計算機網路技術專業就業前景
從目前的情況看，企業的IT技術管理崗位一般設置為企業信息主管、總監等； 工程技術崗位設置為網路工程師、 軟體工程師和資料庫工程師等；運行維護崗位設置為資料庫管理員、 系統管理員、 網路管理員、 設備管理員等； 操作崗位則設置為辦公文員、CAD設計員、網頁製作員、多媒體製作員等。 與軟體技術人員相比，網路技術人員的從業范圍更廣，知識體系更復雜，職業技能要求更高，目前網路工程師成為實施國內信息化的巨大瓶頸。
就網路工程師的學習方面來說,網路工程師學習過程中注重實踐,對於基礎相對薄弱的人來說較為容易學習，對自身將來就業也大有幫助. 網路產業作為21世紀的朝陽產業，有很大的市場需求。網路工程師是通過學習和訓練，掌握網路技術的理論知識和操作技能的網路技術人員。網路工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。
網路工程師的就業范圍相當寬廣，幾乎所有的IT企業都需要網路工程師幫助用戶設計和建設計算機信息系統；幾乎所有擁有計算機信息系統的IT客戶都需要網路工程師負責運行和維護工作。因此，網路工程師的就業機會比軟體工程師多，可在資料庫管理、WEB開發、IT銷售、互聯網程序設計、資料庫應用、網路開發和客戶支持等領域發展。而且，薪酬待遇也不錯，統計數據顯示，網路技術人員平均月薪約3000～5000元，高的則在8000元以上。
B. 計算機網路未來的發展趨勢如何
目前，下一代IP網的發展已經成為人們關注的焦點。國家IP與多媒體標准研究組主席蔣林濤先生針對當前網路建設中面臨的挑戰，在本文中就IP網的關鍵技術問題、路由器的分代以及由華為公司率先提出的第五代路由器概念，闡述了自己獨到的見解，並指出了我國網路產業的發展方向。 他認為，人們必須對IP網進行徹底的變革，要採用IP網的核心技術，結合電信網的設計理念，建立新一代的IP網路。 當前，全球的電信網、網際網路、企業網都正處在一個發展的的關鍵階段。人們面臨網路建設方向的選擇、QoS、安全性和可信任性、可運營性等一系列關鍵技術問題的解決。下一代IP網概念的提出和第五代路由器產品的開發，都將非常有意義。 現狀及發展：進入十字路口 1.電信網發展進入十字路口：從目前電信網的發展看，第一，TDM技術已經不是未來的發展方向。TDM設備雖然還在生產，但全世界的TDM研發已經全面停止了。第二，由於ATM的許多標准並未得到驗證，也不是未來的發展方向。第三，現在的IP網是基於傳統的網際網路理念，以用戶自律為基礎，自由發展，缺少管理，是一個非盈利的商業模型。因此，傳統的網際網路不能成為未來電信網的發展方向。 2.Internet發展進入十字路口：網際網路對信息化的普及和發展起到了巨大的推動作用，是非常成功的。但是，由於網際網路沒有一個正常盈利的商業模型，網路缺乏有效的管理和運營手段，面臨著諸如安全、QoS等方面的問題，特別是無法有效支持實時業務成為限制其發展的最大障礙。 3.企業網建設進入十字路口：在企業網業務已經全面IP化之後，由於傳統IP網的安全與服務質量難以得到保證，使目前的企業網建設中IP數據網、視頻網、語音網分別建設，大大增加了建網與管理成本。建設一個能承載綜合業務、具有高服務質量保證並兼具可管理可控制可信任特點的IP網路成為迫切的需求。 關鍵技術問題 目前運營商和用戶迫切需要一個高安全、高可靠、可管理、可運營的IP網，而依靠目前的路由器技術實現起來是比較困難的。諸如QoS、安全性和可信任性、IP網的可運營性等關鍵技術成為未來網路發展重點。 1.IP網的服務質量問題：隨著網路設備技術上的快速發展、路由器性能的極大提高、以及DWDM的大量商用，傳輸成本大為降低。