『壹』 什麼是3g工程師
3G工程師包括3G無線軟體開發工程師、3G無線研發質量工程師和3G無線網路規劃、優化工程師等。飛速發展的移動通信行業對人才有著更高的標准和需求，中國最大的樂成3G創意產業研發基地，是國家工信部唯一指定3G人才培養機構，現與1280家3G移動互聯網企業建立深度人才合作關系，嚴格按照合作企業的用人要求定向培養3G手機軟體開發工程師，目前已向3G移動互聯網行業輸送了近千名3G手機軟體開發工程師。
3G背景知識介紹
3G的概念
是第三代移動通信技術的簡稱(英語：3rd-generation)，是指支持高速數據傳輸的蜂窩移動通訊技術。3G服務能夠同時傳送聲音(通話)及數據信息(電子郵件、即時通信等)。代表特徵是提供高速數據業務。
相對第一代模擬制式手機(1G)和第二代GSM、CDMA等數字手機 (2G)，第三代手機（3G）一般地講，是指將無線通信與國際互聯網等多媒體通信結合的新一代移動通信系統。
3G與2G的主要區別是在傳輸聲音和數據的速度上的提升，它能夠在全球范圍內更好地實現無線漫遊，並處理圖像、音樂、視頻流等多種媒體形式，提供包括網頁瀏覽、電話會議、電子商務等多種信息服務，同時也要考慮與已有第二代系統的良好兼容性。為了提供這種服務，無線網路必須能夠支持不同的數據傳輸速度，也就是說在室內、室外和行車的環境中能夠分別支持至少2Mbps(兆比特/每秒)、384kbps(千比特/每秒)以及144kbps的傳輸速度（此數值根據網路環境會發生變化)。
3G是第三代通信網路，目前國內不支持除GSM和CDMA以外的網路，GSM設備採用的是時分多址，而CDMA使用碼分擴頻技術，先進功率和話音激活至少可提供大於3倍GSM網路容量，業界將CDMA技術作為3G的主流技術，國際電聯確定三個無線介面標准，分別是CDMA2000，WCDMA，TD-SCDMA，也就是說國內CDMA可以平滑過渡到3G網路，3G主要特徵是可提供移動寬頻多媒體業務。 1995年問世的第一代模擬制式手機（1G）只能進行語音通話； 1996到1997年出現的第二代GSM、CDMA等數字制式手機（2G）便增加了接收數據的功能，如接收電子郵件或網頁； 其實，3G並不是2009年誕生的，早在2007年國外就已經產生3G了，而中國也於2008年成功開發出中國3G，下行速度峰值理論可達3.6Mbit/s（一說2.8Mbit/s），上行速度峰值也可達384kbit/s。不可能像網上說的每秒2G，當然，下一部電影也不可能瞬間完成。 註：G3不是代表3G，而是「Guide3」的縮寫，Guide有兩層意思，動詞代表引領、影響、支配等意思，名詞代表引領者、向導的意思。綜合起來的大意是引領另外兩家友商進入3G時代。「3」代表著3G時代下的移動+寬頻+固網+手機電視+……融合，更大膽的猜想是暗喻中國移動將超越現有3G概念，在TD-LTE時代提供適合上述融合業務應用的網路支撐、終端、服務等等，引領人們進入真正的3G生活。因此G3是個很龐雜的概念，除非中國移動出爾反爾要推「G3」自有品牌的手機，否則結果就只有一個——戰略性品牌，將涵蓋全球通、神州行、動感地帶等等品牌業務。
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3G工程師職位描述
3G工程師從事3G通訊技術行業的工程師：包括3G無線軟體開發工程師、3G無線研發質量工程師和3G無線網路規劃、優化工程師等。
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中國的3G前景預測
中國被世界公認為全球最大的3G移動市場，但是，3G相關的人才卻嚴重失調。專業從事3G應用軟體開發從業人員不足千人，據工信部預測，僅2010年，中國3G人才市場缺口就在100萬以上，其中3G軟體工程師缺口就在50萬左右。
3G人才短缺現狀，使得3G行業已經成為新的高薪行業，基於3G軟體開發人員變得格外搶手。人力資源專家表示，3G軟體開發是未來幾年最熱門和最受歡迎的職業之一。根據前程無憂網發布的薪資報告，具有10年工作經驗的高級嵌入式軟體工程師年薪在30萬元左右。即使是初級的嵌入式軟體開發人員，平均月薪也在5000元左右，中高級的嵌入式軟體工程師月薪平均已超過萬元，而且隨著3G應用的進一步深入發展，3G軟體研發人才的薪水還會進一步水漲船高！
目前國內使用GSM和CDMA兩種網路：GSM設備採用的是時分多址，而CDMA使用碼分擴頻技術，先進功率和話音激活至少可提供大於3倍GSM網路容量，業界將CDMA技術作為3G的主流技術，國際電聯確定三個無線介面標准，分別是CDMA2000，WCDMA，TD-SCDMA，也就是說國內CDMA可以平滑過渡到3G網路，3G主要特徵是可提供移動寬頻多媒體業務，其中高速移動環境下支持144kbit/s 速率，步行和慢速移動環境下支持384kbit/s速率，室內環境支持2Mbit/s速率的數據傳輸。
