1. 绍兴的HR一般在哪里发布招聘信息
绍兴人才网肯定是一样，其他还有鉴湖网，E0575都是发布人才信息比较好的网站
2. 浙江地区找工作什么招聘类的网站比较好
看你现在主要想从事什么专业的工作吧！自己也没办法定位的话，可以上一下前程无忧，智联招聘。中华英才网现在就可以不用上了，上面主要都剩些北京的企业了！你要是自己有专业的话，可以上一下job36.com行业招聘网，你要是想从事酒店行业的话，浙江有个最佳东方还是不错的！其实多家网站一起看，找工作肯定是有帮助的！
3. 2015绍兴市事业单位考试信息在哪查看
2015绍兴市事业单位考试信息：http://htwx.huatu.com/zhejiang/sy/
招聘办法及程序
本次招聘工作采取自愿报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。
(一)注册及报名
时间：2014年9月30日9：00—10月10日16：00。
应聘人员登陆浙江人事考试网，注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。
(二)资格初审
时间：2014年9月30日—10月11日。
资格初审由用人单位及其主管部门负责。
(三)网上缴费
时间：2014年9月30日9：00—10月12日24：00。
资格初审通过的报考人员可在同一网址办理网上缴费。
点此查看》》2015年浙江绍兴市直事业单位招聘考试复习资料
4. 绍兴柯桥招聘信息有哪些网站
绍兴信息港www.sx.zj.cn和绍兴E网www.e0575.com
还有个柯桥信息港，不过没有前2个全
输入中文也可以直接进网站
5. 在绍兴英才网和绍兴E网招聘各有什么优势
绍兴E网，受众的人群比较广比较散，各个阶层都有的。属于生活娱乐信息都包括的，或许有口碑效应，但是英才网就是比较专业的招聘网站，去浏览的人就是找工作的，而且一部分分流给人才网灯专业招聘网，所以我觉得还是E网游影响力
6. 绍兴的58同城招聘里面的工作机会多了我现在还没有找到工作。
一般这种全国都有站点的招聘网不一定会比本地的招聘网好的，其他的我不敢说，就单单指我们绍兴这个地方，我就觉得伯途招聘和E网比58同城的信息多，不相信你可以去试试。
7. 如何在绍兴人才招聘网上发布招聘信息
绍兴人才招聘网,注册后也不能发布信息。我开始不知道，后来去了人才市场才知道的，得先交现场招聘的钱，交钱后人才市场会给你发布消息的。天下没有免费的午餐。
8. 绍兴市的人才市场在哪,有谁知道
在绍兴市胜利东路285号绍兴人才大楼。
一人才市场
（1）人才市场隶属人力资源社会保障局管辖，其中农民工市场、劳务市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指适龄劳工供求的市场。人才市场是企业、事业单位进行招工、招聘，劳动者进行求职、投递填写简历的市场。
（2）记者于10月8日采访该报告的负责人、人事部中国人事科学院政策研究室的李建钟博士。李建钟表示，从改革开放以来，特别是20世纪90年代以来，中国人才事业得到长足的发展，但是无论是从人才的总量、高级人才的储备及人才与经济结构发展有效配置等问题上仍然存在着问题。
二人才市场简章
（1）人才队伍总量持续稳定增长；人才的素质逐步提高；人才向第三产业过度集中；人才地域分布仍呈东强西弱态势，中国人才资源配置正处于历史性转折过程中，这是中国内地人才发展最主要的特点。李建钟介绍。
（2）报告认为，虽然中国人才资源配置市场化的进程已展开，并取得举世瞩目的成果，但由于诸多因素的制约，中国人才的市场化程度还不够高，存在几个问题。
9. 是当地人才网站比较好还是当地私人创建的人才网比较专业 我是绍兴的 举例如绍兴人才网和绍兴聚才招聘网
我建议是后者，因为前者的网速实在是太慢了，慢的很多时候打不开，而原因很简单就是因为前者无人维护，后者是市场更新，所以你说哪个好呢
10. 招聘人才信息哪个网好
一、综合性招聘网站：
前程无忧：无忧JOB作为招聘网站的龙头老大，其口碑、规模、网点、人才库自不必说。而针对性的，此网站以大专以上学历管理人员、技术人员、职能部门人员为主，应届生也不少。