而Internet上的業務發展相對較慢，從而使得網路處於相對輕載狀態，可以在Internet上開展豐富的數據、語音、視頻等綜合業務，開展電話通信等等。然而目前面臨如何調配這些豐富網路資源以滿足不同業務對網路資源的需求，進而滿足不同業務的不同服務質量要求的難題。 服務質量是從業務層面來衡量的。要真正解決服務質量問題，不是只在網路層採取技術措施可以解決的，而是從應用層到網路層多層聯合起來考慮才有望解決。IP網是一個不面向連接的網，因而任何面向連接的技術措施，都是違背IP網的設計初衷的。要解決IP網業務的服務質量問題，最理想的方法是仍採用不面向連接的「分類服務」技術來解決，將IP網中的業務分為幾類，對每一類業務分配合適的網路資源，以保證該類業務必需的服務質量。 IP網的服務質量問題目前主要是缺乏統一規劃和統一協議，致使「分類服務」技術並沒有真正得到廣泛應用。 2.IP網的安全性和可信任性：目前不少人，包括IP領域的部分專家認為IP網是一個不安全的網，用於一般的信息檢索是很好的，但不能用於載入重要的業務數據，不能用來承載重要的商用業務網。因此，電信業務網不敢用公眾IP網來承載，甚至大型企業網的業務數據都不敢載入到企業公用IP網上去。 電信用戶十分自然地認為電信的X.25、F.R、ATM三個數據網是安全的網路。這三個數據網是具有端到端定址能力的網路，目前承擔著大量要求高度安全的業務。 面向連接工作方式是在端到端之間的應用，必須通過信令建立端到端的連接後，才能進行通信；而不面向連接工作方式是在端到端展開業務應用之前無須通過信令來建立連接，直接可以進行通信。對於業務系統來說，端到端之間通信的安全性其關鍵是端到端之間信任關系的建立，面向連接的工作方式是在連接建立之前確定信任關系，不面向連接的工作方式是要在通信過程中確定信任關系。但從安全強度來看，兩種工作方式的安全強度又是相同的。 目前電信級的IP網只是簡單的照搬基於Internet理念的IP網，盡可能向用戶提供一個自由方便的工作平台，除了為了維持網路的生存收取一定的網路接入費，並為此具有一定的用戶鑒權等管理機制外，其餘的事情網路運營者一概不管。長期以來由於Internet的這種無序和不管理，導致了Internet網路管理機制和設計理念相當程度輕視了它的安全性和可信任性。而IP網路運營者必須採用一切技術措施來確保網路的安全性和可信任性，必須對網路的管理負責。 3.可運營、可管理：Internet早期發展的主要任務是實現計算機互聯，用戶在此基礎上獲得諸如E－mail、FTP、WWW等傳統數據業務，網路只是「盡力而為」地提供傳輸服務，無QoS保證，無售後服務保證，安全問題也是由用戶自行解決。而電信網是提供商業服務的，它所提供的電信服務是一種商品，因而它既要保證QoS，又要有足夠的安全性、可靠性，還要確保售後服務的能力，同時，網路還必須有很強的可管理性和可維護性。 因此電信級IP網絕不能簡單地將現有Internet使用的IP技術照搬過來，而是必須對IP網進行徹底的變革，有效地解決用戶的接入管理、網路的資源管理（業務系統和網路層資源管理和控制的交互）、網路的安全管理、對網路節點及業務節點的監測、對業務進程的監視、完備的運行維護體系等等這些關繫到運營、管理的技術難點。 路由器的分代及第五代路由器 Internet網路從產生到現在，路由器在短短的幾十年時間里就經歷了五代的技術革新。隨著Internet上各種新業務的迅速發展，Internet已經轉變為具有商業價值的承載網，它必須為所承載的每一類業務提供所需要的服務質量保證和維護管理，因此業界提出了「基於網路處理器的分布式硬體轉發」的第五代路由器。我們可以發現第五代路由器是綜合了以往四代的技術優勢發展起來的。 