‘壹’ 找工作上哪个网站比较好呢
找工作上哪个网站比较好呢
一、传统综合类招聘网站：传统综合类网站说白了就是出现的较早的招聘平台，在行业内资历较老，招聘的行业比较多，上面的活跃也比较多。经历垂直和新兴招聘网站的冲击后，传统综合类网站的招聘效果可能会不太好，如果不及时开发符合现在人的需求，吃枣药丸！
1、前程无忧
功能亮点：薪酬查询
面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主
优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
2、智联招聘
功能亮点：在线聊天 数据匹配 校招专区
面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法
优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多
缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。
3、58同城/赶集网
功能亮点：招聘+综合服务
面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）
优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房 二手置换）较为全面
缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。
二、垂直类：拉勾网、boss直聘：垂直招聘这个概念，网上解释一大堆，各种专业术语就往上堆，它其实就是专注于一个领域的招聘， 拉勾和BOSS虽然都是专注互联网招聘的平台，但是也是垂直领域里做的最好的两款。所以拉出来介绍介绍。
1、拉勾网
功能亮点：在线聊天 公司点评社区
面向人群：互联网人才
优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方
缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨
2、BOSS直聘
功能亮点：在线聊天、数据匹配
面向人群：专注互联网人才招聘
优点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位
缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。
三、社交＆新兴类：上啥班、脉脉
把社交类和新兴类的招聘平台放在了一起说 是因为其实现在两类求职其实大同小异，功能点和目的也差不多。
举例两款具有代表性的平台
1、上啥班
功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪
面向人群：基础岗位求职者
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联 拉勾等网站想比
这款专注基础岗位求职者的招聘app 。符合应届生的一个定位，举双手推荐使用。
2、脉脉
功能亮点：职业认证 实名制 工作内推
面向人群：一线城市职场人士
优点：认证体系，可信度高，拓展人脉。
缺点：也不乏挂羊头卖狗肉之辈。 虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人，但是招聘这块并不是很完善，毕竟是做社交起家的。
厦门找工作上哪个网站比较好？
厦门一定要上 厦门人才网 海峡人才网 在厦门人气不高在福州海峡人才网才有人气 所以首选 厦门人才网。。。。其他大的 比如 英才网 智联招聘等 当参考 那些都是全国的 不如厦门人才网 本地专一
在保定找工作上哪个网站比较好？
招聘网站各地都差不多，比较有名的就是人才网，赶集网，还有58同城等网站。
苏州找工作上哪个网站比较好、比较权威?
现在地方人才网站做的挺不错的，比如苏州英才网，南京英才网等。网络一下就可以找到，一般排在前边的好点。但要看有的是在网络做广告的，不一定是好的。江苏英才网联资源广，覆盖面大，影响力强，是江苏人才求职首选，人才招聘首选网站。
济南本地找工作上哪个网站比较好？
齐鲁人才网，山东人才网。在济南找上51并不如前两个好。个人认为齐鲁人才比山东人才要好一点点。
找工作上哪些网站比较好？
58同城和智联招聘，如果你自己能找到符合自己的工作，最好多看看网站，看看这些上班的地方距离你多远，如果距离很远，建议还是就近选择，这样节省了时间 ，可以更多时间自由支配自己的时间。祝你好运！
去广州找工作上哪个网站比较好一点
网上找工作，最多招聘的还是中华英才网，上边最多，还有智联招聘、前程无忧、等等！另外私人给你个地方也不错，1052广州羊城交通电台里边有一个日日好帮手的，也是非常有效哦。
在厦门找工作上哪网站比较好
厦门人才网，51人才网
祝你找到份好工作!
找工作上哪个网站比较合适
中国人才网
找工作上哪个网站比较好，还是不要上网找
可以在58同城等网络招聘平台上发布信息，同时关注本地的报纸和招聘会，对于有意向的岗位重点出击。
‘贰’ 在哪个网站找工作比较靠谱
找工作的网站有很多，比如前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网都是很靠谱的求职网站，这一类的网站招聘方较多且通过企业认证，而且比较权威。
1、前程无忧网：
功能亮点：薪酬查询
面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主
优点：各方面都有涉及，而且对一些三线城市也比较照顾。
5、国际人才网：
功能亮点：在线聊天 公司点评社区
面向人群：互联网人才
优点：投递简历十分方便，平台拒绝非企业方
识别正规的招聘网站：
1、网站要备案：
网站是否根据国家规定在工信部网站上完成备案，并在网站上予以公示，如在广东地区注册，其备案号为粤ICP备******号。
2、查看工商注册号。
若是正规企业所办网站，客户应可通过企业注册所在地的工商局网站查询其工商信息。
3、预留联系方式：
看是否留下固定的办公电话，企业邮箱地址、公司具体明确可以查询办公地址。一个正规的公司不可能没有以上这几样的。
4、固定经营场所：
是否敢于让客户上门，正规企业一般都有固定的办公经营场所。作为客户您可以试探性的表示要登门，若对方回答得不够爽快，便有不正规之嫌。当然，若条件许可（如离得不远），您直接上门或托朋友上门拜访是非常有效的辨别方式。
5、通过第三方认证的数据库查询：
正规的网站，为了提高网站自身的可信度，服务客户，常常会主动申请通过一些权威的第三方机构的认证，以达到提高网站可信度和诚信度的目的，并在网站的底部等位置予以悬挂相关认证标志。国内比较着名的第三方认证有安全联盟认证、可信网站认证等等，此类认证均要求网站符合一定的要求，一般不正规的网站无法通过此类认证。
‘叁’ 找工作上什么网站真实可靠
找工作时可以使用以下网站：
前程无忧招聘网：知名度高，信息量丰富。适合快速寻找一些大型公司的职位。
