可以了解U就業，他們的課程是跟瑞星合作的，質量應該挺高的。
B. 企業網路安全崗位技能培訓講座比較好的是哪家想了解具體情況。
選擇靠譜機構，最起碼要從六個大方面去考慮：機構背景、授課模式、學歷要求、師資力量、課程體系、保障就業。
一、機構背景
看培訓機構背景可以直接看出它是否專一，有些培訓機構打著網路安全的旗號，但當我們進入官網網址（有的甚至都沒有網址）了解背景時，發現其實做的是It教育行業，網路安全只屬於很小的版塊，這如何能保證師資力量？
1.1不做招轉
更過分的是有的還打著招生旗號做招轉，用所謂面試招聘的名義把學生「請」過來，然後再一頓忽悠，讓其進行貸款來學課程，不說課程是否專業，這已經是赤裸裸的虛假招生行為，不僅欺詐，還屬於是違法。
1.2專一性
而網盾安全學院在機構背景上就讓人信賴，網盾安全學院是由武漢臨空港國家網安基地「網路安全萬人培訓資助計劃」孵化出來的高級指導學院。網盾專注網路安全十餘年，在網路安全入侵及防禦擁有豐富的網路安全從業經驗。
1.3唯一性
目前市面上的培訓機構都做的很雜，不僅做it還做所謂的媒體培訓等等，似乎只要能盈利的都要去分一杯羹，在招生時忽悠學生說有配套的專業課程，去了才知道其實是it培訓的一個分支。而網盾安全學院在教學上體現精而專，完完全全專注於網路安全，無論是在業務版塊，還是導師的專業性上都可窺探一二。
1.4直營校區
網盾安全學院是完全的校區直營，現在市面上有很多培訓機構，打著幌子賺快錢，不是這里加盟就是那裡參個股份，割完韭菜就跑。網盾安全學院具備正規的辦學許可證，受相關部門長期監管，在網路安全培訓上最看重的品牌形象和品質教學，用真正的情懷來獲得學生認可度。
盾叔以前看到過一個培訓機構，明明以前是做美發的，看著網路安全行業火熱就立馬請了一批沒來歷的老師，直接包裝成「網安專家」，再加盟一家教育企業就開始割韭菜了，這樣的機構我們敢去嗎？
1.5專業靶場
網路安全這一門學科最注重實操，所以漏洞靶場是每個安全人員以及想學習信息安全的人必備的東西，但市面上大部分培訓機構只會教理論，除了電腦什麼都沒有，根本無實操可言。即使有也是借租的商業產品，漏洞環境比較固定，使用完一次後就失去其作用。搭建的成本過高，每次啟動的流程會比較繁瑣，甚至很多場景是不滿足的
而網盾安全學院擁有自己專業的靶場。考慮到單純的漏洞環境不一定能滿足使用的需求，網盾基於當下的一些靶場項目，做出了改進來符合真正的教學需求，比如增加 flag 的形式，來滿足一些考核與驗證。不定時對講師與學員來進行考核，保證高品質教學質量。
二、授課模式
2.1小班面授
小班面授、管理嚴格的教學模式才能保證質量，為學生負責！有很多培訓機構雖然是線下面授，但都是幾十人的甚至一百人的大班，這不禁讓我們思考，難道出來培訓還要體會曾經上學時坐後排不被老師重視的感覺嗎？
2.2及時處理學生反饋和意見
網盾安全學院採用小班面授，這樣的優點是老師可以將學生的反饋和意見及時處理，學員們也可以與老師交朋友，做到更好的交流，人數多的培訓機構，老師負責的學生太多，下完課就跑不見了，哪還願意和學生去交流，願意私下抽出時間去單獨輔導？
2.3軍事化管理
網盾安全學院是半軍事化管理，對學生嚴格要求。出來培訓的學生大部分都是自律性不太強的，學生如果懶惰，網盾安全學院不會像一些不負責的機構一樣，睜一隻眼閉一隻眼，因為培訓過程是雙向的，網盾授課的宗旨是在完成教學後，還必須對每個學員的學習成果負責。
網盾安全學院的上課下課都要按時考勤，下課後布置作業讓學生加以鞏固，發現遲到早退不完成作業的，從嚴處理，包括勸退。
這種松中有緊的形式可以讓學生自己約束自己，別的培訓機構只為自己盈利負責，而網盾學院是為教學品質與學員負責。
三、學歷要求
作為一家高品質的網路安全培訓機構，網盾在招生時對學歷有一定的要求：最好是大專及以上學歷，才考慮是否讓其參加培訓。硬性門檻是必須的，這也是網盾對學員負責的一種態度，現在有太多的培訓機構招生時，兩個忽悠套路：「一定包就業，學歷沒要求」。導致一些學生滿懷信心的去學，最後錢也花了，知識也沒學會。
