1. 什麼是三級工會監察網路
三級工會監察網路主要是針對安全生產監督的。不同級別的都可以設置不同級別的三級工會對生產過程進行監督。
省、自治區總工會里設置的：一是在省、區總工會、各直屬工會設立了工會勞動保護監督檢查員，依法履行工會勞動保護監督檢查職責。二是在街鎮工會、基層工會聯合會和企事業單位的各級工會組織設立工會勞動保護監督檢查委員會，監督企業落實國家安全生產法律法規，落實安全生產責任制和各項規章制度。三是在企事業單位生產班組設立了工會小組勞動保護檢查員，落實班組安全生產和職業病防治責任，加強工作場所的監督。
企業設置的：企業級工會由經理助理XXX任工會主席，成員由公司管理人員組成。項目級工會由項目技術負責人任工會主席，成員為項目管理人員組成。班組級工會由班組長任工會主席，成員由各班組人員組成。
2. 加強工會意識形態工作落實意識形態工作責任制加強陣地建設和管理嚴把什麼什麼
中國工會十八大報告提出，加強工會意識形態工作，落實意識形態工作責任制，加強陣地建設和管理，嚴把政治方向關、輿論導向關、價值取向關，牢牢掌握工會意識形態工作領導權。
加強網路信息員隊伍建設，開展「網聚職工正能量爭做中國好網民」主題活動，鞏固壯大奮進新征程、建功新時代的主流思想輿論。
強化維護勞動領域政治安全體系和能力建設。加強組織領導，建立健全統一指揮、各方協同、縱橫連通、實時高效的工作體系。建強用好部委協同機制，做實下沉地方聯動機制。堅持日常和定期溝通協調機制，強化應急、處置管理。
有效防範化解勞動領域重大風險隱患。常態化開展職工隊伍風險隱患專項排查化解工作。推進全國工會系統12351維權服務熱線建設，努力提升維護勞動者合法權益和維護勞動領域政治安全能力。
加強工會信訪問題源頭治理、風險預警和應對處置。深化工會社會組織工作，強化政治引領、示範帶動、聯系服務，及時有效解決職工群眾切身利益問題。
工會的性質
工會的一般法律性質是社團法人。中華全國總工會、地方總工會、產業工會具有社會團體法人資格。基層工會組織具備民法通則。
《中華人民共和國工會法》和《基層工會法人資格登記辦法》規定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。具備法人資格的工會組織依法獨立享有民事權利，承擔民事義務。
建立工會的企業、事業單位、機關與所建工會以及工會投資興辦的企事業單位，根據法律和司法解釋的規定，是各自獨立的法人主體，應當分別承擔各自的民事責任。
僱主相對人的團體，因此，僱主相對人才是成為工會會員的實質性的資格要件，不屬於僱主相對人的僱主及其代表人或代理人就不應具有會員的資格。