可以将路由器做交换机来使用，下面一tp-link路由器为例介绍设置方法：
一、登录路由器
用网线将路由器的LAN口（路由器的其他接口什么都不接）与电脑相连接，在地址栏里输入tplogin.cn,然后键盘上的回车键确认打开登陆界面，接下来我们需要设置新的路由器管理密码，完成后，点击底部的“确定”，如下图所示。
三、将办公桌面下面过来的网线必须连到你路由器的LAN口，切记对于后一级路由器的WAN口一定是什么线都不插的，设置完成。
2. 公司的合理化建议有哪些_员工对公司的合理化建议
根据公司的发展和现状，并结合公司各个方面因素的考虑。员工们要适时的为公司提出合理化的建议。下面是我为大家带来的对公司合理化的建议，欢迎阅读。
公司的合理化建议篇一
1、关于财务方面的问题。公司的财务收入、支出及一些日常报销要正规、严谨，避免出现一些不利公司的问题;员工本人均要遵守公司的财务制度，不存在特例现象。
配液2、关于公司值日方面的问题。由于近期公司人员变动较大，建议将公司值日表重新安排并严格执行，并且各个部门要相互监督，争取把办公环境有个很大的改善。
3、关于业务部内部人员的协助问题。大多新员工因初来乍到，对公司的业务并非那么了解，为了能够促使他们快速成长，所以需有相关的老员工或上司来带来教，而我们每个都是凡人，或多或少会有一些私心，所以为了能促使老员工或部门主管以一颗真心诚的心来带来教新来的同事，故在此我认为应将他们设置成一个利益共同体----当新员工做成一笔单子后，上面的领导也给予相应的奖励，其最终目的也是为了能公司创造更多更丰厚的利润。
4、关于公司推广方面。让我们每个人都充当起一个业务员的角色，在闲暇之余也对相关网站多去发贴子，内容主要写一些关于公司的相关情况，如公司简介、经营范围等。这种 方法 可能不会很快见效，但我相信只要长期坚持下去，肯定会有效果的。
5、关于文件打印方面。建议废纸的多次使用。虽然纸张非不贵，
但今天浪费一张明天也浪费一张，一个月一年累积起来也是一笔不小的费用，所以非正规文件用纸，建议大家采用作废纸张文件的背面打印，达到节约用纸的目的。
6、关于网络使用方面。 建议大家至少每周更新一次杀毒软件，全盘彻底杀毒一次，避免个人中毒影响到局域网网络的使用(重大病毒爆发应随时升级病毒库)，另外办公时间尽量避免下载，以免拖其网速，影响公司网络使用。
7、关于工作模式方面的问题。将公司的打印机可以设置共享，这样每个人都可以随时打印，这样即给工作带来了方便，其工作效率也不知不觉提高了。
8、关于下班后关闭公司相关设备的问题。每天下班后电脑是全部关闭了，但还有一些 显示器 和打印机还是开着的，虽然这样基本耗费不了多少电，但第二天开闸的瞬间会给机器带来一定损伤，从而缩短了机器的使用寿命，所以建议公司的每位同事下班后别忘了检查自己的显示器以及打印机是否关闭了。
9、 加强项目收款
我公司的项目收款对公司迹旁影响很大，经常存在资金周转的问题。建议公司加强收款的管理，对具体项目，根据期项姿卖橡目实施计划制定较完善的收款计划，并加强督促。
10、 建立适当的奖励政策
建议在完成项目的关键任务后对相关人员进行适当的奖励，提高工作积极性。
11、 提高工资水平
员工在努力工作后，也希望能得到良好的待遇，希望公司能提高工资水平。也建议公司的待遇政策能体现“多劳多得”的原则，使员工更愿意去干活，把活干好。
公司的合理化建议篇二尊敬的领导：
本人已进入公司工作近四个月，由于工作需要对各个部门之间工作对接较多，作为一名拿着老板薪水的员工，我觉得不仅仅要做好自己手中的工作，更有责任与义务多为公司及他人考虑，不断的去完善公司、强大公司。只有公司强大了，作为员工的我们才会拿到更多的薪水与荣耀，我们与公司是一个共同体一荣俱荣。现在工作期间常常会遇到一些阻碍工作的事情，所以对此我提出了一些不太成熟的建议，望公司领导可以对此取舍，不断的完善公司使公司更加强大。
1、中央信息处理
随着公司的发展现有的公司各部门及产业公司的信息会越来越多，在之前的工作中我发现很多部门的信息都未经过处理，就直接上报给总经理或是董事长，甚至是一些微不足道的事情也要董事长去考虑定夺。我觉得这样加大了领导对信息的处理也因此影响了领导的决策。我个人认为，我们公司应该有个中央信息处理部门，这个部门要起到上传下至的作用，将各个部门或产业公司的信息汇总处理，并作出处理意见，然后给领导审批，这样即减少了领导对信息的处理量，也可以让领导作出最正确的选择，领导有任何的指示，也可以及时快速的传递到各个部门及产业公司。