這並不是看不起低學歷的學生，是因為網路安全這一行不比其他的學科，這一門的試錯成本較高，學起來有幾分晦澀，如果不在學歷上下門檻，會導致一些學生花冤枉錢，市面上某些機構招生連初中學歷也要，還說保證就業，這不是忽悠老實人嗎？
四、師資力量
師資力量是判定一家培訓機構是否高品質最重要的一點。網盾安全學院在教學上對講師的選拔要求嚴格, 講師都是各大安全廠商的自身技術專家，擁有多年以上項目實戰經驗和教學經驗。
4.1金牌講師團隊
網盾旗下擁有多位金牌講師，有的多次擔任政府、大型企業、公辦高校的網路安全顧問；
有的做過省市公安技偵專家，協助公安機關現場勘驗、數據提取分析、出具司法報告意見書，破獲多起犯罪案件；
有的曾參與中國與印度尼西亞的黑客戰爭；
也有來自前阿里達摩院P8高級工程師、達摩院機器智能技術實驗室高級工程師…掌握包括信息安全、雲計算、軟體開發等多領域專業技能豐富的實戰經驗；
好的講師不僅能對當今系統安全隱患，軟體安全產業技術的發展趨勢和人才需求特點有著最直接的感受和認識，還能准確把握並彌補企業用人需求和學員能力之間的差距。
五、課程體系
5.1課程及時更新
課程體系是一家培訓機構的核心。目前市面上有些網路安全培訓機構師資力量差不說，課程也是早已過時的版本，甚至有的直接是在網上買殘次品，就開始開班授課，完全是誤人子弟。
網盾安全學院在課程體繫上做到及時更新，配套企業化，緊跟市場所需，網盾學院有專門的課程研發中心，課程保持半年一小更新，一年一次大更新的節奏。
5.2自主選擇方向
網盾培訓的學員可以自主的選擇求職方向。網路安全的細分方向很多，講師在每個學生的職業定位上，會用自己多年的經驗給以相關指導。網盾不強制學員進行簡歷包裝，網盾注重的是高品質培訓，希望培訓出來的學生不是靠「造假」來獲得企業的信賴，而是用充足的技能知識。
六、保障就業
學習網路安全，除了極少數的是因為純感興趣外，大部分都是希望自己有好的職業發展。
網盾學院無論是在課程品質、師資力量還是機構背景上，都充分的保障了學員的就業，網盾與多家知名網安企業有商務合作，並給一些相應公司提供技術支持，網盾安全學院脫離傳統的認證體系，保證企業用人需求，以實踐為主，使得學員們的就業機會多。
不過最後，盾叔還是要說幾句忠言逆耳的話，培訓只是入門，不要認為去了培訓機構就萬事大吉，是否學有所成還得取決於自己，在網路安全這條路上，積累經驗與不停學習是最重要的。
C. 網路安全有名的培訓學校有哪些
網路安全需要強大的網路基礎，而且不同方向學習的東西不同，一般高校沒有專門的這個課程，一理通百理通。
高端培訓一般針對在專業上有一定基礎的社會人士，是在補充基礎的同時進行更精通經能知識的培訓。培訓後可以直接進入公司不可或缺的職位，具有較強的發展潛力。高端培訓越來越成為今後的發展趨勢。
證書培訓學校一般為非學歷類職業培訓的學校，大多為市場化的商業培訓機構。但根據我國政府的既往特色，一般會包含有一個相關的國家職業資格證書的考試，並頒發職業資格證書。盡管實際工作中看重勞動者實際工作的技能，而不看證書。
培訓學校課程一般分為初級職業技能掃盲培訓和高端職業技能培訓。
初級大多為：文秘專業、安全主任資格、企業負責人安全資格、電工專業、叉車專業、電梯操作員、焊工專業、設計專業、會計專業、電腦維修、電子商務等；
初級掃盲培訓一般針對剛畢業步入社會的學生，以基礎技能為主，就業方向為一般公司基層人員。
D. 深信服是什麼東西
1、「深信服」是一個公司的名稱，全名為「深信服科技有限公司」。
2、深信服科技成立於2000年底，通過提供各種基於應用層的網路安全與網路優化產品，及網路基礎架構產品，幫助組織維護網路穩定，促進業務發展。
