① 同事辭職了卻把辦公電腦設了密碼
1、通過查看CMOS密碼的軟體查看（要求能進入操作系統），這軟體你在網上很容易找到。
2、通過向CMOS寫入垃圾數據導致CMOS校驗錯誤而恢復默認設置來消除密碼，至少需要啟動到DOS模式
方法
debug -o 70 10
debug -o 71 01
3、通過對CMOS放電消除密碼（需要拆機箱）。
方法
從主板上找到CMOS電池附近的放電跳線，取下跳線帽，短接原來空的跳線一下，然後插回原來狀態。或者取下電池靜置20分鍾或用金屬物短接電池座的兩極
或：
隨便找個U盤在輸入密碼的時候查進去.讓WINDOWSXP自己查找硬體.等他彈出找到新硬體時.就可以解決了.找這個思路去.也就是說任意設備都可以.只要是能讓XP重新查找新的硬體.就行了.
二是在BIOS下的密碼。這個只有將主板短路或拔掉電池片刻，即可破解，開機時便不再出現。
② 離職IT員工黑公司伺服器和改密碼，要負刑事責任嗎
如果損失大，要刑事責任的
③ 員工辭職拒不交出其設置的設備密碼，其行為是否構成違法，如違法違反
勞動者辭職不交出設置的設備密碼違法，用人單位可以要求其賠償損失。
勞動者在工作期間，對由自己操作的設備設置了密碼，移交工作時，告知用人單位密碼是交接工作的內容之一，不交出密碼的，交接工作未完成，用人單位可以不辦理解除合同手續，由此造成用人單位損失的，可以要求其承擔賠償責任。
《勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
《勞動部》
《工資支付暫行規定》
第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標准，則按最低工資標准支付。
④ 你好，我們公司離職員工比較多，空著的電腦被之前離職員工設置了密碼
開始，設置，控制面板，用戶賬戶，更改賬戶，點開你登陸用的賬戶，更改密碼，輸入原密碼，下面新密碼不用管，直接確定就沒有密碼了
⑤ 同事離職了 聯想電腦忘記密碼了怎麼重置密碼
如果是台式機，開機密碼忘了，可以給cmos放電清空，如果是Windows密碼沒有，去自己做個PE的U盤，用U盤啟動系統清空或者修改管理學密碼。如果是筆記本的開機密碼忘了，就需要取出bios模塊上設備刷掉密碼了，如果是筆記本的Windows密碼忘了，同上。
⑥ 台式電腦被離職的同事設了密碼，現在離職的同事沒法聯繫上了，請問如何解開密碼呢謝謝
出現這種情況找電腦供應商或者售後服務人員重新解密，或者直接重新裝個系統。