㈠ 鐵道戰備舟橋處好不好.工資怎麼樣
戰備舟橋啊.自己內部有能力的子女不要.要了也是臨時的.一個月800.現在是想進都進不了.我們去年剛畢業的本科生.想進去都不行.不過馬鞍山地區的領導還不錯.但是濟南地區的就不怎樣了。領導眼光太淺.一個個都不知道該怎麼領導企業.處長是濟南鐵路局的.我還是覺得以前的老處長好.現在的領導拿系數.一個月能拿到7000左右.就象我爸是一個普通職工能拿到2500.這些領導都拿國家的錢.辦事能力實在是低啊. 象我們自己吧.都是自己找工作.其實沒有必要非要在父母的單位.那樣的話很多事情都不是很好辦的，我去年畢業的.畢業就工作了。但是不是在舟橋.現在一個月5000的收入加年底提成.想想如果當時父母把我留在舟橋.我現在也只能在工地搞個差事.沒什麼意思.人啊.還是要靠自己.事業單位好是好.但是不來錢的.每個月固定的收入.什麼時候能買房?馬鞍山一套房子40萬,舟橋新做了2棟.10萬一套.哈哈.這就是事業單位和普通居民的差別.別想進舟橋.進了肯定後悔.
鐵道戰備舟橋處前身為中國人民解放軍鐵道兵獨立舟橋團，1964年8月組建，1977年5月改稱中國人民解放軍鐵道兵舟橋團。1984年1月並入鐵道部，改稱鐵道部工程指揮部舟橋工程處。1987年9月改稱鐵道部工程指揮部戰備舟橋處。1990年10月，更名為鐵道戰備舟橋處，隸屬於中國鐵道建築總公司領導。鐵道戰備舟橋處主要執行鐵路舟橋戰備保障任務，是目前中國唯一的一支鐵路舟橋專業隊伍。
處機關位於山東省齊河縣境內，東臨京福高速公路，北靠308國道和京滬鐵路，南行11公里為309國道和濟聊高速公路，與濟南市相距34公里。地理位置優越，交通通信便利。
1995年，全處有職工961人，其中幹部231人（有技術職稱幹部142人）。轄舟橋、機運、輪渡、潛水4個建制段和學校、醫院、器材儲備庫3個直屬單位及濟南、馬鞍山2個辦事處。分駐山東、安徽、浙江三省，共佔地面積1050畝。
組建以來，鐵道戰備舟橋處駐地和體制結構經歷了一個較為復雜的變遷過程。
1964年，團所屬12個分隊全部駐扎在山東省老齊河縣城北的黃河堤下，1974年，團駐地隨齊河縣城北遷至晏城公社(今晏城鎮)。1968年至1971年，為貫徹中央軍委「山、散、隱」的備戰策略，在安徽省當塗縣大青山營建鐵路輪渡器材基地。1983年在馬鞍山市採石鎮 建輪渡基地。1992年在馬鞍山市雨山區購地3.284萬平方米，建戰備器材基地。1995年，分別在濟南市槐蔭區、馬鞍山市雨山區設立辦事處。經過31年的演變，鐵道戰備舟橋處形成了「三市(濟南、金華、馬鞍山)兩縣(齊河、當塗)」的分駐布局。
組建初期，獨立舟橋團為直轄連建制，全團轄5個建制連、4個直屬連，共有官兵1433名，由鐵道兵第四師代管。1965年8月，歸鐵道兵直接領導，由濟南軍區代管。1966年2月，以總參謀部批准增編3個舟橋連，定員擴編至1928人。1977年5月，經中央軍委批准，鐵道兵下令將獨立舟橋團改稱舟橋團，增設營編制，全團設3個建制營，每營轄3個連(兩個舟橋連和一個棧橋連)，定員2279個；駐浙江省金華市的鐵道兵潛水隊列入舟橋團編制。1980年舟橋團整編，定員壓縮為2100人。1983年再次整編，定員1160人。