還不錯。中國移動網路優化管理崗位的起中模薪在7000-10000元左右，此外，中國移動提供的福利待遇也相對較好，包括五險一金，員工股票計劃，年終獎金賣首緩等。中國移動通信集團有限公司是中國大陸最大的移動運營商之一，成立於1997年，總部位於芹檔北京。
2. 中國移動通信技術崗位具體從事什麼工作
中國移動通信技術崗位具體的工作如下：
一、網路優化洞喊基：滲悔
1、負責公司網路/網站的安全監控和日常管理；
2、保證公司網路安全、穩定網路中出現的問題，提出解決方案並組織實施；
3、學習網路新技術，優化和擴展網路功能；
4、完成公司領導交辦的其他任務；
二、終端維護
1、接待並處理終端用戶反饋的計算機、產品及網路故障；
2、解答用戶提出的與終端、網路相關的問題；
3、為終端用戶計算機操作系統、應用軟體和網路通信及其他硬體設備安裝、調試、培訓提供服務；納謹
4、完成領導交辦的其他工作。
3. 移動通信網路優化是什麼性質的工作
電磁場基礎，信號與系統，蜂窩移動通信基礎。
大部分知識是工作過程中積累的。
信號與系統你最好明白是怎麼回事，不需要很精，但你要知道意思，以後原理的東西都需要。其實在移動實習可能學不到好多東西，除非你跟三方公司一起去做實際項目，在移動的人都不會做實際的項目的，只是做一些簡單的數據統計之類的，網優是考時間積累的不是在書上可以學到的，只有多學一下通信原理會對你有幫助的。
網路優化主要的工作是測試需優化區域的無線通信環境，針對發現的問題進行網路優化。各個運營商對測試的要求也不相同，根據運營商提出的要求，終點測試。測試分為定點測試（CQT）和移動測試（DT）。定點測試主要測試室內的無線環境，移動測試是要測試室外的，包括街道等地點的無線環境。測試後根據測試結果，按照運營商的要求提出優化報告，經審核批准後進行網路優化。 所以，只要存在移動通信網路，優化的工作就是不可避免的。 無線環境的復雜化，設備的使用情況，城市的整體建設，新的基站的架設都會對無線環境造成影響，所以必須定期或不定期的對網路進行優化。 基本上測試和優化如果工作時間夠長，經驗夠豐富的話，月薪在1.5W-3W之間，新人的月薪也會在3Q-6Q左右。
4. 請問一下，中國移動的『網路優化、數據維護、網路工程建設管理』崗位具體是做什麼工作的
你可以網上搜索一下這些職位的具體職責。
1：像網路優化，一般負責：無線網路建設規劃、組織無線網路設備的測試和試驗。
比較說：某一明星在一體育館開演唱會，那麼移動會在場地外，架設幾台通信車（網優這是就要對這一周邊地區的網路進行優化，調試頻率、布置距離等）保證正常的通信，因為這時候的手機使用率可能會比較高，而場館內信號可能不是很好，因而需要多網路進行優化，當然，優化還有很多職責，像剛進去可能要到基站調、機房調等等，職責還是滿廣的。
2：數據維護：簡單一點，就是移動營業廳的設備、網路，數據專線（很多企業開始使用移動的寬頻），還有一些小學里使用的愛貝通進行維護、管理。
3：網路工程建設管理：這個應該是一個項目、工程的的事情，從一個項目前期規劃、怎麼投標競標，得標之後一系列的實施、管理、規劃，直至項目驗收的一個管理職責，要求的能力和經驗就要高。
5. 無線網路優化工程師待遇和前景
5G無線網路優化工程師是做什麼的？
網路優化工程師分為前台與後台。
前台工程師：在戶外做信號測試工作、根據測試得到的數據做分析，進行優化調整，輸出分析方案報告等；
後台工程師：在運營商網路運維部門工作，接入後台網管系統、展開的一系列的數據查詢分析、參數調整、優化工作。後台工程師們做的是與設備網管系統後台的各種參數指標打交道的活，基本不涉及外出出差工作，所以稱為後台工程師。建議在具備了技術能力的前提下，盡可能從事後台工程師崗位。
網優前景怎麼樣？
首先可以明確的說，網路優化屬於移動通信網路運維類崗位，移動通信網路屬於國家的公共網路基礎設施，優化維護類人員需求大，未來五年是5G發展到普遍使用的高峰期，行業平均薪資在技術崗位里是比較不錯的。
因為在任何時候，通信對於社會來說是剛需，通信網路的優化維護必然也是剛需。
隨著大數據和人工智慧技術的發展，未來的無線網路優化行業從業門檻會上升，市場逐漸中高端化，低端從業人員的內卷會進一步擴大，從而淘汰大量初級從業者。對於中高端網路優化市場而言，人員需求會越來越大，具備相應數據挖掘與分析能力的網優工程師需求會逐漸增多。
6. 無線網優工程師需要什麼方面的專業知識
無線網優工程師的專業知識范圍
一、無線網優
【概念范疇】
這是一個涉及信息化建設的概念。
這是一個涉及無線網路移動客戶終端的概念。
這是一個涉及新型網路的高科技工作概念。
【專業術語定義】
