪资水平大概在什么范围，初级中级甚至是高级的网络安全人员薪资在什么范围，一线城市学完找到一个8k左右的就比较容易，但是如果去二线城市，肯定是拿不到这些钱的，可能就在5-6k这个水准，如果去三四线城市，薪资水平就会变得更低，并且工作的机会也是会随之变少的，这些也需要我们在选择是否学习网络安全的时候选择的。
第二点也是找工作比较重要的一点，就是我们对培训所学知识的掌握程度，技术面试的时候回答肯定也是直接能够影响我们的薪资水平的，如果回答得比较好，肯定就会有一些薪资上的上浮的，而如果都是答非所问，那么薪资肯定也是会相应下降的。并且面试礼仪等其它方面也都是会有影响，所以我们在学习过程中需要将知识完全理解，并在面试前有充足的准备。
所以说，要根据自己所选城市的实际情况去选择学习那些技术，要是确定学习网络安全技术，就必须要将知识点完全理解通透。
㈣ 为什么网络安全工程师是最难留住的员工
网络安全工作者需求量很大，到2022年，安全行业可能面临近二百万名合格人才短缺的问题。这事关我们正在目睹的越来越多的网络攻击。但更令人担忧的是，根据我最近进行的一项研究，这个问题不仅吸引了网络安全人才，而且还留住了人才。大量的人离开这个行业，由于缺乏方向感、精力枯竭，以及可能包含歧视或骚扰的有毒文化，他们不会再回到这个行业。
尽管通过培训和教育来建设团队是至关重要的，但如果该行业一旦进入该领域，就无法留住专业人士，这就毫无意义。
在8月和9月，我调查了300多名安全专业人士，其中四分之三在过去五年里在这一领域工作过，在11年里有35%的工作经验。他们的回答突显了对留住员工影响最大的三个关键因素：缺乏明确的职业道路、压力和倦怠，以及整个行业需要文化变革。没有这些，无论我们如何填补这一空缺，技能短缺的问题只会越来越严重。
职业生涯的终结
在接受调查的受访者中，有超过一半的人表示，他们离职的主要原因是缺乏晋升和增长，近20%的受访者认为这是离开行业的一个因素。组织必须为安全专业人员提供清晰的职业道路和发展机会。这与2016年信息系统安全协会的研究结果一致，该研究发现65%的受访者缺乏明确的职业道路。
高消耗率
职业倦怠（32%）和压力（28%）是受访者离职的其他主要原因。对于那些考虑离开该行业的人来说，调查结果更加不公平，分别有40%和30%的受访者表示，他们正在经历倦怠和压力。有28%的受访者认为工作与生活的平衡很差，这些数字很可能被放大。
不良文化
网络安全也有一个品牌问题。不同于电视和电影可能让我们期待的青少年，大多数被调查者年龄在31到40岁之间。
此外，有毒文化的某些方面可能会产生严重的问题。八十五%的女性受访者在专业会议上遭遇了一定程度的歧视，超过一半的女性表示自己受到了一定程度的性骚扰。三十六%的男性受访者表示他们觉得自己受到了歧视，31%的男性表示自己在专业会议上受到了骚扰。更多的会议正在引起人们对这一问题的关注，并解决了骚扰问题，但要让科技和安全成为一个安全、包容的环境，还有很多工作要做。
我们如何解决这个问题？
鉴于安全任务的重要性，再加上劳动力短缺，解决这些对用户留存的挑战应该成为行业的首要任务。改变社会制度并不容易。但结合了结构性因素和专门的代理，我们可以让技术和安全领域成为专业人士希望打造长期、有意义的职业的领域。
此外，企业政策必须取得进展，以解决职业倦怠，支持长期职业发展和增长。企业领导人应该为如何在公司内部发展提供清晰的架构，并创建一种尊重和整合安全专业人员工作的包容性文化。这包括支持一个健康的环境来限制倦怠，比如确保员工休假，并把时间从键盘上挤出来给自己充电。
此外，像在企业文化中拥有更准确的表述这样的小事可能会产生影响——只有6%的受访者觉得自己在物质方面很有代表性。类似地，企业文化通常是一种特定的文化，应该包括与整个劳动力相关的物质回报。同样地，“郊游”应该围绕着不完全以酒精为基础的活动和功能。
最终，企业领导者要负责制定政策，打造工作环境，并支持那些塑造企业文化的社会活动和价值观。
他们还必须以身作则。许多科技公司的首席执行官都曾因不当处理不当丑闻而面临丑闻，这通常是他们所培养的企业文化的结果。相比之下，那些具有强大领导力的例子，其对包容和创新文化的承诺不仅仅是一种公关宣传，其结果也相当明显。网络安全行业对企业文化——尤其是在包容和多元化领域——与科技行业的看法并不一样。这种情况正开始发生变化，但显然还有很长的路要走。
