A. 哪個招聘網站靠譜
最靠譜的招聘網站是拉勾網或者智聯招聘。當然，前程無憂、獵聘網等也是比較知名的招聘網站，選擇時可根據個人需求和行業特點來進行選擇。以下是關於招聘網站的
一、拉勾網的特點
拉勾網專注於互聯網行業，擁有大量的互聯網職位信息，對於尋找互聯網相關職位的求職者來說是一個很好的選擇。該網站對招聘信息的審核較為嚴格，能夠確保信息的真實性和有效性。同時，拉勾網還提供了一些職業指導和培訓服務，幫助求職者更好地適應職場。
二、智聯招聘的優勢
智聯招聘是國內較早成立的招聘網站之一，擁有廣泛的行業覆蓋和大量的職位信息。該網站提供企業直招和獵頭服務，為不同層次的求職者提供了多元化的就業機會。同時，智聯招聘還經常舉辦一些線下招聘會等活動，增強了求職者與企業的交流機會。此外，網站上的企業信用評估系統也較為完善，求職者可以通過這個系統了解到企業的真實情況。
三、前程無憂的特點
前程無憂是另一個國內知名的招聘網站，其優勢在於擁有龐大的職位信息資料庫和完善的求職服務。該網站不僅提供招聘信息的發布和搜索功能，還提供了一些求職指導和職業規劃服務。同時，前程無憂還為企業提供人才推薦服務，有助於企業快速找到合適的人才。
四、獵聘網的服務
獵聘網是一個專注於高端人才招聘的網站，擁有眾多知名企業的招聘信息。該網站提供獵頭服務和職業咨詢服務，為高端人才提供了更廣闊的就業機會。獵聘網還注重保護求職者的隱私，確保求職過程的安全性和可靠性。
綜上所述，每個招聘網站都有其獨特的優勢和特點，求職者可以根據自己的需求和行業特點選擇合適的招聘網站。在選擇時，還需要注意網站信息的真實性和可靠性，確保求職過程的順利進行。
B. 招聘網站哪個好
招聘網站有前程無憂、智聯招聘、58同城、中華英才網和和趕集網等，這幾個網站都是比較好的。1、前程無憂「前程無憂」是國內一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構，創始人為甄榮輝。它集合了傳統媒體、網路媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提寬純供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，現在全國25個城市設有服務機構。2004年9月，前程無憂成為第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，是中國最具影響力的人力資源服務供應商之一。2、智聯招聘創建於1994年，擁有1.4億職場人用戶，累計合作企業數達400萬家。2017年7月，智聯招聘推出「企業智贏計劃」，依託強大的數據實力，顛覆傳統招聘模式，建設開放職崗生態系統，重塑人力資源市場招聘服務標准。智聯招聘先後入資51社保、脈脈、猿圈等戰略夥伴 。智聯招聘憑借大數據和AI技術打造開放的人力資本生態，讓人才和機會更精準高效的建立連接，為生態內的合作夥伴創造更多價值。3、58同城58同城成立於2005年12月12日，總部設在北京，在全國共擁有27家直友談銷分公司。58同城作為中國的分類信息網站，本地化、自主且免費、真實高效是58同城網的三大特色。4、中華英才網中華英才網成立於1997年，是國內最早、最專業的人才招聘網站之一，其品牌和服務已被個人求職者和企業人力資源部門普遍認可。中華英才網總部位於北京，在全國共有22家分公司，擁有由1000餘名高素質、專業化的人才組成的人力資源服務團隊。主要產品與服務有：網路招聘、英才招聘寶、英才SSS、校園招聘、獵頭服務等。5、趕集網趕集網成立於好巧碰2005年，是專業的分類信息網，為用戶提供房屋租售、二手物品買賣、招聘求職、車輛買賣、寵物票務、教育培訓、同城活動及交友、團購等眾多本地生活及商務服務類信息。趕集網總部位於北京，在上海、廣州、深圳設有分公司，並在全國375個主要城市開通分站，服務遍布人們日常生活的各個領域。網站的主要板塊有：趕集招聘、趕集租房、趕集二手房、趕集二手網、趕集二手車、趕集生活服務等。
C. 招聘信息哪個網站可靠
可靠招聘信息網站：拉勾網、智聯招聘、前程無憂。
以下是關於這些招聘網站的
1. 拉勾網：主要面向互聯網行業和職場人士，提供豐富的招聘信息。該網站以嚴格的審核制度和真實有效的招聘信息著稱，確保招聘信息的真實性和可靠性。此外，拉勾網還提供了專業的職業指導和招聘咨詢，幫助求職者更好地了解行業動態和求職技巧。
2. 智聯招聘：是國內較大的招聘網站之一，涵蓋各行各業，擁有大量的招聘信息資源。該網站對招聘信息進行審核，避免虛假信息的出現。同時，智聯招聘還提供了在線招聘會和職位推薦等功能，為求職者提供更多求職機會。
3. 前程無憂：是中國領先的人力資源服務商，其招聘平台提供豐富的招聘信息和全面的招聘服務。該網站對招聘企業資質和招聘信息進行審核，確保信息的真實性和可靠性。此外，前程無憂還提供了職業咨詢和人才評估等服務，幫助求職者更好地規劃職業生涯。
以上三家招聘網站在行業內口碑較好，具有較高的信譽度和用戶滿意度。當然，除了這些網站，還有許多其他招聘網站也提供可靠的招聘信息，求職者可以根據自己的需求和行業特點選擇合適的平台進行求職。