在第四代路由器中採用了硬體轉發模式，解決了帶寬容量和性能不足的瓶頸問題，但是基於ASIC的硬體轉發在獲取高性能的同時，犧牲了業務靈活性。在設計ASIC晶元的時候，對轉發流程進行了大量優化，使得IP轉發以簡單而固定的方式來實現，從而固化下來，做到硬體化。如果在IP轉發中，還要進行一些復雜的額外處理的話，ASIC就無能為力了。ASIC的設計周期很長，通常需要二到三年才能設計出一個穩定運行的ASIC晶元。業務對轉發流程有影響，需要轉發程序適度調整來獲得高品質支持。ASIC在這方面表現出嚴重的不足。 第五代路由器在硬體體系結構上繼承了第四代路由器的成果，即仍然採用硬體轉發模式和交換網式結構，在關鍵的IP轉發和業務流程處理上採用了可編程的、專為IP網路設計的網路處理器技術，替代了原來的ASIC技術，通過軟體來控制處理流程。對於一些復雜的標準的操作（如路由表查找演算法、QoS的擁塞控制演算法等）則採用硬體協處理器來提高處理性能。實現軟體業務靈活性和高性能硬體轉發的有機結合。第五代路由器由於有了業務靈活性，因此可以把近些年發展起來的MPLS技術、VPN技術、QoS技術、流量工程技術、可控組播技術、用戶管理技術等諸多技術融合進來，成為擁有靈活業務能力的高性能網路設備。 IP網的發展趨勢 下一代IP網路將採用IP網的核心技術（分組交換、不面向連接），結合電信網的設計理念，建立一個更大、更快、更安全、可信任、為用戶提供靈活業務的可管理網路，為營運商提供一個可以達到電信網服務質量保證的IP網，建立可贏利的商業模型。 第五代路由器將在下一代IP網的發展中發揮很好的作用。由於第五代路由器採用了有智能的網路處理器（NP），可以靈活地加進去很多功能，諸如對用戶的管理、對安全的管理等等。採用第五代路由器還可以提供嚴格的管理，能夠把不同的業務、用戶嚴格隔離，為IP網提供極高的安全保障。第五代路由器完全適應下一代IP網可管理可運營的發展要求。 我國網路廠商面臨的機遇和挑戰 我國IT產業雖然製造規模很大，但是擁有核心技術較少，產業利潤較低。下一代IP網路的興起，對我國網路廠商既是機會也是挑戰。我國網路廠商應充分抓住這個機遇，積極發展具有基礎性、帶動性和高附加值的自有核心技術，盡快建立起自主的網路研究、網路處理器設計、軟體開發的完整體系，建立起自主的知識產權體系；擺脫發達國家利用市場和標准方面的優勢扼殺我們的創新能力，實現跨越式發展，從而大力提高我國信息產業的國際競爭力。 我們欣喜地看到，國內的網路設備供應廠商，經過多年的積極探索和踏實努力，已取得巨大的進步。2003年初，華為公司發布了面向下一代IP網路的第五代路由器產品，倡導和採用網路處理器技術開發高端路由器，為我國IT產業發展開創了重要的里程碑。
C. 計算機網路工程有哪些
（1）硬體工程：是指計算機網路所使用的設備（交換機、防火牆、內核 、硬體內存、cpu、伺服器等），工程包括網路的需求分析、網路設備的選擇、網路拓撲結構的設計、施工技術要求等。
網路工程
（2）布線工程：也稱綜合布線，它的目的是為了保持正常通訊而使用光纜、銅纜將網路設備進行連接。工程包括線纜路由的選擇、橋架設計、線纜及接插件的選型等；
網路工程的基本理論與方法以及計算機技術和網路技術等方面的知識，能運用所學知識與技能去分析和解決相關的實際問題，可在信息產業以及其他國民經濟部門從事各類網路系統和計算機通信系統研究、教學、設計、開發等工作。
D. 計算機網路工程現在怎麼樣
本專業培養德、智、體、美全面發展，掌握自然科學和人文社科基礎知識、計算機科學基礎理論、計算機軟硬體系統及應用知識、網路工程的專業知識及應用知識，具有創新意識，具有本專業領域分析問題和解決問題的能力，具備一定的實踐技能，並具有良好的外語應用能力的高級研究應用型專門人才。
