1. 網路安全工程師培訓馬上要結束了，面臨找工作，我該怎麼選擇
寫你最在行的那部分，其餘在於熟練和基本掌握之間的，分層次寫；職位選擇在你的技術和興趣，你可考慮你的發展方向與你的技術現有實力，做個估算。
2. 北京烽火事務所怎麼樣
摘要 據了解,烽火事務所是一家專注於注冊安全工程師人才培訓的互聯網教育服務機構。自成立以來,始終秉承「以學員為本,以產品和服務為中心,專注注安教育」的教學理#xad;#xad;念持續誠信經營。一路走來,烽火事務所踐行著「專業、引領、創新、賦能」的企業文化,堅守誠信經營之本、堅定用心服務之道、堅持創新發展之路,不斷創新課程體系、建設師資隊伍、優化教學服務,現已成為注安培訓行業中的優質品牌,為注安領域輸送了數以萬計的專業人才,引領著在線職業教育穩步向前。
3. 廣州注冊安全工程師工作簡歷表及承諾書中從事何種專業工作怎麼填寫(本人化學工程與工藝專業畢業，從事真
注冊表嗎？從事何種專業工作填寫從事真空鍍等表面處理工作就行了，從事專業工作起止年月，2011.7至今即可。
4. 求信息安全工程師求職的簡歷模板
http://hi..com/kaikao/blog/item/b695507687002512b051b953.html 這里有信息安全工程師求職的簡歷模板，我以前在就在這里找到過，希望對你有幫助！
5. 信息安全工程師的簡介
軟考全稱全國計算機技術與軟體專業技術資格（水平）考試，這門新開的信息安全工程師分屬該考試「信息系統」專業，位處中級資格。是信息產業部和人事部在最新的「國人廳發[2007]139號 」文件中新增的專業。
信息安全工程師主要從事與計算機信息安全方面的工作。
網路信息安全工程師職位定義
網路信息安全工程師是指遵照信息安全管理體系和標准工作，防範黑客入侵並進行分析和防範，通過運用各種安全產品和技術，設置防火牆、防病毒、IDS、PKI、攻防技術等。進行安全制度建設與安全技術規劃、日常維護管理、信息安全檢查與審計系統帳號管理與系統日誌檢查等的人員。[1]
6. 網路安全工程師培訓哪裡好
深圳這方面的，網路安全工程師你可以去深圳嘉華看看，朋友就去上面學的，學了1年，現在工資老高了，你可以對比做選擇。
7. 成都網路安全工程師培訓
知了匯智，成都軟體重點扶持的互聯網+教育培訓機構，攜手西普教育集團，與啟明星辰、深信服等信安行業領軍企業長期戰略合作，請關注了解。
8. 注冊安全工程師考試需要填簡歷，單位蓋章是什麼單位都可以嗎
不需要簡歷，需要單位蓋章。
（1）可以填寫本單位，說從事安全生產工作。
（2）從事安全生產工作的公司沒有資質限制。
9. 注冊安全工程師執業資格寫入個人簡歷嗎
可以寫入。
10. 求一份簡歷中關於應聘網路工程師的自我評價
前景：
隨著我國信息化建設的開展,以及國家各項相關政策的下達,使得全國各地的信息化建設如火如荼,出現了大量的信息化網路人才的缺口,而我國信息化人才培養還處於發展階段,導致社會實際需求人才基數遠遠大於網路人才的培養基數，使得數以萬計的中小企業急需全面系統掌握網路基礎技能與知識的網路工程師。應該說網路工程師的就業機會和前景是非常大的。再加上網路工程師不僅IT專業企業需要，（當然也包括軟體企業），廣大的非IT企業也需要。前景是非常樂觀的
薪金：
按照目前IT行業的薪資水平來看,由於整個IT行業的復甦和網路人才的缺口地 加大,在整個網路人才的薪資上,相對於其他崗位是非常有競爭力的,但是,介於學員的綜合能力的不同以及職業素質方面的差異,在畢業學員的薪資上也有所差別的,甚至有時候能相差出10倍之多.
