❶ 程序員准備跳槽了，如何選擇下一家IT公司
人生最難的不是沒有選擇，而是不知道選哪一個。offer 選擇因為其背後的排他性讓人更加充滿糾結。在這個問題下，我們想根據程序員的發展階段和風險偏好，總結出不同的 offer 選擇要點。
主要包括：
1.不同年齡階段的程序員選擇 offer 的不同側重點；
2.不同風險偏好的程序員選擇 offer 的不同側重點。
1. 不同年齡階段的程序員選擇 offer 的不同側重點
- 22 歲至 26 歲的人如何選擇好 offer
多數人都是需要經過一段時間的工作沉澱，才會知道自己適合做什麼。職場的新人，要多去嘗試，慢慢找到自己善長並且喜歡的方向。
根據工作性質的不同，在工作的前 1-3 年，不要讓自己過於沉迷在一個具體的領域，條件允許時，多嘗試不同的選擇，如果公司不具備換崗的環境，可以自己利用業余時間多與從事其他領域工作的同學或朋友交流，選擇一個可以專注打磨技術，又有空間和機會學習和交流更多技術的環境，這樣你會知道自己最容易拿到結果和帶來價值的工作是什麼。
這里，我們並不是鼓勵大家頻繁跳槽，而是能夠更好地利用自己的業余時間進行探索和發現。
- 27歲至30歲的人如何選擇好 offer
該年齡層的候選人，如果在大公司，建議去發展速度快的新興業務群組去碰碰壁"。
100offer 有篇文章名為「遠離舒適區：站在傳統行業與互聯網行業的交叉口」，裡面提到一名 29 歲想從傳統行業跳槽到互聯網的 Paul，他在傳統行業的一家大公司就職程序員，在想要跨行到互聯網行業時，才發現自身技術不過關，已經跟不上時代的發展了，多家互聯網企業都只願讓他降薪加入。
之所以建議挑戰新領域，正是因為 27 歲至 30 歲這個年齡段的候選人，多半已經對自身業務無比熟練，對新技術的了解不夠，在選擇跳槽時，如果仍停留在舒適區，沒有危機意識，在未來的招聘市場的競爭力會降低不少。
在 100offer 平台上進行求職的安卓系統工程師 M 先生在臨近 30歲 進行職業選擇時，以為自己進了一個有未來發展的硬體創業公司。進去之後發現自己能做的事情逐漸越走越窄，除了 debug 和改改 UI 基本沒有什麼空間。等到 31 歲，M 先生再來市場上看機會，就發現想轉型變得困難重重，不得不花很多時間補課，增加自己的競爭力。這就是一次求職沒有考慮清楚未來發展的道路而帶來的慘痛經歷。
的確加入快速擴張期的初創企業也是不錯的選擇。但是在選擇過程中也要小心踩雷，選擇一家高速發展、團隊能力強、工作氛圍積極、盈利思路清晰以及牛人多的初創公司，對個人發展也會有很大的幫助，並且空間大，晉升機會更多，大家應該知道在阿里或者騰訊這樣的公司，中高級的技術晉升是多麼的困難。
- 30 歲以後的人如何選擇好 offer
對於 30 歲之後的程序員，首先應該對自己的長處有十分清晰的把握，有的 30+ 經驗豐富的程序員，他的核心競爭力可能在於超強的技術實力；可能偏向符合管理型… 這個階段的候選人通常應該謹慎處理自己的 offer。
第二步就是如何看待自己的短板，比如有的 30+ 程序員願意走向技術管理，不會特別 care 自己一線代碼能力的下降，有的程序員則更願意偏向技術發展，因此警惕自己的技術能力下降。
這些長短取捨的問題，是 30 歲以後的程序員需要思考 offer 的重中之重。在上周 100offer 采訪的 BAT 大廠程序員中，孫驍霄就選擇了能夠幫助他重新找回自己的「一線代碼能力」的崗位，而離開了原有的技術管理崗位。
除了這些個人取捨問題外，30歲左右的程序員中在 offer 選擇時，也需要注意目標 offer 能夠為你提供的發揮空間。
2. 不同風險偏好的人所適合的 offer 不同
優秀的候選人，比如很多 BAT 的候選人，基本在跳槽時都能拿到很多 offer，他們選擇前提普遍是薪水相對滿意，業務前景他們看好，但因為每個人的性格不同，所以考慮的出發點不一樣，所以選擇也會有差異。
- 有冒險精神能夠承擔風險的人
在一家成熟穩定的公司工作了比較長時間的候選人，建議選擇一些初創型企業，這些企業可以給到很有競爭力薪水的同時，也會給具有誘惑力的股票期權以及職務。當然了，前提是你有足夠的技術積累和勇擔風險的態度。
- 偏向於穩定型的候選人
穩定型候選人，尤其是曾被初創小公司畫餅坑過的候選人，建議選擇一些項目穩定發展穩定的公司。
- 不是特別愛冒險，但也不是特別想穩定的候選人
這類「中間型"候選人，建議優先選擇目前規模中等但還是快速發展的類似快手和頭條這樣的公司。
曾經在 100offer 上求職的方星就是這樣選擇的代表，離開 BAT 的他在進行第二次職業抉擇，offer 對比時就選擇了當時還是早期的 TMD。
求職過程中，offer 選擇的確是非常困難的事情，無論在知乎上看了多少方法論，可能都不如你仔細衡量自己內心的取捨來的重要。
在信息化的現代，網路安全產業成為保障「新基建」安全的重要基石，我國網路安全行業市場規模一直呈現高速增長態勢。未來，隨著5G網路、人工智慧、大數據等新型網路技術在各個領域的深入開展，其將為網路安全企業的發展提供新的機遇。
