㈠ 富士康cp305d网络打印怎么设置
你的打印机是否有网卡？如果没有，将它连接在任意一台计算机上，安装好驱动，并设置打印机“共享”，然后将所有计算机的工作组设置为同一个工作组。Win7还应设置启用“网络发现”和网络共享“。
㈡ 富士康招工
富士康公司有八十多万人..出几个神经病跳楼是正常的..很多东西都有连锁反应.就像杀童一样...
息时间 每周五天(40H)工作制，每日加班时数≤3H，每周至少休息1天
月度收入情况
○1员工底薪不低于当地最低工资标准
○2除标准薪资和加班费外，还有房补、餐补、交通补助、年终奖金、绩效奖金等福利
加班费
周一至五按1.5倍 周六周日按2倍 法定节假日按3倍 支付
奖金
○1年终奖
○2持续服务奖
上述奖金视集团营运绩效及个人绩效核定
调薪
○1试用期(不铨叙三个月，铨叙半年)满合格者转正
○2每年度依据个人绩效调薪一次
○3绩优个人可申请专案调薪
浮动奖金
○1工作提案改善奖金
○2集团内部刊物投稿,一经采纳将发放相应稿费
○3集团组织的各项文康比赛都设有奖金
[食宿情况]
集团为员工提供免费食宿
伙食
○1员工伙食标准为11元/天(早餐1.5元、中餐4.5元、晚餐5元)
○2早餐：面包、蛋糕、鸡蛋等主食任选二种,炒饭、炒米粉、豆浆、稀饭等自助 来2年，
中餐：三菜，半荤二选一素，全荤三选一，素菜、米饭、汤为自助(原则：不可浪费)
晚餐：三菜，半荤二选一素，全荤三选一一水果，素菜、米饭、汤为自助(原则：不可浪费)
○3周一至周五刷卡就餐
周六、日为保证部份外出员工同样享受包吃待遇，将这两天的伙食费并入薪资
住宿
○1集团宿舍皆配备有空调（部分）、风扇、热水、自饮饮水机等设备供员工使用
○2免费洗衣(由专业的洗衣公司为员工洗衣)
○3在园区外的宿舍集团提供大巴车免费接送上下班
[新干班违约条款]
。。。
5-1.违约赔偿内容包括以下三项：
A.招募成本和综合培训成本共计4,000元（很不合理，招工了合作方式，风险应由双方共同担当，也不知是哪位提出的这样合约，哎！无奈！！！！！）
B.违约损失5,000元（合法吗？不合法。保障员工权益哪去了？）
C.从事代理费，按每年1,200元计算...（不明白）
5-2.乙方在5年半工作期内辞职提出解约或因消极怠工、好逸恶劳被甲方辞退，须按5-1条所列赔偿内容支付甲方违约赔偿金...
5-3.合同期内，乙方因触犯国家法律或公司规章，导致被辞退或开除，按5-2条款赔付
5-4.合同期内，乙方因工作能力、水平方面的原因难以适应甲方，经安排工作岗位调整，乙方仍不能较好的适应的，则甲方有权辞退乙方，乙方须按5-2条款赔付
5-8.乙方对以上违约赔偿金不按时赔付时，甲方将冻结乙方人事档案、户口关系，且赔付额除追加乙方人事代理等所支付费用外，
另按原赔付收取每年10%滞纳金。
富士康应聘须知
一. 查看招聘信息
请进入公司网站运用职位搜索引擎, 设定相应条件, 查询招募信息二. 确定应聘职位
应聘者要根据自身专长、求职意向来设定职位搜索条件；从搜索的招聘信息中选取适合自己的职位。
三. 问题咨询
电话联络：应聘者若有不清楚之处，请根据招聘信息中的联系电话（致电人力资源总处或其它事业群 / 处）向招募联络人咨询。 网络资料：应聘者可从富士康网站（或相关网站，如CJOL、51JOB、JOBCN等）了解富士康集团的组织架构、产品、技术、发展及企业文化内容。 四. 资料传递
传真或信件：应聘者在网络招聘信息中查找传真号码或公司地址，将自己的求职信、个人简历及证件资料传送给招募联络人员。 电子邮件：应聘者可根据网络招聘信息中的E-mail 地址发送电子邮件。 招聘网站：应聘者可在我们的招聘网站中填写个人的详细简历，并选择相关职位进行投递。 五. 等待回复
(一)、网络资料
公司招募人员每日查看电子信箱及招聘网站中的资料，根据简历进行应聘人员资格筛选。 若条件符合，则下载简历，并储存入公司人才库；然后打印、登记，并转交相关用人部门主管审查。 若条件符合，一般情况下，公司将在七个工作日内给予回复；若七日内未能回复，应聘者应视为未被选中。
(二)、信件及传真
公司人力资源总处有专人负责接收、处理应聘信件及传真件，并根据收到的简历对应聘者进行初步筛选。 若条件基本符合，则登记后呈送招募专员转交需求部门审核，主管审核；条件不合者，应聘资料转回人力资源处。 若条件不符，原则上，一周后对应聘信件进行处理并保证应聘者资料不被外传。 六. 电话联络
