㈠ 軟體測試員是干什麼的
軟體測試的具體工作內容：
一、需求評審
在整個團隊拿到需求之後的第一件事是進行需求分析，看看要這個軟體要實現哪些需求。需求分析的後一步就是需求評審了，這個環節需要軟體測試工程師與產品需求人員、開發人員、QA人員共同進行參與，評審這些需求能不能夠實現。
二、寫測試計劃
接下來在開發人員編寫開發計劃的同時，測試人員要寫測試計劃，就是哪些人要在什麼時間做哪些測試工作，最後產出什麼工作結果也就是提交哪些文檔。
三、編寫測試用例
測試用例就是指導測試工作進行的文檔，比如要測試系統的登錄功能、購買功能等，會通過測試方法和策略來設計測試用例。所以編寫測試用例是軟體測試工程師進行測試之外最重要的工作了。
四、用例評審
用例評審就是評價和審查測試方法和測試內容是否合理全面。不能只做基礎的測試工作就可以，還得全面進行可能會出現各種各樣錯誤的測試，盡可能把bug降到最低。
五、執行測試、提交bug
執行測試自然不必多說，就是測試工程師真刀真槍地進行測試工作，找出了bug之後會進行提交，讓軟體開發人員進行修改。
六、回歸測試、編寫測試總結報告
回歸測試就是對開發人員改好bug的軟體再次進行測試，看bug是否都已經修改好。待bug都修改好之後，測試人員要編寫測試總結報告，闡述軟體的質量如何，軟體才可以上線發布。
㈡ 網站測試員都干什麼
. 在有限的監管下執行測試任務
2. 清晰地撰寫BUG文檔，並能夠明確描述BUG的出現過程，識別當前測試問題的同類問題
3. 給出一般測試范圍以外的認識（跳出問題的限制進行測試）
4. 在BUG存在的周期內使用資料庫管理BUG
5. 同其它團隊緊密合作
6. 給出產品建議和反饋
㈢ 測試人員每天的工作都是做什麼
軟體測試工作包括：編寫測試計劃，編寫測試用例，測試計劃一般指測試人員的測試計劃，最後產出文檔，並在規定的時間內提交，測試用例就是指導測試的文檔，通過測試方法和各種策略設計測試用例。
㈣ 網路測試員具體干什麼工作
網路測試員有很多 不知道你要乾的是哪一領域的？一般網路游戲測試員最多，具體情況是——網路游戲測試員 月薪2400元左右
一個好的游戲策劃人員最好是有比較豐富的工作經驗，比如制圖、編程、編劇等，總之經驗豐富的人在工作時會更得心應手。起先2,3年作為助手積累工作經驗，之後在掌握了扎實的業內知識後，憑借獨特的創意和想像力，創作出優秀的游戲劇本。 月薪會很高哦！
另外——全職相比兼職型測試員來，全職游戲測試員似乎顯得更富專業精神和職業操守。
全職游戲測試員—偏執狂一族
幾乎一天有14小時混在公司，測試員零距離算是工作狂人，但他卻覺得自己的青春期延長了，並且從這份工作中，找到了樂趣。當然，游戲測試畢竟是很特殊的工作，大多數從事測試員工作的在旁人看來都是狂人，而不大願意和他們打交道。這些工作狂人只能從自己的工作中挖掘樂趣，這就是所謂愛我所選。只要沉浸其中，也不難發現自有一番天地，樂在其中，當然也能賺到錢。他們都把英特爾總裁葛羅夫的一句話奉為測試員的准則：只有偏執狂才能存活。
作為專業的測試員，零距離認為游戲測試和一般的產品測試是完全不同的兩個概念。就拿與游戲軟體最接近的電子設備的測試以及商務軟體測試作比較：一，檢測設備方面，電子設備測試使用設備十分廣泛，數不勝數，商務軟體測試設備主要是PC、伺服器、網路設備，而游戲使用的測試設備就是PC，如果是網路游戲則加上伺服器、支持游戲桿即可；二，測試人員組成，電子設備測試人員構成單一，以電子工程師為主，商務軟體測試團隊則主要由程序員和領域專家構成，少有美工，而游戲測試則必須擁有程序、美術、策劃等涉及游戲製作領域幾乎全部工種；三，用戶滿意度，電子設備各項指標都很明確，用戶滿意度幾乎可以依據從機械指標來衡量（如信噪比什麼的），而商務軟體和游戲軟體在這方面，衡量標准都非常含糊和主觀，帶有極強的不可預測性。
游戲需要專業的測試者
正因為游戲測試的難度比大多數產品測試高出許多，因此零距離所在的網路游戲公司對測試過程有著嚴格的標准化程序化的規定。不僅僅是兼職游戲測試員以為的那樣，找找BUG那麼簡單。