本專業學生畢業後可以從事各級各類企事業單位的企業辦公自動化處理、計算機安裝與維護、網頁製作、計算機網路和專業伺服器的維護管理和開發工作、動態商務網站開發與管理、軟體測試與開發及計算機相關設備的商品貿易等方面的有關工作。在網路公司、電信運營商、系統集成商、教育機構、銀行以及相關企事業單位的網路技術部門，從事網路規劃師、網路工程師、售前技術工程師、售後技術工程師、網路管理員等崗位的技術工作。
1、普通網路工程師
在大企業中或是在網路公司工作維護公司網路設備，保證公司骨幹網路正常工作對流行的網路設備非常了解 。
2、普通系統工程師
在大企業中或是在網路公司工作維護並保證系統工作正常對流行的OS非常了解對系統故障的解決有豐富的經驗。
3、網路系統設計師
公司需要建設網路，主要根據要求進行設計，客戶能滿意設計項目達到全面、高的實用性和可用性網路系統設計師是一個綜合性的工種網路和系統方面都有很好的經驗。
4、網路安全工程師
給人一種神秘感主要保護網路安全保護網站、郵件等伺服器安全，合理布置網路結構和網路產品對企業能進行安全評估和防護。
5、綜合布線工程師
地位比較低，容易成功，能針對工作場所設計布線方案並實施 大多數設計人員是技術人員，施工人員找的是民工。
網路工程師快速排除企業網路環境中的一般性故障、能夠獨立完成企業網路的日常維護、熟練安裝並管理Windows和Linux兩大平台上的各種應用服務並熟悉運用、調試網路設備組建企業網路的網路工程師會受到用人單位的歡迎。企業在招聘這類人才時一般要求通信、電子工程、自動化、計算機及相關專業專科以上學歷，但由於這個崗位經驗勝於學歷，因此即便沒有工作經驗，掌握網路工程師的工作技能就有就業機會。通常企業在招聘過程中要求求職者年齡在30歲以下。不過，一些培訓機構因為與用人單位建立了良好的合作關系，可為學員推薦就業，這種情況下，企業對從業者的年齡的要求會適當放寬。目前該職業的主流薪酬在3000元——4000元之間，最高可達6000元/月，有志於向該領域發展的職場人或應屆畢業生可適當關注。職業現狀：網路工程師主要工作職責是規劃、設計、組建、調試和維護網路系統。
他們的日常內容包括：主持網路產品的需求分析、項目可行性分析;主持網路產品的技術評測，方案規劃和搭建，提供相關技術支持;組建、調試、維護廣域/區域網;設計滿足顧客和基礎結構帶寬、性能要求的網路解決方案;通過數據分析和其他相關網路測試設備，解決復雜的網路問題;發展和維護問題解決程序、網路文件和標准操作程序;管理公司網路系統集成，更新維護各種工程用網路器材;不斷改進網路基礎結構、設計布線方案。網路工程師們的工作時間不是太規律，有時需要加班，，如果業務涉及到需要到外地去組建網路平台，他們可能還需要出差。IT行業的知識更新周期很短，網路工程師們除了需要在實踐中不斷積累經驗外，還需要持續不斷地學習方能勝任這項工作。優秀的他們通常具有以下特質：工作嚴謹細致，有責任心;勤奮踏實，善於分析、思考問題、學習能力強;有一定的溝通、協調能力;該職業的收入情況：網路工程師們的收入由基本工資和獎金構成，其中基本工資佔70%。該職位的主流收入為3000-4000元/月，最高收入水平每月能達到6000元，最低收入水平為XX元。造成收入差距的主要原因是經驗和職務，技術等級高的工程師以及處於管理層的主管、經理崗位的薪資一般較高。
網路工程師晉升和發展路徑一般是從助理工程師逐漸成長為工程師、高級工程師、資深工程師和主任工程師，這個技術等級的評定其任職的企業根據技術水平、經驗和工作年限來評定的，不具備在整個行業的通用性，在一個公司所具備的職稱可以在應聘時做為另外一個公司對其工作能力的判斷依據。如何成為該領域中的管理者，就管理崗位而言，網路工程師的發展方向是技術部的主管、經理和技術總監。
