‘壹’ 有哪些适合销售业务人员,提高工作效率使用的App
优秀的业务素质是业务员从事业务工作的前提。业务员除了应具有业务工作对其要求的基本素质外，还应具有一些必备的工具软件来协助工作，昨天一群优秀的销售精英在群内讨论（有大客户销售、销售管理人士、销售精英、商务人员...），为大家整理了一些销售业务人员必备软件，希望大家能够喜欢。
社交找人脉关系：脉脉App
拜访客户前要了解人家，经常找人找人脉到哪里？脉脉是一款利用科学算法为职场人打通二度人脉、打破行业壁垒、降低社交门槛、实现各行各业交流合作的职场社交APP。帮助职场人通过工作圈进行高效工作交流，掌握行业动态，分享职场经验和话题观点；通过匿名吐槽爆料获取行业内幕、同行薪资及公司八卦；通过找人办事拓展人脉，实现跳槽、挖人、找钱、找关系等。
实用指数：★★★★★
移动互联网的发展的好处就是，身边没电脑，但是很想跑业务，该怎么办？此时你只要打开手机，可以不紧不慢地下载几个App，利用优势有惊无险地完成订单，甚至可以接受同行崇拜的目光。
‘贰’ 有什么软件可以管理销售员的
推荐试试麦得邻智能巡店A8系统，很有优势：
1、考勤打卡。
2、客户拜访。业务员手机客户端显示当天的拜访计划⌄直接按照预定的计划对客户进行固定拜访。有效的防止跳店和漏店，维护客情
3、巡店拍照。业务员可以对拜访门店的卫生、陈列、描述和拍照上传，每天做了什么，做的怎么样，老板通过手机端上传的数据一目了然
4、销售目标分解到客户。业务员实时知道自己的目标完成情况，使得业务员对目标有敬畏感！
5、轨迹查询。企业管理者可以通过业务员管理系统，知道外出员工当前的位置信息，并且查询外出员工的历史轨迹。
6、积分制管理。使得销售团队更有积极性。
‘叁’ 请问管理业务员拜访客户用哪家软件好用
请问管理业务员拜访客户用哪家软件好用？
通常快消品行业的业务员很多，经常要外出拜访客户，但业务员常常未到店拜访，而是在家偷懒，企业无法进行有效管理，听说玄讯快销100可以帮助企业制定有效的拜访管理路线，以防业务员漏访、走访的情况。不知道是否是真的，具体可以去了解看看。
要一个好用 销售管理应用，主要管理业务员的出勤，拜访进度，客户资料等
这方面的应用有很多啊！不知道你公司的规模有多大。
不过现在比较火的是和微信绑定的销售应用。
我们公司在用畅移云工作平台，销售员可以通过微信考勤，
签到，记录拜访情况，还可以用微信请假、
发起审批流程等
业务员客户管理软件哪种好用?
如果正为找不到好的业务员客户管理软件而困扰的话碰梁侍，我推荐你可以去看看 管理123的客户管理软件，能够对销售项目、客户单位、联系人、跟进联系记录、日常工作安排进行管理，针对一些重点客户工作等还能进行协同工作，上下级权限划分，业务员工作一目了然，很适合你们使用。现在的客户管理要做到关系管理才对，这个软件就做到了这一点，
建议你可以去网上搜索 管理123 试试，能免费试用的。
如何管理业务员？包括时间管理和拜访管理
对其规定一定的业务量
至于如何考核 让他每次拜访客户都问客户要名片
你要做的就是每天检查名片根据名片看他拜访了几个客户
另外 能要到客户的电话更好
这样才能知道业务员是否偷懒
业务员客户管理软件哪家的不错？
如果正为找不到好的业务员客户管理软件而困扰的话，我推荐你可以去看看 M123软件的客户管理软件，能够对销售项目、客户单位、联系人、跟进联系记录、日常工作安排进行管理，针对一些重点客户工作等还能进行协同工作，上下级权限划分，业务员工作一目了然，很适合你们使用。现在的客户管理要做到关系管理才对，这个软件就做到了这一点，
建议你可以去网上搜索 M123软件 试试，能免费试用的。
请问业务员管理软件哪个好用?
