A. 遷安10餘人被盜刷60餘萬元，這件事給予我們什麼警示
近年來，隨著網路的快速發展，手機支付網路轉賬已經成為了我們生活中很重要的一部分，每個人手中或多或少都有幾張銀行卡，也有很多人比較喜歡在ATM機上取錢，但就是這樣一個小小的機子卻暗藏著玄機，這到底是怎麼一回事呢？據新聞報道，遷安市有10餘人的銀行卡在同一個ATM機上被盜刷了，總共損失接近60萬元，接到報案之後，當地的民警非常重視，展開了嚴密的調查，那麼這件事情能夠給我們什麼警示呢？
四，銀行卡被盜刷了怎麼解決。
當我們發現自己的銀行卡被盜刷了，首先應該撥打銀行客服的電話，申請凍結銀行卡，其次就是向警方報案，證明銀行卡在自己身邊，然後盡快修改網路交易密碼，以免造成進一步的財產損失，平時我們一定要保管好自己的銀行卡，銀行卡丟失一定要進行掛失，以防被不法分子利用。
B. 河北理工大學遷安學院資料
河北聯合大學遷安學院
學院簡介
09年5月26日上午，河北聯合大學遷安學院[1]在遷安南部新市區凌庄南側隆重奠基，預計明年8月完工並投
遷安學院
入使用。河北聯合大學遷安學院是經省教育廳批准建設的專科學院，學院建設與遷安市職教中心遷建項目納入整體規劃建設之中。項目總征地面積1612畝，以緯九街為界劃分為兩個校區，南校區為職教中心，佔地590畝；北校區為聯合大學遷安學院及奧體中心項目，佔地面積1022畝。設計規模為遷安學院在校生達到4500人；職教中心在校生7500人，年短期培訓8000人次。該項目由天津大學建築設計院承擔設計任務，總建築面積22萬平方米，其中遷安學院12萬平方米，職教中心7萬平方米，兩校共享面積3萬平方米，項目計劃總投資7.5億元，建設周期一年半。
學院規模
遷安市人民政府與河北聯合大學合作共建河北聯合大學遷安學院，校址位於遷安市，校園規劃面積400畝，辦學規模4500人，預計投資3.5億元。遷安學院實行市、校共建，以乙方為主的管理體制，遷安市人民政府負責提供學院基本建設經費、土地使用權、教學儀器設備和圖書、經常性辦學經費等條件和設施，河北理工大學負責學院的教育教學組織和管理、師資和管理人員隊伍的配備等，學院預計2010年開始招生。學校建成後交由河北聯合大學運作管理。遷安學院不具備法人資格，是河北聯合大學下屬的二級單位。
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學院介紹
金屬礦開采技術
河北理工大學遷安學院2010年專科專業介紹
專業名稱：金屬礦開采技術
培養目標：本專業旨在培養能夠掌握金屬礦床開采基礎理論和方法，具備采礦工程師的基本能力，能在采礦領域等方面從事礦區開發規劃、礦山開采（露天、地下）設計、礦山安全及工程設計、監理、監察、生產技術管理、科學研究的高等工程技術人才。
主要課程：岩體力學、工程力學、礦山地質學、金屬礦床地下開采、金屬礦床露天開采、地下開采設計基礎、爆破工程、井巷工程、礦井通風與安全、礦山機械、礦山技術經濟學等。
就業方向：金屬礦山工程技術部門。
選礦專業
專業名稱：選礦技術
培養目標：本專業旨在培養能夠從事礦物分選工藝、生產管理、質量檢驗相關機電設備維護管理及應用開發的高級應用型專門人才。
主要課程：工程流體力學、物理化學、有機化學、礦石學、破碎與磨礦、磁電選礦、重力選礦、浮游選礦、化學選礦、選礦廠設計、礦石可選性研究等。
就業方向：選礦領域的技術與管理部門。
工程測量技術
專業名稱：工程測量技術
培養目標：本專業旨在培養學生在掌握必備的測繪基礎理論知識和專門知識的基礎上，掌握從事工程測量技術應用和工程施工建設以及管理等崗位要求的基本能力和基本技能。
主要課程：測繪學基礎、數字測圖技術、控制測量、GPS原理與應用、工程測量、測量平差、計算機繪圖、資料庫原理與應用、測量程序設計等。
就業方向：能夠承擔國家基礎設施建設、城鄉規劃、礦業開發和土地管理等行業生產第一線的測繪工作。
工程測量技術
專業名稱：工程測量技術 培養目標：本專業旨在培養掌握冶金方面知識，從事冶金領域中生產、設計、管理工作的高級技術應用型專門人才。