以零距離為例，作為測試小組組長，他的活動貫穿了整個測試全過程。
第一步要作出全面的測試計劃，這是個很花時間的過程，認真的測試員必須要對游戲產品有全盤了解，並制定完整正確的企劃書，這份企劃書要准確描述測試結束後游戲的所能達到的品質。據此作出測試時間和人力安排方案。
第二步是實施階段，這一階段的目標是「確保其功能的正確性，在指定環境下運行的正確性」，這在測試中有個兩個專用術語指代：功能測試與壓力測試。功能測試即檢驗游戲是否能實現所有設計功能。測試功能可分為：游戲畫面、NPC對話、物品的穿戴摘取帶來的數據變化、升級帶來的數據變化、各個頻道的聊天是否正常、任務的完成過程和結果，技能的使用等等。壓力測試的項目則主要有職業平衡性、某一場景中能夠承載的人數、不同場景間承載的不同級別人物、怪物的刷新率、同場景內不同怪物的搭配等等。此外還要依照游戲中的語音、對話表，來檢查錯別字，這被測試員看成是最枯燥也最漫長的檢查。
第三步被稱作回歸測試，准確來說並非一個測試步驟，只是用於保障對BUG的修改不會引入新的BUG，所以簡單的講就是對修改後的版本重新進行一次完整的測試過程，重新驗證每個細節，然後將測試過程中的信息收集整理，供下個游戲製作和測試借鑒。
也許正因為專業游戲測試有如此難度，在這些全職游戲測試員眼中，象小比和童輝那類兼職測試員一直沒有什麼地位。有部分全職測試員甚至偏激的認為：「吸收玩家參與游戲測試是個公司決策中的錯誤，他們除了給公司帶來更高的市場風險外，別的什麼作用都沒有。」
㈤ 軟體測試的主要工作內容是什麼，累不累
軟體測試工作總體流程圖：
詳細測試步驟： 1. 書寫測試計劃 2. 審核測試計劃未通返第步 3. 書寫測試用例； 4. 審核測試用例未通返第三步 5. 測試員按照測試用例逐項進行測試,並且測試結填寫測試報告；（測試報告必須覆蓋所測試用例） 6. 測試程發現bugbug填寫bugzilla發給集部經理；（bug狀態NEW） 7. 集部經理接bugzilla發bug 7.1 於明顯並且立刻解決bugbug發給發員；（bug狀態ASSIGNED）; 7.2 於bug提交集部經理通知測試設計員測試員相應文檔進行修改; （bug狀態RESOLVED決定設置INVALID）; 7.3 於目前修改,bug放輪進行修改；（bug狀態RESOLVED決定設置REMIND） 8. 發員接發bug立刻修改;（bug狀態RESOLVED決定設置FIXED） 9. 測試員接bugzilla發錯誤更改信息應該逐項復測填寫新測試報告（測試報告必須覆蓋所REOPENED測試用例）； 10. 復測問題返第六步（bug狀態REOPENED） 11. 否則關閉項BUG（bug狀態CLOSED） 12. 本輪測試測試用例95%性通測試,結束測試任務； 13. 本輪測試發現錯誤98%經修改並且通再測試（即bug狀態CLOSED）返第五步進行新輪測試； 14. 測試任務結束書寫測試總結報告； 15. 規測試結束進入非規測試首先ALPHA測試請公司其非技術員用戶角色使用系統發現bug通知測試員測試員規流程處理bug事件； 16. BETA測試請用戶代表進行測試發現bug通知測試員測試員規流程處理bug事件
㈥ 軟體測試主要做什麼工作
測試人員的首要職責在我們平常人看來就是「找Bug」，他們需要使用各種測試技術和工具來測試和發現軟體中存在的缺陷，從而讓開發者更好的優化產品，讓用戶更加安全順暢的使用。具體點包括：
1、根據軟體設計需求制定測試計劃，測試數據和測試用例。
2、搭建測試環境、執行測試用例。
3、提交測試報告。
4、跟蹤Bug修改情況，不斷測試完善產品。
5、產品的其他方面測試。
當然這還不算最後的完結工作，因為軟體測試是貫穿於整個軟體生命周期的，所以還需要對線上功能檢查、當前版本問題反饋以及改進建議等，這樣才算是比較完整的一個最終結束。
軟體測試的職業發展方向？
對於技術人員而言，職業發展規劃一般分兩個方向：做技術、做管理