如资料符合应聘要求，集团需求单位招聘人员或单位主管会主动与求职者进行电话联系。由于集团使用分机经过总机打出的电话，来电显示电话只能显示总机号码，故请求职者及时接听电话，确定通话人员、单位及分机号码。 单位电话联络沟通也是应征筛选的一个环节，主要向应征者了解与职位需求相关的内容，求职者应如实回答。 如需较长时间沟通，可约定其它时间及用方便电话进一步交流。 七. 面试通知
公司一般通过电话或电子邮件方式通知面试人。 通知内容包括：面试时间、乘车路线、联络人及联络电话，以及要求备齐相关资料、证件等。 应聘者要认真记录清楚面试通知的内容，不明之处要当即询问清楚，特别是电话和联络人。 公司在通知应聘人员面试时，要与应聘者确定有效的面试时间。 注意事项：由于集团资讯安全管控，到厂区面试、体检的人员请勿携带笔记本电脑、数码相机、U盘、光盘、移动硬盘、MP3、MP4以及带摄像存储功能的手机等设备进入厂区，谢谢您的配合！ 八. 面试程序
进入富士康东大门，根据集团员工指引，到集团招募中心报到、登记。 接待人员同面试主管联络，表明面试人已到，做好面试准备。 首先进行笔试，考试时间为1小时，分英语试题和智力试题两个部分，必要时，需要加考专业、管理试题或进行人才测评。 答完试卷后，工作人员进行试卷打分，记录笔试成绩并整理面试资料。 招募中心工作人员通知面试主管，并专车送面试人前往面试地点，或由面试主管前来集团招募中心面试。 面试完毕，等待面试结果。 若通过面试，人资部门可直接通知其体检时间；若未通过，予以委婉拒绝。 工作人员进行结果跟踪，整理统计。 九. 体检要求
体检当天不要吃早餐，并备好体检费用、身份证原件与一寸照片一张，于早上9:00之前到集团招募中心登记、集合。 体检登记、交费之后，由工作人员带领体检人员到集团社康中心进行体检。 体检过程中，体检人员要听从工作人员安排，不可随意行事，以免影响体检进程。 体检完毕，体检人在1-2天内等候体检结果通知。 十. 培训、报到及签订合同
若体检通过，公司将通知其被正式录用的信息及办理培训或报到、住宿手续等事项；若未通过，予以回复，不能录用。 报到时请备齐学历证书原件和身份证、相片等。 报到人须在公司要求日期报到；若有特殊情况耽误，要向公司主管说明。 报到人按照要求填写员工报名单、个人信息表，签定相关合同书。 签合同完毕，按照工作人员指引办理工卡及住宿。 手续办理完毕后，方可到用人部门正式报到、上班
㈢ 我在新郑富士康离职了！怎么打印社保证明就是五险的缴费记录工伤，生育，医疗，养老，失业，非养老权益单
离职时员工的五险一金和档案的处理如下，具体的全国各地的实际情况大同小异，但应该以当地为准，因此，当事人应该去当地咨询一下:
1、养老保险转移手续
《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式，转移手续如下：
一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；
二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
2、医保账户可随人划转。
根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。
而根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着，只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。
3、工伤及生育保险
这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。
4、失业保险转移
《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。
失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。
4、公积金异地购房只能一次性提取
按规定，个人到外地工作，如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户，那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。