在工作中，这个部门还可以作为各个部门工作对接的连接环节，当需要多个部门共同合作完成一件事时，可先由需求部门提出需求上报到这个部门，再由这个部门将信息处理后，联系对接方，从中协调并牵头协助将事情处理完成。 这个部门更可以作为领导的眼睛和手，对各个部门及产业公司的大事进行监督、催办以及处罚。这样就会避免再出现“这件事不归我管，这件事不是我负责”等此类的话语，减少其他有需求的员工的负面情绪，真正的做到有效的沟通，提高工作效率。
2、信息、人才有效共享
在工作中常常会出现因信息不能有效的共享，而耽误工作或是重负工作，例如资产信息共享不及时，只有资产管理人知道公司还有什么资产，而其他人或部门一无所知。当其他的人或部门需要资产时，只能申请采购，这样就造成了资源与经济的浪费。同理人才也可以共享，例如一个酒店的美工，他不仅仅要对酒店的美工工作负责，同时也要帮助其他部门及产业公司完成他们的美工需求。这样即避免了其他部门重复岗位也减少了外出设计的费用。
最近一段时间我在跟进IT方面的信息，一些IT方面的资产我已做好了询价，但是当采购部门也要采购IT方面的资产时，他们又去做了询价了，他们的做法
固然是正确的，但是我要说我们的工作重复了，这不仅仅是浪费了我们的时间，而且耗费了更多的精力。我觉得这件事是不是可以由一个人去完成，有这么一个专门的询价员，他有着专业全面的价格库，而且他还可以将我们合作过的优质商户做记录，由他询价后给予采购部门采购意见，这样我们即节省了时间，还可以将采购询价的事情做得更完美。
3、制度完整汇编
无规矩不成方圆,无制度则无国家,“规者,正圆之器;矩者,正方之器.”无规不成圆,无矩不成方.这句耳熟能详的 名言 告诫人们立身处世乃至治国安邦,必须遵守一定的准则和法度。所以我们制度、工作流程还要完善、细致化，并要完整的汇编成册 ，每个员工都要去阅读、了解并熟记。这个制度不仅仅是为了规范行为，更是我们雍贵公司的一种 企业 文化 甚至是我们雍贵公司的一种企业形象。
4、资源合理配置
在最近工作中，我发现有些部门需要什么资产就直接申请，对于资产的配置是否合理无专业的人审核(尤其是电子数码产品方面)，这样就造成了资产配置的不合理化，配置过高，对公司的经济造成了浪费，配置过低便造成了工作效率的降低。无论如何，对于公司来说都是一种损失。我个人觉得，东西没必要最好，合理化，能满足工作需求才是最好的。
5、上下级互评工作
为了可以在工作中完善自己，找出自身缺点，我个人建议每半年或一年由专人组织举行一次上下级互评工作，各部门领导给每个本部门员工打分做评，下级员工给直属上级领导进行不记名打分。分数可分为几个等级，低分者可进行扣工资、降职等处罚 措施 ，高分者可以给予现金、表扬、升职等奖励措施。
6、奖罚共存制度
为了更好的激励、鞭策员工，我个人建议实施奖罚制度，将所有罚款建立专款账户，当有工作表现特别突出，或为公司挽回重大损失的员工，可将处罚回来的专项资金用于奖励这些优秀的员工，有奖有罚，恩威并施才能更好的激发员工对工作的积极性、责任心以及对公司的热枕。
7、员工福利
现我公司对员工的福利非常好，对此我深深地感谢公司领导对我们员工的关心。但是同级别的员工饭卡补助的金额不相同，这样就会给一些员工带来不平等的负面情绪，同时也造成了公司经济的浪费。长期住宿的员工补助金额就多，不住宿的员工补助金额少，这样就造成了住宿人员的饭补吃不完(因平时下班后有些聚餐行为，晚饭或午饭便不在食堂吃)，而不住宿的员工(因加班偶尔
晚餐也正在食堂吃)餐补不够用。我个人认为，餐补应该调整成为同样的金额，同级平等，不够吃的可以自己用现金充值，这样谁也不会有负面情绪了，还能为公司经济减轻部分压力。
我个人还建议可以在八楼茶水休息间为员工提供一些免费的茶叶和咖啡，质量不用太好，普通的即可，平时可以招待普通外来人员也可让员工在工作之余舒解疲劳，抖擞精神，以更好的状态去完成工作。将这个也作为一项员工福利，使员工的工作环境更加舒适，我们的员工就会对公司更有归属感。
8、信息化建设
在近期的工作中我发现由于办公人员的增加，工作量的加大，办公用的A4纸用的很快，几乎几天就能用去一箱A4纸，每箱纸批发价约为135元，将来部门的增加，用纸的地方越来越多，不乏还会有一些浪费行为，(例如一个文件总是需要改动好几次，每次改动后都要打印出来拿给领公司合理化建议导审核)，这样不仅造成了浪费现象还会给公司带来一定的经济压力。我个人建议以无纸化办公为目标，加强信息化建设，建设完善全面的电子档案，不到万不得已的情况下不再使用纸张，这样减少了纸张的浪费既为公司减轻了经济压力，也可以永久的保存电子档案，以及快速的查阅，而且还为环保事业做了贡献。
9、团队活动