剛進入軟體測試行業的新人都會從最基礎的執行開始做，然後是用例設計，相當於基本的功能測試。隨後大家會根據個人職業發展來進一步細化，有的走管理路線，成為了主管，經理，項目負責人等；有的深入測試用例設計，繼續高級的功能測試；有的發展技術，專研性能測試，安全測試，自動化測試，測試架構設計等。
如果你想往技術領域深耕，一般又可以細化為兩類：一類是功能測試，也就是大家相對熟悉的點點點測試、黑盒測試，這類工作不需要太多的編程經驗，只要看得懂代碼就可以；另一類是自動化測試，包括功能自動化、性能自動化、介面自動化等，這一類工作對代碼能力要求就比較高了，也就是大家常說的測試開發工程師。
㈦ 網路游戲測試工程師到底是做什麼滴
你可以先去【繪學霸】網站找「游戲設計/游戲製作」板塊的【免費】視頻教程-【點擊進入】完整入門到精通視頻教程列表： www.huixueba.net/web/AppWebClient/AllCourseAndResourcePage?type=1&tagid=307&zdhhr-11y17r-1174605918079212099
想要系統的學習可以考慮報一個網路直播課，推薦CGWANG的網路課。老師講得細，上完還可以回看，還有同類型錄播課可以免費學（贈送終身VIP）。
自製能力相對較弱的話，建議還是去好點的培訓機構，實力和規模在國內排名前幾的大機構，推薦行業龍頭：王氏教育。
王氏教育全國直營校區面授課程試聽【復制後面鏈接在瀏覽器也可打開】： www.huixueba.com.cn/school/3dmodel?type=2&zdhhr-11y17r-1174605918079212099
在「游戲設計/游戲製作」領域的培訓機構里，【王氏教育】是國內的老大，且沒有加盟分校，都是總部直營的連鎖校區。跟很多其它同類型大機構不一樣的是：王氏教育每個校區都是實體面授，老師是手把手教，而且有專門的班主任從早盯到晚，爆肝式的學習模式，提升會很快，特別適合基礎差的學生。
大家可以先把【繪學霸】APP下載到自己手機，方便碎片時間學習——繪學霸APP下載： www.huixueba.com.cn/Scripts/download.html
㈧ 軟體測試崗位的主要工作內容是做什麼
軟體測試崗相對於IT行業其他崗位確實入門比較簡單，基本上達到功能測試就可以找到工作。
使用各種測試技術和方法來測試和發現軟體中存在的軟體缺陷。測試技術主要分為黑盒測試和白盒測試兩大類。其中黑盒測試技術主要有等價類劃分法、邊界值法、因果圖法、狀態圖法、測試大綱法以及各類典型的軟體故障模型等；白盒測試的主要技術有語句覆蓋、分支覆蓋，判定覆蓋、基本路徑覆蓋等；
測試工作需要貫穿整個軟體開發生命周期。完整的軟體測試工作包括單元測試、集成測試、確認測試和系統測試工作。單元測試工作主要在編碼階段完成，由開發人員和軟體測試工程師共同完成，其主要依據是詳細測試。集成測試的主要工作測試軟體模塊之間的介面是否正確實現，基本依據是軟體體系結構設計。確認測試和系統測試是在軟體開發完成後，驗證軟體的功能與需求的一致性、驗證軟體在相應的硬體條件下的系統功能是否滿足用戶需求，其主要依據是用戶需求。
測試人員將發現的缺陷編寫成正式的缺陷報告，提交給開發人員進行缺陷的確認和修復。缺陷報告編寫最主要的要求是保證缺陷的重現。要求測試人員具有很好的文字表達能力和語言組織能力。
測試人員需要分析軟體質量。在測試完成後，測試人員需要根據測試結果來分析軟體質量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修復趨勢等。給出軟體各種質量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、時間與資源特性等的具體度量。最後給出一個軟體是否可以發布或提交用戶使用的結論。
測試過程中，為了更好地組織與實施測試工作，測試負責人需要制定測試計劃，包括有測試資源、測試進度、測試策略、測試方法、測試工具、測試風險等。
測試人員為了更好更有效地進行測試，保證測試工作質量，需要在執行測試工作之前首先需要設計測試用例，形成測試用例報告。設計測試用例是保證測試質量的核心工作，很多測試技術都可以用來指導設計用例。