这些变化本身并不能解决行业的留存问题。领导者可以通过在私下和公共场合畅所欲言，强调包容的重要性，解决精疲力竭的问题。这一运动还需要经验丰富的行业专业人士的参与和热情来激发这种改变，无论是在他们的公司，在社交媒体上，还是在会议上。许多人已经这样做了，我们需要这种势头来扩大规模和扩大规模。
网络安全工作对经济、国家安全以及企业来说都太重要了，在可预防的挑战面前，我们失去了最优秀的人才。幸运的是，这一任务对安全专业人士来说是最重要的因素之一，对整个行业来说是一个巨大的竞争优势。通过共同努力，让职业生活变得更好，我们可以将人才管道导入长期、高效、令人满意的职业生涯，以应对我们这个时代最重要、最具活力、最具影响力的挑战之一。
㈤ 中国网络安全人才需求激增吗
2017年上半年，中国各用人单位通过该网站发布的网络安全人才招聘需求同比激增232%。尽管跳槽高峰期的2月是需求增长最明显时期——同比骤增327%，但这种趋势已持续至下半年——7月份需求激增300%。
网络安全职业看似几乎是专门为千禧一代准备的。25至34岁的中国年轻人在该行业求职者中占71%。招聘企业表示，中国从6月1日开始施行的网络安全法将持续推动对业内顶尖人才的需求。
㈥ 网络安全的工作前景怎么样
—— 以下数据及分析均来自于前瞻产业研究院《中国信息安全行业发展前景预测与投资战略规划分析报告》。
互联网的快速发展带来全球经济技术的变革，与此同时，网络威胁层出不穷，网络病毒严重威胁到国家安全以及企业、机构、个人用户的网络安全。全球各国十分重视网络空间安全问题，支持鼓励网络安全行业的发展，为各国互联网生态及经济的发展保驾护航。近年来，全球网络安全市场规模快速增长，政策和资本加码网络安全行业的发展，网络安全行业未来发展前景可观。
全球网络安全行业规模突破1200亿美元
近年来网络安全问题引起全球的关注，全球主要国家纷纷加大网络安全领域的投入，推动网络安全行业的发展，根据Gartner公布的数据显示，2019年全球网络安全行业市场规模达1244.01亿美元，同比增长9.11%，2020年受疫情影响，全球网络安全行业市场规模增速将会放缓，预计到2020年全球网络安全行业市场规模将增长至1278.27亿美元。
㈦ 网络安全就业难度大不大
未邀自答。本来我都关机、躺下、准备睡觉了，结果手贱点了知乎，看到了这么一个问题，又看到好朋友 @scalers回答了这个问题，忍不住又把电脑打开，准备花一点时间认真回答一下这个问题。这可能不仅是对问题本身的回答，也是差不多这一年来我对信息安全这个领域的理解和体会吧。=============================利益相关：信息安全方向博士生，主攻Public Key Encryption，主要方向是Predicate Encryption。1-2年之内就要就业，方向应该就是数据安全了。这一年认识了不少领域内的前辈和朋友，了解到不少现状。=============================0. 总体感受：人才既饱和，又匮乏现在安全行业的现状基本是：上层人才极度匮乏，下层人才极度饱和。大概半年多前和一位领域内的人士聊天，对方说了这么一句话：我们招人要求真的不高啊，只要领域相关，7年以上工作经验就好了。当时，幼稚的我心想，我靠你逗我呢，这还要求不高？哪儿找安全领域干7年以上的人去？经过半年的折腾，我现在的感觉是：这个要求真的不高，一点都不高，可能太低了…为什么？因为信息安全这个领域太大了，大到什么程度呢？大到做这个领域的人可能需要把几乎计算机科学的所有领域全理解（注意，不是了解，是理解）以后，才能集大成，然后把这个领域做好。=============================1. 数学和计算机理论基础要求信息安全中最理论的基础是密码学。密码学谁提出来的？图灵提出来的。为什么是他提出的密码学？因为密码学的实现基础是图灵机，或者说是有限自动机原理。密码学的理论基础是抽象代数和信息论。