为了鼓舞员工的士气，凝聚员工人心，增强公司领导与普通员工之间的交流与沟通。我个人建议各部门领导应在不影响公司正常运营的前提下，常组织员工聚会聚餐，此项目应由领导牵头，费用由参加人员共同承担，这样既打造了稳定优秀的团队，使我们的员工更具凝聚力，更有归属感。而且还营造了企业和谐稳定的良好氛围。
10、客户投诉 渠道
客户的满意是我们的目标，客户的投诉是我们完善的方向。无论是物业公司，还是酒店，只要是为客户服务的部门，就应该接受客户的监督。我个人建议开通并对外公布我们的投诉电话或是其他投诉渠道，只要接收到被投诉的部门或个人，登记造册并调查落实情况后视情节严重，严格执行考核，用以鞭策我们的员工对工作的积极性与责任心。
员工对公司合理化建议篇三1、各个部门的沟通要流畅，保持高度的和-谐。
建议改进的方法：加强各门门之间的感情的沟通，在不损坏各部门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益相互和-谐，使几个目标和为一起，这样我们的工作才能取得较大的进步。对于些工 作文 件政策之类的书面规定，一定要全面的落实，特别是销售和财务部门要及时地联系。不要等到问题发生实在解决，那时不仅事倍功半，同时也会严重的影响积极性。
2、一切要以事实说话。
建议改进的方法：在我们的工作过程中，一切要以事实为依据，根据现实问题反映出来的问题进行对症下药，不仅要进行全面地了解，还要进行辩证的眼光看问题。对一些经常出现的问题要及时的沟通。没有调查就没有发言权，及时给你机会也不要信口开河，为了发言而发言。我们做工作不是给领导看的，而是要有所收获。不要拿着公司的资源给自己谋利益。
3、提高工作效率。
建议改进的方法：有些事情我们不能的干一件说一件，好多事情是可以归结成一类的，要尽量归结成一个制度或是流程，避免重复。比如我们对一些代理商的政策，我们销售部门都执行好几个月了，财务竟让不知道该政策，弄得我们的信誉受到很大的打击，我们的一些政策要及时地下发给各个部门，别再让我们每次给代理商落实政策时都要经过好几个领导的签字，不仅代理商的积极性受到打击，我们也跟着倒霉，代理商对我们的信誉不再信任，我们对公司的一些争将不再积极了。这是很危险的，建议将公司的一些政策切实落实到各个部门避免此类情况再次发生。
2.
中国兵器工业集团公司甘肃银光化学工业集团有限公司拓宽合理化建议工作的内容和形式，采取多种措施，加大创新创效力度，将今年合理化建议节创1000万元的目标调整为2000万元，推进该项工作广泛深入开展。广大员工充分利用企业搭建的施展个人聪明才智的平台，立足岗位、立足持续改善，积极提交、实施合理化建议，促进企业效益与效率的提升，为努力实现全年合理化建议节创2000万元目标努力。
银光集团进一步健全完善合理化建议工作机制，制定考核细则，每月考核各分子公司及集团机关合理化建议评审率、反馈率、实施率，将节创价值完成率纳入年度考核，并将考核结果在部(处)级管理人员岗位绩效中予以体现。企业将按照员工参与率不低于80%、采纳率不低于50%、实施率不低于60%的目标,通过开展积分抽奖活动、持续推行"金点子"评选，编辑《合理化建议汇编》、开展合理化建议成果发布活动等形式，激发全员参与合理化建议的积极性和主动性。强化合理化建议的实施以及后评价工作，定期制定实施计划，及时跟踪督导，确保实施的合理化建议收到实效，推动合理化建议向现实成果的转化。1-2月份，银光集团员工提交合理化建议近8400条，实现节创价值81万余元。
各分子公司及集团机关将合理化建议工作与精益生产和精细化管理相结合，与创先争优活动相结合，与技术创新工作相结合，与深化班组建设相结合，与提升员工素质相结合，使合理化建议工作制度化、规范化、长效化。健全和完善合理化建议的工作机制、考评机制、激励机制、保障机制及推进机制，规范合理化建议的收集、评审、公示、实施、评估、奖励、推广等环节，明确相关部门及单位的职责，做到闭环管理。定期召开合理化建议工作专题会，及时 总结 、分析存在问题，商讨解决办法，推进合理化建议工作广泛深入开展。加强员工价值流分析、TPM、鱼刺图等精益管理工具培训学习，增强员工的创新意识和创新能力，提高合理化建议的质量。
东方公司建立公司级、分厂(单位)级、班组(科室)级三级管理模式。将合理化建议工作纳入"五好一准确"优秀班组创建工作中，实行自己提、自己改、改自己，提高班组的民-主管理能力。将年度合理化建议目标分解到各单位，制定下发合理化建议工作管理办法、推进方案、实施办法，开展精益生产、精细化管理和合理化建议劳动竞赛，细化合理化建议的收集、汇总、评审、实施、奖励、公示、存档程序。