BOSS直聘：移动互联网化的求职神器，职位发布者都是经过严格审核的企业HR或猎头。实时在线沟通，App和PC多端支持，简历自动推荐给感兴趣的领导，聊天中轻松获取对方反馈。还能让你跳槽不留盲区，刷新履历就像开了外挂。 目前有安卓版、IOS版和电脑客户端，主打产品特点是“精准”，覆盖范围广，跨越Android/iOS两大平台。
3.智联招聘：传统IT行销铅业招聘网站龙头老大，提供全流程人才招募解决方案。 拥有众多专业题库，涉及it教育、编程语言、数据分析、java等20个细分岗位】 针对热门城市，定向划分简历关注维度，结合boss直连技术，提升沟通效率10倍+；研发uHi(上海)付费会员服务，包括【VIP绿色认证通道、VR视频面试、AI机器人初筛、雇主评价标签】四大权益。
4.拉勾网：泛科技行业招聘网站，与4000+国内外优质toBToG创投SaaS厂商建立合作，聚焦5G云计算、半导体、医疗、金融、出海加盟、游戏动漫、设计师音乐红酒饮料等赛道肆斗则。独创L.I正态裂棚分布指纹判别简历真伪，99%命中率遥遥领先同类竞品。
‘肆’ 找工作哪个网站靠谱
国内哪些招聘网站比较靠谱？
1.智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。
2.51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准
3.中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。
4.58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多，虚假信息也较多。
5.电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。
6.应届生求职网：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。
7.周伯通招聘：从豆瓣小组到独立平台，由HR发帖，吸引求职者，感兴趣的求职者会在下面提问，形成对话。
8.第壹才团：互联网行业最热门的招聘网站，信息分类垂直，把互联网各领域各职位分得很细，页面设计简洁清爽，视觉体验很好。
9.100OFFER：是一个人才拍卖网掘清悔站，各公司根据职位需求对应求职者，进行拍卖，适用于中高端人才。
10.BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。
哪些网正兄站的招聘信息比较真实可靠
有些城市有专门的提供职业介绍与发布服务的信息科技企业，比如我们这的衡水人才网，相对比较正规，很少有虚假信息。
正规企业招聘往往有企业资质认证，甚至招聘人身份认证，电话，邮箱，微信，QQ，认证。虚假招聘更多的是没有认证或很少有认证的。
58赶集智联中华人才百姓等网站上的，有真的也有假的，企业是追求利润的，那么多信息他们的人手也顾不过来，而且还要顾及利润收入，比如虚假信息也可以是充值会员服务的。
网站追求的是利润满足，而不是公益服务，所以往往是靠不住的，要看自己的实际甄别能力了，至少要到工商局网站查一下资质吧，然后要多了解防诈骗的知识，不能讲信用需求寄托在网站身上。
大家找工作最常用的网站有哪些？
现在找工作的网站有很多，下面整理了一些，每个网站都有自己的定位，可以根据自身的情况来选择适合自己的：
一、社交&新兴类：上啥班、脉脉
1、上啥班
平台：移动端
功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪
面向人群：基础岗位求职者
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联拉勾等网站相比。
2、脉脉
功能亮点：职业认证 实名制 工作内推
面向人群：一线城市职场人士
优点：认证体系，可信度高，拓展人脉。
缺点：也不乏挂羊头卖狗肉之辈。虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人，但是招聘这块并不是很完善，毕竟是做社交起家的。
传判正统综合类招聘网站：
1、前程无忧
功能亮点：薪酬查询
面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主
优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
2、智联招聘
功能亮点：在线聊天数据匹配 校招专区
面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法
优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多
缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。
3、58同城/赶集网
功能亮点：招聘+综合服务
面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）
优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面
缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。
三、垂直类：拉勾网、大街网
1、拉勾网
功能亮点：在线聊天公司点评社区
面向人群：互联网人才
优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方
缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨
2、大街网
功能亮点：在线聊天、数据匹配
面向人群：专注互联网人才招聘
优点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位
缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。
在网上投简历 那些网站正规
大型的正规招聘网站有智联，前程无忧，都是需要企业递交营业执照副本加盖公章才能使用的。
1）目前国内大型招聘网站有前程无忧，智联，一般适用于大专及以上学历的人才；
3）目前适用于高级人才的网站有猎聘网，公司也负责猎头服务，网站相当于人才库；
4）适用于电商人才的有拉勾网；
5）适用于 *** ，大专以及下学历的人才的网站有58同城，赶集网等，但是这上面对企业的要求和审核没有那么严格；
6）现在社交网站在国外应用比较多，国内目前发展还不成熟，社交招聘网站有若邻网；
7）专业分类网站，比如，照明人才网—专门网罗照明相关的人才和企业。
把简历挂在网上以后，可以自己筛选公司，职位，地区等，然后对中意的公司投递简历。也可以等待招聘人员主动打电话邀请面试。
在接到面试邀请时，一定要做详细的了解：
1）电话面试邀请注意查看电话号码，一般企业面试邀请都是座机打的，号码显示是手机时需要谨防，如果是短信邮件面试邀请，可以回电话做好确认；
2）查看面试地址和企业在官网的地址是否一致；
3）提前在网上将公司信息了解完整；
4）需要提前交保险金之类的都是违法行为，需谨防。