主要課程：物理化學、金屬學及熱處理、冶金傳輸原理、冶金原理、燒結球團工藝與設備、煉鐵原理與工藝、煉鐵設備、煉鋼原理與工藝、煉鋼設備、連鑄工藝與設備、鐵水預處理與爐外精煉、冶金環境保護、有色金屬冶金概論。
就業方向：冶煉企業或製造業中的鑄造車間從事冶金工藝設計、生產管理、材料分析檢測等工作。
熱能動力設備與應用
專業名稱：熱能動力設備與應用
培養目標：本專業旨在培養從事動力機械（如熱力發動機、流體機械）和動力工程（如熱電廠工程、製冷及低溫工程、空調工程）熱能動力設備的安裝、調試、檢修和管理的高級技術應用型專門人才。
主要課程：工程熱力學、流體力學、傳熱學、熱力過程自動調節、燃料燃燒、鍋爐原理、熱工儀表、加熱爐、供熱等。
就業方向：電廠鍋爐，鋼鐵廠爐子熱工設備安裝、檢修、運行管理。
材料工程技術
專業名稱：材料工程技術
培養目標：本專業旨在培養從事無機非金屬材料的制備、加工成型、材料結構等領域的技術開發和改造、工藝和設備設計及經營管理等方面的高級工程技術應用性人才。
主要課程：無機化學、物理化學、無機材料科學基礎、無機材料熱工基礎、無機材料機械基礎、無機材料工藝學、無機材料物理性能、粉體工程基礎、無機材料測試方法等。
就業方向：材料制備、加工成型等生產企業從事生產運行、產品質量檢測及生產技術管理工作。
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精品專業
材料成型與控制技術
專業名稱：材料成型與控制技術
培養目標：本專業旨在培養具有金屬材料成型與加工的工程能力、金屬材料性能控制能力，能夠適應鋼鐵企業技術開發、工藝和設備設計、生產及經營管理等方面的高級技術應用性專門人才。
主要課程：金屬學及其熱處理、金屬塑性變形理論、軋鋼工藝、軋鋼機械、軋鋼測試技術、連鑄連軋等。
就業方向：企業生產中材料成型與控制技術的應用與管理工作。
機械製造與自動化
專業名稱：機械製造與自動化
培養目標：本專業旨在培養具有基礎理論和專業知識，並針對地方支柱產業，在數控化設備的使用、調試、維護等方面有技術專長的高技能人才。
主要課程：機械制圖及微機繪圖、工程力學、VB程序設計、機械原理、機械設計、電工電子學、液壓傳動、機械製造裝備設計、數控技術、現代控制理論、機械控制工程基礎、數控機床及數控編程、數控機床應用與維修。
就業方向：工業企業機械設備的安裝、調試、維護與管理，機電設備的技術銷售與製造等工作。
檢測技術及應用
專業名稱：檢測技術及應用
培養目標：本專業旨在培養學生具備電工技術、電子技術、控制理論、自動檢測與儀表等工程技術基礎知識與專業知識，學生畢業後能在工業過程式控制制、自動化測試與控制、機電控制等領域從事系統分析、系統設計、維護、銷售等方面的工作。
主要課程：電路、模擬電子技術、數字電子技術、自控原理、控制系統、單片機原理與介面技術、自動檢測技術、可編程式控制制器原理、過程式控制制系統與儀表等。
就業方向：企業自動檢測系統的控制、運行與維護，產品檢測、企業質量和計量管理工作。
建築工程技術
專業名稱：建築工程技術
培養目標：本專業旨在培養具備從事土木工程的項目設計施工管理、工程監理的能力，能在房屋建築、道路、橋梁等設計、施工、監理、管理及開發部門從事技術或管理工作的高級工程技術人才。
主要課程：材料力學、結構力學、流體力學、土力學、建築材料、鋼筋砼結構、鋼結構、房屋建築學、地基與基礎、多高層結構、抗震設計、建築工程施工、建築管理等。
就業方向：土建施工領域技術與管理工作。
計算機應用技術
專業名稱：計算機應用技術
培養目標：本專業以培養應用型人才為目標，從事計算機及計算機網路技術應用、系統集成、網路規劃管理與維護、網路應用程序開發及相關崗位第一線工作的高等技能型專門人才。
主要課程：計算機應用基礎、C語言程序設計、資料庫應用、計算機原理、數字電路與邏輯、數據結構、網路工程、網路設備配置與管理、網路綜合布線設計與工程、網路操作系統配置與管理、網路測試與故障診斷、C#程序設計、網路安全與應用、計算機組裝與維修、單片機技術、網站規劃與網頁設計、網站美工設計、專業外語等。