3、深信服科技有限公司是中國領先的新網路產品供應商，於2000年成立於深圳，致力於通過創新的網路產品幫助商業用戶提升業務效率，增加收益，防範風險並降低成本，提升用戶的帶寬價值。
4、深信服科技每年將總收入的15%投入產品研發，擁有超過600人的研發團隊和1600台設備的產品實驗室，專利數量達37項。研發中心所在地深信服科技產品分為兩類：
（1）網路安全產品線，包括:SSL VPN，IPSec VPN，上網行為管理(AC)，下一代防火牆(NGAF)，第二代上網行為管理--安全桌面。
（2）網路優化產品線，包括:上網優化網關(SG)，流量管理(BM)，應用交付(AD)，廣域網優化(WOC)，應用性能管理(APM)。
5、深信服客服中心是目前中國業內廠商中規模最大、專業水平最高的CTI呼叫中心，中心擁有近60個呼叫座席，可容納100餘人辦公。該中心整合了CTI與CRM系統，客戶售後問題第一時間錄入CRM系統，以此來建立完善客戶服務信息系統。
(4)網路安全實訓室品牌擴展閱讀：
1、深信服科技作為全球網路產品領域發展最快的廠商之一，深信服每年都保持著50%以上的增長率，並在進入的所有領域都獲得了或正在獲得領先。
2、目前，深信服科技公司規模近2000人，在全球設有49個分支機構，人員分布於中國內地主要城市及美國、英國、新加坡、馬來西亞、泰國、香港等國家和地區。
3、截止到2013年12月31日，深信服科技的終端用戶數量已超過21000家，包括通用電氣、殼牌石油、豐田汽車、中國移動等世界知名企業，以及中國人民銀行、國資委、國土資源部、外交部等重要政府機構。
4、2005-2012年，深信服科技連續八屆蟬聯德勤"亞太地區高科技高成長500強"，再次由自己打破了德勤的成長記錄，並被《財富》雜志連續兩屆評為"中國卓越僱主"。
E. 請問國內有哪些知名的網路安全企業
中國國內的安全市場進入「戰國時期」，啟明星辰、綠盟、天融信、安氏、億陽、聯想網御、華為等戰國七雄擁有雄厚的客戶資源和資金基礎，帳前皆有勇猛善戰之士，漸漸開始統領國內安全市場的潮流和聲音，基本上每個公開市場的項目都有其角逐的身影。
天融信：1995年成立於北京，是我國最早成立的網路安全、大數據與安全雲服務提供商，也是中國信息安全產業第一品牌。天融信為國家規劃布局內重點軟體企業，擁有完備的安全服務體系和國內權威的安全服務資質，具有較強的軟體開發、測試和工程化實施能力。天融信現有員工2000+名，其中技術人員佔70%以上，並設有國內一流的阿爾法實驗室、博士後科研工作站和安全技術研究院。天融信已承擔過發改委、工信部、科技部、北京市等多項重大科技攻關及產業化項目，業務覆蓋全國，在31個省市均設有分支機構，行業客戶覆蓋100,000+家，遍布政府、軍隊、金融、電信、教育、醫療、製造等各行各業。天融信堅持自主創新，連續10年以上位居中國信息安全市場防火牆、安全硬體、整體信息安全市場佔有率領先位置。2008年奧運會安全保衛工作核心技術支撐單位、2010年世博會網路安全神經中樞系統建設單位、2010年廣州亞運會信息系統（AGIS）網路安全系統集成商、2011年天宮一號與神州八號對接工程安全管理系統提供商、2016年G20杭州峰會網路安全技術支撐單位等等，天融信在多個重要行業信息系統或項目建設中成為主力軍，並不斷踐行著維護國家信息安全的使命與責任。天融信推出的基於 SOC的MSS服務，可信網路架構TNA理念，通過OEM完善了IDS和SOC產品線，成功獲得融資，正在全力沖刺IPO。
