‘壹’ 请问网上投简历找工作哪些网站好一点或者什么方法好一点
最好的就是智联招聘和前程无忧。别的不是山寨就是垃圾，不要上当。
‘贰’ 投简历有什么好的网站
51job前程无忧
其实最好是在你 想去发展的地方 的地方招聘网那里比较好
地名+人才网 我想一定会有
那种人才网 区域性好点
‘叁’ 都有哪些网站可以投简历
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
‘肆’ 哪些网站比较适合应届大学生投简历，找工作啊
当然首先考虑去自己的意向企业，还有就是要把自己的简历好好设计一下，HR每天不知道要看多少简历，能不能让人一眼记住你很重要。招聘网站58同城，智联招聘，boss直聘等
‘伍’ 大家投简历一般在哪些网站
随着网络招聘的兴起，通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式。招聘单位HR面对成千上万的应聘邮件，如何让自己的更突出呢？投递简历又有哪些技巧呢？
不要把简历作为附件发送
投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作。如果招聘单位要求把简历添加到附件，就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件。若应聘单位没有明确要求，建议将简历添加到正文，并添加一个附件，满足不同习惯HR的需求。
按照招聘岗位要求写简历
简历写作的技巧很多，但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位，最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写。用人单位所招聘岗位的职责是什么?岗位要求是什么?一般在招聘简章中都会注明。对照招聘单位的岗位职责和要求，根据个人情况，写出符合招聘单位胃口的个人简历，应聘成功的几率更大。因此，在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要。
应聘简历邮件主题鲜明
HR每天会收到数量繁多的简历，如何提高自己应聘邮件准确性?知名的猎头公司资深顾问认为，一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位;二是邮件主题醒目，突出优势，夺人眼球，比如：张三应聘人事经理，5年大型企业同职位工作经验。这样的写法能突出自身优势，更能迅速吸引HR的注意。
‘陆’ 有什么网站可以投简历的啊
投简历的网站有两种
一种是综合的例如英才网这种
另一种是各公司自己的网站，比如宝洁中国公司的网站，一般在各个公司的网站首页最下方都有招聘的链接。
这两种方法都是可以的，具体的综合类的网站很多，我就不拷贝粘贴了，到处都可以搜到。但是我个人认为效果并不理想，不如现场招聘和直接投公司的hr来的有底。
‘柒’ 投简历的网站有哪些呀
最好的就是中华英才网了，里面的简历模板很完善，搜索的信息也很多；其次就是智联招聘网，51就业网。这几个是最大，最正规，最好的了。一般企业hr都会在这些大网站上发布招聘信息，并且信息是最及时的。还有你也可以根据你的专业招对应的网站，或者根据你意向工作的城市，在相应的城市的招聘网站上发布自己的简历。
顺便补充一句，改简历也有很多技巧，可以自己在网上搜罗一下。