⑴ 中國移動員工等級，從總公司到從省公司的具體分級
中國移動公司員工一共分為3類，A類，B類和C類A類工，也就是正式工，屬於移動公司薪水和待遇最高的員工，在移動公司編制內，但是大部分A類工都是從郵局時期分過來的，一般新人都別指望進去了，花再多錢也沒用。
B類工，也就是合同工，三年簽一次協議，比A類工待遇差點，但是相比其他公司的福利算是很好的了，屬於移動公司編制內，並且一般只招一本大學或部分名牌大學的二本學生，並且只要應屆生，不招社會人員，如果學歷達不到的話，除非關系特硬或者是移動公司某個大客戶的兒子或者女兒才可能進得去。
如果在裡面幹得好，有一定的機會轉A類工。C類工，也就是勞務派遣工，簽合同是同第三公司簽，但是歸移動公司管理，目前大部分移動公司的員工均是C類工，待遇以及福利均比A類，B類差得多，且不屬於移動公司的編制內，大部分都分布在移動營業廳裡面，就連後面的經理也是C類工，而且轉B類工的可能性很低。
(1)中移動網路部員工水平能力擴展閱讀：
中國移動先後有「動感地帶」、「神州行」、「全球通」、「動力100」、「G3」等品牌。
2013年12月公布了4G品牌「And!和」，標志著中國移動4G業務的正式啟動，發展口號是：移動4G，國際主流，快人一步。2019年6月25日，中國移動發布5G品牌標識。
2019年7月，《財富》世界500強排行榜發布，中國移動通信集團公司位列56位 。2019年7月，中國移動在中國500強排行中，排名第8 。
「一帶一路」中國企業100強榜單排名第10位。 2019年12月，中國移動通信集團有限公司入選2019中國品牌強國盛典榜樣100品牌
⑵ 通信工程師（移動網路）需要掌握哪些知識和技能
（1）熟悉計算機系統的基礎知識；
（2）熟悉網路操作系統的基礎知識；
（3）理解計算機應用系統的設計和開發方法；
（4）熟悉數據通信的基礎知識；
（5）熟悉系統安全和數據安全的基礎知識；
（6）掌握網路安全的基本技術和主要的安全協議與安全系統；
（7）掌握計算機網路體系結構和網路協議的基本原理；
（8）掌握計算機網路有關的標准化知識；
（9）掌握區域網組網技術，理解城域網和廣域網基本技術；
（10）掌握計算機網路互聯技術；
（11）掌握TCP/IP協議網路的聯網方法和網路應用服務技術；
（12）理解接入網與接入技術；
（13）掌握網路管理的基本原理和操作方法；
（14）熟悉網路系統的性能測試和優化技術，以及可靠性設計技術；
（15）理解網路應用的基本原理和技術；
（16）理解網路新技術及其發展趨勢；
（17）了解有關知識產權和互聯網的法律法規；
（18）正確閱讀和理解本領域的英文資料。
通過本級考試的合格人員能根據應用部門的要求進行網路系統的規劃、設計和網路設備的軟硬體安裝調試工作，能進行網路系統的運行、維護和管理，能高效、可靠、安全地管理網路資源，作為網路專業人員對系統開發進行技術支持和指導，具有工程師的實際工作能力和業務水平，能指導助理工程師從事網路系統的構建和管理工作。
⑶ 中國移動網路建設部好不好
待遇不錯。
中國移動工程建設工資待遇，在職朋職業圈上已有5位圈友現身分享：工程建設平均工資為7296元每月，其中40%的工資收入位於區間4000-6000元每月，20%的工資收入位於區間4000元每月以下。據分享數據統計，中國移動工程建設平均年終獎為35000元。
中國移動建設部門工作是：
1、負責GSM.TD.WLAN項目的具體實施工作和管理工作。
2、解決網路工程項目的實施和維護中的一般技術問題，支持、協助處理其他相關的技術問題。
3、與客戶建立和保持良好關系，提供技術交流和項目推進，並為客戶提供培訓和技術咨詢。
4、熟練、准確地了解公司網路產品的技術指標和技術xing能，做好維護安裝工作。
5、了解公司GSM.TD.WLAN等相關網路產品情況，及時提供意見供客戶參考。
6、完成領導交辦的其它臨時xing任務。
⑷ 中國移動公司網路部、技術部、應具備哪些能力
網路部的話：網路編程肯定是需要的啊，部分通信知識等等。其實到了公司，對個人的實戰能力要求很強，不是說你在大學會做什麼這里就用得了什麼。我在移動實習，總結出來的就是——要有很強的環境適應能力，能很快地投入移動的業務項目開發工作中去，不懂的盡快學吧
技術部也差不多是這樣的情況~
⑸ 移動網路部工作怎麽樣累不累待遇好嗎
你好，我就在移動網路部上班。在待遇方面，畢同崗級的待遇要高一些，畢營業員，客服什麼的一年能高出1W左右吧。網路部是二線的，也就是說不用直接面對客戶，如果你不善於交流還是挺好的。但是網路部偶爾要加班，只是偶爾，比私企好多了。同樣的，你要學習的東西很多，我師傅做網路10年了，還是有東西不懂，但是如果你技術NB的話，就很囂張了。反正就是需要不斷的學習，可是你在別的工作上不也是一樣要學習么。