① 如何办理人事档案转移手续
办理人事档案转移手续的流程：
1、申请。
申请人通过现场提出申请，按要求提交申请材料。
2、受理。
人才流动窗口工作人员收到申请材料即时做出受理或不予受理决定。经审查，材料不全或不符合法定形式的，人才流动窗口工作人员一次性告知申请人需要补正的全部内容。
3、审查。
档案收到后，审查人员对档案材料进行审查。符合审批条件的，予以办理流动人员人事档案管理；不予通过的，出具《不予通过决定书》。
4、领取结果。
申请人按通知约定的方式到东莞市人才管理办公室签订《人事代理服务协议》或领取《不予通过决定书》后退还档案。
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办理人事档案转移手续需要的材料：
1、中级工国家职业资格证书或非全日制本科、全日制大专学历证书。
2、地税部门出具的工资薪金纳税情况证明。
3、中级工以上国家职业资格证书，本省职业学校、技工院校毕业证书。
4、工商营业执照副本（或民办非企业单位登记证书）、税务登记证、企业参保员工名单。
5、本人居民身份证。
6、初级以上专业技术资格证书。
7、无参加国家禁止的组织及其活动，无刑事犯罪记录的声明。
8、本科以上学历证书、学历鉴定机构出具的验证证明。
9、户口簿。
10、大专以上应届毕业生学历证书、学历鉴定机构出具的验证证明。
11、符合条件准入的表彰奖励类人才及其提交的资格资料。
② 广东档案查询入口在哪
广东档案查询入口在哪
一般，档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。下面是我分享的广东档案查询入口在哪，希望能帮到大家。
广东档案查询入口在哪
1、使用微信搜一搜搜索“广东教育”，并关注广东教育微信公众号；
2、进入公众号后，点击公众号界面最下方菜单栏中的“微政务”并在弹出的子菜单中选择“大学生创业就业”，即可进入大学生在线教育平台；
3、在办事大厅中，选择“档案查询”，即可进入个人档案查询页面。
档案有什么用
1、养老金领取：
办理养老金领取时要经过档案的审核，工龄和工资、待遇和职务以及社保受保时间等都是以个人档案的记录为依据的。比如退休时需要依据档案认定个人出生时间，从而确定退休时间；需要确定个人参加工作时间，从而确定开始缴费或视同缴费的.时间，以计算养老金金额，等一系列有关事项。除了养老金外，其他社会保险，如领取失业金等，也与个人档案相关。在工作中，经常会碰到因个人档案管理不当，无法顺利地办理领取养老金的事情，所以，未雨绸缪，大学毕业后，无论工作的情况如何，要先把个人档案的事情处理好；
2、档案影响转正定级和计算工龄，从而影响养老金的数额：
有很多毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作的有关手续，几年后仍是学生身份，从而影响转正定级和工龄及退休金的计算；
3、影响评职称和工作调动：
大学毕业后，学生档案需要经过转正定级后，才能成为干部档案，才能正常调动，才能在未来领取养老金，等等，未办这个手续，无法评职称，无法调动，这时，既使有了当公务员或进入事业单位、国企的机会，也无法办理相关手续；
4、考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等相关证明的办理：
考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等，这些事情都需要政府所属人才市场开具相关证明，没有档案无法办理这些证明；
5、导致干部身份丢失：
虽然国家的发展趋势是取消干部与工人的身份区别，国家的相关政府部门：劳动部（管工人的）和人事部（管干部的）也已经合并，但目前大学毕业就有的干部身份还是会在当公务员、进事业单位及户口迁入北京、上海等大中型城市时，起到作用。
;③ 广东省人力资源社会保障局官方网站
广东省人力资源社会保障局官方网站是：广东省人力资源社会保障厅。
服务电话号码“12333”免费向社会提供劳动和社会保障政策法规、办事程序等咨询服务，以及社会保险基金个人帐户查询等服务。
服务内容
（一）接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询；
（二）提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务；
（三）提供省劳动保障厅办事程序咨询服务；
（四）提供广东省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务；
（五）提供广州市城镇职工基本医疗保险信息查询服务。
服务方式
以普通话和广州话提供人工和自动两种服务。主要功能：解答政策，受理举报投诉，发送传真文件资料，播放政策问答录音，发送手机短信，发送电子邮件，回复留言；自动听取政策问答录音，自动索取传真文件，自动查询社会保险信息等。
服务时间
自动服务时间：每天24小时提供服务。
人工服务时间：周一至周五（节假日除外）
上午： 8：30——12：00
下午：14：00——17：30
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人力资源社会保障部副部长游钧表示，按照《降低社会保险费率综合方案》，预计今年可减轻养老保险缴费负担1900多亿元，减轻企业失业保险、工伤保险缴费负担1100多亿元，三个险种合计全年可减轻社保缴费负担3000多亿元。
游钧在当日举行的国务院政策例行吹风会上说，这一方案是实现今年中央提出的“全年减轻企业税收和社保缴费负担近2万亿元”目标的重要措施。在方案中，直接降低社保费率的措施主要有两项：降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例和继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率。
他表示，此次降费，尤其是降低养老保险单位缴费比例，将会产生四个方面的积极效果：
一是较大幅度地减轻企业社保缴费负担。单位缴费比例降至16%，相较之前20%或者19%的费率水平，一次性降低3至4个百分点，相当于降低1/5。
二是受益面广。各类用人单位，特别是民营企业、小微企业都能从中受益。从地区来看，除了广东、浙江两省以外，其他各省份都可将费率降到16%，普惠性更强。
三是有利于促进营造公平的市场竞争环境。目前，各省份企业缴费比例不统一。此次调整后，全国费率差异将明显缩小，有利于均衡各地企业缴费负担，促进形成公平的市场竞争环境，也有利于未来实现养老保险全国统筹。
四是有利于扩大覆盖面，促进养老保险制度健康发展。费率降低以后，企业参保的门槛降低，不仅可以增强企业活力和发展后劲，也有利于提高企业和职工的参保积极性，形成企业发展与养老保险制度发展的良性循环。
”降低社保费率是党中央、国务院统筹考虑了当前我国经济运行、企业生产经营情况、社会保险基金收支情况等多种因素，经过认真研究，慎重作出的重大决策。”
游钧说，方案实施后，既可减轻企业社保缴费负担，又能确保社会保险制度运行不发生系统性风险，保证社保制度更加公平、更加可持续发展。