很不幸的告訴你，沒哪個部門好。
一、市場、集團均為一線部門。面對市場競爭，無論是負責個人市場和家庭市場的市場部，還是負責集團市場的集團部都很忙。想要早9晚5，雙休。那是做夢！
二、網路、工程部門做為一線支撐部門，很多基礎建設工作煩雜瑣碎。加班也是常事。
三、綜合部、人事部、財務部等基本不會安排新人。除非你有人介紹。
不知道你是不是應屆畢業生（至少是研究生）。待遇一般根據你應聘的崗位定。按慣例，新人崗職在3～4崗，約計3000元/月。
如果不是公司招聘，屬於社會用工，那你就別打聽哪個部門好啦。沒的選。
2. 有沒有人知道江蘇移動南京分公司的待遇怎麼樣
暈
這個問題居然拿來這里問
你也不想一下
中國移動會把這個待遇問題弄得人人皆知嗎
這也算是商業機密吧
你要進去工作就去咨詢一下
在這里是不會有你要的答案的
3. 中國移動網路維護員待遇 有發展空間么
中國移動是個好地方 這是別人想進都未必有機會的 除非你及其優秀 網路維護不算很累 工資也還不錯 因為中國移動的工資的確是很高的
提醒你一句 今年2月24號 國資委下了文件 下調中國移動工資10% 不是基本工資而且工資總額 所以發的肯定不如去年的多 不過還是個穩定 待遇又好的地方。
4. 移動網路部C類員工收入
你是哪裡的呀？不同地域工資待遇差別也是不小的，我是黑龍江省某地級市移動員工，在網路部工作，屬於勞務派遣，和你所說的基本一致，工作4年了，沒漲工資以前，扣三險一金800多，發到手的工資是1600，年終獎大概1萬左右，季度獎加在一起大概3000左右，平時下鄉有補助，如果經常下鄉，補助夠平時零花的了。上個月我們剛定完崗，普遍都漲工資了，目前每月工資2600，年終獎還不知道能發多少呢。這是絕對的內部消息，別人我都不告訴他，呵呵...
5. 移動總部網路事業部怎麼樣
摘要 2020年1月中國移動集團公司在原網路部的基礎上成立網路事業部，網路事業部作為全網運營的統籌者、集中能力的構建者、客戶服務的支撐者，承擔全網網路運營統籌指揮、生產調度、集中運營與客戶響應等職責，加快建立高效、智能、簡潔、協同的網路運營體系，全面賦能5G、智慧家庭與智慧政企等市場發展，為中國移動數智化轉型發展提供新動能。
移動現在實行的是崗位薪金制，按崗位來拿工資。崗位高，相應的工資就比較高。
移動裡面的員工現在大概分為三類：
A類：電信分家的時候進來的元老以及移動總部招聘的大學生；
C類：各個地方公司招聘的大廳營業員、渠道經理以及大客戶經理；
B類：除了A和C，其他的屬於B類。
移動公司薪酬等級
一級對應「欠資格上崗」，二級對應「期望」，三級對應「合格」，四級對應「勝任」，五級對應「超勝任」。員工初入職時，往往採取一級工資，所以一級工資又叫「試用工資」；轉正後可採取二級工資，所以也被稱為「轉正工資」。
員工轉正後就要接受正式的考核，如果不接受考核就按三級「不考核工資」，接受考核則升一級，按四級「考核工資」；特別優秀的員工則按五級工資，也稱之為「明星工資」。
7. 移動公司哪個部門待遇好
看你學的哪個專業了，如果學習的是計算機、通信之類的專業，可以去市公司的話進網路部，在網優和數據傳輸班可以學到很多東西，尤其是網優，即使將來跳槽也容易。網路部主要是幹活，不管工作怎麼做KPI上去了才是硬道理！
如果學習的是營銷類或工商管理和經濟類專業就很有可能進市場部和綜合部；市場部有時候要出去做營銷活動市場壓力也挺大的。總之還是KPI考核，KPI考核在市場上更明顯。
綜合部主要是做些服務支撐工作，但個人認為是最舒服的部門，一般人不一定能進去。
如果學習財務管理之類的專業的話可以進財務部，大部分時間都在吧辦公室要麼就是找領導簽字報賬了。
再者就是集團中心了，如果覺得個人比較善於交際的話可以考慮做這個，因為移動現在計件，如果做的好的話收入還是不錯的，但前提得能分到好的集團單位，一般新員工是分不到好的集團單位的。
如果在縣分公司的話差不多也是這幾個部門了，縣分公司的綜合部是最舒服的部門了，工作少部分人在做，有些幾乎不用做什麼工作。具體情況你去了就知道了，呵呵，忙的時候的確挺忙的，但也不是所有人在忙，你懂的！
8. 南京移動工資待遇
1800,沒有，五險一金。一般情況下如此，崗職越高，工資也高，也有房貼，車貼。
9. 請問移動的網路部怎麼樣。在那工作待遇好嗎工作輕松嗎
不輕松