1984年1月，根據國務院、中央軍委《關於鐵道兵並入鐵道部的決定》，全團1043名官兵集體轉業並入鐵道部，人員分別在山東省齊河縣、安徽省馬鞍山市、浙江省金華市定點落戶。鐵道兵舟橋團改稱鐵道部工程部舟橋工程處。機關各業務股稱業務科，營、連、排建制改為段、隊、工班建制。1985年5月，對體制進行重大調整，增設工會、紀委、團委、辦公室、人武部等機構，撤並幹部科、運輸科。此後，根據戰備交通保障和市場體制改革的要求，對體制結構進行多次 調整。1989年3月將舟橋一段、舟橋二段合並為舟橋段。1994年6月，根據國家「三項制度」改革要求，進行定員、定編、定職責，推行全員勞動合同制，對幹部進行評聘制使用。至此，鐵道戰備舟橋處基本形成了機構設置合理，體制結構完善，戰備保障有力的運行機制。
鐵道戰備舟橋處一直擔負我國主要江河鐵路橋梁的戰備保障任務，出色完成了舟橋試驗、戰備訓練、防洪防凌和搶險救災等任務，為國家的交通戰備工作做出了突出的貢獻，譜寫了我國鐵路史上的光輝篇章。
1965年7月至1967年9月，協同鐵路舟橋器材研製單位在濟南洛口黃河完成我國「六七式鐵路舟橋」定型試驗。
1967年至1973年，為擴大鐵路舟橋器材的戰備保障能力和使用范圍，在蕪湖、南京段長江上完成了鐵路輪渡試驗。
鐵路舟橋器材和輪渡器材定型後，為進一步完善器材的技術、戰術性能，1973年至1986年，又先後配合鐵道兵科研所完成錨碇拉力試驗、15噸半自動鎖試驗、994型機動舟定型試驗。同時還出色完成了多用途浮箱試驗、八七型搶修鋼梁試驗、八三式鐵路輕型軍用墩等單項試驗。
鐵道戰備舟橋處裝備的六七式鐵路舟橋器材及配套機械設備，具有在江河、淺海實驗戰備保障和抗洪搶險的獨特優勢，曾先後出色完成了唐山抗震救災中搶架薊運河鐵路浮橋、搶修京滬鐵路潘河大橋、應急抬高和拆除黃河鐵路老橋等戰備任務，多次執行黃河防凌搶險、灘區群眾轉移、長江抗洪救災任務，為國家抗洪搶險工作做出了重要貢獻。被山東省人民政府、山東省軍區交通戰備領導小組評為1991-1995年度交通戰備工作先進單位 ，1991年被國務院、中央軍委交通戰備領導小組辦公室評為抗洪搶險先進單位。
平戰結合、工訓結合是鐵道戰備舟橋處和平時期戰備工作的指導思想。部隊時期，先後承擔了濟南軍區棗庄倉庫和益都倉庫兩條專用鐵路線建設；參加西南「三線」建設，完成了襄渝鐵路丹江水庫石料運輸任務；參加華北鐵路會戰，完成京通鐵路白河大橋施工任務。
1984年兵改工以後，根據體制結構的變化，實現由單一封閉的訓練模式向改革開放型戰備工作的轉軌變型，確立了平戰結合、以平養戰、工訓結合、以工養訓的發展思路，不斷拓寬舟橋器材的使用范圍和施工生產領域，利用舟橋器材的專業特點為社會主義現代化建設服務。先後完成黃河沖灰管道、黃河輸油管道、徒駭河輸油管道的敷設和浪溪河公路橋、女姑山跨海特大橋、大沽河橋、鹽城排灌渠橋等一批高、難、險工程施工；完成晏城、青山、採石、安民和金華基地建設。同時，積極發展多元經濟，利用鐵路舟橋器材，先後架設了濟南北店子、海南太陽灣、山東平陰三座公路浮橋，取得了良好的經濟效益和社會效益，增強了交通戰備保障能力。
