Ⅰ 求职找工作网站有哪些
找工作最常用的网站有BOSS直聘、拉勾网、智联招聘、前程无忧、58同城。每个招聘软件会有不同的侧重点，比如58就比较侧重同城的基础工种的招聘，拉勾倾向于对互联网的招聘。
1、BOSS直聘
BOSS直聘上线于2014年7月，是一款让人与未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。从上线以来，BOSS直聘一直致力为职场人提供职业机会及找工作体验。
5、58同城
58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。
Ⅱ 中国最大的招聘网站是什么
最大的招聘网站是前程无忧。
一、传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。
二、垂直招聘网站：拉勾网。
三、猎头招聘网站：人人猎头、猎聘网、猎上网。
四、社交招聘网站：大街网、内推网、哪上班。
五、综合分类信息网站：58同城、赶集网、百姓网。
Ⅲ 找工作一般上哪个招聘网比较好
一、传统综合类招聘网站
传统综合类网站说白了就是出现的较早的招聘平台，在行业内资历较老，招聘的行业比较多，上面的活跃也比较多。经历垂直和新兴招聘网站的冲击后，传统综合类网站的招聘效果可能会不太好，如果不及时开发符合现在人的需求，迟早要完！
1、上啥班
功能亮点：企业视频、视频简历、视频面试、在线直聊、数据匹配、底薪。
面向人群：基础岗位求职者。
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联 拉勾等网站相比。
Ⅳ 招聘有哪些网站
招聘网站有：
1、智联招聘
智联招聘（Zhaopin）创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。
在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。
截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。
2、前程无忧
“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。
它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。
3、猎聘网
猎聘网于2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
截至2015年6月，猎聘网拥有超过2700万的注册会员，已服务超过50万家企业。目前，有超过25万名猎头在猎聘网平台上寻找核心岗位的候选人。猎聘网的业务遍及中国北京、上海、广州、深圳、天津、大连、杭州、南京、武汉、厦门、成都、青岛、重庆、郑州等十余个城市。
4、58同城
58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国目前共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。
3月2日消息，58同城正式宣布并购安居客集团，交易以现金加股票的方式进行，交易金额达到2.6701亿美元。
2015年4月17日，58同城发布公告称，公司战略入股分类信息网站赶集网。
2015年5月8日宣布并购中华英才网。
5、拉勾网
拉勾网，是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。拉勾网致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择，让求职者每一次职业选择变的更加明智。
(4)垂直性招聘网站有哪些扩展阅读：
大街网创立于2008年底，是一家真正专属于年轻人的移动社交招聘平台,为年轻职场人匹配最佳工作机会,拓展职场人脉,提升职场价值.大街想要做的,就是用互联网思维,以颠覆招聘行业的方式来服务招聘行业。
目前，超过140万家企业在大街网上招聘。截止2016年年初，大街网已拥有注册用户3600余万；移动端已逾800万次下载，并以每日2万+的速度高速增长。
