㈠ 常州SEO优化，如何正确选择企业网站的关键词
第一、通过行业了解。我们每一个网站建设完成之后都有一个所属行业，我们可以根据自己的行业特征和专业进行选择关键词;切记不要在网站刚刚建立就选择热度 非常高的关键词，除非你有一个庞大的优化团队。
第二、根据竞争对手进行分析。竞争对手总是我们学习的榜样，当它已经在行业中做成规模，并且在搜索引擎中有很好的排名的时候，我们可以模仿他们的关键词进 行设定。但是这里一定要分析竞争对手与自己的优劣势。如果竞争对手拥有很好的网站结构，并且拥有一支较为庞大的优化团队进行优化，你无法与之抗衡，却有信 心做到它的下面，那么我们可以选择这些关键词，如果无法判定是否可以做到第二或者首页，那么我们选择较热的关键词作为首选。
第三、根据网络下拉框、网络指数等工具。网络下拉框、网络指数、网络相关搜索都可以看到很多与核心关键词相匹配的热门关键词，我们可以根据这些关键词进行选择。
第四、推荐搜索榜。很多热门新闻、热门搜索我们都可以在网络上查看，这些热门搜索榜就成为我们筛选关键词的好方法。
第五、关键词推荐工具。网上有很多关键词推荐工具，我们可以多找几个进行评估，之后选择自己中意的关键词。网上有很多，可以搜索找一下。
㈡ 常州蓝领荐才网常州蓝领荐才网简介
常州蓝领荐才网，亦称常州蓝领人才网，坐落于江苏省常州市武进区，作为常州地区新兴的人才招聘品牌网站，致力于提供常州武进人才网、常州武进区人才市场最新的招聘信息以及常州人才网、武进人才招聘网、常州招聘网、武进招聘网、常州招聘会、武进招聘会的最新信息。
不仅如此，常州蓝领荐才网还为企业提供劳务输出、人事合作等多元化服务。在人力资源领域内，它不仅是一个信息交流平台，也成为了企业与求职者之间连接的桥梁。通过丰富的招聘信息和优质的服务，常州蓝领荐才网为求职者提供了广阔的选择空间，也为招聘企业带来了高效的人才匹配。
作为常州地区具有影响力的招聘平台，常州蓝领荐才网凭借其专业性、全面性和高效性，赢得了广大企业和求职者的信赖。它不仅仅提供了一个线上招聘的平台，更在推动常州乃至整个江苏地区的人力资源市场发展上发挥着积极的作用。通过不断优化服务内容和提升服务质量，常州蓝领荐才网致力于构建一个公平、公正、高效的求职招聘环境，为常州乃至全国的人力资源市场注入了新的活力。
总的来说，常州蓝领荐才网以其专业、全面的服务，为求职者提供了丰富的选择，为招聘企业带来了高效的人才匹配，促进了常州地区乃至整个江苏地区人力资源市场的健康发展，成为了本地乃至全国有影响力的招聘平台之一。
㈢ 在常州地区招聘如何选择人才求职招聘网站
常州有哪些权威的招聘网站?常州哪个人才招聘网站比较好?
这个问题应该是常州人力资源经常问到的问题,公司需要大批招人,如今最热门的招聘途径网络招聘肯定是少不了的,一般的人力资源第一感觉就是当地的人才网是最权威的,想都不用想就直接跟他们长期合作,合作过后,公司规模比较大或者岗位待遇比较好的话还好,这样的公司在哪个网站上都吃香,但有一部分人力资源发现,在上面除了行政或者一般的岗位能够招聘到人,但高技术的人才和高层管理根本就招聘不到,当然也不是全部都是如此.人力资源要找的是哪个网站最符合我们公司岗位的招聘.
下面我来跟大家分析下人才普遍是如何求职的.我这里把人才分为4类,第一类是应届毕业生,这类人才基本上去人才市场的比较多,其实他们也知道网络招聘,但不是很熟悉,通过网络招聘需要填写一些自身的情况,很多应届毕业生不知道该如何填写简历,往往在很多填写项里面随便写2个字,或者直接空着,这样也在网上进行海投.天啦,你们可知道公司负责刷选简历的看到你的简历是什么样的表情吗?而应届毕业生觉得自己投了那么多简历,应该有很多人给自己打电话吧,等来等去却一个电话也没有,偶尔来的一个电话还是保险的,从而对网络招聘失去了信心,所以他们把目标转向了人才市场,交了几十块钱在人才市场转了一圈,才发现,基本上都是一线工人和业务员.个人觉得刚毕业的大学生做业务员挺不错的,很能锻炼自己.