工作：
何謂網路工程師，網路工程師是通過學習和訓練，掌握網路技術的理論知識和操作技能的網路技術人員。網路工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。
一般來說，It企業的IT技術職位根據職能可以分為管理崗位：企業信息主管CIO、總監、
IT經理、項目經理等；工程技術崗位：規劃設計師、網路工程師、系統工程師、軟體工程師和資料庫工程師等；運行維護崗位：資料庫管理員、系統管理員、網路管理員、伺服器管理員等；操作崗位：辦公文員、CAD設計員、網頁製作員、多媒體製作員等。
根據企業規模大小，規模較小的企業，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內容，系統管理員既要負責系統管理，又要承擔網路管理；大企業則會分的比較專業，有網路設計師、系統集成工程師、網路安裝工程師、綜合布線工程師和系統測試工程師等。
網路工程師職業規劃過程主要有以下幾步：
第一步，小企業的網路管理員（系統管理員）；
第二步，進入大中型企業，同樣的網路管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部門經理時，還可以高達5000元或以上；
第三步，學習更全面的知識成為普通的網路工程師工資就高達3500元以上；
第四步，學習更全面的知識成為專業的網路工程師，如網路存儲工程師、網路安全工程師的工資就可以達8000元以上，做大型企業或專業網路公司IT經理的工資就更高了，可能在萬元以上。
兩年以上的小型企業→四年左右的中型企業→大型企業或跨國集團公司
下面從三個方面來詳細說明網路工程師職業發展。
一、管理員
職稱：初級
工作在中小企業
網路基礎設施管理
網路操作系統管理
網路應用系統管理
網路用戶管理
網路安全保密管理
信息存儲備份管理和網路機房管理
這些管理涉及到多個領域，每個領域的管理又有各自特定的任務。
主要有：網路管理員（系統管理員）。
網路管理員（系統管理員）
工作任務描述：
網路本身的管理。
網路中操作/應用系統的管理(在大型企業、外資、合資企業中通常稱之為「MIS（Manger Information System，信息系統管理員）。
兩者的區別主要是：網路管理員重在OSI下3層，系統管理員則主要在系統維護和公司信息系統管理上。
就業前景：
是一個網路人員必經階段
待遇：
1000元——3000元
專業的網路管理員不好說
二、工程師
職稱：中級
工作在網路公司，大中型企業
在網路公司中主要任務：設計並建設
大中型企業中的主要任務：運營和維護
網路工程師其實是一個包括許多種工種的職業，不同的網路工程師工種對從業的人員的要求也不一樣，對從業人員的網路管理水平的要求差別很大。
專業網路工程師主要有：網路系統設計師、網路工程師、系統工程師、網路安全工程師、數據存儲工程師、綜合布線工程師。
1、普通網路工程師
工作任務描述：
高級網路管理員
在大企業中或是在網路公司工作
維護公司網路設備，保證公司骨幹網路正常工作
對流行的網路設備非常了解
要求：
扎實而又全面的網路知識功底
多年專業網路管理經驗
對產品性能和最新技術掌握很好
就業前景：
國內網路公司的技術人員或專業的IDC中心、大的ISP服務商
2、普通系統工程師
工作任務描述：
高級網路管理員
在大企業中或是在網路公司工作
維護並保證系統工作正常
對流行的OS非常了解
對系統故障的解決有豐富的經驗
要求：
扎實而又全面的網路知識功底
多年專業網路管理經驗
對新OS系統和最新技術掌握很好
就業前景：
國內網路公司的技術人員
大公司的技術人員
外包公司
3、網路系統設計師
工作任務描述：
公司需要建設網路，主要根據要求進行設計，客戶能滿意
設計項目達到全面、高的實用性和可用性
網路系統設計師是一個綜合性的工種
網路和系統方面都有很好的經驗
要求：
扎實而又全面的網路知識功底
多年專業網路管理、設計經驗
對網路核心技術掌握很好
就業前景：
國內真正的設計師不多
工資上萬
4、網路存儲工程師
工作任務描述：
主要工作在一些大的數據需要量大的公司如銀行、電視台、IDC中心
有效管理公司海量數據，有存儲設備測試、評估環境、系統咨詢、實施指導、測試、培訓、相關解決方案
災難恢復
要求：
最好有多年的網路管理經驗
熟悉一些常用資料庫軟體
有網路存儲理論知識，包括存儲基礎、技術及網路存儲高級技術
熟悉主流存儲、備份廠商的產品線；如IBM/HP/SUN
熟練掌握veritas、legato、tsm、dp等備份軟體工具使用
具有良好的撰寫需求分析、解決方案、PPT、系統軟硬體配置等方案的能力
就業前景：
國內每年所需的網路存儲人才起碼在60萬以上，而目前國內每年最多僅能提供500個這樣的人才，相差1000倍。而且目前這兩方面的人才在未來幾年中的需求將持續上升，專業的硬體伺服器和網路存儲人才的工資標准可能還要遠高於軟、硬體開發人員。
5、網路安全工程師
工作任務描述：
給人一種神秘感
主要保護網路安全
保護網站、郵件等伺服器安全
合理布置網路結構和網路產品
對企業能進行安全評估和防護
要求：
最好有多年的網路管理經驗
熟悉多種網路安全技術，對各種主流的安全產品（如防火牆、防病毒、入侵檢測等）有較好的理論基礎和實踐經驗，
了解各種安全產品（例如FireWall、VPN、防病毒產品、IPS等）的特點、使用方法及常用的調試技巧；
精通Windows、Linux等系統環境，能進行維護管理和故障分析
就業前景：
是當前最急缺的人才
工資看水平沒有封頂
6、綜合布線工程師
工作任務描述：
地位比較低，容易成功
能針對工作場所設計布線方案並實施
大多數設計人員是技術人員，施工人員找的是民工
要求：
不需要有網路管理經驗
網路知識要求也恨低
只需掌握布線專業知識和技能
對流行的布線廠商熟悉
就業前景：
工資不是很高，需要的人才不是很多
但做的專業的工資也不少
三、專家
職稱：高級
工作在大的網路公司、或研究所
主要是技術主管、項目經理、技術專家
1、技術專家
工作描述：
某一行業的專家、顧問、權威
如果的確非常喜愛技術工作，而不擅長和喜歡與人溝通，則可以完全專注於自身的領域，以發展成為行業資深專家為方向和目標
這一發展過程可能會比較漫長，任何一個領域的頂尖技術人才都需要長期的行業經驗的累積和個人孜孜不倦的投入。
優勢是越老越吃香，當別人隨著年齡的逐步增長而開始擔心飯碗問題時，你則漸入佳境，開始進入職業發展的黃金時期。
要求：
全面的網路技術
對新技術有深刻的認識，所以要求有極強的學習能力
就業前景：
待遇很高
技術人員到35歲後的發展目標之一
2、項目經理
工作內容：
融合技術和管理的復合性人才
參與項目談判
項目目標和項目財務指標
劃分工作內容並合理分配
指導網路工程師
控制工作的進度，按計劃完成項目
組織項目會議
要求：
多年的網路工程師經驗
希望做管理
需要自己學習項目管理知識
就業前景：
技術人員到35歲後的發展目標之一
待遇不錯很有前途
3、技術主管
工作任務描述：
帶領技術團隊創造更多的價值
在信息方面參與公司的規劃和計劃
要求：
技術全面
有管理能力
就業前景：
是網路工程師35歲後的發展方向