❶ 社保怎么查基本工资
公司的HR不可能去社保和税务局查你的工资的，他没用那个权力。顶多可以知道你社保的缴费标准。如果你是按照最低标准缴费，可以告诉现在的HR，你们原来的公司为了节省费用，都是按照最低缴费的，就糊弄过去了。这个一般HR不会追究的，主要看你的工作能力和工作态度、表现等。过去只能是参考，不能决定未来。加油，相信自己，人往高处走水往低处流，跳槽是正常现象。
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❷ 怎么查询在广材网当地最低工资标准
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❸ 合肥最低工资标准哪里查
合肥最低工资标准为1550元，小时最低工资标准为18元。
在人社通网站可以查询。
合肥地处中国华东地区、安徽中部、江淮之间、环抱巢湖，是皖江城市带核心城市、G63科创走廊中心城市、“一带一路”和长江经济带战略双节点城市、综合性国家科学中心、世界科技城市联盟会员城市、中国集成电路产业中心城市、国家科技创新型试点城市、中国四大科教基地之一。
❹ 最低工资标准是怎么定的，由那个部门管
http://www.51labour.com/zhuanti/0613/
中国劳动咨询网 查各地最低工资标准
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少年调整一次。
❺ 在哪里查四大一线城市最低工资
知乎。
2022四大一线城市最低工资标准：
广州市12月1日开始最低工资标准已调整为2300元/月。
深圳市将于2022年1月1日开始调整为2360元/月。
2022年开始，全国最低工资标准，上海市2590依旧稳居第一。
深圳市调整后为2360，超过北京的2320，为全国第二。
广州2300，比北京低20元/月，工资水平为全国第四。
其中广州深圳的底薪标准包含了社保和公积金，上海北京不包括社保公积金，所以准确来说，目前全国工资水平还是上海第一，北京第二。
❻ 最低工资标准一般在哪个部门网站公布
摘要 亲，您好，我是“平梦桐06Z"很高兴由我来为您解答，我整理资料可能需要几分钟的时间哦，请您耐心等待一下哦……
❼ 在哪里可以查到当地的最低工资标准
当地最低工资每年政府会通过报刊、电视等传媒公布，也可以拨打12333劳动和社会保障服务咨询电话咨询。
❽ 在哪里可以查看武汉市最低工资标准
可以在湖北省人民政府官网查看到
湖北省人民政府 2017年09月21日发布的《省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》鄂政发〔2017〕44号文中规定：
“从2017年11月1日起调整全省最低工资标准”。
“全省全日制就业劳动者月最低工资标准按区域划分为四档，依次为1750元、1500元、1380元、1250元，各档标准及适用区域详见附件。”
小时最低工资标准调整为18元、16元、14.5元、13元。武汉市主城区最低工资标准涨至1750元/月,4个新城区上调至1500元。
❾ 在哪查看自己公司所在地的最低工资标准
在你所属省份的政府网站查询官方文件。
以广东省为例，在广东省人民政府官网，查询省政府文件：《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，就可以知道自己公司所在地的最低工资标准了。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。
(9)哪个网站能查最低工资扩展阅读
截至2018年9月份，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6省份的月最低工资标准超过了2000元。其中，上海月最低工资标准达到2420元，为全国最高。在小时最低工资标准方面，北京、上海、天津、广东的小时最低工资标准超过20元大关，其中小时最低工资标准最高的是北京，为24元。
最低工资不包含：延长法定工作时间的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴；用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。
劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。
❿ 各地方最低工资怎么查
网络，我一般是直接用网络查具体为：年份 地区最低工资
比如说，我要查深圳2015年最低工资标准，我可以在网络搜 2015年 深圳最低工资标准
然后出来一大堆劳动局，比较麻烦哈。
直接到网络知道里问，这里有一大堆的热心知友为你解答
下面是我的搜索
我在网络里搜索”全国最低工资标准表“
然后发现了http://www.360doc.com/content/14/1128/16/19581429_428770307.shtml
还算是比较全的，你也试试
补充知识：
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
最低工资标准[1]是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。
确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。恩格尔系数法就是根据有关数据，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，再乘以赡养系数，加上调整数。