在生產經營中，鐵道戰備舟橋處始終堅持「科學技術是第一生產力」的指導思想，以科技為先導，不斷引進和培養專業技術人才，積極推行科學管理、科學施工。大膽嘗試沉船法施工、移動式浮箱平台拼接、浮運架梁、鋼梁懸拼等科學工法，不斷提高工程科學技術含量，工程質量明顯提高；施工生產領域逐步擴大，由單一的鐵路橋梁配屬施工逐步涉及管道敷設、公路橋梁、公路浮橋、工民建築、潛水作業、吊裝運輸、機械修理等施工生產領域，並逐步形成水上施工、深水基礎施工、大跨度橋梁架設等方面的技術優勢，競爭能力不斷增強，施工產值和經濟效益連年攀升。真正形成了戰備工作服務於社會主義現代化建設的新時期戰備保障格局。
兵改工以來，鐵道戰備舟橋處走事業單位企業管理的路子，以專業為依託，以市場為導向，使單位全面建設得到長足發展。
在搞好交通戰備工作的同時，為斷探索得用專業舟橋器材和技術優勢為現代化建設服務的途徑，不斷建立和完善適應市場經濟的經營機制，逐步推行現代企業管理制度。一是積極推行人事制度改革，實行幹部任期制、試用制和聘任制，引進競爭機制和民主監督機制選聘任用幹部，實行能上能下的用人制度；二是打破「平均主義」的分配原則，建立生產 經營承包責任制，實行「多勞多得，少勞少得」的分配原則，以經濟杠桿作用調動廣大職工「以處為家，獻身舟橋」的積極性；三是積極推行住房、醫療、養老保險、財務制度等一系列配套改革措施，不斷探索發展壯大之路。
始終堅持「科技興處」戰略，技術隊伍不斷壯大，科技成果顯著，單位綜合實力不斷增強。在加強對原有舟橋專業技術人員培訓的基礎上，不斷引進各類專業技術人員和經營管理人才。有專業技術職稱人員由1984年的53人上升到1995年的142人，所跨專業涉及工、經濟、教育、衛生、財會、政工六個系列。科技攻關取得可喜的成果。先後有多項戰備訓練成果榮獲國家、鐵道部、中鐵建總公司(鐵工指)科技進步或科技成果獎；數十項施工工法獲國家、鐵道部和中鐵建總公司(鐵工指)優秀工法獎。
始終堅持和發揚鐵道兵的光榮傳統，加強黨的建設，加強思想政治工作，在狠抓戰略工作的同時，把精神文明建設放在重要位置，取得豐碩成果。堅持「及時教育，對症下葯」的原則，利用上黨課、召開幹部會、談心會等多種形勢對黨員幹部進行黨紀黨風教育，制定出了<<端正黨風責任制>>，有效地提高了黨員的思想覺悟和黨性修養，密切了黨群關系，促進 了黨風黨紀的根本好轉；堅持「預防為主，教育在先」的原則，積極開展法制教育、四項基本原則教育；深入開展反腐倡廉工作，清除各種特權思想和以權謀私行為，建成了一支廉政高效的幹部隊伍；以開展勞動競賽、評比「五好家庭」、開展文體活動等多種形式，加強職業道德、社會公德和法制教育，建成了一支高素質的「四有」職工隊伍，涌現出大批的先進集體和先進個人。
鐵道戰備舟橋處已走過了31年的光輝歷程。無論過去和現在，這支隊伍始終堅持艱苦奮斗、志在四方的優良傳統，在國家交通戰備工作和社會主義現代化建設中發揮了重要作用，做出了突出貢獻。近年來，隨著我國政治體制改革和經濟體制改革的不斷深化，社會主義市場經濟的逐步確立，鐵道戰備舟橋處在立足戰備、走向市場的過程中又面臨著新的考驗。但是，作風頑強、團結協作、勇於開拓、不斷進取的舟橋人對未來充滿信心，他們一定能抓住機遇，以「鐵舟飛架，天塹變通途」的豪情壯志再創輝煌，在新的征途上，為我國的鐵路舟橋事業和社會主義現代化建設做出更大貢獻
我來個獻身說法,我就是今年畢業的大學生本科,去了那單位 事故不斷 還經常拖欠工資，最後跟單位辭職,讓我們4個本科剛畢業的學生一個人一萬元,真黑啊,我們可是剛畢業的學生啊