2017年5月，大街网宣布完成1亿元D+轮融资。此轮投资由文轩资本领投，北极光创投，创始人susan跟投。大街网董事长兼CEO王秀娟女士表示，大街网已经进入上市筹备阶段。
Ⅳ 常用人才招聘平台有哪些
招聘软件一般有智联招聘app，猎聘网，Boss直聘，58同城，前程无忧等。
Ⅵ 有什么好的平台可以发布招人信息的
下面随便举例说明下。
基层普通人才：58同城/赶集网，杂工，工厂招聘，服务员，销售等等，刚出身 社会 找3-5k工作还行。（坑多需注意，标1W花钱置顶的一般都是坑，尤其是小心别去保险行业。）
传统知名度大的几个企业：51jo、智联和中国人才热线。大学生找工作很不错的。当然在这里各行各业都囊括了可选择性多。
垂直专业性平台：拉勾网供IT行业找工作不错，金融类的金融英才网等。
比较牛逼的中高端人才：boss直聘，猎聘网可以和企业HR或老板直接聊的。
还有近几年兴起的脉脉，猪八戒网等等，有很多可供选择。
最后个人觉得前程无忧和智联对年轻人会亲近一点，脉脉也可以看看。
希望我的回答对你有帮助，看看视频
本地平台，看什么地方的，例如你要招聘一个厨师，在央视打广告没用
BOSS直聘，智联招聘，前程无忧橘物，都很不错，推荐BOSS直聘！
58同城，智联招聘，赶集网等
你好，我是春秋义战，现在我说说我们招聘平台吧！我们一般选择三个平台。
1、BOSS直聘：
主要面对管理层，一般进行这部分招聘的人员是老板或者公司高层。所招聘的人员也主要是中层管理人员。
2、智联招聘：
主要面对职员层，一般由人力资源部在此平台发布消息。所招聘的人员主要是职能人员、技术岗位、工程师、基层管理人员和部分中层人员。但几乎没有高层人员。
3、前途无忧：
主要面向基层，一般由人力发布消息。所招聘人员主要是基层管理人员和基层操作人员。
当然除了这三个平台还有很多招聘平台，比如51JOB，猎聘等等。但这些我们一般不用。
但有些非专业性招聘平台我们是用的。主要有3个：
1、微信朋友圈；
2、快手；
3、抖音。
之所以选择这三个，是因为现在年轻人玩这三个平台的较多，我们也算是与时俱进吧。但这三个平台主要招聘基层操作人员。高层次的人员基本不在这上面招聘。
以上是我们招聘平台说明，希望对你有帮助！
其实不管是哪个平台招到自己合适的人选才是最关键的。你说呢？
智联招聘，前程无忧，猎聘网，58同城，赶集网，拉勾网，boss直聘，微信扣扣社交平台或态，本地生衫伍源活服务平台，人才热线，网络招聘。
上85同城
那得看你是招什么工种，网上有很多平台，也有很多现场招聘换。
如果是招体力方面的工作可以在人才市场或组织的现场招聘会，如果针对年轻的或高学历的可以直接在网上的平台。
另外如果招聘管理层，可以找一些猎头公司介绍。
Ⅶ 国内比较好的招聘网站有哪些
1. 智联招聘
这个招聘软件大家应该很熟悉，是一家位于中国北京的民营企业，北方人找工作用的比较多的一个招聘网站。网站中含有众多的企业招聘岗位，主要是偏白领的工作比较多些。
2. 前程无忧
前程无忧的主要受重人群在南方，和智联招聘一样，它里面的招聘岗位同样是偏白领类的工作比较多些。
3. Boss直聘
BOSS直聘是近几年发展比较好的招聘网站之一，“找工作，就和老板谈”的广告魔性且洗脑，企业一般喜欢用它来招聘一些金领岗位的人才。
4. 上啥班
上啥班是这几年新兴的短视频招聘网站，专注于城市基层岗位的视频招聘APP。平台监管是比较严格的，企业信息都是真实展示的，功能和传统的招聘网站不同，形式比较新颖。
5. 猎聘
猎聘网是国内比较出名的猎头网站，他主要是针对于已经在某个行业工作了三五年的精英人才。
6. 58同城
58同程是一个包含有众多网络资讯的平台，里面包含有众多的工作信息，每天都会有众多工作岗位信息上传，其网站中部分信息存在虚假，因此需要谨慎。
7. 赶集网
赶集网是58旗下的，同样是网络信息平台，拥有众多信息可以咨询，在找工作方面，有众多的企业招聘信息可以查询，但是和58一样，网站中存在虚假信息，找工作时需要谨慎。
8. 脉脉网
脉脉属于职场中的朋友圈，是以社区为主的招聘平台，可以在上面分享和交流其找工作的经验，防止自己在找工作的时候受骗。
9. 拉勾网
拉勾网属于互联网垂直招聘，简历量很大，用户体验偏向于求职者，但企业HR用起来会不大习惯，所以招聘内容较少。
10. 内推网
内推网的创始人是做技术出身，所以主要是为互联网技术类的人员建立了较好的平台，如果你想从事互联网技术类的工作可以用这个招聘网站。