Ⅰ 應屆畢業生求職哪個招聘網站好
你好為你推薦這幾項吧
第1，手機關注招聘信息。個人我知道的有微信關注一些招聘網站或者培訓機構的官方微信或者官方微博，可以隨時隨時隨地查看最新招聘信息，把握招聘機會，為自己早日找到工作增加砝碼。
第2，網站信息．公務員培訓網站上面不僅僅是公務員考試的內容，共有相當多的教師，銀行，證券以及期貨相關的招聘和考試類信息，而且實時更新。
第3，找工作是一個艱辛的過程，需要個人的不斷努力，縱使一次次的被拒絕，一次次的石沉大海，還是要秉承一顆不氣餒的心，只要堅持，你就能成功。
第4，網申海投．幾個找工作的網站是你必知的幾個網站：51jop，智聯招聘，中華英才網，應屆生求職網。我的工作是通過智聯招聘網申的，一般網申要盡量把自己的信息填寫全面，對於自己的在大學所獲得獎項以及自己的專業和特長都要填寫清楚。在萬份簡歷中，要吸引招聘者的眼球，就需要你有與眾不同的東西，那就是你的亮點。此外，在簡歷網投注成功之後要經常查看公司是否有回復，以免錯過了面試時間。
第5，現場招聘會，招聘會一般分為社會人才市場招聘和校園招聘。一般來講，校園招聘相對靠譜，來的也都是大中型企業是畢業生們首要選擇。如果由企業進校園招聘可千萬不要錯過，不管有沒有自己的專業，去現場見識一下，感受一下招聘的氣氛，如果沒有在自己的學校舉行招聘會，可以通過其他學校的官方網站，到他校應聘，多給自己一個機會,就多一分希望。
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Ⅱ 應屆生有哪些渠道找工作
每年都很有很多學生畢業，畢業了，說起找工作，就很發愁，走出學校，初入社會，對於外面的世界好奇加陌生，應屆生有哪些渠道找工作呢？來一起看看！
手機客戶端
常用的手機客戶端
智聯招聘、店長直聘、BOSS直聘、前程無憂、58同城招聘、獵聘招聘、同城急聘、脈脈、應屆生求職等，這些都是比較常用的。
應屆畢業生找工作注意事項：
第一，要注意工作行業的選擇。應屆生在找第一份工作的時候，一定要特別注意工作行業的選擇，因為第一個工作它決定著你今後的工作方向，也影響著你今後再次就業。建議各位同學盡量選擇一些與本專業有一些聯系，同時又有發展前景的行業，有利今後的發展。
第二，要注意事先了解單位薪資待遇。主要要關注三點，一是在招聘時候給各位應屆生說的工資是稅前工資，還是稅後工資，一定要事先問清楚。二是要了解試用期工資多久，以及試用期工資多少，同時要明白多久才能轉正。防止有些企業在試用期結束後又給員工安排見習期。三是要問清楚單位交不交社保，以及試用期是否繳納社保，從而保障學生的個人權益。
Ⅲ 應屆畢業生有哪些就業求職渠道
應屆畢業生要選擇的就業渠道，我覺得最主要的就是在實習期內，如果覺得實習單位很不錯的話，可以及早的與實習單位去簽訂一些勞動合同或者用工合同，而一般如果實習單位對你比較中意的話，也是樂得把你招進來的，因為這樣對他們來講，可能也就省了一個新員工的試用期，你去了之後就能及時的發揮作用。
另外一點的話，如果對實習單位並不是很滿意的話，可以流利留意一下學校里組織的各項大型的校招活動，一般校招活動的企業都是比較正規的，而且也有學校會進行一些審核，相對來講比較靠譜，但是呢往往可能在校招的時候，一般的單位的要求比較高，同時由於同學大家是同一專業的，可能競爭也會比較激烈，這一點需要有所准備。
另外的話可能就是掃不了的網路招聘，比如說像智聯招聘前程無憂，還有獵聘網這樣的，但是如果說是應屆畢業生的話，可能缺少的就是實際的工作經驗，在這一點上自己會有所欠缺，所以更多的還是在前程無憂或者智聯招聘上可以去瀏覽。
另外比較重要的一點就是自己所在的城市的一些勞動局或者社保局組織的一些大型的現場招聘會，在這上面基本上的企業也是經過審核，可能會比較好一些，而且一般去現場招聘會的企業，他們的用工需求可能會比較迫切一點，自己相對應聘成功的概率會比較大。
以上就是個人覺得應屆生比較好的一些就業渠道相對來講，可能風險把控上都會比較正規一點，而且另外自己還是需要在去應聘前准備好一份比較好的個人簡歷，或者自己以前獲得的一些榮譽過，自己過往的實習經驗等等，這些都是對自己求職會有一定的幫助的。
