A. 義烏有哪些招聘網
有恆信，千里馬，好幾個
但是千里馬是最差的。廣告做的最多，售前服務奇好，售後態度奇差。並且人才信息資源很少很少。
B. 義烏找工作哪家招聘網站好
千里馬，恆信。這兩家正點。其他的我們沒有接觸過，也不好說。
C. 義烏人才網哪個好，工作好找嗎
樓主，你好。「前沿人才網」是不錯的，網站的信息都是比較新的，工作崗位也多。找工作的話，你自己可以到香山路那邊去找，人才公司是每天都開門的，有時候他們會有現場招聘會。人才市場每周二周五開門，是現場招聘，招工企業和找工作的人都很多，你也可以去看看。香山路
D. 聽說恆信人才不錯義烏哪個人才網比較好
我找工作多是在91job上找的，上面有很多我要的崗位，一般性我投了簡歷後就會有面試，找到工作的速度比義烏其它的人才網上要快，我現在的工作也是恆信人才網上找的，還挺不錯的。頂個
E. 義烏的有幾個人才市場呀
義烏就一個人才市場，在南方聯那裡，若要是做普工到那裡就可以了；不過一般大大小小的工廠門口都有現場招聘的，那裡也可以找到；當然要是經常上網的話，義烏也有幾個人才網站也是比較好評的：義烏恆信人才網，起點人才網，前沿人才網，這幾個用的是比較多的，信譽方面也可以，好一點的公司廠家也都是在那裡發布的，其它的也可參考……義烏這邊的房租一般都在300元左右的就差不多了，在城裡的房租稍高一點，不過環境不是很好，要想租個好一點的房子建議從離城近一點的一些舊村改造的村莊，找個單間帶廚帶衛的，房子還好，價位也不是很高。若要是在工廠里上班，住在廠里也是可以的……
F. 義烏本地招聘有什麼好網站嗎
我在義烏六年了,以前是通過網站找過工作,現在是通過網站招過人,個人感覺搜才網(www.soucai.com)做的還不錯,比較專業,因為他們是和義烏信息網連接的,義烏信息網在義烏是比較有名氣了.那裡面招聘的企業和求職的人都很多,而且裡面的信息每天更新的很快,可信度比較高.個人意見哦,祝你早日找到工作!你會做什麼呢?我正准備找人呢!
G. 最好的義烏人才網是哪個招聘效果怎樣
前沿人才網
吧，是
義烏人才網
當中
招聘信息
最多，信息量最大的招聘網站
H. 義烏人才網哪個比較好
如果單純說義烏的話還是恆信人才網比較好
I. 本人在義烏，請問誰知道義烏的哪個人才網站比較好啊招聘信息准確
恆心人才 千里馬 這兩家在義烏還是比較有影響力的 個人比較喜歡恆信人才 我每次找工作都是通過他的 招聘信息全面及時 網站也很規范
J. 招聘人才信息哪個網好
一、綜合性招聘網站：
前程無憂：無憂JOB作為招聘網站的龍頭老大，其口碑、規模、網點、人才庫自不必說。而針對性的，此網站以大專以上學歷管理人員、技術人員、職能部門人員為主，應屆生也不少。
優點－全國性、口碑好、簡歷量多、效果較好。（另外職位說明書較全，省了不少心）
缺點－店大欺客么，服務其實很一般的（可能普通會員和高級會員有區別吧）、職位數有限，用完需要額外購買。另外網站需要優化，版面感覺不太好用，不如智聯。
智聯招聘：智聯招聘本來和無憂、中華英才三分天下，自從中華英才出了個收購事件淡出歷史舞台後，智聯似乎難以與無憂分庭抗禮了。作為全國性的網站，針對崗位和無憂類似，簡歷量還是比較多的，但是比無憂少了不少。所以如果用了無憂，不建議同時使用智聯了。當然如果需要做個廣告啥的另當別論，畢竟一年三千多的費用比打廣告可便宜多了，不過真心鄙視利用招聘網站來打廣告的單位哈。如果無聊的童鞋可以試試，智聯上的簡歷，復制個關鍵字在無憂上多半能找的到~~~