红光公司实现合理化建议工作的系统化、流程化、无纸化。 建立合理化建议收集、反馈系统，对合理化建议实行电子表单化管理，发挥信息系统的自动跟踪分析功能。将用于合理化建议奖励的部分资金划拨至基层单位，由基层单位负责与本单位相关的合理化建议的评审及奖励工作，使合理化建议得到及时有效实施，提升建议评审、奖励、实施的效率。将员工提交的跨业务、跨专业的合理化建议集中组织评审。并将合理化建议工作作为三支人才评定的重要依据纳入人才队伍建设，开展"每月一星"、合理化建议冠亚季军等奖励活动，引导员工持续改善与提高。
含能材料分公司实行周提交、周评审、月反馈的工作流程。总结分析合理化建议工作推进过程中存在的问题，制定改进措施，提高工作效率，层层提交、层层评审，自下而上地建立了"基层单位-专业评审组-分公司级"三级推进机制。各单位进一步完善合理化建议活动 实施方案 ，根据实际情况，同步建立了评审及奖励机制，积极查找工作中的改善点。将合理化建议工作与"五好一准确"优秀班组创建，主任工程师、两个带头人、技师津贴有机结合。技术人员还深入班组为员工修改、完善合理化建议，并帮助实施采纳的建议。
聚银公司加大合理化建议奖励力度。将收集到的合理化建议分设参与奖、采纳奖、项目奖、节创价值奖等4个奖项，统一奖励。对于已实施的合理化建议在一年内因改善而降低成本或增加收入的，该公司按年节约或新创价值的2%提奖金，最高奖励达5万元。将可行性、经济性和安全性检查效果明显的建议，由评审部门下发《合理化建议实施工作联系单》及详细实施计划，督促责任单位按照时间节点尽快实施，并跟踪阶段性效果;对于不能明确预测实施效果的建议，出具试验或试行方案，在小范围内对实施效果加以验证后再确定具体实施方案。在技术质量类合理化建议评审工作中加入"确认建议"流程。评审前，技术专责人先与合理化建议提交单位沟通，落实建议的真实性、准确性及必要性，作为评审参考，再提出采纳或不采纳的意见、理由。
北方锦化公司合理化建议工作重在解决生产难题。将合理化建议工作作为提升企业基础管理、深化技术创新的一项经常性、长期性工作来抓，积极引导广大员工结合生产实际献计献策，解决制约生产线高负荷稳定运行的瓶颈问题。在公司内部和门户网站制作和开辟合理化建议专栏，对员工提交的合理化建议及时评审、及时公布、及时反馈，增强广大员工立足岗位创新增效的积极性，确保合理化建议工作良性发展。同时，创新合理化建议评选办法，加大合理化建议奖励力度，按照合理化建议的先进性、可行性和效益性进行评审，按其提高的经济效益，创造的价值进行计算和评估，决定奖励等级和奖励金额。
集团机关进一步挖掘员工合理化建议的潜在价值。重新筛选在首次评审中可能被遗漏的好建议和金点子，尊重员工的智慧。秉持"以人为本、全员参与，放手发动群众，让员工成为管理者"的思路，调整工作方式、完善工作机制。将各单位提交的本单位不能实施的综合性合理化建议，组织专业部门人员集中评审。督促各基层党组织引导管理人员，充分发挥管理优势、应用管理资源，立足本职岗位，从改进本部门、本专业管理水平出发，对标先进管理，提升工作标准，重点提交并动手实施改进 企业管理 的合理化建议，不断提升合理化建议的提交质量。加大对合理化建议的奖励力度，凡提交不重复的建议，每条均可获得20元的参与奖。
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3. 怎么设置网络共享。。
无论过去、现在还是将来，资源共享都是网络的重要应用之一。通过资源共享，我们可以实现文件资料的交换。Windows XP是现在最流行的操作系统，今天，我们就一起看看在Windows XP下如何共享文件，同时为Windows 98和Window 2000系统不能访问Windows XP系统提出了解决方法。
第一部份 如何共享Windows XP操作系统
一、使用Windows XP共享文件夹并设置权限
本文描述了如何在使用Windows XP的网络上共享文件夹与文件。 主要针对以下几个方面：
1、Microsoft网络的文件与打印共享
2、Microsoft网络的文件与打印共享组件允许网络中的计算机通过Microsoft网络访问其它计算机上的资源。这种组件在缺省情况下将被安装并启用。文件与打印共享组件通过TCP/IP协议以连接为单位加以应用，为使用该组件所提供的功能，您必须对本地文件夹进行共享。
3、Microsoft网络的文件与打印共享组件与Windows NT 4.0中的服务器服务具有同等功能。
如需在网络上与其它用户共享文件夹，请依次执行以下操作步骤：
在Windows资源管理器中打开“我的文档”。依次点击“开始”、“所有程序”、“附件”、“Windows资源浏览器”。
单击您希望进行共享的文件夹。
在“文件与文件夹任务”栏中单击“共享该文件夹”。