個人見解，希望對你有幫助。
Ⅳ 應屆生找工作的渠道有哪些
第一、學校老師的推薦。
學校的老師教書育人多年桃李滿天下，他們的很多學生早已是一個領域的業界翹楚，或者都已功成名就成為了一個公司或者企業的領導。這些學生需要招聘新員工的時候往往會想到他們母校的學弟學妹們，而他們所想到的要聯系招聘的人往往就是當年曾經悉心教育他們的老師。因此，在社會上有廣泛的人脈資源和關系的大學老師們總會給畢業的同學們推薦一些好的就業機會。而同學們去應聘老師推薦的工作時，成功的幾率非常大。
第二、參加學校組織的專場招聘會或者畢業生就業推介會。
臨近畢業季，學校里總會組織很多大大小小的招聘會。這些來學校里組織招聘的企業或者公司他們的目的性很強，招聘的工作崗位也非常有針對性。因此，我們在學校組織的這些招聘會上大多可以找到對口的工作機會。而且學校為了學生的安全和前途，還有學校的聲譽考慮，會對前來學校招聘的企業和公司嚴格審查和把控。所以，學校招聘會上的公司或者企業可信度高，給學生開出的薪資和福利待遇也很高。我們可以積極地參加和把握這些招聘會。
第三、主動給心儀的企業或者公司投遞簡歷、聯系面試。
每個人都會有自己嚮往的公司或者企業，都會有自己想要工作的地方和想要效力和追隨的偶像。所以，我們畢業的時候就要時刻關注這些心儀的企業或者公司的招聘動向。主動去投遞簡歷毛遂自薦，或者也可以通過在那個公司里就職的朋友、校友或者親戚來獲得面試的機會。
我們在找工作的過程中，也許會遇到很多次拒絕和挫折。但是，請不要氣餒，更不要放棄。因為每一次失敗的面試都會讓我們看到自己的缺點和不足，我們才有機會改正自己和提升自己。
Ⅳ 疫情導致線下春招取消，應屆生怎麼利用互聯網尋找好工作
答：線下春招取消，對於應屆生來說，想要利用互聯網尋找好工作，需要通過網路廣泛收集招聘信息，特意關注自己需要的崗位信息；其次，利用網路投遞簡歷的便利性，可以選擇多個目標公司進行投遞。再者，提前練習線上面試的各種面試類型等等這些方法，就可以更好的利用互聯網找到好工作。
綜上所述，面對線下春招取消的情況，可以嘗試通過網路的便利性，收集關於崗位的各種信息；可以嘗試對所有感興趣的崗位都投遞簡歷，多投意味著更多的工作機會；面對線上面試，提前鍛煉面試技巧，提高面試能力等等，這些方式的綜合運用，往往可以獲得更好的找到工作。
Ⅵ 大學生求職網站有哪些
1、智聯招聘
老牌綜合類招聘網站，基本大部分企業都在上面發布招聘信息，用戶流量處於行業的領先水平，網站信息全面豐富。求職者只需填寫自己的個人信息，工作經驗，求職意向等，網站會自動生成各種模板的簡歷，使用起來比較方便。
另外，它還會為求職者提供求職寶典，裡面有很多求職技巧，提薪錦囊，對於剛畢業的大學生來說比較實用。缺點是有時候搜索結果並不是很精準。
2、前程無憂
前程無憂和智聯招聘一樣是老牌綜合類招聘網站。前程主要以傳統類企業為主，智聯更偏向科技類的，個人覺得這兩個使用一個就可以了。前程無憂職位類型與數量都比較多，公司信息比較齊全，還開辟了專門的應屆生求職版塊，簡歷回復速度也還比較快。
3、拉勾網
與別的網站一大堆雜七雜八的廣告相比，拉勾網的整體顯得簡潔和年輕。拉勾網主要針對互聯網崗位，比如技術、產品、運營三大崗位，普遍工資比較高，網站對求職者的隱私保護很好。缺點是反饋較慢，一般情況可能需要2-3天。
4、中華英才
同為老牌綜合類招聘網站，提供了較為全面的招聘服務，不僅在發布職位上提供了一定數量的免費額度，還能為企業推送職位信息，提高職位的曝光度。網站有專門招實習生的入口，有很多的企業可供選擇，也是比較合適大學生求職的一個平台。
5、Boss直聘
Boss直聘，最大的優點就是提供了比較全面的免費服務，求職者每天幾乎可以無限次地和各位Boss們進行直接溝通，基本不需要付費就可以實現良好的求職效果。缺點就是與其他網站相比，招聘者大部分都是20-99人的比較小的公司，而大公司發布的招聘信息則相對較少。