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需要哪些素質
由於3G技術對手機軟硬體高級開發工程師有著非常高的要求，就一般企業而言，3G工程師必須擁有通信、電子類專業本科以上學歷，熟悉移動通信原理及微波通信技術，能熟練使用C或C++語言編程，具有豐富的數字電路設計或硬體開發工作經驗，或者具備CDMA、GSM或TD-SCDMA、WCDMA等手機軟/硬體開發經驗等。從3G對人才素質的要求來看，目前高校培養的應屆畢業生似乎難以符合市場的要求，事實上，3G行業相關的服務企業也更加傾向於從通信行業從業人員中進行招聘。但這並不意味著應屆生沒有入行3G的機會，通過學歷教育打下的深厚基礎，再輔以職業培訓，大學生們還是能夠在競爭激勵的3G職場找到屬於自己的一席之地。
國家信息產業部於2006年9月，在全國通信行業啟動了3G職業資格認證及培訓工作。 目前國內從事這種尖端技術的培訓機構並不是很多，在北京也只有3gdci數字內容學院等位數不多的幾家機構能夠提供專業的3G工程師培訓課程。
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3G人才匱乏 平均年薪20萬元以上
3G這一技術標準的誕生極大地提升了移動通信網路的數據承載能力，也為移動通信網和互聯網的結合提供了更為堅實的技術平台。在3G網路下，幾乎所有可以在互聯網平台上實現的業務都可以在3G網路上運行。3G時代，移動增值業務朝多元化趨勢發展，除了原有的2.5G業務(如簡訊、彩信、圖鈴下載、游戲、WAP和IVR)等之外，各種新的增值業務(視頻點播、高速上網、在線游戲和行業3G應用等)也會相繼推出，極大豐富人們的生活。3G進入大規模建設階段後，需求缺口將達百萬，而目前國內3G核心人才不足萬人，以區區萬人的陣容去爭奪據稱有上千億元的市場，3G人才的身價由此可可見一斑。業內人士這樣形容：萬千寵愛集一身,3G人才待價而沽。面對即將蓬勃發展的3G行業，3G人才需求缺口成為迫在眉睫的問題，而傳統的軟體人才不得不面臨知識結構更新換代的危機。工業和信息化部人才交流中心副主任王希征說，3G進入大規模建設階段後，如果3G人才的培養跟不上行業發展的要求，就會極大地制約3G行業的發展。
根據分析，中國的3G移動增值業務市場將達到10萬億的規模，未來將保持50%甚至更高的增長速度。因此，移動增值市場將迫切需要大量移動增值軟體工程師。但這類人才在目前的市場上非常少見，保守估計，隨著3G工程大規模建設和應用步伐的加快，移動增值軟體工程師人才市場缺口將達到50萬人以上。
人力資源專家表示，嵌入式軟體開發是未來幾年最熱門和最受歡迎的職業之一。權威部門統計，我國目前嵌入式軟體人才缺口每年為20萬人左右，未來隨著「三網融合」不斷提速，3G網路全面鋪開，這一數字還將成倍增長，很難想像，如果這一問題得不到解決，嵌入式軟體產業未來將面臨怎樣的危機。
根據發布的薪資報告，具有10年工作經驗的高級嵌入式軟體工程師年薪在30萬元左右。即使是初級的嵌入式軟體開發人員，平均月薪也在5000元左右，中高級的嵌入式軟體工程師月薪平均已超過萬元。
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3G工程師就業從事的主要工作
手機WAP網站開發、彩信MMS開發、語音增值業務IVR開發、Java EE商務網站開發、Java EE企業級應用系統開發等。
進行軟體開發，完成軟體模塊的設計和實現；
進行MMI軟體開發環境(平台，GUI及工具軟體)的設計、實現和維護；
進行軟體需求分析及可行性分析；
進行第三方軟體的評估及整合；
與需求管理工程師共同明確軟體需求及規格。
『貳』 網站優化時包括哪些內容
網站優化是實踐性很強的工作，需要許多實用性的優化技巧，主要工作內容包括：
一、關鍵詞競爭研究
預估關鍵詞流量，通過網路指數，谷歌趨勢，網路推廣等工具得到評估流量。
組合關鍵詞，形式：同義詞，相關詞，簡寫，錯字，地名，品牌，限定和形容詞，結合組成新的關鍵詞。
擴展長尾詞利用網路推廣，第三方工具擴展長尾詞，備用優化。
二、關鍵詞布局
關鍵詞布局，每個頁面只針對兩三個關鍵詞，不能過多，這樣才能在寫作時有針對性，使頁面主題突出。每個頁面的關鍵詞不要重復出現，避免內部競爭，權重及錨文字的分散。
三、網站結構方面優化
物理結構
（1）扁平結構：適合小型網站，即將欄目頁和新聞頁也放到根目錄下，缺點不易於維護。
（2）樹形結構：適合大型網站，將各個欄目頁和新聞頁保存在指定文件夾下，易於維護。
鏈接結構
（1）首頁鏈接向所有分類首頁
（2）首頁一般不直接鏈接向產品頁，除了幾個需要特殊推廣的產品。
（3）所有分類首頁連向其他分類首頁，一般以網站導航形式體現。
四、頁面優化
五、鏈接建設
六、網站數據分析等等