在“属性”对话框中，选中“共享该文件夹”单选框（如图1），以便与网络上的其它用户共享文件夹。
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4. 怎样组建小型公司局域网
1、根据物理位置和距离情况，制作若干根网线，并且通过测试确保网线的连通性。在制作网线方面，有两种布线方式，一种是平行布线方式，适合不同种类的设备进行互联时;另一种是交叉布线方式，适合同一类型设备之间的互联。现在大部分设备都能识别平行和交叉布线方式。
(4)单位开通共享网络合理化建议扩展阅读：
局域网基本上都采用以广播为技术基础的以太网，任何两个节点之间的通信数据包，不仅为这两个节点的网卡所接收，也同时为处在同一以太网上的任何一个节点的网卡所截取。因此，黑客只要接入以太网上的任一节点进行侦听，就可以捕获发生在这个以太网上的所有数据包，对其进行解包分析，从而窃取关键信息，这就是以太网所固有的安全隐患。事实上，Interne如SATAN、ISS、NETCAT等等，都把以太网侦听作为其最基本的手段。
当前，局域网安全的解决办法有以下几种：
网络分段
网络分段通常被认为是控制网络广播风暴的一种基本手段，但其实也是保证网络安全的一项重要措施。其目的就是将非法用户与敏感的网络资源相互隔离，从而防止可能的非法侦听，网络分段可分为物理分段和逻辑分段两种方式。海关的局域网大多采用以交换机为中心、路由器为边界的网络格局，应重点挖掘中心交换机的访问控制功能和三层交换功能，综合应用物理分段与逻辑分段两种方法，来实现对局域网的安全控制。例如：在海关系统中普遍使用的DECMultiSwitch900的入侵检测功能，其实就是一种基于MAC地址的访问控制，也就是上述的基于数据链路层的物理分段。
以交换式集线器代替共享式集线器
对局域网的中心交换机进行网络分段后，以太网侦听的危险仍然存在。这是因为网络最终用户的接入往往是通过分支集线器而不是中心交换机，而使用最广泛的分支集线器通常是共享式集线器。这样，当用户与主机进行数据通信时，两台机器之间的数据包（称为单播包UnicastPacket）还是会被同一台集线器上的其他用户所侦听。一种很危险的情况是：用户TELNET到一台主机上，由于TELNET程序本身缺乏加密功能，用户所键入的每一个字符（包括用户名、密码等重要信息），都将被明文发送，这就给黑客提供了机会。
因此，应该以交换式集线器代替共享式集线器，使单播包仅在两个节点之间传送，从而防止非法侦听。当然，交换式集线器只能控制单播Packet）和多播包（MulticastPacket）。所幸的是，广播包和多播包内的关键信息，要远远少于单播包。
VLAN的划分
为了克服以太网的广播问题，除了上述方法外，还可以运用VLAN（虚拟局域网）技术，将以太网通信变为点到点通信，防止大部分基于网络侦听的入侵。
VLAN技术主要有三种：基于交换机端口的VLAN、基于节点MAC地址的VLAN和基于应用协议的VLAN。基于端口的VLAN虽然稍欠灵活，但却比较成熟，在实际应用中效果显着，广受欢迎。基于MAC地址的VLAN为移动计算提供了可能性，但同时也潜藏着遭受MAC欺诈攻击的隐患。而基于协议的VLAN，理论上非常理想，但实际应用却尚不成熟。
在集中式网络环境下，我们通常将中心的所有主机系统集中到一个VLAN里，在这个VLAN里不允许有任何用户节点，从而较好地保护敏感的主机资源。在分布式网络环境下，我们可以按机构或部门的设置来划分VLAN。各部门内部的所有服务器和用户节点都在各自的VLAN内，互不侵扰。
VLAN内部的连接采用交换实现，而VLAN与VLAN之间的连接则采用路由实现。大多数的交换机（包括海关内部普遍采用的DEC MultiSwitch 900）都支持RIP和OSPF这两种国际标准的路由协议。如果有特殊需要，必须使用其他路由协议（如CISCO公司的EIGRP或支持DECnet的IS－IS），也可以用外接的多以太网口路由器来代替交换机，实现VLAN之间的路由功能。当然，这种情况下，路由转发的效率会有所下降。
无论是交换式集线器还是VLAN交换机，都是以交换技术为核心，它们在控制广播、防止黑客上相当有效，但同时也给一些基于广播原理的入侵监控技术和协议分析技术带来了麻烦。因此，如果局域网内存在这样的入侵监控设备或协议分析设备，就必须选用特殊的带有SPAN（Switch PortAnalyzer）功能的交换机。这种交换机允许系统管理员将全部或某些交换端口的数据包映射到指定的端口上，提供给接在这一端口上的入侵监控设备或协议分析设备。笔者在厦门海关外部网设计中，就选用了Cisco公司的具备SPAN功能的Catalyst系列交换机，既得到了交换技术的好处，又使原有的Sniffer协议分析仪“英雄有用武之地”。
