A. 义乌有哪些招聘网
有恒信,千里马,好几个
但是千里马是最差的。广告做的最多,售前服务奇好,售后态度奇差。并且人才信息资源很少很少。
B. 义乌找工作哪家招聘网站好
千里马,恒信。这两家正点。其他的我们没有接触过,也不好说。
C. 义乌人才网哪个好,工作好找吗
楼主,你好。“前沿人才网”是不错的,网站的信息都是比较新的,工作岗位也多。找工作的话,你自己可以到香山路那边去找,人才公司是每天都开门的,有时候他们会有现场招聘会。人才市场每周二周五开门,是现场招聘,招工企业和找工作的人都很多,你也可以去看看。香山路
D. 听说恒信人才不错义乌哪个人才网比较好
我找工作多是在91job上找的,上面有很多我要的岗位,一般性我投了简历后就会有面试,找到工作的速度比义乌其它的人才网上要快,我现在的工作也是恒信人才网上找的,还挺不错的。顶个
E. 义乌的有几个人才市场呀
义乌就一个人才市场,在南方联那里,若要是做普工到那里就可以了;不过一般大大小小的工厂门口都有现场招聘的,那里也可以找到;当然要是经常上网的话,义乌也有几个人才网站也是比较好评的:义乌恒信人才网,起点人才网,前沿人才网,这几个用的是比较多的,信誉方面也可以,好一点的公司厂家也都是在那里发布的,其它的也可参考……义乌这边的房租一般都在300元左右的就差不多了,在城里的房租稍高一点,不过环境不是很好,要想租个好一点的房子建议从离城近一点的一些旧村改造的村庄,找个单间带厨带卫的,房子还好,价位也不是很高。若要是在工厂里上班,住在厂里也是可以的……
F. 义乌本地招聘有什么好网站吗
我在义乌六年了,以前是通过网站找过工作,现在是通过网站招过人,个人感觉搜才网(www.soucai.com)做的还不错,比较专业,因为他们是和义乌信息网连接的,义乌信息网在义乌是比较有名气了.那里面招聘的企业和求职的人都很多,而且里面的信息每天更新的很快,可信度比较高.个人意见哦,祝你早日找到工作!你会做什么呢?我正准备找人呢!
G. 最好的义乌人才网是哪个招聘效果怎样
前沿人才网
吧,是
义乌人才网
当中
招聘信息
最多,信息量最大的招聘网站
H. 义乌人才网哪个比较好
如果单纯说义乌的话还是恒信人才网比较好
I. 本人在义乌,请问谁知道义乌的哪个人才网站比较好啊招聘信息准确
恒心人才 千里马 这两家在义乌还是比较有影响力的 个人比较喜欢恒信人才 我每次找工作都是通过他的 招聘信息全面及时 网站也很规范
J. 招聘人才信息哪个网好
一、综合性招聘网站:
前程无忧:无忧JOB作为招聘网站的龙头老大,其口碑、规模、网点、人才库自不必说。而针对性的,此网站以大专以上学历管理人员、技术人员、职能部门人员为主,应届生也不少。
优点-全国性、口碑好、简历量多、效果较好。(另外职位说明书较全,省了不少心)
缺点-店大欺客么,服务其实很一般的(可能普通会员和高级会员有区别吧)、职位数有限,用完需要额外购买。另外网站需要优化,版面感觉不太好用,不如智联。
智联招聘:智联招聘本来和无忧、中华英才三分天下,自从中华英才出了个收购事件淡出历史舞台后,智联似乎难以与无忧分庭抗礼了。作为全国性的网站,针对岗位和无忧类似,简历量还是比较多的,但是比无忧少了不少。所以如果用了无忧,不建议同时使用智联了。当然如果需要做个广告啥的另当别论,毕竟一年三千多的费用比打广告可便宜多了,不过真心鄙视利用招聘网站来打广告的单位哈。如果无聊的童鞋可以试试,智联上的简历,复制个关键字在无忧上多半能找的到~~~