隨著科技的進步和社會的發展，網路安全的概念和內涵不斷演進。其發展歷程可分為起源期、萌芽期、成長期和加速期四個時期，分別對應通信加密時代、計算機安全時代、信息安全時代以及網路空間安全時代。
目前網路安全正處於網路空間安全時代的加速期：2014年中央網路安全和信息化領導小組成立後，網路安全法、等保2.0等政策不斷出台，網路安全上升為國家戰略。
與信息安全時代的區別在於網路邊界逐漸模糊或消失，僅憑傳統的邊界安全已不能做到有效防護，防護理念和技術發生深刻改變，主動安全逐漸興起。安全解決方案和安全服務也越來越被重視。
—— 以上數據及分析請參考於前瞻產業研究院《中國網路安全行業發展前景預測與投資戰略規劃分析報告》
❸ 搞網路安全和做程序員那個前景比較好
這兩個都屬於技術活，是需要一定的技術含量的，不過前景的好壞其實與自己對知識技能以及經驗掌握程度有關系，比如你編寫程序的水平越高那你的工資可能就越高，其實網路安全也很不錯，大公司很多企業都需要，關鍵是你自己達到了什麼程度，不過相對來說網路安全的活會輕松一些。不管怎樣，相信自己，練好技術提高技能最重要，走哪兒都有需要！
❹ 網路安全工程師和java程序員哪個在工資上比較吃香哪個比較輕松
現在是java程序員比較工資高，但是以後可能是網路安全工程師吧，因為網路安全也是越來越重要了
❺ 網路信息安全培訓出來可以找到怎麼樣的工作呢
互聯網安全公司啊、安全設備廠商、系統集成商等，做什麼工作要看你在學習時主攻的那個方向，比如你在滲透方面比較強，那就做滲透測試工程師嘍，還有web安全工程師等等，西普主要培訓這些方向。具體有哪些工作內容，在招聘網站搜索相應招聘職位，看看工作內容就清楚啦
❻ 現在學網路安全出來好找工作么
網路安全有前景嗎?
網路安全的前景其實大家都能從現實生活中感覺到，比如說之前的企業用戶數據泄露，大家的身份證被盜用，更是有各種的詐騙是通過對個人的數據竊取來實現詐騙。而之後更會是一個信息的時代，大家也會對信息安全更加的重視。也就是說企業在這方面所需要的人才也會越來越多，所以說網路安全還是十分有前景的。
現在學習網路安全還來得及嗎?
網路安全可以說是最近才剛開始熱門起來，大學里也沒有專門的網路安全的課程，基本上都是靠自己學習或者是參加培訓機構來進行學習網路安全的知識點。那麼所需要的人才缺口還是挺大的，現在選擇開始學習網路安全絕對不算晚，比較快速的方式就是參加網路安全培訓機構進行學習，能夠比較成系統的進行知識學習，並且有老師可以回答自己所遇到的各種學習問題。
❼ IT工作一年跳槽，可以去哪裡工作
IT工作一年跳槽，可以去哪裡工作？
計算機專業畢業生的就業空間仍然很大，除了程序員崗位，還有很多崗位可供選擇，包括產品經理崗位、運維崗位、測試崗位等。在大數據、雲計算、人工智慧等技術的推動下，創造了很多新的崗位，包括數據採集、數據分析，對於數據安全等崗位來說，這些崗位的崗位附加值也比較高。
擴大影響力可以說是成功的放大因素，無論是在公司還是在社會上，不知名的人總是被忽視。程序員常常被忽視，他們與老闆一起設計計劃，營銷部應該告訴老闆有關銷售的情況，他們自然更接近老闆和客戶。開發商是最低的人，接受命令就行了。最後，在產業結構升級的推動下，傳統產業也會釋放出大量的計算機專業人才，這些崗位也可以選擇。
❽ IT程序員出路在哪裡
很多剛出道的IT小白最喜歡問這樣的問題。一般而言，剛畢業，為初級程序員。首先要熟悉至少一門語言，熟悉網頁基本架構，會配置相應的軟體環境及資料庫操作，同時負責網站基礎資源的開發。
而5年後就可以成為公司的一把手，成為這個部門的總監，同時參與公司的決策，大公司還可以拿到期權與股份。這都是很不錯的紅利了。
一般程序員的職業規劃大致是這樣劃分。
但是有一點很重要，就是一定要把握機會，它出現在工作中，你把握好了就可以縮短目標達到的時限。
當然你在積累了一定的資本後，可以選擇自行創業，幾個人一起可以接項目，通過以前客戶關系及良好的口碑，接到項目不是沒有可能的。
最後，希望你能加強自己的表達與溝通能力。程序員一般不太喜歡與人交流，也不善於發表自己的見解。可以試試多多演講或參與培訓新的員工。堅持一段時間可以克服你的羞澀與膽怯。這點不管你將來開發新的客戶也好，跳槽也好，對於個人職業發展與職業品牌培養都有好處。
❾ 我是IT行業的程序員，最近和公司簽了競業協議，如果跳槽去另外一家IT公司，算違反規定
你好，競業協議具體要看公司條例內容，以前段時間的騰訊糾紛為例。
騰訊作為國內首屈一指的互聯網大廠，吸金能力一直都是頂流的。而游戲廠商間的競爭不僅僅表現在產品層面，大廠們的幕後鬥法也時有發生。兩名騰訊的前員工就因在離職後被罰款百萬，一場離職跳槽，反而讓自己「三年白乾」。
有成熟的課程體系和實戰平台，取得認證成為騰訊這樣的大廠一員並不是難事，你所缺乏的或許只是進入大廠拿高薪的勇氣和不斷學習進取的毅力，祝你早日高薪！
希望我的回答對你有所幫助！