Ⅰ 在網上哪裡可以找臨時工
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1、全國范圍從附近的建築工地選擇工人或招聘工人非常方便。
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3、快速招工找活，發布招聘需求，大批靠譜工人供您選擇；
Ⅱ 哪些招聘網站可以找工作臨時工的工作
臨時工找活推薦上魚泡網APP
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魚泡網是建築農民工找活軟體，農民工招工平台， 建築工人找活服務應用軟體。魚泡網為用戶提供了各類工種招工、找活信息。
Ⅲ 想找臨時工，在哪個網站可以找
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一般找臨時工的話，都是去微信朋友圈招聘、招聘廣告招聘、招聘會、社會招聘會、內部招聘。
1、微信朋友圈招聘
2、招聘廣告招聘
線下閉睜門店：可以消態爛在門店張貼招聘廣告或者派送傳單；創業型企業：招聘廣告可以是從微信朋友圈，QQ群宣傳為主；大型企業：廣告牌，地鐵站台，公交站台等公共場合進行宣傳。
3、招聘會
4、社會招聘會
一般是某個地區的大型人才市場舉辦的招聘會，很多地方需要收費才可以進入拿漏。pc平台這是目前最為火爆的招聘渠道比較便利，互聯網的用戶群體都是比較龐大的，所匯總的工作崗位是較完整的。
5、內部招聘
內部招聘是在公司中選擇人員對崗位進行調換，對過多相同崗位的人員工作進行調整，對人員較少崗位進行填補，並且不需要對其進行培訓，工作上手較快
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Ⅳ 臨時工作可以去哪裡找
找工作臨時工的招聘網站和APP。
1、58同城
58同城作為一個分類信息網，覆蓋生活的各個領域，對於招聘求職方面各種銷售、營業員、保安、普工/技工類、臨時工工作都可以篩選到。
2、上啥班APP
上啥班APP是新興短視頻招聘APP，自成立以來主打短視頻招聘，通過觀看視頻找工作，覆蓋全職和兼職，兼職還可以日結，有權威機構認證兼職，安全靠譜。
企業在簽訂非全日制勞動合同時須注意以下幾點：
①非全日制用工不得約定試用期。《勞動合同法》第70條規定：「非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。」
②非全日制勞動合同可隨時終止，企業無需支付經濟賠償。《勞動合同法》第71條規定：「非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。」
③計酬標准有下限。《勞動合同法》第72條第1款規定：「非全日制用工小時計酬標准不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標准。」
④非全日制用工勞動報酬結算周期最長15日。《勞動合同法》第72條第1款規定：「非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。」