『壹』 按崗位設置許可權能實現哪些數據許可權的管理目標
通過按崗位設置許可權，可以實現對數據的訪問、修改和控制等管理目標。
在企業內部，不同的崗位和角色需要處理和使用的數據是不同的。通過按照崗位設置許可權，可以確保每個用戶只能訪問、修改和控制其所需的數據，並且不能越權使用其他數據。例如，會計人員需要訪問和修改財務數據，而生產主管則需要訪問和控制生產數據，按照崗位設置相應的許可權，可以有效地避免數據的混亂和錯誤。
此外，按照崗位設置許可權還可以實現對數據的安全性和隱私性的管理目標。例如，在企業內部有些重要的數據需要被保護，防止泄露或者誤用。
『貳』 簡信crm怎麼給每個員工設置許可權
可以為每個角色設定不同的操作許可權，通過將角色與具體使用人員（用戶賬號）相關聯，從而決定了操作人員在crm中可以使用哪些功能，看到哪些數據，執行哪些操作。crm的許可權設定從眾多企業的實際應用出發，深入業務層面，精簡了許可權配置過程，使管理人員能根據角色職權快速的配置操作許可權。
組織結構
在【系統設置】->【用戶和許可權】->【組織架構管理】中，組織架構分為部門和崗位，創建完整的組織架構，需要先添加部門，然後在部門下添加崗位，最後在崗位中添加系統用戶並授權。
用戶管理
用戶管理主要為組織架構中添加的系統用戶信息，用戶可以在組織架構中添加，也可以在用戶管理中直接添加。用戶信息添加完成之後，用戶需要登錄系統對賬號進行激活，未激活的賬號是無法被分配工作信息的。
若員工離職，可以對員工執行「停用」操作，被停用之後，則不能再登錄系統。（針對誤操作或一些別的原因停用的賬號，可再次啟用）