⑴ 工资核算软件有哪些啊
在目前市场上的工资核算软件有很多，有全模块人力资源管理系统的，有专门做薪酬核算的，目前我接触过和使用过的就是东宝人力资源管理系统和薪人薪事的系统，一个是全模块的，一个是专门做薪酬的，个人感觉全模块的东宝人力资源管理系统在整体管理上会更适用一些，毕竟薪资核算只是结果，更多的还是要做薪酬管理工作。
⑵ 工资计算用什么软件，请大家给点建议
你可以网上下载几个软件试用看看，不同行业可能有不同的龙头服务商。比如我这种服务人员比较多的企业用喔趣科技的系统就不会错，一次设置薪酬套账方案，复用调用即可，计算工资1小时必达。系统自带错误数据侦察跟跟踪功能，有异常也能实时发现并完成修正，机器审核还有根据权限设置的人工审核，各项事务完毕就可以完成电子工资条打印、薪酬报告分析等功能，效率很高，有网就可以用⌄
⑶ 工资计算软件
非常快速，准确，方便进行工资计算的软件，肯定是wp s或者excel，这两款软件都是可以非常快速，准确计算工资的。
喔趣计算薪资的软件根据公司不同的情况可以量身制定系统，可以将员工、考勤、社保、工资模块数据实时同步，及时准确。打印也非常的方便，看得见就能打出来、导出来，不是只有固定的报表。月薪，日薪，计件，提层工资都能处理。
核算办法：
应设置“应付工资”帐户，该账户总括地反映企业与职工有关工资的结算情况。贷方反映应付职工的工资额，借方反映从工资中代扣的款项、实发工资、期末结转的未领工资，期末结接未领工资后本账户无余额。
主要事项的账务处理方法为：每月发放工资前，应根据工资结算汇总表中的应发金额总数，向银行提取现金，借记“现金”账户，贷记“银行存款”账户。发放工资时，根据工资支付单的实际金额，借记“应付工资”账户、贷记“现金”账户。
⑷ 可以算工资的软件性价比高好用的大家推荐下
建议你可以实际探访对比下，我们在用喔趣薪酬云蛮好的，以前近千人的工资得算一个星期，现在一天可以完全搞定，包括事后的人事相关的各类分析报表，价格也比较适中⌄。他们价格跟行业一级系统的需求不同有一定关系，你可以做个参考。
⑸ 手机app工资条哪个软件好
手机app工资条的软件可以选择Outlook软件，这是一款免费的软件，能够实现群发工资条的目的，但是操作起来比较困难，一些人事专员并不会使用，反而提高了工作难度。还有壹人事平台提供的软件，使用是很方便的，可以实现维新，邮件一键群发的功能，安全性也是很强的。。网络也查得到的
⑹ 做工资有什么软件可以实现一键计算员工工资的
喔趣系统就可以实现一键计算员工工资。
喔趣系统把所有考勤,请假,加班,提成等各种影响薪酬薪酬核算数据,自动汇总,在完成考勤,审批的同时 自动获取影响薪酬数据,。
喔趣科技灵活配置薪酬核算方案：如果需要新增方案，可按不同岗位,设定不同的薪酬核算方案，如生产岗，销售岗，行政岗采用不同的 薪酬核算方案，支持灵活的薪酬核算公式定义，满足多样化薪酬核算需求。
⑺ 算工资的软件哪个好，请前辈们说说
我觉得其实大同小异，做的好的胜在细节和服务，拿我们服务商喔趣来说，他们本身声名在外，产品有ISO双重认证，行内各种专项奖项也是拿到手软，服务的客户层次全覆盖。他们的工资软件好在哪里呢，我觉得是效率、安全、稳定，数据源全打通，人事单干、考勤、政务系统等全关联，计算工资很有效率，安全是寄托于SAAS，他们的产品通过了国家ISO双重认证，安全有保障，稳定就不必说了，他们是国内&国外先进算法研究室合作，技术在国内行业首屈一指。感兴趣你可以网上去深入了解下。 想了解更多可以网络一下