第2类人我定为潜力股,也就是有一年以上工作经验的,5年工作经验以下,这类人是在网上找工作最多的,公司如果想招聘的就是这类人,我很推荐做网络招聘,这类人也是从应届毕业生走过来的,对人才市场很了解了,去人才市场根本就是浪费金钱,而且不见得有很好的岗位,同时也见证了公司基本上都是通过网络招聘到的人才,也很清楚了如何在网上找工作,他们基本上都是通过当地的常州英才网或者常州人才网找工作.
第3类人算得上是公司的中流砥柱,5年以上工作经验轮数,这类人才基本上都是各个公司竞相争夺的人才,将她们招聘到公司不仅不需要培养,反而还会帮公司培养人才,能够节约公司很多的仔桐卜人力资源成本,但这类人才基本上不是随便就跳槽了,除非有比现在更好的待遇或者更好的发展前途,这类人找工作基本上是有目的念穗性地跳槽,他们在网上找工作基本上不是搜索招聘网站,而是直接搜索企业招聘信息或者是直接进专业的行业网站,所以公司如果想招聘这类人才建议公司找个行业网站或者这个网站上面跟公司相同行业正在招聘比较多的网站合作.
第4类人猎头人才,这类人才基本上都是8年或者10年以上工作经验的,当然也有的只有很少的工作经验,因为这是个很冷门的职业,这类人才不用说,公司基本上都是通过猎头招聘,就算在网上能够看到看到这类招聘信息,基本上也是抱着一线希望.
如今人才的求职情况人力资源应该也非常清楚,但有的人事会问我们公司现在有普通岗位招聘,也有高术人才招聘,公司每次招聘都是选择好几家招聘网站招聘,有行业的,也有地方的,还有综合的一起招聘,这样效果还可以,但招聘成本却相当的高.
如今这个问题一览英才网已经完全解决了人事的困扰,一览英才网旗下有细分到行业网站和地区网站,你只要在一个网站上面发布招聘信息,你的招聘信息可以同时显示在一览英才网旗下的行业网站和总网上面,相当于同时跟地方网站,行业网站和综合性网站同时合作了,价格却只是一个网站的价格.常州当地的人力资源选择招聘网站的时候可以去具体下了解下一览英才网旗下的常州英才网.
㈣ 常州招聘网哪个平台比较好
常州招聘网中比较好的平台是智联招聘和前程无忧。
智联招聘作为国内知名的招聘平台，具有广泛的用户基础和丰富的招聘资源。它为求职者提供了大量的职位选择，同时也为企业提供了精准的人才匹配服务。智联招聘注重用户体验，界面简洁明了，搜索功能强大，方便求职者快速找到符合自己需求的职位。此外，智联招聘还提供了简历在线投递、在线沟通等功能，使求职者和企业之间的沟通更加便捷。
前程无忧是另一家值得推荐的招聘平台。它同样拥有庞大的用户群体和丰富的招聘资源，涵盖了各个行业和职位。前程无忧的特点是注重求职者的职业发展，提供了大量的职业指导和培训资源，帮助求职者提升职业技能和竞争力。同时，前程无忧还为企业提供了招聘解决方案，帮助企业提高招聘效率和质量。
除了智联招聘和前程无忧外，常州还有一些本地的招聘网站和社交媒体平台也值得关注。这些平台可能更加了解常州本地的人才市场和招聘需求，能够为求职者和企业提供更加精准的服务。然而，由于这些平台的知名度和影响力相对较小，求职者在使用时需要谨慎辨别信息的真实性和可靠性。
综上所述，智联招聘和前程无忧是常州招聘网中比较好的平台，它们具有广泛的用户基础、丰富的招聘资源和良好的用户体验。求职者在选择招聘平台时可以根据自己的需求和实际情况进行选择，同时也要注意辨别信息的真实性和可靠性。