❶ 为什么在网上投了那么简历，都没有回应啊
这样的情况很正常，原因也是多方面的。
1、看你是否有针对性地投递简历。有些求职者没有好好研究招聘企业以及招聘职位的详细要求，盲目投递简历。这样的情况非常多，之前在给企业做招聘时，就收到过很多完全不符合要求的简历，这也让招聘人员很头痛。所以一些大公司或一些招聘量较大的企业，都会设置简历关键词，简历中没有出现这些关键词的就直接被过滤掉了，不会进入招聘人员的视野。
2、对照招聘职位的任职资格描述，觉得自己完全符合职位要求，同样也没有得到企业的回复。对于这一种情况，通常又会有以下一些原因：一是所招聘职位并不是很急需，企业只是搜集一些简历，待需要时再与人选联系；二是有一些特殊的要求，企业并没有在职位描述中明确写出来。如性别、年龄、籍贯/户口、工作稳定性、人选之前所处的行业及企业性质规模等等，每一家公司都会有不同的要求。
3、简历是否完整、简洁、清晰地展示了你的工作经验、优势、特点等等，简历中是否有招聘职位描述中的一些关键词汇，是否能吸引招聘官的注意。
4、如果上述问题都不存在，那只能是说这个职位的竞争者太多，企业已经有了其他合适的人选。
碰到这样的情况也不用灰心，找工作就是这样，除了实力之外，有时也需要一些机会、运气。相信自己，一定能找到适合自己的那份工作。
❷ 为什么我投出简历收到了面试通知电话和短信，可是投递反馈显示拒绝，这到底是可以去面试还是不能
首先确认电话和短信的真实性，如果没有问题，电话和短信有告知面试地点，就可以去。网上被拒绝有时是系统自动拒绝的，可能是你有多次投同一家的经历，被系统屏蔽了。
其次，如果不是你主动投递的简历，请确认招聘的岗位、公司的情况，以免被骗去参加招聘会，或者被要求先做销售，或者教学费先学习等，小心为上～
❸ 找工作当你的学历工作经验都符合企业要求,可是投递简历直接被拒了是为什么
很有可能已经有了合适的人选，这样的事经常发生，看平淡就好了
❹ 为什么在网上投简历没人理我
你考虑的两上因素是有道理的，如果你在所应聘的岗位没有高学历或相当丰富的工作经验，一般用人单位主动打电话给你的可能性比较小。如果用人单位没有明确提出：必须投简历，合则约见，拒绝电话咨询或主动去公司面试外。我觉得你完全可以主动出击，很多应聘者第一次面试被拒，还会去第二次，第三次。。。。
而你还徘徊在打不打电话呢，对你钟意的工作按应聘公司的要求，简历要发，最好美化一下你的简历，大多数人都应聘过工作，简历是我们的一块敲门砖，它的内容和合理的设计对我们求职的成败有一定的影响，我不反对在简历中适度的美化自己，当你幸运的踏入工作岗位时，努力工作，好好把握试用期这一学习阶段，让自己成为这一岗位合适的人选，相信这份工作就是你的了！
当然，简历中也不可添太多水份，诚信永远是成功人士的最基本素质。
❺ 我投简历为什么人事部直接把我给拒绝了，连面试机会都不给，直接说不合适，现在找份好的工作这么难吗
这样的事情很多 首先呢你不要气馁 投简历被拒绝的事情太多了 有可能你的工作经历呀 或者身高形象呀 或者家庭情况呀 因素太多太多了 所以千万不要气馁 振作起来 重新再找 如果实在想不开 就这样想：此住不留爷 自有留爷处 希望帮到你 加油
❻ 为什么网上投简历都没有回应
这样的情况很正常，原因也是多方面的。
1、看你是否有针对性地投递简历。有些求职者没有好好研究招聘企业以及招聘职位的详细要求，盲目投递简历。这样的情况非常多，之前在给企业做招聘时，就收到过很多完全不符合要求的简历，这也让招聘人员很头痛。所以一些大公司或一些招聘量较大的企业，都会设置简历关键词，简历中没有出现这些关键词的就直接被过滤掉了，不会进入招聘人员的视野。
2、对照招聘职位的任职资格描述，觉得自己完全符合职位要求，同样也没有得到企业的回复。对于这一种情况，通常又会有以下一些原因：一是所招聘职位并不是很急需，企业只是搜集一些简历，待需要时再与人选联系；二是有一些特殊的要求，企业并没有在职位描述中明确写出来。如性别、年龄、籍贯/户口、工作稳定性、人选之前所处的行业及企业性质规模等等，每一家公司都会有不同的要求。