為了提高工作效率或提高測試水平，測試工作需要引進自動化測試工具，測試人員需要學會使用自動化測試工具，編寫測試腳本，進行性能測試等。
測試負責人在測試工作中，還需要根據實際情況不斷改進測試過程，提高測試水平，進行測試隊伍的建設等
㈨ 軟體測試員主要工作是做什麼
軟體測試員的主要工作內容是根據測試計劃和測試方案進行軟體測試；能夠針對軟體需求開發測試模型，制定測試方案，安排測試計劃，並對測試項目進行管理。
軟體測試主要工作內容是驗證（verification）和確認（validation）。
驗證(verification)是保證軟體正確地實現了一些特定功能的一系列活動， 即保證軟體以正確的方式來做了這個事件。
確認（validation）是一系列的活動和過程，目的是想證實在一個給定的外部環境中軟體的邏輯正確性。即保證軟體做了你所期望的事情。
(9)網站測試員是什麼工作擴展閱讀：
軟體測試的專業優勢：
1、就業競爭小
人才供不應求讓軟體測試人員的就業競爭壓力明顯小於同類其它職業，有利於從業者的身心健康。
另外，由於軟體測試在我國起步較晚，獨立設置測試部門、對測試人員有強烈需求的多為獨具慧眼的大中型IT企業。軟體測試人才不需要在小企業積累經驗就能獲得知名企業的入門通行證，工作起點高於同類其它職業。
2、高薪
剛入行的軟體測試人員，起步的月薪就在7000-15000元左右，平均薪資8000/月以上，隨著工作經驗的豐富以及能力的提升，這份薪水將一路看漲。
3、就業質量高
與其他IT職位相比，軟體測試人員最大的優勢就是發展方向太多了。由於工作的特殊性，測試人員不但需要對軟體的質量進行檢測，而且對於軟體項目的立項、管理、售前、售後等領域都要涉及。
在此過程中，測試人員不僅提升了專業的軟體測試技能，還能接觸到各行各業，從而為自己的多元化發展奠定了基礎。
4、無性別歧視
如果把軟體開發領域比作「男子單打」，那麼，軟體測試領域就是「混合雙打」。由於工作的特殊性，軟體測試人員更要具有認真、耐心、細致、敏感等個性元素，而這在一定程度上與女性的個性氣質相吻合。
據了解，很多IT企業中軟體測試人員的比例更趨向男女平衡，甚至出現女性員工成主流的情況。
㈩ 軟體測試員是干什麼的
軟體測試員主要根據測試計劃和測試方案進行軟體測試，針對軟體需求開發測試模型，制定測試方案，安排測試計劃，並對測試項目進行管理。主要包含以下幾點：
1、使用各種測試技術和方法來測試和發現軟體中存在的軟體缺陷。
2、測試人員將發現的缺陷編寫成正式的缺陷報告，提交給開發人員進行缺陷的確認和修復。
3、測試人員需要分析軟體質量。在測試完成後，測試人員需要根據測試結果來分析軟體質量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修復趨勢等。給出軟體各種質量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、時間與資源特性等的具體度量。
4、測試人員為了更好更有效地進行測試，保證測試工作質量，需要在執行測試工作之前首先需要設計測試用例，形成測試用例報告。
(10)網站測試員是什麼工作擴展閱讀：
軟體測試員需要具備的素質：
有探索精神：不要害怕進入陌生環境，勇於探索。
善於故障排除：善於發現問題的症結，要喜歡解決問題。
自信心：測試者必須對自己的觀點有足夠的自信心。自信心是多數測試者都缺少的一項素質，尤其在面對需要編寫測試代碼等工作的時候，往往認為自己做不到。要想獲得更好的職業發展，測試者應該努力學習，建立能「解決一切測試問題」的信心。
責任心：責任心是做好工作必備的素質之一，測試者更應該將其發揚光大。如果測試中沒有盡到責任，甚至敷衍了事，這將會把測試工作交給用戶來完成，很可能引起非常嚴重的後果。
專心：測試者在執行測試任務的時候要專心，不可一心二用。高度集中精神不但能夠提高效率，還能發現更多的軟體缺陷，業績最棒的往往是團隊中做事精力最集中的那些成員。
細心：執行測試工作時候要細心，認真執行測試，不可以忽略一些細節。某些缺陷如果不細心很難發現，例如一些界面的樣式、文字等。