5. 光纤如何共享网络
网线接其中一台电脑，把这台可以上网的电脑共享出来，通过无线功能，使的第二台电脑也可以上网。操作步骤：网上邻居-本地连接-属性-高级-Internet连接共享-打上勾，即可使得2台电脑同时上网。
如果有无线路由器的话更方便，如下：
调试路由器设置如下：
1.首先如果有个无线路由器，那么就先把电源接通，然后插上网线，进线插在wan口（一般是蓝色口），然后跟电脑连接的网线就随便插哪一个lan口啦，做好这些工作后，然后看到路由器后面有个
地址跟帐号密码，连接好后在浏览器输入在路由器看到的地址，一般是192.168.1.1（当然如果是用电话线上网那就还要多准备一个调制调解器，俗称“猫”）
2.然后进入，输入相应的帐号跟密码，一般新买来的都是admin
3.确实后进入操作界面，在左边看到一个设置向导，进击进入（一般的都是自动弹出来的）
4.进入设置向导界面
5.点击下一步，进入上网方式设置，可以看到有三种上网方式的选择，如果是拨号的话那么就用PPPoE。动态IP一般电脑直接插上网络就可以用的，上层有DHCP服务器的。静态IP一般是专线什么的
，也可能是小区带宽等，上层没有DHCP服务器的，或想要固定IP的。因为拨号所以选择pppoe。
6.选择PPPOE拨号上网就要填上网帐号跟密码，这个应该都明白，开通宽带都会有帐号跟，填进去可以
7.然后下一步后进入到的是无线设置，可以看到信道、模式、安全选项、SSID等等，一般SSID就是一个名字，可以随便填，然后模式大多用11bgn.无线安全选项要选择wpa-psk/wpa2-psk,这样安全，免得轻意让人家破解而蹭网。
8.下一步就设置成功
9.点击完成，路由器会自动重启，这时候耐心等待吧。成功后出现的界面。
6. 公司合理化建议
我于**年来到集团建筑设计院工作，我通过@个月的试用期，有幸成为集团的一名员工，回顾这几个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求纳御激，较好地完成了自己的本职工作；在此对公司各位领导及各位同事表示衷心的感谢，感谢公司给我一个展示自己的机会。通过这段时间的工作与学习，在专业技能上、思想上都有了较大的改变，现将这几个月以来的工作情况总结如下：
一、实习阶段的认识与学习
对于刚刚毕业的大学生来说，从事设计工作是机遇也是挑战。我有幸成为*集团建筑设计院的一员，在刚刚开始工作的这几个月，尽快适应了工作的环境，融入到设计院这个集体中。在领导及各位同事的关怀、支持与帮助下，认真学习钢结构设计知识，不断提高自己的专业水平，积累经验。这期间主要学习了《门式刚架轻型房屋钢结构技术规程》、《钢结构设计手册》、《建筑设计规范》、《结构设计规范》等等，特别是对于钢结构设计的理念，由初步的认识上升到更高层次的水平。这几个月学了提工程量，工程量报价，门式刚架的设计，通过做这些工作，对钢结构轻型房屋设计的认识逐步提高，各构件的连接与设计更加全面、经济合理。在此期间，通过办理资质升级文件，整理简单的资料，锻炼了耐性，认识到做任何工作都要认真、负责、细心，处理好同事间的关系，与集团各部门之间联系的重要性。
通过不断学习与实践，将所学的理论知识加以应用，逐步提高完善自己的专业技能，领会设计工作的核心，本着*集团“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遗余力”的企业口号，积极响应、倡导“一家人，一条心，一股劲”的企业信誉精神，为设计院的发展多做贡献。
二、加强自身学习，提高专业知识水平
通过近几个月的实习，使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学拆碰习，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了一定的设计工作经验，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素质，争取工作的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
这几个月以来，本人能敬业爱岗、不怕吃苦、积极主动、全身心的投入工作中，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
第一，刚刚步入社会开始工作，经验不足，特别是设计工作是相对比较艰苦的工作，在工作中边学习边实践，要多动脑筋，认真看图纸、看懂看透，熟悉设计规范；