就業方向：在地方政府、企事業單位，從事計算機應用軟體研發、系統管理、技術維護和運行等技術或管理工作。
應用化工技術
專業名稱：應用化工技術
培養目標：本專業旨在培養具備化工工藝方面的知識，能在化工生產一線，從事生產運營、工藝與質量控制、技術管理、分析化驗、工藝及設備的技術改造，進行現代化設備裝置智能操作的高等技術應用型專門人才。
主要課程：無機化學、有機化學、分析化學、物理化學、化工原理、儀器分析、化工設備基礎、煤化學、煤氣化工藝、煉焦工藝、化產回收工藝、甲醇及下游產品等課程。
就業方向：化工、煉油、冶金、輕工、醫葯、環保和軍工部門，從事生產運行、技術開發、生產技術管理等工作。
工業分析與檢驗
專業名稱：工業分析與檢驗
培養目標：本專業旨在培養從事現代工業分析與檢驗崗位工作，並且具有一定生產管理和經營能力的高級技術應用型專門人才。
主要課程：無機化學、有機化學、分析化學、物理化學、化工原理、光譜分析、電化學分析、色譜分析、現代儀器分析、有機分析、環境分析、煤焦分析、冶金分析等課程。
就業方向：工業企業從事原料及產品的化學成份、結構分析以及污染監測等工作。
食品加工技術
專業名稱：食品加工技術
培養目標：本專業旨在培養能夠掌握必備的現代食品分析及檢驗基本理論，具有較強實踐能力，重點培養食品營養、生產加工、檢驗分析、食品保藏、質量管理一線的從業能力和實踐技能，能從事現代食品工業生產產品的質量控制、分析檢驗工作，在實踐能力上偏重於綜合性和智力型；能適應現代食品行業質量控制與檢測需要的高等技術應用型專門人才。
主要課程：食品生物化學、食品微生物、發酵食品工藝學、發酵工藝學、食品工程原理等。
就業方向：食品加工領域的生產與管理工作。
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重點專業
工商企業管理
專業名稱：工商企業管理
培養目標：本專業旨在培養掌握現代工商企業管理基本理論，具備企業資源配置、運營管理、組織協調和戰略咨詢分析能力，具有良好的敬業精神和職業道德，在中小型工商企業中從事中層、基層管理工作的高級應用型專門人才。
主要課程：管理學原理、會計學原理、統計學原理、市場營銷、人力資源管理、財務管理、質量管理、企業戰略管理、組織行為學、生產管理等。
就業方向：工商企業的基層管理崗位。
應用英語
專業名稱：應用英語
培養目標：本專業旨在培養具有扎實的英語語言基礎，比較廣泛的科學文化知識和較強的實踐應用能力的英語人才。能在外事、經貿、文化、新聞出版、教育、科研、旅遊等部門從事翻譯、研究、管理等工作。
主要課程：英語閱讀、綜合英語、英語聽力、英語口語、英語語音、英語寫作、英語國家概況、英漢翻譯、漢英翻譯、口譯訓練等。
就業方向：各級政府部門、企事業單位及教育部門，從事外事、國際文化交流等方面的接待服務和管理工作
C. 辦公室人員半年工作總結
辦公室人員半年工作總結（通用5篇）
時間一晃而過，一段時間的工作活動告一段落了，回顧這段時間的工作，一定有許多的艱難困苦，好好地做個梳理並寫一份工作總結吧。那麼如何把工作總結寫出新花樣呢？以下是我整理的辦公室人員半年工作總結（通用5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
辦公室人員半年工作總結1
上半年十分沉重且疲憊的度過了，對於今年上半年來說，我們每個人都承載了很多。各方面的壓力迫使我們不斷的往前走，我身為辦公室的一員，自然也在這樣的重壓之下有了一些提高。雖然壓力讓我們疲憊不堪，可是成長也在不知不覺中多了起來。所以上半年也是一個收獲的半年。在此我進行了一番總結，期望對自我的發展有所幫忙。
一、堅守崗位，盡忠職守
上半年，我帶著一顆決心和毅力一向堅守在崗位上。一個人做好一份工作可能是一件不難的事情，但如果沒有一份高度的職責感，就是一件很有危機感的事情了。做好一件事情有千萬種方法，而堅持一個崗位僅有一種方法，那就是盡忠職守，一向堅守下去。這樣說起來很簡單，可是我們實戰過就明白，這個過程中有太多太多的考驗了，就像闖關一樣，如果哪裡沒有注意好，我們極有可能落敗。失去這唯一的一次機會，給我們的工作和生活都帶來莫大的遺憾。
二、勇於挑戰，打破常規
上半年是一個需要耐力的階段，一開始我們對於這樣的狀況確實有一些無能為力，可是實際證明這樣的狀況是會改善的，但我們首先要做的是要把自我的那份工作做好，其次才是去挑戰。雖然生活很平凡，工作很普通，可是最為一名員工，我們的內心是要堅持一份熱情和熱血的，僅有勇於去挑戰一切，才有可能走上一個新的階梯，為人生創造一段新的階段。
三、團結友善，同步前行
在這半年裡，我們辦公室表現的最好的就是彼此團結、彼此幫忙。即使在這樣的一個大漩渦之中，我們也沒有忘記「報團取暖」的原則，雖然辦公室的工作和外界直接對接的並不對，可是我們作為一名文職，也是有很大的壓力的。所以團結是我們唯一的選擇，一齊同行是我們每個人的支撐。到了此刻，我們也足以證明這一段經歷是無比珍貴的，我們收獲了成長、收獲了友情，也收獲了滿滿的閱歷。
雖然上半年的工作對我來說確實算是重壓，可是這段經歷也給了我很大的啟發，那就是人生是不斷在攀岩的。一個人停下了腳步，就極有可能被這場比賽淘汰，除了要夠強的體力之外，我們也有足夠大的決心和恆心。我會繼續努力，在下半年創造出更好的一些成果，不負這份相遇和堅持。
辦公室人員半年工作總結2
20xx年上半年在緊張忙碌中過去了，回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的大力支持與幫忙下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了辦公室的整體工作。現將半年來辦公室的工作狀況總結如下：
20xx年上半年辦公室在辦事方面完成了，三類人員繼續教育的報名取證工作；ISO9001辦公室內審材料匯總、內審工作;二級建造師網上注冊、取證及二級建造師報名考試工作；在這半年中我們優化辦公室的工作方式，提高工作效率。在工作中不斷掌握辦公室工作的規律性。強化職責，樂於奉獻，不斷增強工作的主動性。加強學習，勤於思考，增強做好辦公室工作的預見性。用心為上級領導出謀劃策。透過局面口頭語言在辦文、辦會、辦事等活動中發揮參謀助手作用。上半年辦公室組織、完成了總經理主持的工作會議20餘次，及做了會務准備工作並做好會議紀要。辦公室上半年共接待上級、兄弟單位等考察、參觀達30餘次、180餘人次。做到既熱情周到、精心安排，簡易節約，大方得體，透過熱情、優質、高效的服務，到達了考察、交流工作、加深友誼、樹立企業形象的目的。個性是今年市委領導，到我廠舉辦「保障質量安全、開展質量提升、爭創天津名牌」活動，舉辦的十分成功，為我公司在天津同行業內樹立了十分良好的企業形象及知名度。
辦公室相繼接收、擬制、下發了20餘個規范性文件、通告和通知；其中擬制了辦公室工作流程並膠狀成冊，讓公司新員工入職後在第一時間掌握工作流程，熟悉工作資料。在人事方面，辦公室上半年參加大、小招聘會及勞動力市場招聘36次，招聘員工40餘人，入職23人；為公司員工調檔、轉檔及辦理養老保險9人；在培訓方面辦公室組織大、小培訓20餘次，其中由質量總負責人張總牽頭聯系，請來外部老師到廠培訓關於新版ISO9001培訓十分成功，讓內審員及各相關部門員工在第一時間掌握了新的質量標准及企業內控標准，為我們今後爭創名牌企業工作奠定了良好的基礎；
上半年辦公室努力為公司各部門做好後勤保障工作；辦公室負責食堂、門衛、衛生、宿舍等後勤工作，為保證公司員工吃飽吃好，定期去批發市場自採食材，這樣既節省了費用，又保證了食品的質量。而且只要趕上加班，就盡量為員工改善伙食，在這方面，公司和辦公室都投入了很多心思和努力，上半年，食堂無一例因食物不清潔影響健康的事情發生。在防暑降溫方面，首先在辦公室配備了藿香正氣水、風油精等應急葯品，每一天給生產一線員工准備綠豆湯、酸梅湯及晾超多白開水，氣溫在35度以上時我們去批發冰棍發放給一線員工；在盡可能節約每一分錢的同時，讓我們的員工吃飽吃好，為公司創造更多的效益。
為豐富員工的業餘生活，今年公司組織全體員工去松山2日游活動，該活動增強了企業凝聚力，在活動中充分體現了我們的團隊精神，有效的改善了住宿員工的業餘生活，創造了員工和員工、員工和領導之間的溝通機會，增強公司凝聚力。
下半年我們計劃
1、對行政辦公室屋頂、廁所、牆面、廠區內外等進行裝修、綠化工作。
2、是做好辦公設備的維護工作，定期對各部門的空調設備及飲水等設備進行清洗維護，對辦公傢具進行及時維修；
3、對辦公區域網絡定期殺毒、升級，維護辦公網路的正常運作。
4、是做好考察的接待工作。加強接待人員的業務知識和禮儀知識，樹立良好的對外形象。
總的來說20xx年上半年萊恩全體員工是在熱火朝天的大幹中度過的，辦公室上半年盡全力滿足公司上下各部門從行政、後勤等方面的需求並盡全力做好辦公室的每一項工作。在熱火朝天、如火如荼的工作中大家看到了萊恩的成長和今後的發展、前途，隨著萊恩的成長作為辦公室負責人的我在工作中也積累了一些好的工作經驗，這些都是與李總的嚴格要求和張總的詢訓教導、幫忙分不開的。我們的工作沒有最好只有更好。在今後的工作中，我將全力以赴完成辦公室的各項工作，為萊恩今後更好的發展而盡我最大的努力。
辦公室人員半年工作總結3
20xx年上半年，對照年初制定的工作目標，在各位主席的正確領導和各部室的大力支持配合下，辦公室緊緊圍繞機關中心工作，充分發揮協調、服務和參謀助手作用，始終踐行「做好領導參謀、做好部室配角、做好後勤保障」的工作理念，不斷追求更高的工作效率、更優的服務質量和更順暢的運行機制，較好地完成了各項工作。現就半年來的工作總結如下：
一、上半年主要工作狀況
1、充分發揮綜合協調職能。綜合協調是辦公室工作重點職能之一，是做好上傳下達的關鍵環節，是協調各部室之間工作的重要紐帶。上半年，辦公室認真履行這一職能，一是及時將上級的文件按照領導的批示向各主席、部室傳閱，基本做到從發文到辦結全程跟蹤。二是及時將各部室的訴求向領導反映，並按領導指示協調相關部室認真辦理。三是全力做好上級主管部門與我單位、外單位與我單位之間的工作溝通和協調，為我單位各項工作的正常開展創造了條件。
2、做好後勤保障。辦公室職能作用中很重要的一條就是服務，所以辦公室的所有工作人員都樹立了強烈的服務意識，充分發揮辦公室作為綜合部門的職能作用，做到以服務為主，保障辦公的需要。
一是加強車輛管理，保障行車安全。按照我單位《車輛使用管理制度》的要求，厲行節約、嚴格把關、統一調度，認真做好車輛用油、行車登記等日常工作，確保我單位公務用車及時、快捷、安全，半年來無一車輛發生交通事故。嚴格定點修車，堅持事前申報，保障了我單位公務用車及時維修，工作中駕駛員用心配合，未出現不經過領導同意，私自修車現象。
二是按需采購、保障及時。我們著重規范了辦公用品、辦公設備的管理和采購行為，加強了辦公物品的管理。同時辦公室從加強內部控制著手，進一步規范我單位物品采購行為。本著厲行節約、絕不浪費，保障及時的原則，嚴格按照采購相關規定，認真細致地開展工作，確保購買及時、發放及時。三是努力保障信息暢通。本著嚴格有序、職責到人、規范細致的原則，認真做好檔案管理、統計報表、傳真、信息報送等工作，保證各類信息准確、及時報送，沒有虛報、漏報、錯報現象的發生。四是認真做好文印工作，做到了及時，高效、無差錯。
3、做好材料起草、文件印發、檔案管理。按照單位工作需要，及時起草有關文件、領導講話和匯報等文字材料，保證我單位各項工作順利進行。在起草過程中，抓格式，保證規范性；抓資料，保證可行性；抓程序，保證合理性；抓速度，持續時效性。上半年，共計起草《遷安市總工會關於在全市工會組織和職工群眾中深入開展創先爭優活動的實施意見》等文件及全會、貫徹落實全市領導幹部大會精神、張雪松事跡報告會等材料20餘份，近5萬字，印發文件34份，黨建、精神禮貌文件8份。加強檔案工作的管理。一方面堅持檔案庫房的「三防」和溫濕度的監控登記工作；另一方面加緊對08、xx年度文書檔案的分類整理及立卷工作，目前已構成可供查考的文書檔案材料包括：永久4件、長期79件、短期7件。
4、做好會務和接待。半年來，辦公室為機關及各部室安排布置會場、籌備會議10多場（次），接待上級領導以及來自其它兄弟單位領導參觀、考察、交流、學習8次。透過周到的服務，展示了遷安工會的良好形象，有效地促進了機關各項工作的有序開展，發揮了領導助手和部室配角的職能作用。
5、做好老幹部工作。辦公室對機關離退休職工始終堅持「在生活上熱心、管理上耐心、服務上誠心」的服務理念，及時了解他們的生活狀況，為老同志排憂解難。當辦公室得知退休職工葉山林同志患心臟病需要做支架手術時，立即協調有關部室把4000元慰問金送到了他的手上，使老人感動的熱淚盈眶。堅持為每位老同志訂閱報刊雜志，並按時寄送到手，使老同志們能夠及時了解黨和國家的重大決策部署。配合老幹部局做好「3+1」服務模式和退休人員健康體檢工作，並為他們辦理了老年活動證，為他們的學習、娛樂、交流創造了一個良好的環境。
6、做好黨建精神禮貌工作。半年來，辦公室在搞好本職工作的同時作好黨支部的參謀和助手，按照上級黨組織要求，向機關黨委提交工作計劃和階段工作安排，將機關黨委各項工作安排及時地、有條不紊地開展起來。一是起草了遷安市總工會20xx年機關黨建工作要點，建立「五好」黨組織活動實施方案，攻堅克難抓落實實施方案，爭創禮貌單位、爭當禮貌使者實施方案等10個文件。二是按機關黨委工作安排認真有序組織了黨員發展工作和入黨積極分子、培養對象、預備黨員的培訓教育工作。三是精心組織實施了「黨旗在一線、黨員當先鋒」主題實踐活動。活動實施以來，成效明顯，對推進機關環境衛生、服務質量起到了很好的促進作用。四是按照機關黨委的部署，組織廣大黨員以交納「特殊黨費」的形式支援抗震救災工作，支部22名黨員共交納捐款3000餘元。五是嚴格黨費管理。按照中組部《關於中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》（中組發[20xx]3號）的要求，對機關黨員黨費標准進行了調整，並按時足額上解。六是按要求用心開展「三日一網」活動，按要求完成了黨員基本信息的調查統計，編制了遷安市總工會黨員實名制號碼登記，並建立了黨員資料庫。
二、工作中存在的問題及下一步工作打算
1、存在的問題。一是與相關單位之間的聯系有待進一步密切，創新開展工作的潛力還需進一步加強；二是深入基層，調查研究做得不夠；三是信息寫作人員力量薄弱，宣傳不到位。
2、下步工作打算。
上半年，辦公室在相關工作方面加強了規范管理並理順了工作關系，下半年我們在持續良好工作狀態的同時，著重從以下幾個方面入手，不斷改善和提高，以求取得更好的工作成績。
1、刻苦學習，努力提高業務水平。辦公室工作人員要適應形勢發展的需要，就要增強學習的緊迫感和自覺性，構成學理論、學科學、學業務的風氣。從加強業務知識、業務技能、政策法規、規章制度的學習入手，努力提高各崗位的業務水平和技能，更好地為領導服好務，為各部室服好務。
2、爭做機關的榜樣。一是牢記宗旨，努力提高思想素質。嚴格用紀律和機關工作人員的行為規則約束自己，做到自重、自警、自省、自勵。二是加快辦事節奏，提高辦事效率。該自己辦的事決不推給別人，真正做到特事特辦、急事急辦、基層的事隨到隨辦，該答復的事及時答復。三是改善服務態度，提高服務質量。做到「四一、五不讓」，即一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯清茶解渴，一腔熱情辦事；不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓各種差錯在我手中發生，不讓到辦公室聯系工作的同志在我那裡受到冷落，不讓辦公室的'形象在我那裡受到影響。四是勤奮工作，不斷提高工作質量。持續良好的精神狀態，堅定信心、奮發圖強、埋頭苦幹；有強烈的職責感、使命感和緊迫感，持續優良的工作作風，開拓進取，任勞任怨，不斷在提高工作質量上狠下功夫。
3、做好後勤服務，保證機關各項工作正常運行。加強對機關各種辦公用品的科學規范管理，加大對辦公用品使用的控制力度，嚴格使用程序，努力打造節約型部室。
4、發揮好辦公室的協調職能。從改善工作方法入手，做好領導參謀，起好橋梁和紐帶作用，促進全機關的和諧共進。
辦公室人員半年工作總結4
半年來，辦公室在局黨委的領導下，緊緊圍繞全局中心工作，參與政務，搞好服務，認真履行職責，全力推進各項工作的有序開展。
一、上半年工作簡要總結
辦公室工作可謂是千頭萬緒、職責重大。半年來，辦公室全體工作人員，立足本職、團結協作，主動創先爭優，各項工作取得了必須進展。
一是信息調研工作水平不斷提高。上半年編寫、上報各類信息120多條，為領導決策帶給了詳實信息。報送量和採用量在全市區縣排在前列。今年上半年完成調研報告兩篇。同時強化新聞宣傳報道工作，保證在各類報刊、市局信息刊物上的發稿數量。
二是辦文辦會辦事潛力不斷增強。
在公文的處理過程中做到及時、准確、安全，保證公務活動的正常運行。文件的收發，傳閱，歸檔有條不紊；各種傳真、會議通知准確及時；印章的使用、管理更加規范；出色的完成了系統幾次大型會議、活動的組織，對於其他科室承辦的專業會議，也都用心主動協同做好會務工作。會前搞好布置，會中搞好服務，會後注意收集資料，認真總結，及時歸檔；能夠以認真負責的精神，認真完成好領導交辦的各項工作任務。機關的工作秩序、環境衛生井然有序；車輛的使用、管理規范，後勤保障及時到位，確保了各項工作正常運轉；
三是督查督辦效能不斷提高。
督查工作是辦公室工作的重要組成部分。局黨委研究確定的各項重點工作，按照要求，辦公室進行督查，推動決策的落實。對領導批轉的文件、信訪件，凡有辦結時限的都實行跟蹤催辦。在督查過程中，注重在掌握真實狀況上下功夫。
四是服務水平、協調潛力不斷增強。
服務是辦公室的主要職能，服務工作搞得好不好，是衡量辦公室工作的根本標准。為此，我們堅持服務「沒有最好只有更好」的理念，力求精益求精、盡善盡美。對一些常規性工作，主動著手，提前准備。對臨時性的任務，能憑借自己的應變潛力和實踐經驗，做到忙而不亂。
同時不斷調整工作思路，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務。
在做好服務工作的同時，協調好各方面的關系。一是加強內部協調。根據工作需要對辦公室人員進行了工作分工，明確了職責，並要求做到有分有合，分工不分家。注意發揮辦公室人員的團隊精神，辦公室的凝聚力戰鬥力不斷增強，各項工作有條不紊、人人盡責；二是用心做好與上級機關、相關部門和各區縣部門的聯系溝通。三是加強與各科室、各基層單位狀況溝通，做到上情下達，下情上達，確保政令暢通，各項決策落到實處。
五是機關後勤管理水平有新的提高
辦公室的接待工作始終按照「從簡、從細、從嚴」的要求，克服人手少、事務多、任務重的矛盾，圓滿完成各項接待任務，樹立了辦公室的窗口形象。用心做好後勤服務工作。加強對駕駛員、車輛的管理，做到了無一例安全事故的發生。食堂管理方面，本著「服務第一」的宗旨，為機關幹部職工帶給衛生、方便、可口的飲食。安全保衛方面，始終堅持「預防為主、防消結合」的方針，認真抓好安全保衛工作。
存在的問題：
一是辦公室工作存在著見指打指的現象，工作主動性還不夠強，協調工作做得不夠，工作的銜接還不夠緊密；
二是督查督辦力度不夠。對各項工作進展狀況有時掌握的不夠詳實准確等等。
二、下半年工作打算
辦公室要努力做到以下幾點：
一是要注重銜接。辦公室全體人員在辦文、辦會、辦事上，既要有明確分工，也要精誠協作，進一步提升整體工作質量。
二是要注重配合。辦公室是個有機整體，在工作中大家要相互支持，相互配合，構成合力，使辦公室成為一個團結的整體。三是要注重溝通。樹立全局觀念，減少因信息溝通不足而造成工作失誤。重點抓好以下幾項工作：
1、做好文秘工作。加強信息調研工作。加強各種信息的收集和上報，爭取在市、區級刊物上有更多信息。
2、做好工作實績考核工作的各項檔案資料的准備工作。
3、做好機關接待、會務、用車等後勤保障工作。
4、做好檔案的整理、歸檔及管理工作。
5、做好信訪、保密工作。
6、做好局機關環境衛生管理工作。
7、抓好機關作風建設工作。
辦公室人員半年工作總結5
今年以來，辦公室全體人員按照產業集聚區管理委員會年度工作安排，在領導的關懷和各部室的配合下，扎實開展上傳下達、材料起草、會務組織、後勤保障、制度建設等工作，取得了必須的成績。現將所做工作簡要匯報如下：
一、上半年工作總結
（一）在收發文方面。製作了收文和發文登記薄，嚴格按照國家事業單位公文處理辦法中所規定的程序辦事。收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、歸檔等程序辦理；發文時，能嚴格按照擬稿、核稿、會簽、簽發、印製、蓋章、登記、發文等程序辦理；沒有出現錯誤的公文處理事情。
（二）在材料起草方面。上半年共起草和印發建設工程指揮部文件8份，籌委會、管委會文件11份，集聚區簡報11期，領導講話稿8份，各類匯報材料70餘份。透過超多的材料起草工作，提高了辦公室人員的公文寫作水平。在此次績效考核中，考核組領導表揚了管委會的簡報編發工作。
（三）在會務組織方面。製作會議通知記錄單，明確發話人、接話人、會議時間及資料，做到有據可查，保障各類會議的順利召開。上半年，共組織召開建設工程指揮部周例會10次，項目協調會20餘次。辦公室協調機關所有人員參與集聚區大型會議的組織工作，努力做好會議所需材料的准備、課件的製作和播放、會議記錄和錄音、會後紀要的起草和印發，並做好相關督查匯報工作。
（四）在後勤保障方面。由李海乾部長負責，韓曉明協助，負責食堂、物業管理，各類耗材的采購，水電路的維修，保障了機關正常運行。在20xx年初將伙食標准由每一天8元提高到13元，並隨季節變化制定了相應的食譜，保證全體人員吃飽、吃好。同時，每月根據需要制定采購計劃，確保機關各項工作正常開展。另外隨時檢查水路、電路管線，防止跑冒滴漏現象的發生，並製作「節約用水」等宣傳標語十餘塊。
（五）在制度建設方面。為了加強對人、財、物的管理，辦公室對各項工作紀律和崗位職責等十幾項制度進行了全面修改和完善，突出制度管理，嚴格照章辦事，為管理工作的制度化、規范化作出了必須貢獻。在各部室和會議室懸掛「工作人員行為規范」、「十個不允許」等標牌。起草並印發了日詢問、周報告和首席服務官等項目服務制度，每名同志分包一到兩個建設項目展開貼身服務，為企業解決各種困難和問題，切實加快了項目建設速度。
二、存在的問題
（一）與各部室之間的聯系有待進一步密切，組織協調及開展工作的創新潛力還需進一步加強。
（二）技術人員力量薄弱，從事專職技術工作的人員少，工作量又大，致使有些工作開展不到位。
三、下步工作打算
在以後的工作中，辦公室全體人員繼續以服務為工作重點，內練素質、外樹形象，做好機關後勤保障服務，並當好參謀。力爭做到讓領導放心，讓同志滿意。
（一）提高工作人員素質。一抓學習，堅持每周至少學習兩個小時，並派遣部分人員去政府辦學習專業技術，不斷提高辦公室人員整體素質和業務潛力；二抓思想，轉變「不求有功、但求無過」的消極思想，樹立進取、開拓、用心的工作姿態；三抓團結，經常開展批評與自我批評活動，做到多談心、多理解，找問題、促提高；四抓管理，嚴格遵守機關規章制度，以制度管人、管事、管物。
（二）創造性地開展工作。一是做好參謀，經常調查研究，掌握各方面信息材料，把握領導意圖，提出具有建設性的設想和意見，為領導決策帶給服務；二是做好把關，把好機關文件和各種材料的質量關，把好各部門配合的協調關，做到承上啟下，溝通內外；三是做好督查，用心認真對機關做出的決定、指示和工作部署的貫徹、執行、落實狀況進行督查；四是做好服務，深入基層，了解基層心聲，為基層服務；五是做好管理，嚴格按章辦事，做好各項後勤工作的管理。
（三）轉變工作作風。強化機關作風建設，爭取做到全市窗口形象。即嚴格簽到、簽退和值班制度，嚴禁上班時間搞娛樂活動，堅決不準公辦私事。
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