⑴ 社保缴费基数申报所需年度劳动工资统计报表从哪里要
你说的是统计局的报表，向当地统计局申请报表就行了。 不过不是所有单位都需要报表的，具体情况还需要咨询当地统计部门。
⑵ 2013年度劳动工资统计报表从那下载 或者是谁有发一份，希望大家帮帮忙，急急急，在这先谢谢了
社保局要求提供的这个是统计局的报表
你单位平时不填报统计报表吗
去联系你们当地的统计局，最起码得每年填一张这份劳动工资统计报表
如果你单位规模很小，那也有可能是抽样调查，没有抽到你们单位所以没让你们填。
去你们当地统计局的网站上找找，或者直接去统计局要一份
⑶ 网上申报社保基数流程
（例）
对于江苏的财务、会计、行政人员而言，每年的3/10前夕都是递交社保年审资料的时候，但是每年都在会计群里面询问，到底要交哪些资料啊，U盘要拷贝什么啊，又少带东西去了......现在把我这两年办理社保年审的操作流程记录下来，把经验分享给大家。下面以今年2016年办理的流程为例。
2016年的元旦后，就可以抽空去当地社保局拷贝“年度结算年度职工缴费工资申报花名册及人员明细”电子文档。记得带上U盘。
拷贝空白文档，到3/10左右，时间还早，可以充分准备。
所需资料为：
1、2016结算年度职工缴费工资申报花名册（拷贝数据并经职工本人签字、单位法定代表人签字，加盖单位公账）
2、2015年度资产负债表（年报）
3、2015年度利润表（年报）
4、2015年度劳动工资年报（1-12月份职工工资汇总表）
以上资料一式两份，都需要加盖公账。
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资料准备齐全后，U盘还需要拷贝好“2016结算年度职工缴费工资申报花名册”这个文档，里面需要填写相应的数据。一并带到当地社保局，工作人员会帮忙上传到他们的年审申报系统。这样就完成了年度的社保审计工作。
在社保网申报社保基数核定的方法是：一、参保单位可通过网上申报系统录入本单位参保人员的职工本人上年月均工资，已办理过“四险”和医疗缴费中断的人员可勾选“减员标识”不再申报缴费工资，单位须录入本单位所有人员的职工本人上年月均工资后才可提交。二、参保单位于提交一至两小时后查询缴费工资申报结果，对于申报不成功的人员可查询不成功原因并重新申报。三、参保单位在查询反馈结果同时可定制查询本单位月均工资为空或0的人员，于次日查询反馈结果。
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⑷ 上海社保年度工资申报
1、通过网上申报系统申报社会保险缴费工资。参保单位通过网上申报系统申报社会保险缴费工资无需到社保经办机构报送材料，需打印《XX市2013年社会保险缴费工资申报汇总表》一份，加盖单位公章并签字，自行留存备案。
2、通过企业版软件报盘申报社会保险缴费工资。参保单位通过企业版软件报盘申报社会保险缴费工资需打印出《XX市2013年社会保险缴费工资申报汇总表》，四险、医疗各一式两份，加盖单位公章并签字，同时提交通过企业版软件报盘生成的工资申报固定格式的报盘文件，导出的报盘文件及文件名均不能修改。
3、工资核定→工资变更→选择单位名称→查询（人员列表包括医疗人员列表和四险人员列表）→在申报月工资收入处填写本人上年月均工资收入→全选→保存（在“参加医疗人员列表”中录入并保存后，将“参加四险人员列表”中无工资收入人员补充录入完毕后，全选保存）→全选→工资导出（选择“参加医疗人员列表”、“参加四险人员列表”，需分别进行工资导出）→设置存盘路径并保存→打印《XX市2013 年社会保险缴费工资申报汇总表》（分别选择“参加医疗人员列表”、“参加四险人员列表” 打印《XX市2013年社会保险缴费工资申报汇总表》）各一式两份加盖单位公章。
(4)劳动工资统计在哪个网站申报扩展阅读
1、工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。
构件之一是员工，之二是具有发放上的时间规则，之三是薪资一般是货币形式·。
2、因此，工资是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式，并非任何劳务报酬都是工资，例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。
⑸ 社保申报中的单位工资总额申报怎么操作急啊
工资总额根据月工资申报的金额填。如果只是社保申报，那只要导出工资信息和单位工资总额就行了。
单位代扣代缴社保申报单位工资总额就是单位当月实际发放的工资总额。
申报工资总额不需要每月都申报,一年一次，通常为6月份按照在岗职工上年度收入数申报，相对固定的数字。
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
如果你们单位人员的社保基数就是实际的应发工资金额的话，那年检的工资总额就照应发数填，如果不
是实际应发工资金额，那年检的工资总额就照人员的社保基数总额填写。
