A. 中國移動待遇到底怎麼樣
移動的工資待遇怎麼樣，首先要分不同的用工形式來說。
移動的用工具體地說可以分為四種，A類員工、B類員工、C類員工和外包員工。
其中的A類員工，指的是移動和電信分家的時候，過來的第一批元老級員工，他們的待遇肯定是最好的，現在是退休一個少一個了。
B類員工，指的是移動各個省公司通過校園招聘或者社會招聘進入公司的員工，他們是直接與省公司簽訂勞動合同的，待遇和A類員工是一樣的。
A、B類員工也就是一般所說的正式員工。
B. 中國移動待遇怎麼樣呢
每個地方工資也不一樣吧，反正是有基本工資+績效+綜合補貼組成，年薪大概8-12w左右吧
C. 中國移動通信集團公司員工待遇咋樣
有啊，不過得等到呆那麼幾年後，另外更重要的一點是，如果你的抗擊打能力很強，還是可以勝任移動這樣的快節奏的。。。（移動的小嘍啰雲）
D. 中國移動待遇怎麼樣
員工分三類：正式工，合同工，勞務工
郵電分家時就到移動的一類，這種人現在都是經理級的，工資待遇最好，現在已經沒有新進的正式工。
合同工就是主要通過省公司招聘或者應屆生招聘的，一般最少簽三年合同的，待遇比正式工差點，不過還是算移動編制的
勞務工就是各地招聘市場，所謂的移動招聘，其實都是第三方勞務公司招聘外包到移動幹活的人，不算是移動的員工，工資待遇三類中最差。
希望對你有點幫助
E. 中國移動福利待遇怎麼樣
親愛的移動老總，當你乘著專車拿著年薪幾十萬的薪水那一刻，有么有某天忽然那麼良心砰然跳動，想起我們？
大家知道不，其實江蘇省13個地市大部分地市都放在一個地市，打比方徐州，泰州，鹽城，南通，常州，揚州，鹽城，鎮江等江蘇13個地市除了蘇州，全部在淮安一棟樓里進行接線，我們經常還要混接各個不同地方的電話，現在要求每個小時要接36個電話，平均通話時長要控制在65秒，一次解決率知道不？就是用戶在撥打10086後的2個小時以內不能再打進來，各位可親可愛的童鞋們吶，本身閑著也閑著那麼多哦，要是我沒事我也打啊！移動憑哪條規定啊？其實我們都知道就是變相的扣我們工資喔，不達標就扣錢唄！現在每天光是排班就9個或9個半小時，杯具啊，展示下我們的時間上午的六點半上到12點也加班，晚上的五點到10點半的還加班，勞動法在哪裡？在哪裡？
親愛的維權系統在哪裡？我們每天接線接到想吐，中途別說吃飯了，簽入系統之後電話就在不停的進來，等待數2百多個，要休息必須點休息態，從上班到批准有時要2個甚至3個小時！然後休息多久知道嗎？最長10分鍾，就喝口水上個廁所時間！辦理業務的系統從來沒有正常過，一個頁面尼瑪3分鍾不顯示，拿著錢不幹事的坐席維護有么有？有么有？這個業務沒有辦理完成，下個電話立刻沖進來了，點個示忙暫停也立刻被總控制台的點掉有么有？一個正常人，十幾個小時班，滿意度，通話時長，解決率全部達標，親們知道哦，一通電話辦理業務經常有5,6分鍾，還有無聊人士們專業咨詢問題找茬的，1小時36個簡直就是空談！也就是說我們自己還要不停的加班，最少十幾個小時日復一日~
為什麼接線的有上千人電話等待還那麼多呢？我來解釋下，因為幾乎不停的有人在辭職，別以為是在搬起石頭砸自己的腳，移動領導不在乎？人說了，只要一天不超過2個人走就行！就這個班，每天倒個不停，沒有固定上下班，6月份一線員工的工資平均一千多，我們的基本工資才1,2百塊，全是憑接線數量和加班工資！
別看名氣大，照樣在欺壓！所有的移動用戶啊，不要以為它剝削的只是客戶，還有移動幾千名的客服！真的是成功的資產階級最大程度的剝削勞動人民的剩餘價值的完美體現了吧~
F. 中國移動待遇怎麼樣
要看你是和移動公司簽合同還是和勞務公司簽合同，工資嘛就要看是做什麼崗位。如果是直接和移動公司簽署合同福利待遇還不錯，如果是勞務公司就得因地而異，不好說。
G. 中國移動待遇怎麼樣啊
中國移動待遇一般。
整體上除了最發達的個別省份，大部分移動本科生碩士去了後，實習期半年，實習期過後一年到手10萬出頭，幹上五六年大概能到15萬左右，然後就沒機會漲了。福利很少，非常少，公積金由於基數小也不多的。
中國移動簡介
中國移動通信集團有限公司是按照國家電信體制改革的總體部署，於2000年4月20日成立的中央企業。2017年12月，中國移動通信集團公司進行公司制改制，企業類型由全民所有制企業變更為國有獨資公司，並更名為中國移動通信集團有限公司。中國移動是一家基於GSM、TDD-LTE、FDD-LTE制式網路的移動通信運營商。
中國移動全資擁有中國移動（香港）集團有限公司，由其控股的中國移動有限公司在國內31個省（自治區、直轄市）和香港設立全資子公司，並在香港和紐約上市，主要經營移動語音、數據、寬頻、IP電話和多媒體業務，並具有計算機互聯網國際聯網單位經營權和國際出入口經營權。注冊資本3000億人民幣，資產規模近1.7萬億人民幣，員工總數近50萬人。
H. 中國移動工資待遇
聽說過有ABC三類合同，可是從來沒詳細了解過．
我所知道的合同是：
第一種：待遇最好的．直接跟上市公司簽合同，檔案存放在北京總部．也就是我們平常所說的正式員工．按年薪計算薪酬．工資很高換算成月薪最少也應該是1W起，而且真正大頭還是獎金和福利．舉例子說吧．某省公司在編人員共100多人，年工資總額大約是2000W．
第二種：跟省級或者市級公司簽合同，但不是正式員工．也就是一般的合同工，但供職於機關單位的，福利待遇和工資都會比一般企業高點，並且穩定．但和正式工比起來也是天壤之別．這種情況你最好拚命想辦法轉正，否則你在移動工作不會超過10年就被開了．因為勞動法規定合同超過10年就自動被轉為永久合同．
第三種：是和第三方簽的，這種人一般都是省級或者市級公司的下屬三產的底層人員．不過這種人很多都是關系超硬，但是自身條件不好的，等著被借調到上市公司的．
至於你的應該是屬於另外一種，也就是進駐移動公司的廠家人員．移動是不會給你任何福利待遇的，因為你的合同和移動一點關系都沒有．你是任職於外企，然後你的任職企業服務於移動公司．你是被派到移動公司做委保或者服務的．．．這種情況的話 你了解下當地移動公司的辦公環境就可以了，至於待遇就別想了．．．真要是有的話你就真賺到了．
I. 中國移動網路維護員待遇 有發展空間么
中國移動是個好地方 這是別人想進都未必有機會的 除非你及其優秀 網路維護不算很累 工資也還不錯 因為中國移動的工資的確是很高的
提醒你一句 今年2月24號 國資委下了文件 下調中國移動工資10% 不是基本工資而且工資總額 所以發的肯定不如去年的多 不過還是個穩定 待遇又好的地方。
J. 中國移動的薪資待遇怎麼樣
具體數字我不清楚，但是只要成了移動的正式員工，在我們湖北荊州，那待遇相當於同級別教師的10倍。