想要比较深入的学习密码学里面的知识，至少要明白计算机领域的归约（Rection），计算复杂性理论；至少要明白抽象代数里面的群（Group）、环（Ring）、域（Field）；至少要了解信息论中信息熵的概念；这些如果不理解的话，安全证明估计就过不去了…要是追新，看看密码学界的发展，起码说提出一个名字能明白是什么意思，估计得了解了解椭圆曲线（Elliptic Curve），双线性对（Bilinear Pairing）或者多线性对（Multilinear Pairing），格（Lattice）等等。=============================2. 编程能力要求有人说了，我不用学密码学理论，我能看懂论文，把方案实现了就行了啊。因为实现的方案从理论上是否安全，要考察参数的选择。参数选择的话，就得看懂安全性证明了。我个人只是做了Java Pairing-Based Cryptography Library（jPBC）的一些实现，几乎时常会收到很多邮件，询问这个库怎么用，为什么自己实现的不对。多数情况都是因为对根上的东西没理解，导致用起来不对。有人说了，我也不用看懂论文，我能写最经典的密码学算法，能正确调用就好了。很遗憾，就算是最经典的密码学算法，即使是有经验的开发人员，绝大多数都不能正确实现。仅以RSA为例，请移步我的专栏文章：RSA有多安全，有多不安全？Black Hat 2014 - The Matasano Crypto Challenges解析 - 第一部分 - 刘学酥的密码学与信息安全专栏 - 知乎专栏看看里面有多少坑吧。=============================3. 计算机相关技术能力要求有人说了，我不用写密码学算法，我能正确用就行了。提到网络通信，就有计算机网络的相关知识了。我个人感觉计算机网络知识的复杂度现在和操作系统都差不多了。尤其是现在分布式系统，比如分布式计算和分布式存储技术的普及，分布式计算机网络本身就构成了一个比操作系统还要复杂的总系统。做安全的话，没有计算机网络和操作系统的知识几乎只能做点皮毛工作。提到网络和操作系统，就会想到这本身就需要比较强的编程能力。举个简单的例子，Java优秀的网络通信框架Netty和MINA（感谢 @Edsger Lin 的指正，这里打错了），是不是需要了解一下？HDFS，MapRece是不是了解一下？要不要看看源代码… 来吧，这相关的资料、书籍，可以放满一个书柜了。=============================4. 网络安全技术要求有人说了，我也不用懂这些，我是做技术的，了解网络知识以后，找漏洞挖漏洞，直接走向人生巅峰！怎么说呢，漏洞这个东西虽然知识本身要求的不深入，但是非常考验广度。比如数据库的了解，网络得了解，各种Web语言得了解，里面有什么坑得了解。而且，很多时候漏洞检测和网络渗透会涉及到语言本身上去。举个例子，Black Hat 2014中有个视频，所在的公司开发了一套漏洞检测工具Ravage（为什么我知道，我听译的…逆天漏洞检测及渗透生成工具——RAVAGE课程详情）。这个工具的制作已经深入到JVM的汇编层了。=============================5. 文档能力和与人交流的能力信息安全领域，不光是技术层面的，还有人员层面的。软件开发过程中出现的漏洞，绝大多数都是开发人员没有遵守安全软件开发要求而导致的。同时，各个公司、各个产品的安全架构，安全技术都不太一样。这种时候，为了保证产品的安全特性，就需要文档撰写和阅读能力，以及交流能力了。我和某位领域内人士交流的时候，总听到一种抱怨：我靠，这安全机制不是瞎搞么，这怎么评估，怎么实现？很遗憾，互联网发展太快了，很多东西都没有模块化体系化，现实就是这样。想要解决这个问题，就需要一群在计算机各个领域内都精通，或者退一步，都了解的人，将各种安全技术和产品抽象，从而提出并设计架构。这样才能提出一种比较通用的方法，从架构上去解决大部分的安全问题。不过这对一个人的要求可是有点高啊。安全又仅仅是技术问题吗？非也。信息安全中，技术占3成，管理占7成。技术再好，密钥管理不成熟，开发流程不成熟，访问控制机制设计的不成熟，甚至私下交易，从内部泄露用户隐私，也会导致严重的安全问题。这并不是耸人听闻。CSDN密码数据库泄露可能仅仅是冰山一角。要我看，用户的密码早就被泄露光了… 当然现在已经好了很多。这就意味着，管理也是个很困难的问题。