(5)劳动工资统计在哪个网站申报扩展阅读
社会保险费申报
第四条 用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，申报事项包括：
（一）用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式；
（二）用人单位开户银行、户名及账号；
（三）用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额；
（四）职工名册及职工缴费情况；
（五）社会保险经办机构规定的其他事项。
在一个缴费年度内，用人单位初次申报后，其余月份可以只申报前款规定事项的变动情况；无变动的，可以不申报。
第五条 职工应缴纳的社会保险费由用人单位代为申报。代职工申报的事项包括：职工姓名、社会保障号码、用工类型、联系地址、代扣代缴明细等。
用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可，由用人单位留存备查。
第六条 用人单位到社会保险经办机构办理社会保险缴费申报有困难的，经社会保险经办机构同意，可以邮寄申报。邮寄申报以寄出地的邮戳日期为实际申报日期。
有条件的地区，用人单位也可以按照社会保险经办机构的规定进行网上申报。
第七条 用人单位应当向社会保险经办机构如实申报本规定第四条、第五条所列申报事项。用人单位申报材料齐全、缴费基数和费率符合规定、填报数量关系一致的，社会保险经办机构核准后出具缴费通知单；用人单位申报材料不符合规定的，退用人单位补正。
社会保险经办机构在开展社会保险稽核工作过程中，发现用人单位未如实申报造成漏缴、少缴社会保险费的，按照社会保险法第八十六条的规定处理。
第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。
第九条 用人单位因不可抗力，不能按期办理缴费申报的，可以延期申报；不可抗力情形消除后，应当立即向社会保险经办机构报告。社会保险经办机构应当查明事实，予以核准。
⑹ 劳动工资统计今年(2006年)年报制度将如何
依然使用“一套表”制度，跟往年差不多。
很多地方都使用了网上直报，不知道你们这里如何
⑺ 2019年武汉社保工资申报是怎么弄的，工资申报表直接导出来劳动工资报表和财务报表怎么做的
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
向社保所提供的劳动工资年报表可公司自制，也可直接向社保局索要。一般表上主要有的项目：公司人数、工资总数、社保总数（分别列明总数和各类保险总数）、住房公积金数额、员工福利、劳保用品费用等。
1、劳动工资年报表中标有有姓名、工资明细、实发工资、员工签收就可以了。
2、劳动工资年报表这是公司的社会保险年审必须要用的一个表格，主要是来证明企业职工的工资收入水平。
⑻ 如何做工资申报
工资申报一般出现在社保的缴费工资申报环节，用于调整下一年本企业员工的社保缴费基数。现在大多数地区的工资申报都采用网上申报，可以每月申报，下面以北京为例。
通过网上申报系统，点选“职工上年月均工资收入申报”，录入单位参保人员的职工本人上年月均工资，系统中显示内容为截止到上月的人员信息，如显示内容中有本月已经减员的人员，勾选“减员标识”不用录入此人工资，录入完成后每页均需点击保存，所需核定人员均保存成功后，点击提交全部记录。
申报结果一般是提交后1~2小时后反馈，1~2小时后可在查询管理下的“申报信息状态查询”查看申报的结果，对于申报不成功的人员可查询不成功原因再重新申报。(四) 在查询反馈结果同时可定制查询本单位月均工资为空或0的人员，于次日查询反馈结果。如反馈结果存在此类人员，单位可于下月通过网上申报系统为其进行缴费工资申报。
参保单位通过网上申报系统完成所有人员的缴费工资申报后，可在“业务报表查询”中查询并打印办理成功人员的《北京市职工上年月均工资收入申报表》，盖章后报送所属社保经办机构。
⑼ 如果想知道社平工资，是问哪个单位，还是在哪个网站直接能查到呢
"昆重帅师" 有病就要看 否则又乱回答 误人非浅.
是在国家统计局网站才可以查询到。
⑽ 个税在哪个网站申报
法律分析：1.登录界面的用户名为:admin,密码为:123456 ,点击“下一步”。2.通行密码为税号后面6位,点击“下一步”。3.选择个人所得税代扣代缴。4.点击“不注册”,点击“下一步”。5.选择信息,点击“下一步”。6、点击“网络下载”，点击“完成”。7、登录后，进入易税门户的主界面。8、通过模板导入：点击“增加”，点击“导入”。9、填写个人信息，点击“保存”。10、正常工资薪金收入报表填写：有申报数据了点击第一排，还可以点击第二排从外部导入数据，第一次操作的话就点击第三排，填完点击“确认”即可。
法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》
第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。