3、简历是否完整、简洁、清晰地展示了你的工作经验、优势、特点等等，简历中是否有招聘职位描述中的一些关键词汇，是否能吸引招聘官的注意。
4、如果上述问题都不存在，那只能是说这个职位的竞争者太多，企业已经有了其他合适的人选。
碰到这样的情况也不用灰心，找工作就是这样，除了实力之外，有时也需要一些机会、运气。相信自己，一定能找到适合自己的那份工作。
❼ 网上找工作时状态显示：表示企业已婉言拒绝了您应聘意向是什么意思
网上找工作状态显示。企业与晚言拒绝了你的应聘意向。说明这家企业已经找到了适合这个工作的人员。他认为你并不适合，或者说胜任这份工作，所以他婉言拒绝了你。至于说为什么应聘岗位都已经下架了。这更加说明他已经应聘到了他所想要的相关人员。所以一个是把你拒绝了，另外一个就是把那个招聘信息下架了，这很正常。招聘本来就是双向的。你选择企业，企业也选择你。这家已经婉言拒绝了，你再找下一家就好了，没必要再纠结这个事情。
❽ 我在网上投了很多简历，可是都没回应，不知道为什么
可以礼貌的打一下电话咨询，网上投简历，这些问题都可造成你的简历没有回复：
1 、 企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息，但是有的时候，企业本身并没有这个职位，只不过想充分的利用这个资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空欢喜一场；
2 、 企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一个广告平台，这样的话，通过大规模的招聘来宣传自己，如果看到有的企业用网络招聘平台一个版面或者多半个版面来发布信息，多半有这样的可能性；
3 、企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统，如果有附件的邮件也会被屏蔽掉；
4 、 选择时机不对，有的职位有很多的人员进行竞争，那么会在短时间内受到数百封的求职信，如果投得太早和太晚都有可能丧失机会；
5 、企业会优先选择某个渠道提供的信息，比如就注明某某渠道优先；
6 、没有根据企业的要求按照规范的格式来投递，比如要求注明户口、学历或薪资；
7 、网站为了扩充自己的页面，把很多无效的信息发布出来或者重复发布信息；
8 、个人的条件与企业的要求有差距；
9 、对一些特定的条件没有看清楚，比如某行业经验、或者性别的要求；
10、简历没有吸引力，无法突出自己的优势；
11、简历太有个性，让对方觉得你不职业、不成熟；
12、附加的照片是一把双刃剑，如果照得不好的话，反而是画蛇添足；
13、能力太强，让招聘方自感庙门太小；
14、盲目投递，没有根据自己的能力和具备的竞争力来选择职业，这样的话等于守株待兔；
15、透露自己的薪资要求和条件，导致直接被送到人才库；
16、企业工作人员内部推荐其朋友已经获得职位；
17、自己的简历在投递之后，对方接受了以后出现乱码的情况；；
总结：
这其中我们对于企业方和招聘媒体网络我们是没有办法控制的，所以能够做到的就是完善自己
1、要详细地解读企业方的招聘信息，根据企业的要求来适当的修改简历；
2、有明确的职业发展方向，自己要根据自己的兴趣爱好和自己所具备的职业能力有选择的在特定职位和行业来进行投递；
3、简历要体现出简练和针对性，一般以两页纸为主，要把重要的核心的内容体现出来，不利的条件不要透漏给招聘方；；
4、对于照片来讲，要体现出庄重大方、自然就可以，如果过于浓妆艳抹或者放荡不羁都会适得其反；
5、选择良好的时机，一般在三至五天时间最好，太早容易被挤掉，太晚又容易错过了招聘期；
6、在投递简历的时候可以发送到另外的邮箱看看排版和效果；
7、如果有招聘企业的电话，立刻打电话过去；
8、保持良好、平稳的心态；
9、扩大自己招聘信息的获取渠道，比如以前的领导，朋友、同事等。