说到管理，交流能力也是必不可少的。=============================6. 其他能力信息安全和通信技术是密不可分的。通信技术的发展必然会导致信息安全技术的发展。举例来说，枚举法是最没创意的攻击方法了。但是现在有了高性能计算机，分布式计算机系统，对于几年前的数据，用枚举法可能反而比其他方法更快。另一个例子，量子计算领域现在蓬勃发展，没准几年，十几年或者几十年后量子计算机就普及了。这并不是不可能，想想计算机从刚出现到现在人手几台一共花费了多长时间？那个时候，现有的体制全部推翻重来，作为安全人员就要更新自己的知识库了。当然了，这个例子有点极端，量子计算机真的来了，所有计算机科学相关的从业人员就要洗牌了。总的来说，信息安全领域要求从业人员随时学习，随时更新知识库。而且这种更新速度是依赖于计算机科学这门学科的发展而来的。2008年DDoS攻击还没影子呢，现在DDoS几乎就是家常便饭了。网络的迅速发展，特别是后面云计算云存储的发展，给安全从业人员又带来了更多的问题。这必须要求从业人员随时更新自己的知识，持之以恒的站在最前沿思考问题。=============================7. 有人能做到吗？密码学精通，可以到安全研究院。比如很多着名密码学家，Gentry，Shoup什么的就在IBM，进行全同态加密的理论研究和具体实现。而且，理解密码学的人学其他方面也比较快。但是需要到领域内快速积累。编程能力强，计算机相关技术强，就可以不光做安全了。但安全领域绝对欢迎这样的人才。网络安全技术能力强，可以到任何一家互联网公司做安全。知乎上的几位技术派大牛们，大多是这方面的佼佼者。文档能力和与人交流的能力强，可以做安全咨询。这是个比较有意思的领域。这个领域更需要广泛了解安全的相关知识。不仅从技术角度，也要从管理角度。我自己只是在公钥密码学中的一个很小的领域有一点点很小的成绩。因为计算机基础知识不足，接下来的一年我估计要各种补基础知识了，而且估计还补不完。上面说的这些对人才的需求，基本上只要精通一点，就是领域内的佼佼者了。所以，信息安全领域是一个集大成的领域。而且几乎任何一个分领域对于领域内知识的要求，都高于本身的要求。因为基础不够的话，想做安全就有点痴人说梦了。=============================8. 回到主题：会饱和吗？回到问题上面来，安全人才会达到饱和吗？我认为有生之年能把上面说的起码都做过一遍，几乎都是不可能的。信息安全的人才要求很高。能力强，哪怕是一方面能力强，都可以从茫茫人海中脱颖而出。一个直接的体现就是信息安全周围配套内容的普及。我在做Black Hat，包括密码学一些视频的听译时，就尝试过让别人帮忙听写，我来翻译。结果，即使是专业听译人员，拿到这些视频也都瞎了。因为专业词汇太多，几乎是中文都不知道什么意思。Black Hat系列这么好，为什么一直以来没人做字幕，听写翻译？因为确实对听译人员要求很高。我自己水平有限，只能听译密码学、Java、以及部分数据库、网络通信相关主题的Black Hat，而且也会遇到各种问题，遇到从来没听说过的技术、开源代码、工具、或者思想。当然这个过程也是收获的过程。所以，从高层看，信息安全人才应该一直会保持匮乏的状态，等待新鲜血液的注入。另一方面，由于门槛太高，不少人会在门外徘徊。门外的人多了，饱和一词也就来了。对于我自己，虽然得到了领域内人士的部分认可。但是，越往里面走，越发现里面的坑有多深。唯一的办法就是不停的学习和更新知识。毕竟，学习要比提出新方法简单多了，大家说对吗？=============================9. 只有信息安全领域是这样？就如同事物都是螺旋向上发展的一样，正像其他回答说的那样，任何领域都是：水平不高，哪里都饱和；水平高了，哪里都会要。什么叫水平高，高到什么程度就够了？我认为没有尽头。一个领域，越是钻研，越是往深了看，就越发现自己的渺小和无能。这会反过来导致更强的求知欲和更强的动力。等觉得自己小到只是一个沙子的时候，抬头一看，可能就会明白，绝大多数人，可能连分子大小都没到，但他们认为自己内部的原子和电子，就是整个世界。希望我们都能成为一粒沙子，看着大海的波涛汹涌，而毫无意识的，为这个世界的组成贡献自己的一份力量。以上。