啟明星辰：擁有雄厚的政府關系，自主開發的IDS和掃描器積淀很深，在電子政務和銀行證券等行業有很龐大的用戶基礎。與港灣科技聯合推出的天清漢馬 防火牆相信也有不錯的銷售前景。春節前後隨著兩位電信背景深厚人士的加盟，正在力圖在電信行業謀取更高地位。最近融資的成功使IPO的成功率大增！綠盟：擁有獨一無二的技術研究實力和聲望，以及穩定的核心團隊。研究部的專家及其工作方式是中國安全公司中所特有的，技術人員在公司的地位和「話語 權」也是最高的。其風險評估和反拒絕服務產品在市場上有不錯的口碑，作為安全管理中心(SOC)解決方案的企業安全計劃(ESP)似乎沒有像其它公司那樣 引進外國產品作為底層平台，而是走了自己開發的道路。總體說，產品與技術聲望的結合保證了市場競爭方面的生存能力。雲南移動安全管理中心SOC項目不知道 給公司帶來什麼樣的經驗和教訓。安氏： 2003 年前曾經是市場和潮流的領導者。我本人也在安氏度過了2000－2003年整整三年難忘的時光，帶領創建了研發部、建立了最早的研發體系、開發了防火牆系 列等，而後帶領技術支持和安全服務建立了SOC的輪廓和路線圖。華為安全服務項目、江蘇移動SOC項目是發展過程中重要的里程碑。雖然經過了2003年劇 烈的人事動盪，目前還剛剛進行完安氏中國與安氏領信的分拆，但是憑借幾位核心銷售的強大客戶關系，1－2年內依然會是電信行業的最大主導者。這兩三年來陸 續簽下的有影響的電信項目包括：電信集團與江蘇電信（1＋1）、浙江移動、山東移動、山西移動、廣東電信等。
億陽：上市公司億陽信通的安全事業部依託自身網管方面原有的客戶基礎，是電信安全行業的重要競爭者。但是，推出的防火牆、入侵檢測、雙因子認證等不 少產品和解決方案，感覺戰線較長，特點和主攻方向不夠明確，從IDC的報告上看，還沒有哪個產品能夠佔領較為前面的位置。拿下遼寧移動安全管理中心SOC 項目給整體安全解決方案增強不少信心。
聯想網御：從上市公司聯想分拆出來後，聯想網御的身世還在焦點網上引起大家的興趣。農行和北京移動的安全服務項目是聯想網御的重要標志性安全服務項 目。目前，聯想網御還是國內等級化安全保護的重要推動者。不管怎樣，分拆對於聯想網御是件好事，可以充分調動主要管理層和技術人員的積極性。但是據說現在 內部有人事變動，或許會帶來或多或少的市場影響。亞信的股東地位似乎沒有給聯想網御帶來很多的電信項目機會。
華為：讓許多硬體公司、軟體公司、應用公司、計費公司、集成公司、安全公司都寢食難安的公司。擁有國內最為成熟、完善的質量體系和市場滲透團隊。但 是現在的問題是內部資源還沒有獲得很好的整合，市場上的聲音還不夠統一、強烈。如果能夠整合內部資源，甚至像聯想那樣分拆這部分業務，將會激發調動管理層 和員工的創業積極性。不管怎樣，華為將會是國內安全市場全方位的競爭者和未來的領導者。2004年拿下山東移動安全服務項目曾經讓大家一驚。
希望可以幫到您，謝謝！
F. 十大網路安全公司排名
十大網路安全公司排名為：深信服科技股份有限公司、奇安信、啟明星辰信息技術集團股份有限公司、天融信科技集團、美亞柏科、藍盾股份、綠盟科技、任子行、安恆信息、山石網科。
1、深信服科技股份有限公司
深信服科技股份有限公司是一家專注於企業級安全、雲計算與IT基礎架構的產品和服務供應商。業務覆蓋：中國、美國、馬來西亞、印尼、泰國、新加坡、阿聯酋、越南、緬甸、巴基斯坦、菲律賓、義大利、韓國等50多個國家和地區。
G. 全國出名的網路安全廠商有哪些
國內幾大網路安全公司介紹
分類： 網路與安全
中國國內的安全市場進入「戰國時期」，啟明星辰、綠盟、天融信、安氏、億陽、聯想網御、華為等戰國七雄擁有雄厚的客戶資源和資金基礎，帳前皆有勇猛善戰之士，漸漸開始統領國內安全市場的潮流和聲音，基本上每個公開市場的項目都有其角逐的身影。
啟明星辰：擁有雄厚的政府關系，自主開發的IDS和掃描器積淀很深，在電子政務和銀行證券等行業有很龐大的用戶基礎。與港灣科技聯合推出的天清漢馬 防火牆相信也有不錯的銷售前景。春節前後隨著兩位電信背景深厚人士的加盟，正在力圖在電信行業謀取更高地位。最近融資的成功使IPO的成功率大增！