優點－簡歷量較多，效果還可以，服務比無憂好，版面操作比無憂用著順手。
缺點－次於無憂，殊無特色。
獵聘網：這是個異軍突起的網站，以招聘+獵頭的模式，以大專以上學歷號稱年薪十萬起的中高端人才亮相。人才庫還是不錯的，但是質量可能沒有宣傳的那麼高。不過獵頭顧問服務不錯，可以名正言順的打電話讓對方推薦人才。針對性以中高端管理人才為主，當然也有初級管理人員。
優點－獵頭顧問的模式新穎，能一對一溝通，私密性好，服務好。
缺點－價格偏高，人才質量需打折扣。
中華英才網：其實以前也是合作過的，本來是排行第三的綜合招聘網站，但是當年網路大改版後的操作困難流失了大量人才，所以對於企業只好說再見了。近期和我的工作網合並，大刀闊斧改革了，最近廣告投放也比較多了，目前還未用過新的中華英才網，希望向了解的童鞋們請教一下了。
優點－服務不錯
缺點－人才庫稍小，網站使用需優化。
二、專業性網站：
中國汽車人才網：對於汽車行業的企業來說，一定不陌生了。這是個汽車行業的專業綜合性網站，從汽車生產、研發、銷售等領域，從整車至零部件，從普通技工、高級技工至專業管理人才、甚至汽車行業的總經理都能找的到。偏專業性和行業性，所以還是很實用的。學歷初中起，因為很多專業技師是可遇不可求的。
優點－專業性強，針對性高；沒有發布職位限制。
缺點－人才庫中等，版面一般。
三、區域型網站：
浙江人才網：作為省級綜合性網站，有點每況愈下的趨勢。以省內人才為主，以職能部門崗位、管理崗位為主，簡歷量中等。學歷大專以上為主。它也有個優點是基於與省人才市場的合作，經常可以參加省人才市場組織的大型公益性招聘會。
優點－版面易操作，發布職位限制上限較高，搜索簡歷數上限較高。
缺點－簡歷量不夠多。
杭州人才網：這個網站真心不怎麼樣，人才數量少，版面操作不方便，但本地人才還是有一些的。針對職能部門崗位、管理崗位。學歷高中以上為主。
優點－易招聘本地人才
缺點－簡歷量偏少，整體學歷偏低，版面需優化
紹興/義烏人才網：以上類似，針對職能部門崗位、管理崗位本地人才。
優點－易招聘本地人才
缺點－簡歷量偏少，版面需優化
四、論壇類：
趕集網：主要針對後勤崗位、一線崗位、普通技工為主，全國性綜合網站，人員較多。記得要留好電話，並留意留言信息，很多人只會打電話或者發站內信詢問，並不會投遞簡歷的哦。免費的能發布職位，但每天能刷新的崗位有限，如果招聘崗位不多，其實用免費的就可以了~~~
優點－人氣高，服務好，招聘普工效果不錯
缺點－收費模式其實不便宜
58同城：和趕集網有點象無憂與智聯的感覺，半斤對八兩。全國性的，針對的也是後勤崗位、一線崗位、普通技工為主。
優點－人氣較高
缺點－服務要比趕集差
19樓論壇：免費的，發布信息要求不高，針對的以職能部門人員、後勤人員、一線人員為主。以電話或QQ等方式聯系較多。
優點－免費，限制不高
缺點－發帖式，需積累人氣，費精力
紹興E網：能免費發布，當然會員單位會享受一些額外權利。針對的以職能部門人員（本地較多）、後勤人員、一線人員為主。簡歷庫有點形同虛設的，打電話的會比較多，留簡歷的比較少。
優點－費用不高，有針對性的發布，可自動刷新，效果較好
缺點－版面不佳，簡歷量有限，簡歷模板也十分不好
稠州論壇：需收費，但是版面設計比上面二個要好一些，針對的以職能部門人員（本地較多）、後勤人員、一線人員為主。
優點－針對性強，效果較好
缺點－簡歷量有限