1. 招聘網站是b2c還是c2c還是別的
有人說是b2c,但是招聘方雖然是企業，但是對於提供招聘平台的網站來說都是客戶，確切點說應該屬於c2c，相對招聘網站來說，招聘方和應聘方都是客戶。
2. 京東招聘一般在58、趕集發布招聘信息之外，還會在哪個網站發布
他自己的官方網站，所有公司在自己的官方網站一般都有招人的地方，除了這些外，還可以去人才市場招聘。
京東（JD.com）是中國的一家自營式網路零售企業，1998年6月18日由劉強東在北京中關村創立，旗下設有京東商城、京東金融、京東智能、O2O及海外事業部等。2014年5月，在美國納斯達克證券交易所正式掛牌上市（股票代碼：JD）。
京東是一家總部設在北京的中國電子商務公司。它是中國兩大交易量和收入的B2C在線零售商之一，是「財富」全球500強企業的成員。截至2018年第一季度，該平台擁有3.018億活躍用戶。
京東公司由劉強東於1998年7月創立，其零售平台於2004年上線。它最初是一家在線磁光商店，但很快就多元化，銷售電子產品，手機，電腦和類似產品。該公司於2007年6月將其域名更改為360buy.com，然後於2013年更改為京東。與此同時，JD.com宣布了其新標識和吉祥物。
京東是世界領先的無人機自動化技術和機器人高科技和人工智慧交付公司，擁有世界上最大的無人機交付系統，基礎設施和能力。它最近開始測試機器人交付服務和建造無人機交付機場，以及通過推出其第一輛自動卡車來操作無人駕駛交付。
3. 常用人才招聘平台有哪些
招聘軟體一般有智聯招聘app，獵聘網，Boss直聘，58同城，前程無憂等。
4. 獵頭顧問人力資源該怎樣選擇常用的招聘網站
當今求職者找工作主要是通過各大招聘網站，而獵頭顧問、人力資源也會根據各自的需求選擇不同的招聘網站進行找人。當然，獵頭顧問、人力資源在進入網站時肯定是對該招聘網站的特點有所了解的，這有這樣，才能高效、快捷的找到想要找的人。
1.聘才寶―第一家年薪30萬以上高端獵頭中外籍人才簡歷招聘共享經濟電商交易平台網。
聘才寶的人才專賣旗艦店通過賣方自由定價出售，將閑置人才簡歷信息變現，難招聘的高管自由定價懸賞招聘，在線獵頭HR及時推薦，招聘到崗再付賞金。
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優點：高效、快捷、省錢，人才高端。
缺點：今年年初上線、知名度不高。
2智聯招聘―企業低中端職位招聘信息發布傳統招聘網
智聯招聘做獵頭起家，後專做網招，專業性強。但很多職位投遞後，就沒有消息，長年掛在那裡，會讓人要有期待，卻也杳杳無音。
3前程無憂―國內第一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構。
前程無憂在各方面較為均衡，特別是其對於三線城市的關注比其它兩家更多。在搜索結果頁面中，前程無憂的頁面信息以及功能操作等與中華英才網類似，同樣也支持批量操作功能。雖然快速便捷，但是所得到的結果比較泛，不夠精確。
4.51JOB―企業低中端職位招聘信息發布傳統招聘網
5.中華英才―企業低中端職位招聘信息發布傳統招聘網
6中華英才―企業低中端職位招聘信息發布傳統招聘網
7獵聘網―年薪10萬以上B2C企業職位招聘信息和獵頭信息網站。
8.領英―國際社區招聘網
歡迎補充
本文屬於聘才寶原創首發作者：澤敏