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求职哪个网站好

发布时间: 2022-01-12 21:36:33

1. 找工作上哪个平台好

找工作以下这几个平台都是不错的选择。

1、智联招聘

智联招聘是成立于1994年的人力资源服务平台,是一家位于中国北京的民营企业,网站中含有众多的企业招聘岗位,可以根据选择不同的城市找到对应的岗位,拥有校园招聘、海外招聘等选择,不管是500强企业企亦或者民企等都能找到。

2、前程无忧

前程无忧是一个成立于中国的人力资源服务平台,有网站、猎头、RPO、校园招聘和管理软件的工作服务。在网站上可以通过地区搜索亦或者职位搜索确定工作地点以及工作岗位。

3、58同城

58同城是一个包含有众多网络资讯的平台,里面包含有众多的工作信息,每天都会有众多工作岗位信息上传,其网站中部分信息存在虚假,因此需要谨慎。

4、猎聘网

猎聘网是成立于中国的一家企业、猎头、职业经理人之间的工作平台。可以在线搜寻各种类型的工作,其网站中包含有众多的知名企业的工作岗位以及民营企业的岗位。

5、大街网

大街网是一家成立于2008年的社交招聘平台,专为年轻人打造,目前主要拥有匹配工作岗位的功能以及社交的功能。让求职者与招聘者之间直接相互交流。

2. 我要求职哪个招聘网站好

招聘网站挺多的,互联网相关的岗位用boss比较多,其他行业可以用智联

3. 求职网站哪个招聘网站好

你好,根据我个人使用下来的一个情况来看,目前同行业内排序靠前并且使用下来感觉还不错的网站给你做一个推荐;
1、职位覆盖面相对全面的是:前程无忧
前程无忧搜索起来比较方便快捷,并且人员的质量相对来说是比较高的,并且最大的好处是可以第一时间与求职者进行电话联系沟通,这样在遇到合适的人员来说,避免了等待,可以更直接、更高效的沟通。同时针对我们全年的招聘情况而言,前程无忧人员的质量很高,所以在我们的入职率当中来说也是非常高的;
2、智联招聘
目前使用一个月左右,初步来讲还算可以,也可以第一时间和应聘者电话联系沟通;因为使用的时间比较短,目前的感受是像求职者索要简历如果不成功的话,兑换简历很消耗智币。目前发岗位来看,投递的人比较少。
3、BOSS
BOSS招聘个人使用下来感觉很不好,首先服务人员对接很不顺畅,只想让你交钱,遇到问题一样都不帮忙解决。其次招聘一般的岗位人员还行,但是中等一点相对有一点技术含量的,简历是少的可怜,而且质量整体来说不高。遇到个别岗位可以说一份简历都没有,全部推荐外省的给到。同时针对他们的牛人群发工具,可以说几乎是没用,不会有一个人回复的那种。。完全是浪费钱。

4. 在哪个网站找工作比较靠谱

找工作的网站有很多,比如前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网都是很靠谱的求职网站,这一类的网站招聘方较多且通过企业认证,而且比较权威。

1、前程无忧网:

功能亮点:薪酬查询

面向人群:白领阶层、中高层管理岗为主

优点:各方面都有涉及,而且对一些三线城市也比较照顾。


5、国际人才网:

功能亮点:在线聊天 公司点评社区

面向人群:互联网人才

优点:投递简历十分方便,平台拒绝非企业方

识别正规的招聘网站:

1、网站要备案:

网站是否根据国家规定在工信部网站上完成备案,并在网站上予以公示,如在广东地区注册,其备案号为粤ICP备******号。

2、查看工商注册号。

若是正规企业所办网站,客户应可通过企业注册所在地的工商局网站查询其工商信息。

3、预留联系方式:

看是否留下固定的办公电话,企业邮箱地址、公司具体明确可以查询办公地址。一个正规的公司不可能没有以上这几样的。

4、固定经营场所:

是否敢于让客户上门,正规企业一般都有固定的办公经营场所。作为客户您可以试探性的表示要登门,若对方回答得不够爽快,便有不正规之嫌。当然,若条件许可(如离得不远),您直接上门或托朋友上门拜访是非常有效的辨别方式。

5、通过第三方认证的数据库查询:

正规的网站,为了提高网站自身的可信度,服务客户,常常会主动申请通过一些权威的第三方机构的认证,以达到提高网站可信度和诚信度的目的,并在网站的底部等位置予以悬挂相关认证标志。国内比较着名的第三方认证有安全联盟认证、可信网站认证等等,此类认证均要求网站符合一定的要求,一般不正规的网站无法通过此类认证。

5. 找工作去哪个网站最好呢

本身对招聘网站理解不深,在网上看到这个,希望可以帮到你:
一、社交&新兴类:上啥班、脉脉
1、上啥班
平台:移动端
功能亮点:企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪
面向人群:基础岗位求职者
优点:平台监管较严格,全部为真实企业,功能点独特,深谙招聘行业痛点,对症下药。
缺点:目前处于初创期,平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多,但是无法跟智联拉勾等网站相比。
2、脉脉
功能亮点:职业认证 实名制 工作内推
面向人群:一线城市职场人士
优点:认证体系,可信度高,拓展人脉。
缺点:也不乏挂羊头卖狗肉之辈。虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人,但是招聘这块并不是很完善,毕竟是做社交起家的。
传统综合类招聘网站:
1、前程无忧
功能亮点:薪酬查询
面向人群:白领阶层、中高层管理岗为主
优点:各方面比较均衡,在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点:操作体验一般,搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
2、智联招聘
功能亮点:在线聊天数据匹配 校招专区
面向人群:在官网上打出了1亿白领的选择这一说法
优点:做猎头起家,后来专做招聘,高端人才招聘的较多
缺点:职位集中于1线城市;简历投递后,有很大可能得不到回应。
3、58同城/赶集网
功能亮点:招聘+综合服务
面向人群:招聘主要定位蓝领(虽然是中低端,但蓝领收入很不中低端,只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点)
优点:作为综合型招聘平台,企业多,招聘后续服务(租房二手置换)较为全面
缺点:由于付费置顶等服务,没有监管体系,平台上鱼龙混杂,无法企业分辨真伪。
三、垂直类:拉勾网、大街网
1、拉勾网
功能亮点:在线聊天公司点评社区
面向人群:互联网人才
优点:实时跟进投递简历状况,平台拒绝非企业方
缺点:在企业招聘要求方面有一些虚假信息,安全监控不严谨
2、大街网
功能亮点:在线聊天、数据匹配
面向人群:专注互联网人才招聘
优点:国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位
缺点:依然是平台并没有严格的监管体系,虚假、不对称信息很多。