业务员管理对公司有很大的帮助，建议你可以用用 M123软件 的软件，可以帮助业务员了解自己的业务进展如何，如何跟进等，也可以记录每天的不同时段业务的增长趋势，让每个业务员知道什么时段业务会繁忙等，还可以设置每天目标等，让每位业务员知道自己今天该做什么等，蛮不错的。
建议楼主可以去网上搜索 M123软件 免费试用一月了解看看。
福建厦门泉州管理业务员的软件
用友的软件了，管理这方面太简单了
怎样管理业务员
转载以下资料供参考
如何管理业务员
销售人员在营销活动中是非常核心和重要的力量，所有的营销活动最终的实现也都或多或少的离不开销售人员的努力，如何发掘优秀的销售人员，对于一个企业的成长起着非常重要的作用
诊治观点：宁可暂时忽略那些花钱的爷——高管，也要先重视起来给自己的赚钱的财神爷——业务员！
首先提倡不建议去“发掘”竞争对手的销售人才，或者说应该明确，“发掘”不是挖角的意思！一个销售人才的成熟往往意味着一种销售人特有的“骄傲”就产生了，“骄傲”也是一种“罪”，受这种“罪”的束缚，很多销售人员就开始变得“狡猾”和不稳定；今天他被你用利益挖来，明天他就会幻想着被更高的代价挖走，所以很多客户都在问：为什么我们打造不出自己的强势销售团队？这是其中一个原因，也就是人才和团队是“挖”不来的。
其次好的销售人员或者销售苗子，在初期往往都非常难以被管理。
这个理论可能不太容易被接受，但是这确实是所面对的现实。销售工作的特殊性决定了，从业人员整体数量非常的庞大，有人统计过，我国现有的销售人员大概有9千万人；这么个庞大的群体，其中多数都是陪衬，能真正成长的凤毛麟角；但是千万不要按照普通员工的标准去衡量一个有潜质的销售人才。
最后一点也是最难做到了就是怎么留住精英人才。但是归结起来一共只有三个重点：
1、钱要给的合适；
2、一定要给这些精英一个成长的空间，别让他们的脑袋撞到天花板，一撞疼了他们就打算要离开了；
3、一定要建立一种文化氛围，让这些精英舍不得离开。
发掘优秀销售人才的最大前提条件就是：
“作为发掘者的笑吵你，不能用优秀员工的标准，去发掘优秀的销售人才，所以这些人很难成为优秀的员工”如果理解了上面这句话，你的发掘工作就成功了。
记住：让业务渣肆宁可在企业内部训练多流泪、流汗也不让他们在战场上“牺牲”流失！业务员的训练不要请那些“理论的忽悠大师”因为他们只会把业务导引到“理论上的口才，实践中的蠢材”，宁可让业务当流氓也不要让他当“任人宰割”的羊！
老板的死活不是决定老板个人的能力，是决定自己能否供起自己的“财神爷”。
管理业务员，请问是外勤365好用还是电信的外勤助手好用?
建议使用外勤助手（有定位），外勤365没有定位功能。
外勤助手是为外销、外巡、外送、外修类中小企业提供的基于位置的外勤管理信息化产品。它依托中国电信CDMA网络及定位、GIS（地学信息系统）、短信等能力，通过联网PC和移动终端，满足企业对外勤人员的定位调度、考勤管理、工作协同及信息沟通等需求，提高外勤人员工作效率，节约企业运营管理成本。
外勤助手产品资费由功能费、通信费构成，具体如下：
1、功能费：促销优惠为5元/月；
2、通信费：客户通过外勤助手web平台发送短信会产生短信费。手机终端用户在使用外勤助手业务过程中会产生上行短信费用、数据流量费用。
可到营业厅或联系客户经理办理。
哪里有业务员客户管理软件
我们公司有的，集成了短信群发和客户关系管理功能，可以进行客户名片管理，还有短信群发，定时发送，接收客户回复信息，客户生日提醒等功能
软件是长期免费使用的，只收发送短信的费用。
网络搜索：八优短信平台，进八优短信网，让在线客服传一个给你，还可以免费试用短信群发功能。