优点－全国性、口碑好、简历量多、效果较好。（另外职位说明书较全，省了不少心）
缺点－店大欺客么，服务其实很一般的（可能普通会员和高级会员有区别吧）、职位数有限，用完需要额外购买。另外网站需要优化，版面感觉不太好用，不如智联。
智联招聘：智联招聘本来和无忧、中华英才三分天下，自从中华英才出了个收购事件淡出历史舞台后，智联似乎难以与无忧分庭抗礼了。作为全国性的网站，针对岗位和无忧类似，简历量还是比较多的，但是比无忧少了不少。所以如果用了无忧，不建议同时使用智联了。当然如果需要做个广告啥的另当别论，毕竟一年三千多的费用比打广告可便宜多了，不过真心鄙视利用招聘网站来打广告的单位哈。如果无聊的童鞋可以试试，智联上的简历，复制个关键字在无忧上多半能找的到~~~
优点－简历量较多，效果还可以，服务比无忧好，版面操作比无忧用着顺手。
缺点－次于无忧，殊无特色。
猎聘网：这是个异军突起的网站，以招聘+猎头的模式，以大专以上学历号称年薪十万起的中高端人才亮相。人才库还是不错的，但是质量可能没有宣传的那么高。不过猎头顾问服务不错，可以名正言顺的打电话让对方推荐人才。针对性以中高端管理人才为主，当然也有初级管理人员。
优点－猎头顾问的模式新颖，能一对一沟通，私密性好，服务好。
缺点－价格偏高，人才质量需打折扣。
中华英才网：其实以前也是合作过的，本来是排行第三的综合招聘网站，但是当年网络大改版后的操作困难流失了大量人才，所以对于企业只好说再见了。近期和我的工作网合并，大刀阔斧改革了，最近广告投放也比较多了，目前还未用过新的中华英才网，希望向了解的童鞋们请教一下了。
优点－服务不错
缺点－人才库稍小，网站使用需优化。
二、专业性网站：
中国汽车人才网：对于汽车行业的企业来说，一定不陌生了。这是个汽车行业的专业综合性网站，从汽车生产、研发、销售等领域，从整车至零部件，从普通技工、高级技工至专业管理人才、甚至汽车行业的总经理都能找的到。偏专业性和行业性，所以还是很实用的。学历初中起，因为很多专业技师是可遇不可求的。
优点－专业性强，针对性高；没有发布职位限制。
缺点－人才库中等，版面一般。
三、区域型网站：
浙江人才网：作为省级综合性网站，有点每况愈下的趋势。以省内人才为主，以职能部门岗位、管理岗位为主，简历量中等。学历大专以上为主。它也有个优点是基于与省人才市场的合作，经常可以参加省人才市场组织的大型公益性招聘会。
优点－版面易操作，发布职位限制上限较高，搜索简历数上限较高。
缺点－简历量不够多。
杭州人才网：这个网站真心不怎么样，人才数量少，版面操作不方便，但本地人才还是有一些的。针对职能部门岗位、管理岗位。学历高中以上为主。
优点－易招聘本地人才
缺点－简历量偏少，整体学历偏低，版面需优化
绍兴/义乌人才网：以上类似，针对职能部门岗位、管理岗位本地人才。
优点－易招聘本地人才
缺点－简历量偏少，版面需优化
四、论坛类：
赶集网：主要针对后勤岗位、一线岗位、普通技工为主，全国性综合网站，人员较多。记得要留好电话，并留意留言信息，很多人只会打电话或者发站内信询问，并不会投递简历的哦。免费的能发布职位，但每天能刷新的岗位有限，如果招聘岗位不多，其实用免费的就可以了~~~
优点－人气高，服务好，招聘普工效果不错
缺点－收费模式其实不便宜
58同城：和赶集网有点象无忧与智联的感觉，半斤对八两。全国性的，针对的也是后勤岗位、一线岗位、普通技工为主。
优点－人气较高
缺点－服务要比赶集差
19楼论坛：免费的，发布信息要求不高，针对的以职能部门人员、后勤人员、一线人员为主。以电话或QQ等方式联系较多。
优点－免费，限制不高
缺点－发帖式，需积累人气，费精力
绍兴E网：能免费发布，当然会员单位会享受一些额外权利。针对的以职能部门人员（本地较多）、后勤人员、一线人员为主。简历库有点形同虚设的，打电话的会比较多，留简历的比较少。
优点－费用不高，有针对性的发布，可自动刷新，效果较好
缺点－版面不佳，简历量有限，简历模板也十分不好
稠州论坛：需收费，但是版面设计比上面二个要好一些，针对的以职能部门人员（本地较多）、后勤人员、一线人员为主。
优点－针对性强，效果较好
缺点－简历量有限