Ⅶ 應屆生求職有哪些網站
求職對於應屆生來說是一個特別重要的問題，想要在眾多招聘信息中，找到自己想要應聘的職位很重要；這就關繫到發布招聘信息的網站哪些比較靠譜，哪些網站上比較有實力的公司會發布他們的招聘信息？
接下來我就介紹幾個本人感覺比較靠譜的網站：
學校就業網站、學院就業網站、學校論壇BBS
大多數企業與公司都會主動去和專業對口的學校聯系，發布他們的招聘信息。我們學校是交通大學，中國主要的一些鐵路局，工程局、地鐵等招聘單位，從六月份就陸陸續續開始招聘，在學校內辦一些招聘會，面試等，想要了解這些招聘會、面試的 信息，就需要時刻關注自己學校的就業網站。
主流招聘網站
學校就業網站一般發布的就是學校比較有名氣的一些專業對口的招聘單位的信息，如果你的專業比較」冷門「，那就需要關注一些主流的招聘網站。人才，所有公司都想要，在這些招聘網站你會看到各種公司的招聘信息。這樣的網站有：應屆畢業生、前程無憂、大街網、智聯招聘、中華英才網、中國教育在線-校園招聘（排名不分先後）。
新型社會化媒體渠道
現在有很多營銷方式，其中有很流行的微博，也被用於招聘；你可以在微博搜索，如#微招聘##校園招聘#；也可以搜索自己感興趣的公司，看看他們的微博。同時你也可以關注比如@周伯通招聘@大街網等等發布大量招聘信息的微博，當然之前羅列的求職網站大多都有微博可以關注。
這些是一點點小建議，還有很多方式找到應聘網站等；注意自己身邊和自己一樣找工作的人，或者問問學姐學長的建議。
Ⅷ 上哪個網站找工作哪個網站工資高
現在在網上找工作的人越來越多了，但是招聘網站眾多，各個企業魚龍混雜，所以我們在找工作的時候要提高警惕，選擇一些比較靠譜的招聘網站。那麼，小編為大家來盤點一下我們常用的幾個網站，來看看哪個招聘網站靠譜!
一、綜合類招聘網站
1、獵聘網
和他略有類似的，還有領英這些，獵聘是針對性非常強的全國性的綜合性招聘網站，但他不同於智聯招聘的是，他通常招聘的都是「中偏高端職位」，當然這個只是整體上的對比，在獵聘年薪低於15萬的崗位很少很少。他特別適用於那些有一定工作經驗，想跳槽的職場人士。是跳槽求職的首選!
如果你想應聘一個正規公司的中等左右的職位，那麼獵聘會是你的首選，以我的經驗，獵聘上面的獵頭和招聘信息很多都是實名的，比較靠譜。建議你的簡歷一定要是中英雙語，配上大量的項目經驗等，這樣被搜到的概率很大。
Ⅸ 應屆畢業生在找工作的時候，應該著重關注哪些方面呢
1.提前准備
簡歷需要提前梳理，把自己在大學的經歷事無巨細的進行梳理，分門別類的列出來。然後，挑出重點內容，在網上學習下如何寫簡歷，准備好簡歷所需的基本信息，到時候就能夠根據投遞的企業，來調整自己的簡歷。
那麼，作為應屆畢業生，如果有機會進入國企與私企，如何做選擇呢？
第一，考慮長遠發展。兩個方面，一是考慮求職企業的未來發展，二是規劃自己人生的發展，二者契合度越高，長遠發展的前景就越好，可優先考慮選擇。
第二，考慮個人性格。有的人喜歡放手拼搏，有的人喜歡平穩生活。國企與私企比較，雖然已不是鐵飯碗，但穩定有保障；私企呢，更現實更冷血，干不好就走人。
第三，考慮待遇環境。私企薪資靈活待遇高，只要你能幹出色，升職加薪的機會很多；國企呢，升職加薪除了拼工作業績，還講資歷等等題外因素，待遇也相對偏低。
Ⅹ 現在找工作的方式有很多，網上找工作途徑有哪些
找工作的方式有很多，網上找工作途徑有哪些？在科技發達的智能時代，如何快速找到適合自己的工作？這就需要我們先了解自己。然後對症下葯，結合四種切實可行的方法，快速找到工作。
找工作之前，不要聽別人的。靜下心來想想自己喜歡什麼。你想要什麼？你最感興趣的是什麼，最擅長什麼？有哪些關系可以利用？你的目標是什麼？然後根據自己的回答對自己進行分析總結，了解自己的優勢和與別人的差距。結合自身優勢再選擇行業領域。當你確認了自己的優勢，對自己有了深入的了解，你可以從四個方面開始為找工作做准備。
條條大路通羅馬，求職亦然。所以我們在面試的時候，最重要的是結合場景，挖掘數據，利用一切可以利用的資源，利用自己，最終達到自己的目的。