⑴ 投简历怎样才能得到回应
第一，北方很多城市网上投的简历几乎没效果，没人看。
第二，不是说你的简历上面东西多或者东西比别人好就会通知你，可以说你缺少亮点，也许亮点很多，但你没有突出。
第三，网上简历一般不要用附件发，很多人不看，在南方也是。
第四，考虑到你是毕业生，所以最好在当地的人才网上投，大网没有多少效果，当然在一些很差的网上是绝对没效果的。
针对你以上的内容，我暂时只能总结这些，如果你简历写的不怎么好，或许我能帮助你改一下，我也是刚毕业的，只是在简历和面试方面一直比较厉害点，呵呵同学的简历我也改过不少，效果不错，所以希望能帮到你。我QQ190990046.本人以助人为乐为荣，
⑵ 为什么网上投简历都没有回应
这样的情况很正常，原因也是多方面的。
1、看你是否有针对性地投递简历。有些求职者没有好好研究招聘企业以及招聘职位的详细要求，盲目投递简历。这样的情况非常多，之前在给企业做招聘时，就收到过很多完全不符合要求的简历，这也让招聘人员很头痛。所以一些大公司或一些招聘量较大的企业，都会设置简历关键词，简历中没有出现这些关键词的就直接被过滤掉了，不会进入招聘人员的视野。
2、对照招聘职位的任职资格描述，觉得自己完全符合职位要求，同样也没有得到企业的回复。对于这一种情况，通常又会有以下一些原因：一是所招聘职位并不是很急需，企业只是搜集一些简历，待需要时再与人选联系；二是有一些特殊的要求，企业并没有在职位描述中明确写出来。如性别、年龄、籍贯/户口、工作稳定性、人选之前所处的行业及企业性质规模等等，每一家公司都会有不同的要求。
3、简历是否完整、简洁、清晰地展示了你的工作经验、优势、特点等等，简历中是否有招聘职位描述中的一些关键词汇，是否能吸引招聘官的注意。
4、如果上述问题都不存在，那只能是说这个职位的竞争者太多，企业已经有了其他合适的人选。
碰到这样的情况也不用灰心，找工作就是这样，除了实力之外，有时也需要一些机会、运气。相信自己，一定能找到适合自己的那份工作。
⑶ 人力资源应聘者在网上投了简历,怎么回复信息
可能是用人单位没有发现或是双方不太合适的。继续投简历。相信自己工作会有的。要摆正心态
⑷ 投完简历之后对方说了一句看到了之后就没有回复，该如何进一步询问
可以的，有时如果用人单位收到很多简历是无法一一看看的。就我个人经验来说，你可以直接打电话询问，至于措辞，我觉得礼貌之外快速向对方展示自己的优势比较好。
求职者可以通过这些平台发送简历给HR。因为通过平台发送简历到HR邮箱，其邮件的名称会与众多求职者一样，如“应聘##职位，来源##人才网站”。
所以通过第三方平台发送简历的话，一般会不比使用自己邮箱发送的来得灵活。如果求职者想保留第三方平台的简历模板来发送简历，可以先把简历发送到自己的邮箱，然后修改邮件名称后再发送给HR。
一些公司在发布招聘信息时，会留下HR的联系邮箱，这时，您可以使用email的方式来发送电子版简历到HR邮箱。您最好在正文上增加简历内容的同时，附件也添加您的个人简历。切记不要发送只带附件的email到HR邮箱。为防止电脑中毒，HR一般会先看email正文，再决定是否要下载求职者的个人简历作为存档之用。
第三方平台一般包括大型的人才招聘网站、学校里的就业指导平台和专业的测评网站。一般情况下这三种平台，都会提供简历填写和简历发送的功能。
⑸ 网络投简历找工作，怎样才能有回应
可能是你对工作要求期望值太高，再就是可能你的条件不合格，一句话你不够吸引人！或者是招聘信息已经过期，一些网站过期信息还会保留，你要看清楚！
网络投递简历，能有地方投递就说明招聘公司将其作为一种途径，概率肯定不会很低！
再说了，现实中投递简历的失败率不是也很高吗？
有人计算过500份简历，3--5个回复很正常！
还有就是去人才市场有时候，效果比网络好！建议尝试下！
加油！
⑹ 网投简历，如何提高回复率
1.网投简历时，要经常刷新简历，每次刷新简历，您的简历就会排在前面，更容易让HR找到；
2.不要只应聘最近三天的职位，最近发布的职位，应聘的人会较多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高；
3.尽量把您的简历标题写得新颖些；在HR一天麻木地阅读个人简历后，如果可以看到一些特别标题的简历，必定会吸引到HR的眼球。
以上都是网投简历的小技巧。而简历模板和内容才是简历主要的东西。简历模板，是HR在阅读你的简历内容前捕捉HR眼球的武器；而内容上，如果加入具说服力的测评报告，这样的简历会看上去更有份量感。或者您可以去朗识人才测评参加测试，或许会帮助到您找准工作定位的同时，制作出色的简历供您选择，让您在求职路上战无不胜的。
⑺ 网上投简历后没回应，打电话过去企业时应该怎么讲
呵呵，我有负责公司招聘工作，网上一般会收到很多简历，并不是每一份简历我都看，只是挑一些有特色的，比如名字很特别，有照片，目标工作和我们的岗位高度符合的。如果你的简历没有回应，首先看看是不是你的简历表面上看上去不吸引人。
电话到公司询问的也很多，记住，电话可以打，但是一定要找对人，一般的电话是前台接的，你说的再好也没有用，要看你应聘的是那个部门，你打到前台h后直接找那个部门，或者是直接找人事部。电话接通后，你就快速的说名你的意图，清楚的报出你的名字很重要，而且在挂电话的时候一定要再重复一遍你的名字。这样对方就会对你印象深刻。一般都会回答让你等通知，但是你要是让对方清楚的记得你的名字后，你的简历被查阅的机会就大了很多。
⑻ 网上投简历找工作，怎样才能有回应
第简历的准确性
你看清楚对方发布招工的时间，最好前后不要超过1个星期
第二简历要做的简单而已明确
第三自身要求不要太高，最好能写下对方招聘人的电话，选在下午3点左右打过去咨询一下
⑼ 在招聘网站上投了很多简历，可是都没有回复，是简历存在问题吗
如果你不提前打好定位分析，很容易投资于一份无效的简历。你可以投很多简历，但很少有符合你条件的。你很容易说："我明明发了那么多简历，为什么没有面试？" "，"找工作太难了"，"我真的很自卑吗？" 这很容易打击我们的信心。还有一些同学，虽然有定位分析的感觉，但定位有偏差，就会出现简历无效的结果。
但如果直接保留招聘信息，就可以继续收集简历，万一候选人不合适或者离开，就可以把候选人请来面试。那对于这种职位，不要直接投简历，可以先打个招呼，对方回你，然后再投简历。例如，你可以说 "您好，我有XX年的产品经理经验，并且HAVE参与过XX项目（这个项目经验比较符合他的JD要求）。我觉得这符合你的职位，想了解一下。" 如果他们回复你，那么他很有可能在招聘，如果他们甚至懒得回复你，那就是不在招聘。没必要再往下说了，因为发了这么多简历，却没有得到回应，会让人信心受挫。
这种患得患失的心情实在是消耗人的心智，小编也经历过这样的时期，但是对于找工作这件事，真的不能担心。毕竟，如果不出问题，你会在你选择的公司呆很长时间，如果不是几个月，就是几年。所以，如果你没有得到回应，也不要担心。慢一点也没关系。