㈧ 网络安全前景怎么样
不管你是应届生，还是初入职场的实习生，亦或是想要跳槽换工作的职场人，当我们开始选择一份工作时，本质上都在考虑以下几个问题：
这份工作的现收入水平如何；这份工作有没有发展前景；这个行业未来的薪资涨幅大不大。
那么，IT行业里网络安全的薪资和发展前景现在是处于什么情况呢？
现在就从钱途、行业现状、发展前景、为什么学习网络安全等几方面来给大家解疑答惑。
首先，给大家简单说一下，网络安全是什么。
网络安全是指通过有效的技术和管理手段，保护计算机信息系统和网络内的计算机硬件、软件及数据不因偶然或恶意的原因而遭到破坏、更改、泄露，保障系统连续可靠正常地运行，信息服务不中断。信息安全是指保护信息系统的安全，主要目标包括保护信息系统的保密性、完整性和可用性等。
一：网络安全的钱途好不好
首先聊聊大家最关心的问题，毕竟出来工作都是为了钱嘛，除了BOSS外，员工辛苦工作的结果都体现在了薪资上。薪资的多少决定了大家的生活层次和消费水平，谁不想住私人豪宅开着跑车过得潇洒自由一点呢？
受疫情影响，今年很多行业都不太乐观，甚至很难生存下去，但今年，网络安全行业在第一季度亿元级融资就到达了5起。疫情将互联网线上购物推送到了全国人民手中，更是将网络安全推上了高速车道。无法复工的那段日子，企业都采用远程办公的方式上班，那么如何保证线上数据的安全，就成了大家的难题，这时候，网络安全的重要作用就得到了完全发挥。根据历史情况，不难发现，网络安全职业几乎不受经济大环境影响。
四：为什么学习网络安全
国家政策扶持
2017年6月1日国家安全法实施，安全法规定， 各企业针对自有业务服务器需要安全管理，各企业都会成立SRC，安全人员岗位会进一步扩 大，其中第71条规定，“国家加大对国家安全各项建设的投入，保障国家安全工作所需经费和装备，第二十一条和三十一条“国家实行网络安全等级保护制度”。
市场巨大
年各安全厂商收入高达400亿左右，2017年调查对象(约210余家) 网络安全公司(360、 启明、绿盟、华为、安恒、知道创宇、深信服)，其中深信服市值高达300多亿。
人才缺口大
国内职业教育、技能教育缺乏导致网安人才的培养出现重大缺口。据测算现有网安人才市场需求高达70万人，而高校的学历教育培养的信息安全专业人才每年仅3万余人。
薪资高
网安人才的匮乏，用人开出招聘薪资往往高于求职者的预期。从老男孩培养的毕业人员工资测算，刚刚毕业的学生，入职薪资最低7000起。技术稍好10000- 20000月薪的学生也比比皆是。
靠能力说话
在网络安全专业，专业技能竞争力要远高于学历本身。在网安专业只看能力不看学历也成了大家公认的原则。
在今年3月在国内的一次重要会议中，决策层特别强调，要加快推进国内5G、特高压、城际高速铁路、城市轨道交通、新能源汽车充电桩、大数据中心、人工智能、工业互联网等七大领域的新型基础建设，要以新发展理念为引领，以技术创新为驱动，以信息网络为基础，面向高质量发展需要，提供数字转型、智能升级、融合创新等服务的基础设施体系。
随着“新基建”的大力发展，未来网络安全对国家安全牵一发而动全身，对企业和个人而言，也不可以在报以任何侥幸心理，从而促使网络安全快速发展。
㈨ 网络安全好找工作吗
但是由于我国网络安全起步晚，所以现在网络安全工程师十分紧缺。
根据职友集的数据显示，当前市场上需求量较大的几类网络安全岗位，如安全运维、渗透测试、等保测评等，平均薪资水平都在10k左右。
网络安全工程师的工作还有以下几个优点：
1、职业寿命长：网络工程师工作的重点在于对企业信息化建设和维护，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越老越吃香。
2、发展空间大：在企业内部，网络工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高。就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域。
3、增值潜力大：掌握企业核心网络架构、安全技术，具有不可替代的竞争优势。职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨。