1. 網路安全就業前景
就業前景很好。
從某種程度來講，在網路安全領域，它跟醫生這個職業類似，吃老年飯，年紀越大越吃香。因為隨著年齡的凳蠢增長，你的技術也變得更加成熟。自然在平時工作中，就會受到領導的重視，升職加薪是水到渠成的事情。
2. 網路安全好就業嗎
當然，2018年我國網路安全人才缺口超70萬，國內3000所高校僅120所開設相關專業，年培養1萬-2萬人，加上10-20家社會機構，全國每年相關人才輸送量約為3萬，距離70萬缺口差距達95%，此外，2020年網路安全人才需求量直線增長，預計達140萬，人才需求將飆升232%。
此外，因為行業人才輸送與人才缺口的比例問題，網路安全對從業者經驗要求偏低，且多數對從業者學歷不設限制，非常適合0基礎學習。
3. 網路安全就業前景如何
網路安全是一告碧前個高需求的領域，隨著數字化程度的不斷提高，對網路安全專業人才的需求也在不斷增加。根據行業研究機構的數據顯示，網路安全行業的市場規模將持續增長。
因此，網路安全行業的就業前景非常廣闊。目前，網路安全人才的需求涵蓋了政府、金融、通信、製造、互襪清聯網、電商、游戲等行業。未來，隨著人工智慧、大數據等技術的應用和發展，網路安全行業的發展前景將更加廣闊。
總的來說，網路安全行業的就業前景很好，但是也需要不斷學習和跟進行業最新技術和發展趨勢，以保持自身的競爭力。
4. 網路空間安全專業就業前景
網路空間安全專業就業前景很寬廣。
據《2019網路安全人才現狀白皮書》數據顯示，中小型企業、私營企業等逐步設立網路安全專崗人員，使得其人才需求量不斷增加，特別是以北上廣為代表的一線和新一線省市，人才需求數量佔全國需求總量60%以上。
再從用人單位規模來看，隨著2019網路安全等級保護制度2.0標准正式發布，對中小型機構的安全等級要求更高，中小型機構對網路安全人才的需求量普遍較高。
技術服務人員的需求量居於最高位，達53.02%，研發人員和項目管理人員的需求量佔比分別為28.84%和15.81%，網路安全人才處於短缺狀態。
網路安全工程師工作優點
1、職業壽命長
網路工程師工作的重點在於對企業信息化建設和維護，其中包含技術及管理等方面的工作，工作相對穩定，隨著項目經驗的不斷增長和對行業背景的深入了解，會越老越吃香。
2、發展空間大
在企業內部，網路工程師基本處於「雙高」地位，即地位高、待遇高。就業面廣，一專多能，實踐經驗適用於各個領域。
3、增值潛力大
掌握企業核心網路架構、安全技術，具有不可替代的競爭優勢。職業價值隨著自身經驗的豐富以及項目運作的成熟，升值空間一路看漲。
5. 學習網路安全有前途嗎
當然有前途。
（1）網路安全人才需求快速增長
據《2021網路安全產業人才發展報告》顯示，2021年上半年，網路安全人才需求快速回暖，增幅達到39.87%，超過2019年的16.11%，網路安全在各行業的滲透率全面提高，在人才需求結構中的重要性顯著上升，IT信息技術行業和互聯網是網路安全人才的需求大戶。然而，市場需求並未得到充分滿足，網路安全人才市場每年的平均需求與供給之比約為2:1，供需嚴重不匹配。
（2）網路安全平均招聘薪資遠超平均水平
2021年網路安全領域的平均招聘薪酬達到22387元/月，較去年同期提高了4.85%，這主要是因為用人單位通過社會招聘網站招募的大多數為中高端人才。同時，網路安全從業者呈現逐漸年輕化態勢。80%以上的網路安全從業人員的年齡段集中於25-40歲之間，其中30-35歲區間為最主要年齡分布群體。根據調研數據，網路安全從業人員的薪資水平總體相對偏高，這也和多數從業人員工作於一線和省會城市有關，其中，分布最多的是薪資水平在10-15萬的，佔比26.84%；其次是10萬以下的，佔比19.74%，15-20及20-25萬薪資區間的佔比也均超10%。
（3）網路安全人才供給擴大
雖然有將近100所本科院校設立或申請設置網路空間安全專業，近200所高職類院校開設信息安全應用技術或相關專業。但是只有約20%的應屆畢業生能夠快速融入真實業務，達到企業人才需求；約40%的應屆畢業生需要1-2個月的實踐培訓和演練，能夠勝任企業實踐能力要求；剩餘部分則根本沒有掌握行業相關實戰技能，也就沒有能力進入行業工作。因此，網路安全企業在積極通過自身日益完善的人才培養體系，不斷通過各種賽事、培訓為自身輸血。
（4）職業潛力無限
十四五發展規劃建議明確提出建設網路強國，全面加強網路安全保障體系和能力建設，加強網路文明建設，發展積極健康的網路文化。這是國家從戰略高度把網路建設上升到了一個頂尖層面。在未來，無論是在物聯網、人工智慧等新興領域還是在傳統計算機科學技術領域，網路安全是始終不可缺少的重要組成部分，在整個網路安全產業中佔有舉足輕重的地位。與此同時，網路安全具有很強的技術特性，在職業發展上具有不可替代的競爭優勢。隨著個人能力的不斷提升，職業價值也會隨著自身經驗的豐富以及項目運作的成熟一路飆升。
從以上四個角度不難看出，網路安全不僅人才稀缺而且有發展前途。
6. 網路安全的工作前景怎麼樣
網路安全工程師就業前景
現在無論是企業還是個人，都越來越依賴互聯網。但是，像網頁篡改、計算機病毒、系統非法入侵、數據泄密、網站欺騙、服務癱瘓、漏洞非法利用等惡性事件也時有發生，因此網路安全也越來越受到人們重視。那麼，應運而生的網路安全工程師這一崗位的就業前景如何呢？
需求穩定增長
近年來，隨著全球范圍內網路安全事件的日益增加，《網路安全法》、《通信網路安全防護辦法》、《電信和互聯網用戶個人信息保護規定》等一系列配套政策法規的逐步落地實施，國內政企機構對網路安全的重視程度也日益提高，對網路安全人才的需求呈現爆發式增長。
目前，很多大型或超大型企業，已經開始著手逐步建立自己的專業安全團隊，以應對企業面臨的網路安全日常威脅與突發事件。企業的需求主要集中在安全管理、安全運維、研發與測試、滲透測試與漏洞挖掘、應急響應、首席安全官等崗位。其中，安全管理類崗位需求量最多，佔27.1%，其次是安全運維類崗位19.1%，研發與測試類占 16.2%。由此可見，市場對於網路完全工程師的需求是非常大的，並且呈現出了穩定增長的趨勢。
薪酬優勢明顯
根據中國信息安全測評中心發布《中國信息安全從業人員現狀調研報告》顯示：信息安全從業人員缺口巨大，供需關系嚴重失衡推高了整體薪酬水平。國內信息安全從業人員平均薪資水平在12.2-17.8萬元之間，高於國家專業技術人員及信息技術從業人員年平均工資，薪酬優勢十分明顯。
國家支持專業人才培養
通過國家頒布的一系列政策、條規、活動，我們得以窺見國家對網路安全專業人才的培養的重視：
2017年6月，《網路安全法》正式施行，該法第二十條明確規定，國家支持企業和高等學校、職業學校等教育培訓機構開展網路安全相關教育與培訓，採取多種方式培養網路安全人才，促進網路安全人才交流。
2018年3月，根據中共中央印發了《深化黨和國家機構改革方案》，將中央網路安全和信息化領導小組改為中國共產黨中央網路安全和信息化委員會。
2018年9月，人力資源社會保障部根據世界技能組織的相關規定，將網路安全列為競賽項目並在全國范圍內組織選拔優秀人才參加第45屆世界技能大賽。
2019年3月，教育部發布《教育信息化和網路安全工作要點》，再次明確要求要進一步推動落實《關於加強網路安全學科建設和人才培養的意見》和《一流網路安全學院建設示範項目管理辦法》，探索網路安全人才培養新思路、新體制和新機制，引導鼓勵有條件的職業院校開設網路安全類專業，繼續擴大網路安全相關人才培養規模。
由此可見，網路安全工程師的就業前景是非常樂觀的。不僅有國家政策給予扶持，而且就業需求呈穩定增長的情況，並且薪資優勢也很明顯，並且通過自身努力，也可以從基層技術員上升到具有一定級別的技術管理人員。從某種程度上說，在網路安全領域，網路安全工程師屬於越老越吃香的崗位，因為技術愈加成熟，自然工作會受到重視，升職加薪則是水到渠成之事。