第二，有些时候工作中比较懒散，不够认真积极，工作效率有待提高；
第三，自己的理论水平、专业知识、工作经验还是很欠缺的，应当更加努力的学习与实践。
在以后的工作与学习中，自己决心认真提高专业知识水平，加强责任心，为设计院的快速发展，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：
第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识与相关的经验，多向领导及同事等有经验的人请教。加强对钢结构设计的发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，对自己的优缺点做到心中有数；
第二，本着实事求是的原则，积极做好自己的本职工作，不拖拉；
第三，遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
本着万斯达集团“崇尚完美洞袜，追求卓越，精益求精，不遗余力”的企业口号，积遵循、倡导“一家人，一条心，一股劲”的企业信誉精神，不辜负公司各领导的关怀与帮助，以及各位同事的大力支持与帮助，加强学习，认真负责，提高完善自己，为集团的发展多做贡献。
祝愿*集团的明天会更好，设计院伴随着集团的发展越来越壮大！
7. 共享网络不能上网的解决方法
在学校的办公室和实验室使用的网络是共享的校园网，在宿舍也常常会有几个人开通一个账户的宽带然后几个人共享的情况。出去宽带本身不允许共享的情况不说，共享网络的电脑常常也会因为IP冲突而上不了网。下面我给大家介绍一个方法解决这个问题，不需要额外安装什么软件，只需几步操作就可以了。
共享网络不能上网的解决方法
从右下角的网络符号进入网络和共享中心，如图箭头所示。
8. 共享上网方案
对比共享
ADSL资源共享在一定程度上讲就是搭建一个小型的公司局域网，在通过ADSL拨号服务器、ADSL路由器等设备使局域网实现网络资源的共享分配。谈到实现资源共享的方式通常来说无外乎利用“硬件共享上网”和“软件共享上网”两种，硬件共享上网一般是指利用ADSL路由器等硬件设备来实现，它是通过内置的硬件芯片来完成Internet与局域网之间的数据包交换的，实质上就是在芯片中固化了共享上网软件。硬件共享上网方式一般是企业级选用的，因为它需要投入较大的资金购买路由器设备。
软件共享上网方式是现在最为流行的共享上网方式，因为它无需什么投资，却能实实在在地达到网络资源共享的目的，特别适用于小型公司。目前用来实现共享上网的软件分为两类，一类是代理服务器软件，另一类就是网络地址转换软件。那么硬件共享方式和软件共享方式都需要什么样的设备和软件哪？它们之间有什么区别和不同？
软件共享方式
实现设备及软件：
ADSL Modem
ADSL拨号服务器
Hub集线器
资源共享或代理服务软件
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软件共享通常需要利用ADSL拨号服务器连接上一台Hub集线器或者交换机，然后各台分机在通过五类线连接Hub集线器分享ADSL的资源。工作时，用户的ADSL Modem 和服务器的网卡1负责连接Internet通讯，然后，服务器通过网卡2连接到Hub或交换机。这样，就组成了一个内部用户访问Internet的通路：局域网用户→交换机→服务器网卡2→服务器网卡1→ADSL Modem→Internet。软件方面可以通过设置系统或者安装Sygate、WinGate等资源共享软件实现网络资源的分配和共享。
这种方法的致命弱点就是可扩展性差，一旦Hub集线器的接口插满就无法让更多的电脑进行资源的共享与连接了。而且ADSL拨号服务器需要长时间处于开启状态容易造成系统崩溃等弊端，附加安装的Sygate等资源共享软件不仅安装繁琐，也很容易造成瘫痪。但是对于只有5～20个人的小公司或者工作室来说，Hub+拨号服务器仍然是最廉价与实用的共享方案（如图1）。
硬件共享方式
实现设备及软件：
ADSL Modem
ADSL路由器
Hub集线器
这种方案采用了一台ADSL路由器代替了ADSL拨号服务器，增加了网络的可扩展性。由于ADSL路由器已经将软件固化到了芯片之中，因此也省去了安装操作系统、资源共享及网络安全软件的麻烦。此外，由于路由器是单一设备，调试成功后基本不用再经常维护，所以在稳定性方面它也要比ADSL拨号服务器优秀。ADSL路由器设置也很简单，通常利用IE登录路由器的IP地址就可以方便的进行网络的设置和账号的修改，具体的设置方法说明书中也会详细的阐述，因此你大可不必担心这些问题。
[[The No.2 Picture.]]
