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cf網路異常然後就封號 2024-11-30 00:18:40

找工作的網站哪個靠譜一點

發布時間: 2024-01-04 20:06:45

A. 比較正規的招聘網站有哪些

相對靠譜的大型招聘網站有:智聯招聘、前程無憂、BOSS直聘、獵聘

B. 在哪個網站找工作比較靠譜

找工作的網站有很多,比如前程無憂、中華英才網、智聯招聘網、應屆生求職網、國際人才網都是很靠譜的求職網站,這一類的網站招聘方較多且通過企業認證,而且比較權威。

1、前程無憂網:

功能亮點:薪酬查詢

面向人群:白領階層、中高層管理崗為主

優點:各方面都有涉及,而且對一些三線城市也比較照顧。


5、國際人才網:

功能亮點:在線聊天 公司點評社區

面向人群:互聯網人才

優點:投遞簡歷十分方便,平台拒絕非企業方

識別正規的招聘網站:

1、網站要備案:

網站是否根據國家規定在工信部網站上完成備案,並在網站上予以公示,如在廣東地區注冊,其備案號為粵ICP備******號。

2、查看工商注冊號。

若是正規企業所辦網站,客戶應可通過企業注冊所在地的工商局網站查詢其工商信息。

3、預留聯系方式:

看是否留下固定的辦公電話,企業郵箱地址、公司具體明確可以查詢辦公地址。一個正規的公司不可能沒有以上這幾樣的。

4、固定經營場所:

是否敢於讓客戶上門,正規企業一般都有固定的辦公經營場所。作為客戶您可以試探性的表示要登門,若對方回答得不夠爽快,便有不正規之嫌。當然,若條件許可(如離得不遠),您直接上門或托朋友上門拜訪是非常有效的辨別方式。

5、通過第三方認證的資料庫查詢:

正規的網站,為了提高網站自身的可信度,服務客戶,常常會主動申請通過一些權威的第三方機構的認證,以達到提高網站可信度和誠信度的目的,並在網站的底部等位置予以懸掛相關認證標志。國內比較著名的第三方認證有安全聯盟認證、可信網站認證等等,此類認證均要求網站符合一定的要求,一般不正規的網站無法通過此類認證。

C. 找工作平台哪個靠譜

一、趕集網。主要是做專業分類信息,很多人喜歡在上面查詢一些本地生活信息,比如房產,商家信息,勞工服務之類的。上面招聘求職信息也非常豐富,很多本地化的企業非常喜歡去發布招聘信息,如果你想在本地找一份工作,不妨重點去這里看看。
二、58同城。相對來說,58同城本地化服務屬性更濃一些,上面也有大量的招聘信息,本地企業的可能比較多一些。
三、智聯招聘。直接可以在手機上找工作了。老字型大小品牌,上面的求職信息相對來說還是比較靠譜,很多高端的崗位也喜歡上智聯招聘發布。
四、前程無憂。前程無憂這個名字取的好,上了前程無憂你前程就無憂了……嗎?前程無憂創建的時間也非常早,也是一個老字型大小互聯網品牌了,我當年大學剛畢業求職也是上的前程無憂網站找的,總得來說上面的招聘詳細相對來說還算比較靠譜,個人比較推薦。
五、獵聘。這個網站跟很多招聘網站定位稍微有些不一樣,大部分招聘網站其實是服務於企業用戶的,以吸引企業用戶來發布招聘信息為主要發展方向。但獵聘是以企業、獵頭以及經理人三方協同運營的發展模式,這也讓它的特點非常突出,獵聘的用戶群體比較偏向於高端,平台上高端崗位相對來說比較多。

D. 找工作去什麼招聘網站靠譜

BOSS直聘、58同城、前程無憂、智聯招聘等平台找工作都是比較靠譜的。.1、BOSS直聘這是最近幾年出來的招聘軟體,算是一個黑馬,主要面向群體是白領居多,用戶量增長很快。雖然前幾年和最近出現了一些負面評價,但是總體效果目前來看還是比較好的。BOSS直聘我認為是找工作回復率最快的軟體之一,只要一發簡歷到上面,紛紛都主動的找上要求面試的,提前是你的簡歷做得很吸引面試官瀏覽。作為應聘者,最難受的應該就是自己的簡歷石沉大海,毫無音訊。而BOSS直聘強社交屬性,在第一時間知道對方是否已讀我的應聘消息。好一些的公司,會直接回復應聘者合適或者不合適。但是,近期BOSS上,一些保險,地產,二手中介,裝修公司等特別多,要注意辨別防範。2、58同城早期,58同城就是分類信息網,這幾年招聘也風生水起,趕集網和58同城並購以後,趕集網基本不怎麼做了,58同城成為了一些外出打工者的首選。總體來說,58同城招聘的崗位比較低端,像普工、鍾點工、初級銷售、保潔等等,這方面的招聘信息比較多。現在社會上一般的中小微企業招工,基本都放在58同城上,而且58同城現在針對信息泄露做的比較好,企業和求職者雙方都是密號的形式存在,極大的避免了自己電話被泄露的風險,安全性做的還是不錯的。但58同城上的騙子公司也不少,基本都是一些招生培訓之類的企業,打著招聘的幌子,用高薪吸引人掉坑。3、前程無憂這個個招聘網站,比較適合一些應屆生和白領求職,在一二線城市,使用的人比較多一些。這個招聘網站大公司很多,而且都是一些有名的公司在上面招聘,不過也有一些小公司,基本都是在招聘一些管理崗位或者技術崗。前程無憂由於本身職位發布缺陷導致,假設你看到某個公司20個崗位在招聘,實際上他們可能只有2個在招崗位,其餘的職位沒有下架。這些虛崗處於招聘中的原因,是因為平台職位數的限制,你無法下架職位,因為一旦下架職位後,再次發布出來,都需要扣除職位數,直接後果就是會導致求職者所投遞簡歷石沉大海,遲遲沒有回復。4、智聯招聘智聯招聘和前程無憂兩個網站差不多,只不過智聯偏屬於中端招聘,適合職能崗、中層、中高層管理者的求職。另外,有個奇怪的現象,就是南方城市的求職者,一般選擇前程無憂,而北方城市,一般都在用智聯招聘,所以,招聘網站才有「南前程,北智聯」的說法。智聯招聘上的企業,一般都還是比較正規的,因為公司發布招聘信息時必須按照網站的模板進行填寫,所以,崗位內容、福利待遇、崗位要求都會比較詳細。而且智聯賬號大多在人力部門,聯系面試的人也是人力部門的人,回答會比較專業一些。