优点-简历量较多,效果还可以,服务比无忧好,版面操作比无忧用着顺手。
缺点-次于无忧,殊无特色。
猎聘网:这是个异军突起的网站,以招聘+猎头的模式,以大专以上学历号称年薪十万起的中高端人才亮相。人才库还是不错的,但是质量可能没有宣传的那么高。不过猎头顾问服务不错,可以名正言顺的打电话让对方推荐人才。针对性以中高端管理人才为主,当然也有初级管理人员。
优点-猎头顾问的模式新颖,能一对一沟通,私密性好,服务好。
缺点-价格偏高,人才质量需打折扣。
中华英才网:其实以前也是合作过的,本来是排行第三的综合招聘网站,但是当年网络大改版后的操作困难流失了大量人才,所以对于企业只好说再见了。近期和我的工作网合并,大刀阔斧改革了,最近广告投放也比较多了,目前还未用过新的中华英才网,希望向了解的童鞋们请教一下了。
优点-服务不错
缺点-人才库稍小,网站使用需优化。
二、专业性网站:
中国汽车人才网:对于汽车行业的企业来说,一定不陌生了。这是个汽车行业的专业综合性网站,从汽车生产、研发、销售等领域,从整车至零部件,从普通技工、高级技工至专业管理人才、甚至汽车行业的总经理都能找的到。偏专业性和行业性,所以还是很实用的。学历初中起,因为很多专业技师是可遇不可求的。
优点-专业性强,针对性高;没有发布职位限制。
缺点-人才库中等,版面一般。
三、区域型网站:
浙江人才网:作为省级综合性网站,有点每况愈下的趋势。以省内人才为主,以职能部门岗位、管理岗位为主,简历量中等。学历大专以上为主。它也有个优点是基于与省人才市场的合作,经常可以参加省人才市场组织的大型公益性招聘会。
优点-版面易操作,发布职位限制上限较高,搜索简历数上限较高。
缺点-简历量不够多。
杭州人才网:这个网站真心不怎么样,人才数量少,版面操作不方便,但本地人才还是有一些的。针对职能部门岗位、管理岗位。学历高中以上为主。
优点-易招聘本地人才
缺点-简历量偏少,整体学历偏低,版面需优化
绍兴/义乌人才网:以上类似,针对职能部门岗位、管理岗位本地人才。
优点-易招聘本地人才
缺点-简历量偏少,版面需优化
四、论坛类:
赶集网:主要针对后勤岗位、一线岗位、普通技工为主,全国性综合网站,人员较多。记得要留好电话,并留意留言信息,很多人只会打电话或者发站内信询问,并不会投递简历的哦。免费的能发布职位,但每天能刷新的岗位有限,如果招聘岗位不多,其实用免费的就可以了~~~
优点-人气高,服务好,招聘普工效果不错
缺点-收费模式其实不便宜
58同城:和赶集网有点象无忧与智联的感觉,半斤对八两。全国性的,针对的也是后勤岗位、一线岗位、普通技工为主。
优点-人气较高
缺点-服务要比赶集差
19楼论坛:免费的,发布信息要求不高,针对的以职能部门人员、后勤人员、一线人员为主。以电话或QQ等方式联系较多。
优点-免费,限制不高
缺点-发帖式,需积累人气,费精力
绍兴E网:能免费发布,当然会员单位会享受一些额外权利。针对的以职能部门人员(本地较多)、后勤人员、一线人员为主。简历库有点形同虚设的,打电话的会比较多,留简历的比较少。
优点-费用不高,有针对性的发布,可自动刷新,效果较好
缺点-版面不佳,简历量有限,简历模板也十分不好
稠州论坛:需收费,但是版面设计比上面二个要好一些,针对的以职能部门人员(本地较多)、后勤人员、一线人员为主。
优点-针对性强,效果较好
缺点-简历量有限