綠盟：擁有獨一無二的技術研究實力和聲望，以及穩定的核心團隊。研究部的專家及其工作方式是中國安全公司中所特有的，技術人員在公司的地位和「話語 權」也是最高的。其風險評估和反拒絕服務產品在市場上有不錯的口碑，作為安全管理中心(SOC)解決方案的企業安全計劃(ESP)似乎沒有像其它公司那樣 引進外國產品作為底層平台，而是走了自己開發的道路。總體說，產品與技術聲望的結合保證了市場競爭方面的生存能力。雲南移動安全管理中心SOC項目不知道 給公司帶來什麼樣的經驗和教訓。
天融信：曾經是國內最早的安全公司，早在1997年我剛剛參加工作時，中國電信安全管理中心使用的防火牆就是「天融信」牌的。但是00-03年的中 間競爭時期，沒有能夠迅速提升產品質量和技術實力，給人感覺比較平庸、甚至每況愈下。最近一年來，招兵買馬，大幅擴充，一時成為市場焦點。陸續推出了基於 SOC的MSS服務，推出了可信網路架構 TNA理念，通過OEM完善了IDS和SOC產品線，成功獲得融資，正在全力沖刺IPO。
安氏： 2003 年前曾經是市場和潮流的領導者。我本人也在安氏度過了2000－2003年整整三年難忘的時光，帶領創建了研發部、建立了最早的研發體系、開發了防火牆系 列等，而後帶領技術支持和安全服務建立了SOC的輪廓和路線圖。華為安全服務項目、江蘇移動SOC項目是發展過程中重要的里程碑。雖然經過了2003年劇 烈的人事動盪，目前還剛剛進行完安氏中國與安氏領信的分拆，但是憑借幾位核心銷售的強大客戶關系，1－2年內依然會是電信行業的最大主導者。這兩三年來陸 續簽下的有影響的電信項目包括：電信集團與江蘇電信（1＋1）、浙江移動、山東移動、山西移動、廣東電信等。
億陽：上市公司億陽信通的安全事業部依託自身網管方面原有的客戶基礎，是電信安全行業的重要競爭者。但是，推出的防火牆、入侵檢測、雙因子認證等不 少產品和解決方案，感覺戰線較長，特點和主攻方向不夠明確，從IDC的報告上看，還沒有哪個產品能夠佔領較為前面的位置。拿下遼寧移動安全管理中心SOC 項目給整體安全解決方案增強不少信心。
聯想網御：從上市公司聯想分拆出來後，聯想網御的身世還在焦點網上引起大家的興趣。農行和北京移動的安全服務項目是聯想網御的重要標志性安全服務項 目。目前，聯想網御還是國內等級化安全保護的重要推動者。不管怎樣，分拆對於聯想網御是件好事，可以充分調動主要管理層和技術人員的積極性。但是據說現在 內部有人事變動，或許會帶來或多或少的市場影響。亞信的股東地位似乎沒有給聯想網御帶來很多的電信項目機會。
華為：讓許多硬體公司、軟體公司、應用公司、計費公司、集成公司、安全公司都寢食難安的公司。擁有國內最為成熟、完善的質量體系和市場滲透團隊。但 是現在的問題是內部資源還沒有獲得很好的整合，市場上的聲音還不夠統一、強烈。如果能夠整合內部資源，甚至像聯想那樣分拆這部分業務，將會激發調動管理層 和員工的創業積極性。不管怎樣，華為將會是國內安全市場全方位的競爭者和未來的領導者。2004年拿下山東移動安全服務項目曾經讓大家一驚。
H. 網路安全崗位技能培訓哪家公司做的好
比較專業的網路安全培訓學校推薦【老男孩教育】。相對比其他機構，具有以下優勢：
①擁有系統且專業的課程：培訓機構的出現更多的是為了幫助學員快速就業，因此培訓機構所設置的課程大多數都是根據市場需求以及企業用人標准而制定的，以就業為導向，學習既系統化，也有針對性。老男孩教育經過十數年沉澱，重磅推出網路安全課程，該課程以網路安全人才的錄用標准進行教學，從根本上提高學員的技術水平，不僅課程體系完善、專業，而且內含眾多企業級實戰項目。
②擁有優質的教學資源：老男孩網路安全課程由10年以上網路信息安全領域從業經驗的行業大牛親自授課，並與京東科技集團達成戰略合作，學員在校期間便可參與實訓，積累更多的實戰經驗。
③擁有專業的就業指導：當下，很多企業在招聘時都會詢問求職者職業規劃的問題，而為了幫助學員樹立正確清晰的職業規劃路線，老男孩教育特開設了就業指導課程，職場禮儀、就業指導、面試、簡歷、工作經驗技巧等全都包含在內，給予學員最大的就業幫助;除此之外，老男孩教育還與各大公司達成合作，為學員提供內部推薦就業的機會。