1. 請問辦公電腦個人設置密碼，他人有權要求密碼公開嗎
除公司工作需要的特殊情況外，他人一般無權要求密碼公開
2. WIN7系統，公司的電腦，可以由公司每一個員工使用自己的工號及密碼登錄，但是我不想別人用，怎麼設置；
個人意見，僅供參考啊！從員工與公司的道義來講，公司既然設置是通用的，就是不想個人單獨設置，這有利於公司的管理。您個人專門去設置，不讓領導或別人來看您的電腦，是不合規定的。如果您自己有什麼內容要保存，就最好用自己的U盤，不要存在公司電腦上。再說了，上班時間最好別辦自己的私事，應該全心工作。所以您不必考慮這樣的設置。做人是需要坦坦盪盪的，對得起自己，對得起公司。
3. 請問公司電腦密碼由人事部設定，更改密碼只有人事部有權更改，人事部可不定時抽查違法嗎
檔案不能隨便改的，你可以和領導反映情況，如果涉及到需要存入個人記錄的檔案，他這種行為要追究刑事責任的，嚴重違反法律的
不知道你的
人事處罰
是什麼概念
罰款是違法的
但是如果按照公司內部規定因某事
進行崗位調整
屬於你的人事概念的話
那麼是不違法的
1、用人單位有義務在發工資時為勞動者提供工資條或工資清單，如果使用系統查詢，人事部門應告知勞動者查詢方法；
2、如果員工忘記密碼，可以及時聯系人事部門或IT部門，可以通過後台更改或初始化查詢密碼。
根據《工資支付暫行規定》
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
公司人事後勤部違反了行政法。
《行政處罰法》第三條規定 公民、法人或者其他組織違反行政管理秩序的行為，應當給予行政處罰 的，依照本法由法律、法規或者規章規定，並由行政機關依照本法規定的程序實施。 沒有法定依據或者不遵守法定程序的，行政處罰無效。
公司人事後勤部只是企業內設機構，不是行政機關，其處罰沒有法律依據，因此是違法的。希望我的回答能夠幫助您，還望採納。
4. 請問公司登記工作人員的電腦開機密碼和工作QQ密碼，這樣做合法嗎
如果是公司配備的，工作合同裡面有這樣的條款，哪是無可厚非的，
畢竟商業資料，機密就是公司的生命脈
工作時間就是工作的，給公司賣命的，你弄私人活，怎麼也說不過去吧
5. 上司要求我將公司電腦密碼給他，可以拒絕嗎
這個問題看你自己。電腦是公司財產，你休息了閑置公司財產，有新同事沒電腦用，上司要電腦密碼也是為工作，建議沒什麼隱私就給吧。隱私問題最好自己保存好。
6. 公司有權要求員工告知自己所用電腦的密碼嗎公司電腦
不管是不是工作需要，公司要的情況下就應該無條件的告訴。那是公司財產，你只有使用權利