虽然ADSL路由器有诸多的优点，但相比软件共享方式它需要另外花费一笔资金购买。如果选择廉价的产品，安全性能往往又不尽如人意。假如你的公司资金比较富裕，我还是建议你采用这个方案，毕竟购买一台安全性能较高的路由器会省去很多网络配置的麻烦（如图2）。
代理服务类共享软件方案
适用企业类型：人员复杂，网络流量大的中小型企业
代理服务器（Proxy Server）的功能就是代理用户取得网络信息，就像网络中的中转站。例如在我们利用ADSL连接Internet浏览网页时，浏览器首先发出网页浏览服务请求信息，这时对方会根据我们所提出的服务信息将网页资料传输过来。但如果我们的计算机中装有代理服务共享软件上网时，我们就不是直接向Internet发出请求信息，而是向代理服务器发出一个请求指令，然后它会把请求发向对方，再由它取回所需的信息转到我们的计算机中。对于网络流量比较大的中小型企业来说，利用代理共享软件最大的优势就是它具有缓存功能，也就是说代理服务器在某个员工访问一个网页时可以先将内容保存在代理服务器缓存中，当另一个员工也想访问同一网页时，如果在其缓存中仍保留有其内容，并且经过比较确认为网页最新内容时，代理服务器将直接调出缓存中相应网页的内容。这不仅大大提高了浏览速度，也在一定程度上缓解了网络拥堵！代理服务共享软件还可以对你的员工进行网络访问的控制。根据具体情况，封锁一些容易让员工产生怠工的网络端口，如QQ、网络游戏、聊天室等网络端口。不过代理软件也具有一些缺点，如设置烦琐。下面是我们的精彩推荐环节：
软件名称：WinGate
最新版本：5.0.2
文件大小：7143KB
软件授权：共享软件
下载网址：http://www.wingate.com
WinGate是一款老牌Proxy Server网络共享软件。由于网络时代的发展，为了适应新的发展，实现更强大的功能、支持更多的网络协议，它在类型上也有了明显的转化，即它正向NAT共享上网类型转换。它支持Modem＼T1~T3＼ADSL＼ISDN等多种上网方式。
软件名称：WinProxy
最新版本：5.0a
文件大小：17027KB
软件授权：共享软件
下载网址：http://www.winproxy.com
WinProxy是一种标准型的代理服务器类型软件，支持HTTP、Secure Sockets Tunneling、FTP 、Telnet、NNTP、SMTP和POP3等绝大多数网络协议，并且还具有网络病毒扫描功能，防止病毒入侵。管理能力也很强，最新版本也具有NAT功能，以支持更多的网络应用协议。
NAT类共享软件方案
适用企业类型：人员构成简单，员工数量少的企业
NAT（网络地址转换），也称之为Internet的路由连接。它是一个IETF标准，允许一个机构以一个地址出现在Internet上。NAT将每个局域网节点的非法Internet IP地址转换成合法Internet IP地址。它也可以应用到防火墙技术里，把个别IP地址隐藏起来不被外界发现，使外界无法直接访问内部网络设备，同时，它还协助网络超越地址的限制，合理地安排网络中的公有Internet 地址和私有IP地址的使用。NAT类网络资源共享软件的优势就在于只要把服务器的地址设置成客户机的网关即可，服务软件就完成所有的转换工作，客户机无需复杂的设置即可像直接接入Internet一样，实现轻松上网。由于NAT针对每一个数据包转换，不存在不同网络应用协议需要分别代理和处理的问题，客户不需要考虑根据每一种网络应用软件进行设置，使用起来方便许多。对于那些只有不多几名员工的小企业来说，它有他们需要的一切，操作简单、设置方便、易管理等等。因此NAT类网络资源共享软件更加适合于那些网络应用不是很复杂的企业。不过有优点也就有缺点，相对Proxy Server类型来讲，由于NAT是底层的工作方式，所以对客户端所使用的网络应用程序在控制管理能力上较差些。还是给大家推荐两个老牌的NAT软件吧：
软件名称：WinRoute Pro
最新版本：4.2.5
文件大小：982KB
软件授权：共享软件
下载网址：http://www.winroute.com
WinRoute Pro是一套功能超强的NAT类网络共享软件，它支持多种上网方式和多种网络协议，如Proxy Server、POP3、SMTP和DNS Server等。程序不大，但功能都应有尽有。最实用的就是通过设置软网关在局域网共享Modem，还能多人共享同一个E－mail账号而不互相干扰。
软件名称：SyGate
最新版本：4.5 Build 851
文件大小：4088KB
软件授权：共享软件
下载网址：http://www.sygate.com
SyGate作为目前最出色的NAT类共享上网软件，支持目前所有的网络协议和多种上网方式，它最大的优点是它自带PPPoE协议，直接支持ADSL等的虚拟拨号上网，并且自带有流量显示图，可以让系统管理员随时了解带宽使用和分配情况。
9. 如果你是一名单位的网络管理人员,如何保证单位的网络安全
1、配备硬件防火墙
2、配备网络版杀毒软件
3、划分Vlan
4、电脑少可以ip绑定
5、尽量减少网络共享
6、未绑定ip就要防止局域网arp病毒
7、网管机时不时的进行下网络流量监控
既然是安全，也要防火防盗防尘防静电，配备UPS等……
根据单位的硬件条件再具体来看了。
10. 如何共享宽带如何共享网络
可以共享文件夹，共享Internet链接（即共享宽带，共享网络，当然了共享网络不一定能共享宽带，可能只是建立局域网，可以用来玩游戏），可以在屏幕右下角右击电脑图标选择“打开网络和共享中心”->“设置新的连接或网络”->“设置临时无线网络”然后差不多的都下一步就行了，但是一定注意在建立成功后只有选择了“共享Internet链接”之后才能共享宽带。
共享打印机，共享电脑和共享硬件我就不太清楚什么意思了....
至于在什么地方...如果是win7或vista可以在右下角右击电脑图标选择“打开网络和共享中心”，到里面自己找就行了....其实也可以在控制面板里找，应该都有......
点下边那个“启用Internet连接共享”