而员工个人档案根据劳动合同法第五十条规定，用人单位要在十五天内办理社保和档案转移。而如果当事人一时没有新单位，可以暂时挂靠原单位。
因地区差异，各个省市会有所不同，具体请咨询当地社保局和公积金管理中心，以官方回答为准。
㈣ 富士康体检报告怎么打印出来
可同步微信、QQ打印或者直接到体检处领取报告。
体检报告查询可以手机关注相应体检中心公众号查询体检报告。
手机上查询到的体检报告需要先下载保存到手机里，然后用电脑登录微信或者QQ，可以通过微信或者QQ无线传输文件和图片的，发送完毕再在电脑上打印出来就可以了。
也可以到体检处领取报告。
㈤ 富士康打印机怎么调打印机速
步骤很简单:依次点击开始、设置、多功能数码复印机,然后点击多功能数码复印机的图标;点击属性,然后找到允许把彩色改成灰度的标签。
㈥ 富士康dpk700打印机驱动都装好了，接口是并口的，打印没反应，是怎么回事。
复制的你看下 我刚也查了 “打印机不打印”是设置有问题 或 端口不正确。
依次打开："我的电脑"--"控制面板"--"打印机和传真"，查看问题。
一、设置问题：
在“打印机和传真”里双击打印机图标，会显示一个对话框，点第一项“打印机”看下拉框里：
1、“默认打印机”前面应该有对勾。
2、“脱机使用打印机”“暂停打印”前面不应该有对勾。如果有，将它去掉。
二、端口不正确：
右击“打印机图标”-“属性”-“端口”，如果USB口打印机，默认的是LTP1，改成USB00**（后面
是“你的打印机型号”的那行） 。
如果USB各端口后面都没有“你的打印机型号”的一项，就是没有发现新硬件，需要重新启动电脑
，重装安装打印机驱动程序。
以上都未能解决，请点“删除此打印机”，然后重新启动电脑，重新安装打印机驱动程序。
打印机驱动程序安装指要：
1、光盘安装：先关闭打印机开关，打开光盘或优盘，自动播放或点击ste up安装。提示打开打印
机时再打开打印机电源开关。
2、下载安装：USB接口的打印机与电脑连接后会出现“找到新硬件”，按提示步骤安装（浏览到光
盘或者下载了驱动的优盘、硬盘）。
3、电脑自带驱动安装：并行接口（宽口）的打印机安装步骤：
（1）点击“添加打印机”按“下一步”。
（2）选“连接到此计算机的本地打印机”。
（3）把“自动检测并安装即插即用打印机”前边的 对勾 去掉。“下一步”
（4）选“LTP1:（推荐的打印机端口）”“下一步”
（5）厂商栏选“打印机品牌EPSON”， 打印机栏选“打印机型号LQ-1600K”“下一步”
（6）“下一步”“下一步”“完成”。
安装后在“打印机和传真”里没有打印机图标或 打印乱码：
1、 更换一条打印电缆（打印机和电脑的连接线）重试；
2、 换另一台电脑使用这台打印机；
如果都不显示‘找到新硬件’，无法安装完成驱动程序，就是打印机坏了。
㈦ 富士康员工如何查自己的工资详单
员工的工资详单要去委托组长去HR人力资源那里调工资详单资料出来看。
㈧ 在龙华富士康那里可以打印平安银行的工资银行卡流水
可以的。您也可以登录平安口袋银行APP-首页-收支分析，点击右上角的”..."，选择“打印流水”，可以支持电子版及纸质版流水打印。口袋银行支持打印到前年的流水，举例：2020年时最早可以打印到2018年；若您需打印更早时间的、英文版的、账户已销户的交易明细，需要本人携带身份证和银行卡前往任意网点办理。
注：因深圳富士康支行处于富士康集团内，集团设置有门禁，外来客户均需提前报备，押存身份证后，方可进入富士康集团内，而目前我行通过自助预约的业务，均需要凭客户持有效证件办理，以免客户体验不佳（在富士康集团门外被拒进入），建议您前往其他网点办理。
应答时间：2020-07-06，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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㈨ 富士康m118打印机怎么与手机连接
步骤:
1.手机需要安装PIXMA Print，这款软件支持wifi打印。
2.打开打印机，看清楚指示灯是否正常。
3.打开PIXMA Print，可以看到打印和照片扫描功能。
4.点扫描，进入设置，设置好后进行下一步。可以看到正在扫描。
5.一会出来扫描结果，退出自动保存。
6.如果想打印图片，点打印，找到想要打印的图片，并勾选，然后打印。
7.打印结果出来了。