無線網優，全稱是叫「無線網路優化」，是指在通信網路建成以後，對於無線網路進行各種優化（包括硬體，軟體、配置等）。實質上就是通過數據採集、性能評估、優化方案制定和優化方案實施幾個步驟來完成對手機和基站之間的空中信號的性能改善。其中數據採集包括路測（DT）和撥打測試（CQT）以及話務統計（NMO）等工作內容。
【詞語解釋】
目前世界上的網路，分為有線網路和無線網路兩大塊，。有線網路是指inter網，寬頻，即產生數據流量（如3G、4G）等，無線網指的是移動終端用戶，這個移動不是中國移動，是指聯通、電信、中國移動三大運營商的手機用戶群！而網規網優，就是指包括這些用戶群的三大運營商所組成網路所作的工作，網規就是網路規劃，網優就是網路優化。網路規劃是指對無線網路進行數據方面的規劃工作，而優化，就是指對無線網路進行優化，所謂優化，就是通過對網路的數據分析，網路調整，使網路性能指標得到提升！也使運營商在現有網路基礎上獲得更大的利益！
二、無線網優工程師
在高速發展的信息時代，網路建設成為社會信息化建設重要的一部分，在信息化建設的過程中，衍生出了很多的工作崗位，無線網優就是其中之一。無線網優工程師，顧名思義就是從事無線網優工作的專業技術人員，就是對無線網路進行規劃、優化的工程師！
早期沒有直接從事無線網優的工程師，一般都是由安裝調試等工程類崗位較為優秀者轉入到無線網優部門。由於現在無線網優發展比較成熟、人員的需求量大等原因，目前有很多培訓機構都有開設了無線網優的培訓，經過培訓後可以直接上崗。
三、無線網優工程師工作內容
【工作內容】
1. 熟悉網路各個環節及布局，收集大量的網路數據資料；
2. 實地設備及傳輸環節調查及設備性能狀態調查；
3. 應用所學專業知識，管控設備及網管監測及優化，從中發現網路中的薄環節，提議管理層進行處理。
【具體操作】
路測
主要是坐在小轎車裡面打開筆記本電腦和利用相關的測試軟體，連接上路測設備和GPS、掃頻儀等進行道路類測試或者在大樓等進行測試採集數據。
撥打測試：
呼叫失敗，掉話，覆蓋效果差等常見問題及解決方法。數據分析：
（1）在完成測試數據採集後對相關的數據進行統計分析，如，現場分析、切換問題分析、干擾問題分析，單通分析等找出影響網路問題的區域和原因；
（2）話務統計分析屬於中高級無線網優工程師的工作范疇，但路測和路測數據分析必須結合話務統計分析。
提出方案：
通過分析定位故障，，提出排除故障的解決方案。
實施方案
最後實施故障排除方案，進行調整效果驗證。如，路測的主要調整手段，參數調整等。
四、工程師因具備的專業知識
無線移動網路的基本結構，基本理論，基本概念；
無線網路優化基礎，規劃；
EDGE技術
GSM的發展史及以後的發展方向；GSM的切換、重選、選擇；GSM的信令流程等；
CDMA
EXCEL
資料庫
路測的任務及路測人員需要具備基本知識、前台測試設備及軟體應用與數據分析。
五、行業前景分析
【就業前景分析】
就業前景：目前國內3G普及，4G也即將開放，各大運營商和設備商都迫切需求大量的專業無線網優人才。隨著移動通信行業已成為目前最為熱門行業之一，各類移動網優公司也在不斷增加，移動網優人才需求量迅速增加，根據智聯招聘的最新統計顯示，目前全國移動網優人才缺口超過10萬人，而且還在不斷增長中。
【薪資待遇】
網優的工資水平較高，屬於高薪職業，還是「越老越吃香」的職業，剛入門的無線網優工程師起薪在4000左右，高級工程師月薪可達15000以上。
六、專業的論壇
mscbsc和c114
資料來源：
新橋教育網：http://www.xinqiaoe.com.cn/bbx/news-762951.html
7. 移動通信網路優化前景如何
我不喜歡去復制些網上的資料給你，所以說說我的工作經驗。
網路優化主要的工作是測試需優化區域的無線通信環境，針對發現的問題進行網路優化。各個運營商對測試的要求也不相同，根據運營商提出的要求，終點測試。測試分為定點測試（cqt）和移動測試（dt）。定點測試主要測試室內的無線環境，移動測試是要測試室外的，包括街道等地點的無線環境。測試後根據測試結果，按照運營商的要求提出優化報告，經審核批准後進行網路優化。
所以，只要存在移動通信網路，優化的工作就是不可避免的。
無線環境的復雜化，設備的使用情況，城市的整體建設，新的基站的架設都會對無線環境造成影響，所以必須定期或不定期的對網路進行優化。
基本上測試和優化如果工作時間夠長，經驗夠豐富的話，月薪在1.5w-3w之間，新人的月薪也會在3q-6q左右。
如還有其他問題，請詳細提出。
8. 無線網路優化工程師是做什麼的 前景怎麼樣
無線網路優化工程師是指對無線網路進行規劃與優化，進行資料庫檢查以及排除各種復雜故障等的專業技術人員，前景：網優的工資水平較高，屬於高薪職業，其中分級較明顯，高級工程師月薪可達15K以上，初級工程師也可達到4K左右。